Решение по делу № 2-2/192/2022 от 23.12.2022 | Нолинский районный суд (Кировская область)

Дело № 2-2/3/2022

43RS0025-02-2022-000221-89

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пгт.Нема Кировской области 23 декабря 2022 года

Нолинский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Василькова Д.С.,

при секретаре Гавриловой Р.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Кировской области, о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Кировской области, о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости, обосновывая исковые требования тем, что решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого специального стажа. По мнению ответчика, ее специальный стаж составил 24 года 11 месяцев 16 дней. С данным решением ОПФР она не согласна, считает его незаконным, поскольку нахождение на курсах повышения квалификации и донорские дни за ней сохранялся средний заработок с отчислением страховых взносов в Пенсионный фонд.

Считает, что ответчик необоснованно не включил в спецстаж периоды работы фельдшером Городищенского ФАПа со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку из уточняющей справки следует, что она работала полный рабочий день, несмотря на совместительство в аптеке.

Указывает на несогласие с исключением из специального стажа в льготном исчислении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в течение которого оказывалась медицинская помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией.

С учетом зачета спорных периодов, полагает, что на ДД.ММ.ГГГГ у нее выработан специальный стаж 25 лет.

На основании изложенного, просит обязать ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Кировской области включить её в специальный стаж, дающий истцу право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – донорские дни;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности фельдшера Городищенского ФАП;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –работа в должности медицинской сестры ЛОР кабинета в Немской ЦРБ.

Обязать ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Кировской области включить её в специальный стаж, дающий истцу право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей ФАП – фельдшера Городищенского ФАП в льготном исчислении – один день работы за два дня.

Обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, указав, что лекарственные средства ею отпускались населению в здании ФАП, где она работала полный рабочий день. В спорный период 2000 года, она была на постоянной основе вовлечена в деятельность по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции – принимала пациентов, прибывших из неблагополучных регионов, а также контактировавших с заболевшими КОВИД-19, лиц, с признаками ОРВИ, пневмонии и т.п., отбирала уведомления о самоизоляции таких граждан, организовывала отбор биологических проб у этих лиц на предмет заражения коронавирусной инфекцией.

Представитель ответчика по доверенности ФИО9 с исковыми требованиями в судебном заседании не согласилась, поддержав ранее представленные суду возражения, согласно которым не включены в специальный стаж ФИО1 оспариваемые периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности фельдшера Городищенского ФАПа и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры ЛОР кабинета в Немской ЦРБ, поскольку в эти периоды ФИО1 по совместительству осуществляла оплачиваемую деятельность в Немской Центральной районной аптеке №, производила торговлю лекарственными препаратами. При этом, из имеющихся документов не представляется возможным определить, какое количество рабочего времени затрачивала истец по каждой из должностей в течение полного рабочего.

Не подлежат включению в специальный стаж донорские дни с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку согласно пункту 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства, донорские дни в указанном перечне отсутствуют.

Период нахождения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на курсах по программе «Проведение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств» также не подлежит включению в специальный стаж, поскольку в должностной инструкции заведующего ФАП-фельдшера от ДД.ММ.ГГГГ обязанность проводить предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры водителей автотранспортных средств не указана, в лицензии отсутствует разрешение на осуществление данного вида услуг, данный период не подлежит включению в специальный стаж, так как не является необходимым для выполнения работником его трудовых обязанностей.

По периоду работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей - фельдшера Городищенского ФАП в льготном исчислении 1 день за 2 дня в виду работы с больными коронавирусной инфекцией, правом на включение периода работы в льготном исчислении 1 день за 2 дня работы пользуются медицинские работники, занимающие должности предусмотренные Постановлением № в учреждениях, предусмотренных названным постановлением, при условии работы в течение полного рабочего дня на работах по оказанию скорой, в том числе специализированной, медицинской помощи пациентам с симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонии, в том числе по отбору биологического материала пациентов для лабораторного исследования на наличие новой коронавирусной инфекции COVTD-19.

Кроме того, в справке, уточняющей характер работы от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной КОГБУЗ «Немская ЦРБ», а также в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 не содержится сведений о работе истца с больными коронавирусной инфекцией COVID-19, в связи с чем не представляется возможным включить указанный период в специальный стаж в льготном исчислении.

