Заочное решение

в окончательной форме

принято 01.09.2022 г.

Дело № 2-1054/2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 августа 2022 г. г. Тверь

Пролетарский районный суд города Твери в составе:

председательствующего судьи Голосовой Е.Ю.,

при секретаре Чмых М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение по ученическому договору

установил:

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику. В обоснование своих требований ссылается на то, что ФИО2 с 04 февраля 2020 г. по 02 июня 2020 г. проходил обучение в Санкт - Петербург - Витебском подразделении Октябрьского УЦПК - структурном подразделении Октябрьской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» по профессии «Слесарь по ремонту подвижного состава» на основании ученического договора № 1 от 04 февраля 2020 г. По условиям ученического договора «Работник» обязался пройти обучение за счет средств «Работодателя», прибыть после окончания обучения в Вагонное депо Тверь - подразделение ОАО «РЖД», проработать по трудовому договору не менее 2 лет (подпункты 3.1.1 - 3.1.7 Договора), а «Работодатель» оплатить обучение, выплачивать стипендию в размере 34260,64 руб. в месяц, возместить расходы, связанные с ученичеством (пункт 3.2. - 3.2.7 договора). Свои обязательства по договору «Работодатель» выполнил в полном объеме в установленный срок. ФИО2 с 27.07.2021г. уволился с работы по собственному желанию, не отработав установленный п. п. 3.1.7 Договора двухлетний срок. Расходы истца на обучение ФИО2 по ученическому договору составили 172286 рублей 60 копеек, в том числе: оплата за обучение - 14810 рублей 40 копеек, стипендия - 138969 рублей 04 копейки, стоимость проживания с 04.02. по 25.03.2021 - 6138,36 руб.; расходы на проезд и суточные - 12368 рублей 20 копеек. Согласно подпункта 3.1.10 Договора № 1 в случае расторжения трудового договора до истечения 2-х летнего срока установленного настоящим Договором по инициативе «Работника» последний обязуется возместить «Работодателю» затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение «Работника» (в том числе выплаченную стипендию) исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. После увольнения ФИО2 были направлены 2 претензии по месту регистрации и месту проживания (№ 65 от 03.08.2021 г.) о возмещении расходов на обучение. Ответа до настоящего ни не последовало. Расходы на обучение не возмещены. На основании изложенного, просит взыскать с ответчика в свою пользу расходы на обучение по ученическому договору от 04 февраля 2020 г. в размере 55923 руб. 67 коп. (172286,6 руб. - 116362,93 руб. (отработано 335 дней из 496 дней) = 55923 рубля 67 копеек), расходы по уплате государственной пошлины в размере 1878 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, письменно просил рассмотреть дело в свое отсутствие, уменьшив размер заявленных исковых требований, а именно просил взыскать с ответчика в свою пользу 49916 руб. 50 коп. (172286,6 руб. – 6138,36 руб. – 123368,2 =153780, 04 руб. 153780, 04 руб. х 335/496 (отработано 335 дней из 496 дней)=103863,54 руб. 153780,04 руб. – 103863,54 =49916,5), в счет возмещения расходов за обучение, выплату стипендии, не возражая против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик, извещавшийся надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, возражений не представил.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве.

С учетом изложенного, требований ст. ст. 167, 233 