В отношении требования ФИО1 о назначении досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ следует руководствоваться следующим.

В Приложении 7 к Федеральному закону от 28.12.2013 №400-ФЗ «Сроки назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 19-21 части 1 статьи 30, указанного закона (в отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости независимо от возраста) указано, в случае возникновения права на страховую пенсию по старости в 2019 году срок назначения страховой пенсии по старости может быть не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию, в 2020 году - не ранее чем через 24 месяца со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

На дату обращения в территориальный орган пенсионного фонда с заявлением, то есть - ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в бесспорном порядке включено 24 года 11 месяцев 16 дней (без учета оспариваемых периодов).

Таким образом, с учетом норм пункта 3 статьи 10 Федерального закона № 350-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ право на пенсию ФИО1 может быть реализовано при наличии специального стажа не менее 25 лет, а также необходимого периода ожидания назначения пенсии. На основании изложенного, просит в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

В судебных прениях представитель ответчика обратила внимание суда не отсутствие доказательств занятости истца полный рабочий день по противодействию COVID-19.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом. Главный врач КОГБУЗ «Немская ЦРБ» ФИО10 просит рассмотреть дело в отсутствие представителя ЦРБ.

Представитель третьего лица КОГУП «Межрайонная аптека №» аптека № пгт.Нема в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом. Заведующая аптекой № ФИО11 в заявлении просила рассмотреть дело без её участия.

При таких обстоятельствах, с согласия сторон, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителей третьих лиц.

Свидетель Свидетель №2 – бухгалтер КОГБУЗ «Немская ЦРБ» суду пояснила, что ФИО1 в спорный период 2020 года участвовала в работе по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции; код «ВИРУС» из сведений в ИЛС ФИО1 исключен в связи с письмом Пенсионного фонда РФ, несмотря на то, что в первичных документах ЦРБ имеются сведения о работе истца с лицами, имеющими подозрение на наличие COVID-19.

Свидетель Свидетель №1 суду показала, что работала в 2000 году акушеркой и заведующей Городищенским ФАП, где они с ФИО1 без отрыва от основной деятельности в здании ФАП осуществляли отпуск лекарственных средств населению.

Заслушав истца ФИО1, представителя ответчика ФИО9, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с п.п.20 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (п.2 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В целях реализации статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 принято Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», пунктом 3 которого предусмотрено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п.19 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды работы до 01.01.2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

Согласно п.п. «в» п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 года применяется Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. №1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»;

в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно применяется постановление Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет»;

в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно – постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. №1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место.

За период работы с 01.01.2002 по дату обращения за пенсией – применяется постановление Правительства РФ от 29.10.2002 №781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Из пояснений истца, материалов дела, следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Кировской <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной деятельности в учреждении здравоохранения более 25 лет в сельской местности. Оспариваемым решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа. Специальный стаж ФИО1 на дату обращения составил по первому варианту 24 года 11 месяцев 16 дней, по второму – 25 лет 20 дня (л.д.7-9).

В специальный стаж не включены: донорские дни с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; нахождение истца на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; работа в должности фельдшера Городищенского ФАП с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 31.12.2001г.; работа в должности медицинской сестры ЛОР-кабинета в Немской ЦРБ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В подтверждение осуществления истцом лечебной деятельности по охране здоровья населения в КОГБУЗ «Немская ЦРБ», расположенном в поселке городского типа, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время представлены:

трудовая книжка АТ-VII № от ДД.ММ.ГГГГ, из которой следует, что истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята на работу медсестрой ЛОР-кабинета Немской ЦРБ, после чего неоднократно переводилась на другие должности, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в должности заведующего ФАП – фельдшера в Городищенском ФАП (л.д. 19-20);

диплом серии УТ №, в соответствии с которым ФИО4 по итогам учебы в Уржумском медицинском училище ДД.ММ.ГГГГ присвоена квалификация - фельдшер (л.д.86);

копия свидетельства о заключении брака I-ИР №, согласно которому после заключения брака ФИО4 присвоена фамилия ФИО1 (л.д.86),

справка, уточняющая работу в должностях, дающих право на пенсию, в связи с лечебной деятельностью (л.д.22), которой подтверждается работа истицы в Немской центральной районной больнице с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время; с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выполняла работу в течение полного рабочего дня, с ДД.ММ.ГГГГ работает в режиме нормальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством в объеме 1,0 ставки. ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1г. 6м. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в отпуске без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, на курсах повышения квалификации с сохранением заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ на месяц, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, донорские дни с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ),

справка КОГУП «Межрайонная аптека №», в соответствии с которой ФИО1 с января 1999 по июль 1999, с октября 2000 по декабрь 2001 работала по совместительству в Немской центральной районной аптеке №. Трудовой договор не заключался, приказ о приеме на работу не издавался, табель учета рабочего времени не велся. Заработная плата начислялась и выплачивалась по платежным ведомостям, поэтому определить режим работы ФИО1 в аптечном пункте невозможно (л.д.24).

Таким образом, из пояснений истца, материалов гражданского дела следует, что ФИО1 начала трудовую деятельность ДД.ММ.ГГГГ в учреждении здравоохранения – «<адрес> больница» в должности медсестры ЛОР-кабинета на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ

Следовательно, в судебном заседании установлено и не оспаривается ответчиком, что наименование учреждения, в котором она осуществляла лечебную деятельность по охране здоровья населения в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время соответствует Спискам должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №.

Рассматривая требования о включении в специальный стаж истца донорских дней, суд исходит из следующего.

В силу ст.186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Аналогичные положения содержались в нормах ст.114 Кодекса законов о труде РФ.

В соответствии с Федеральным законом от 20.07.2012 №125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» донорство крови и (или) ее компонентов основывается в том числе, на принципе добровольности сдачи крови и (или) ее компонентов.

При этом, учитывая, что гражданин совершает этот акт безвозмездно, с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит, в интересах государства и общества в целом, государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья путем обеспечения социальной поддержки и соблюдения прав доноров, связанных с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам, как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

Согласно письму Пенсионного фонда РФ от 07.12.1998 №06-28/10740 «О порядке зачета в специальный трудовой стаж «донорских" дней» работникам, являющимся донорами (статья 114 КЗоТ Российской Федерации), день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку № и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

Суд считает, что с учетом системного толкования приведенных выше положений действующего законодательства, донорские дни засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку в эти дни за истцом сохранялся средний заработок, в табеле учета указывался полный рабочий день, а, следовательно, и уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Доказательств обратного ответчиком не представлено.

Таким образом, донорские дни с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которые предоставлены ФИО12 в соответствии с приказами работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.92, 93) подлежат зачёту в льготный стаж истицы, в связи с чем, суд считает, что исковые требования в указанной части также подлежат удовлетворению.

Также суд считает подлежащим удовлетворению требование ФИО1 о включении в специальный стаж периода нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В период трудовой деятельности в КОГБУЗ «Немская ЦРБ» ФИО1 на основании приказов работодателя находилась на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 дней), что подтверждается копией приказа Немской центральной районной больницы № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.90), удостоверением о повышении квалификации от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 91).

Согласно ст. 187 Трудового Кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Кроме того, законодательством о труде установлено, что в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности (ч. 4 ст. 196 ТК РФ).

Проанализировав изложенное, суд приходит к убеждению, что вопреки доводам представителя ответчика, нахождение истца на курсах повышения квалификации в данный спорный период обусловлено профессиональной необходимостью повышения профессиональный знаний и навыков, были связаны с трудовой деятельностью истца. В указанный период за ФИО1 сохранялось место работы, должность, выплачивалась заработная плата, соответственно перечислялись страховые взносы в Пенсионный фонд, что не оспаривается ответчиком.

В силу ст. 100 Федерального закона от 21.11.2011 года №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» прохождение последующего обучения является особенностью регулирования труда медицинских работников.

Таким образом, в соответствии постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 суд приходит к выводу о необходимости зачета периода нахождения на курсах повышения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по программе «Проведение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств» в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Рассматривая требования истца о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы ФИО1 в должности фельдшера Городищенского ФАП с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в должности медицинской сестры ЛОР-кабинета суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства от ДД.ММ.ГГГГ №, в специальный стаж засчитываются периоды работы, исполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Понятие полного рабочего дня дается в разъяснении Минтруда от ДД.ММ.ГГГГ. Под ним понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списком №, не менее 80% рабочего времени с включением в него вспомогательных, подготовительных работ.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Основным документом при досрочном назначении страховой пенсии по старости, за период работы до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка.

В тех случаях, когда для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, то эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими необходимые сведения, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в каждом конкретном случае.

Назначение такого вида пенсий производится на основании уточняющих справок, выдаваемых администрацией предприятия (организации) на основании первичных документов того периода, когда производились работы.

При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условий труда, дающих право на пенсионные льготы, оснований для досрочного назначения страховой пенсии не имеется.

Стаж на соответствующих видах работ за периоды до 1 января 2002 года исчисляется с применением разъяснения Минтруда России от 22 мая 1996 года №5, а после 1 января 2002 года в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516.

В соответствии с вышеназванным разъяснением и постановлением, периоды, когда работник не был занят полный рабочий день на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в специальный стаж не засчитываются.Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

В соответствии с положениями пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 31 марта 2011 года №258н, периоды работы с тяжелыми условиями труда подлежат обязательному подтверждению.

При этом пунктом 4 данного Порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить - период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета (пункт 13 Порядка).

Таким образом, действующим правовым регулированием предусмотрена необходимость подтверждения специального стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, а также порядок и условия его подтверждения.

Кроме того, согласно статье 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Закона о страховых пенсиях, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом №27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В уточняющей справке работодателя – КОГБУЗ «Немская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ № указано, что истец, в частности, с ДД.ММ.ГГГГ выполняла работу в течение полного рабочего дня, а с ДД.ММ.ГГГГ – в режиме нормальной продолжительности рабочего времени, предусмотренном трудовым законодательством, в объёме 1.0 ставки. Указанные сведения подтверждаются исследованными судом первичными документами – тарификационными списками, лицевыми счетами, штатным расписанием и т.п.

Сведения о работе истца в спорный период в аптеке на выводы суда не влияют, поскольку как установлено судом, ФИО1 работала в аптечном пункте посредством внешнего совместительства в свободное от основной работы время (указанные обстоятельства подтверждаются штатным расписанием фельдшерско-акушерских пунктов на 2000, 2001 г, тарификационными списками работников фельдшерско-акушерских пунктов за 2000, 2001 гг. (л.д. 69-80), что согласуется с Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 30.06.2003 г. № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» и не влияет на наличие у истца льготного стажа вследствие того, что ФИО1 работала по основному месту работы полный рабочий день (что также подтвердила свидетель Свидетель №1) в медицинском учреждении на должности, относящейся к категории льготных.

Рассматривая исковые требования о включении в специальный стаж ФИО1 периода работы заведующей ФАП – фельдшера на Горрдищенском ФАП с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении – один день работы за два дня, суд приходит к следующему.

Частью 1 постановления Правительства Российской Федерации от 06 августа 2020 года №1191 установлено, что периоды работы медицинских работников, оказывающих в медицинских организациях и их структурных подразделениях медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 и подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19, засчитываются в стаж соответствующей работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1, 2 и 20 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»: день работы медицинских работников по оказанию первичной медико-санитарной помощи пациентам с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19 в амбулаторных условиях (в том числе на дому), а также по оказанию первичной медико-санитарной помощи больным с симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонии, осуществлению отбора биологического материала пациентов для лабораторного исследования на наличие новой коронавирусной инфекции COVID-19, транспортировке пациентов в поликлинические отделения, оборудованные под КТ-центры, и иные медицинские организации для проведения инструментального исследования на наличие внебольничной пневмонии - как 2 дня.

В части 3 этого Постановления указано, что в порядке, установленном пунктом 1 настоящего постановления, исчисляются периоды соответствующей работы, имевшей место с 01 января 2020 года по 30 сентября 2020 года.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 3 июня 2004 года №11-П, а также в Определении от 4 марта 2004 года №81-О, закрепляя в Федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, осуществляемой на протяжении длительного периода); при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ).

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготы, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии.

Постановлением Пенсионного Фонда Российской Федерации от 02 сентября 2020 года №612п «О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 6 декабря 2018 года №507п» введен новый вид кода для классификации работы медицинских работников, оказывающих медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 – «ВИРУС».

Данный код «ВИРУС» заполняется в графе 10 «Основание (код)», графе 9 «Особые условия труда (код)» в отношении медицинских работников, занятых в медицинских организациях и их структурных подразделениях оказанием соответствующих видов медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 и подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19.

Также введены новые коды «Исчисление страхового стажа: основание», «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц», «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица», «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица».

Согласно справке КОГБУЗ «Немская центральная районная больница» от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.86) ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ действительно была привлечена к работе в должности фельдшера Городищенского ФПА для оказания первичной медико-санитарной помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 и подозрением на COVID-19. В указанный период ей производились выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку в соответствии с приказами КОГБУЗ «Немская центральная районная больница» № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.44-48) на основании изменений в Положение об оплате труда работников КОГБУЗ «Немская ЦРБ» (л.д.42-43). За отчетный период 2020 г. в отношении ФИО1 в ПФР передавались сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета с кодом льготы «вирус» (л.д.95-101). Впоследствии указанный код в отношении истца работодателем на основании письма Пенсионного Фонда РФ был исключен (подана корректирующая форма ОДВ-1 – л.д.107-108), вместе с тем, указанное обстоятельство не может нарушать права застрахованного лица, поскольку судом установлено, что ФИО1 в спорный период оказывала первичную медико-санитарную помощь больным с симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонии, осуществлению отбора биологического материала пациентов для лабораторного исследования на наличие новой коронавирусной инфекции COVID-19.

Свидетель Свидетель №2 пояснила суду, что истец в спорный период непосредственно участвовала в работе по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № «Об оказании медицинской помощи пациентам с COVID-19 и контактирующими с ними лицами в амбулаторно-поликлинических условиях» утвержден состав медицинских работников КОГБУЗ «Немская ЦРБ», оказывающих помощь пациентам с COVID-19, прибывшими из других территорий с неблагополучными эпидемиологическими условиями и контактирующими с ними лицами, где среди прочих указан заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер (л.д.87), что коррелирует положениям должностной инструкции истца (л.д.88-89).

Представленные представителем ответчика сведения Роспотребнадзора о незначительном количестве зарегистрированных лиц в <адрес> с подтвержденным диагнозом COVID-19 (л.д.105-106) на выводы суда не влияет, поскольку постановлением Правительства РФ № предусмотрено льготное исчисление стажа работы для медицинских работников не только в случае оказания медицинской помощи лицам с подтвержденным диагнозом COVID-19, а и с подозрением на наличие такой инфекции, признаками ОРВИ, внебольничной пневмонии. В спорный период 2020 года на территории Российской Федерации в т.ч. на территории Кировской области, действовал режим повышенной готовности в связи со значительным распространением новой коронавирусной инфекции, что закреплено в нормативных правовых актах Президента РФ, Правительства РФ, Губернатора Кировской области. В частности, на основании пп.«а.2» ст.10 Федерального закона от 21.12.1994 г. №68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 № 417 утверждены Правила поведения, обязательные для исполнения гражданами и организациями, при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации.

В связи с угрозой распространения на территории Кировской области новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV, в соответствии со ст. 11 Федерального закона от 21.12.1994 № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», Указом Губернатора Кировской области от 17.03.2020 №44 на территории Кировской области введен режим повышенной готовности.

В соответствии с указанными положениями на территории Кировской области постановлением Правительства Кировской области от 25.03.2020 г. №122-П «О введении ограничительных мероприятий (карантина) на территории Кировской области» и на основании предписания Главного государственного санитарного врача по Кировской области, в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Кировской области в связи с распространением новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV, введены ограничительные мероприятия (карантин). Пунктом 11.1 указанного постановления постановлено министерству здравоохранения Кировской области организовать работу медицинских организаций в соответствии с постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.03.2020 №7, постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 22.05.2020 №15 «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», согласно п.3.1.1 которого к приоритету 1-го уровня относится проведение лабораторных исследований и противоэпидемических мероприятий в отношении лиц с диагнозом «внебольничная пневмония», «острая респираторная вирусная инфекция» и «грипп». В соответствии с п.3.6 указанного постановления подозрительными на COVID-19 являются случаи заболеваний с наличием симптоматики инфекционного заболевания, чаще респираторного характера, или с клиникой внебольничной пневмонии, и эпидемиологическим анамнезом (в связи с прибытием из неблагополучного региона, контактом с человеком с лабораторно подтвержденным диагнозом COVID-19, работой в медицинской организации с пациентами с клиникой респираторных заболеваний, внебольничных пневмоний и иными случаями).

ФИО1, являясь медицинским работником первичного звена, в спорный период была на постоянной основе вовлечена в работу по противодействию распространению COVID-19, что, помимо уточняющей справки работодателя и приказов о получении доплат, подтверждается исследованными судом письменными доказательствами – первичными документами: информацией для фельдшеров ФАП по работе с прибывшими из других субъектов РФ; алгоритмом действий по отбору образцов биологического материала на коронавирусную инфекцию; сведениями об уведомлении и медицинском наблюдении лиц, прибывших из поездок; медицинскими картами амбулаторных больных, находящихся на самоизоляции - указанные граждане, контактировавшие с больными COVID-19 и (или) приехавшие из регионов РФ с неблагополучной санитарно-эпидемиологической обстановкой в связи с COVID-19, были приняты ФИО1, с них отобраны уведомления о необходимости соблюдения режима саомоизоляции, у них были произведены отборы проб (мазки) на наличие коронавирусной инфекции.

Правительством Российской Федерации с целью социальной поддержки и стимулирования медицинских работников, участвовавших в работе по противодействию распространению COVID-19 (а фельдшер первичного звена, безусловно, к ним относится), 06.08.2020 года было принято постановление №1191 и толкование данного НПА ответчиком, направленное на ущемление пенсионных прав истца, противоречит конституционным принципам пенсионного обеспечения льготных категорий граждан и целям принятия приведенного постановления Правительства РФ.

Доводы ответчика о необходимости осуществления данной работы в течение полного рабочего дня не соответствует действующему законодательству, такое требование в нормативных правовых актах отсутствует. Суд учитывает, что наряду с деятельностью по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции фельдшер в спорный период также занималась исполнением текущих обязанностей по оказанию медицинской помощи населению.

Анализируя изложенное и представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о зачете периода работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж в льготном исчислении – 1 день работы за 2 дня в соответствии с постановлением Правительства РФ от 06.08.2020 г. №1191.

В соответствии с пунктом 2 статьи 10 Федерального закона №350-ФЗ от 03.10.2018 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» За гражданами, достигшими до 1 января 2019 года возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение), на социальную пенсию, и (или) имевшими право на получение пенсии, но не обратившимися за ее назначением либо не реализовавшими право на назначение пенсии в связи с несоблюдением условий назначения страховой пенсии по старости, предусмотренных Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» сохраняется право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение), на социальную пенсию без учета изменений, внесенных настоящим Федеральным законом.

Согласно пункту 3 ст.10 Федерального закона №350-ФЗ от 03.10.2018 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19-21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

С учетом включения судом истцу ФИО1 в специальный стаж донорских дней, одного периода нахождения на курсах повышения квалификации, трех периодов работы в должности фельдшера Городищенского ФАП, одного периода работы медсестрой ЛОР-кабинета в Немской ЦРБ, ее специальный стаж на момент обращения в ОПФР составил более 26 лет.

Таким образом, суд полагает, что с учетом норм пункта 3 статьи 10 Федерального закона №350-Ф3 от 03.10.2018 года право ФИО1 на пенсию с ДД.ММ.ГГГГ (по заявленным истцом требованиям) может быть реализовано в связи с наступлением срока назначения страховой пенсии согласно ч.3 ст.10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».

При таких обстоятельствах, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 ГПК РФ. С ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные по делу судебные расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Кировской <адрес> включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – донорские дни;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности фельдшера Городищенского ФАП;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности медицинской сестры ЛОР кабинета в Немской ЦРБ.

Обязать ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Кировской <адрес> включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующего ФАП – фельдшера в льготном исчислении - один день работы за два дня.

Обязать ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Кировской <адрес> назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения в ПФР, то есть с ДД.ММ.ГГГГ

Взыскать с ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Кировской <адрес> в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> Кировской <адрес>, зарегистрированной по адресу: Кировская <адрес>, д.Городище, <адрес>, ИНН <***>, расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Нолинский районный суд Кировской <адрес>.

Мотивированное решение изготовлено 23.12.2022 года.

Председательствующий Д.С. Васильков

Решение10.01.2023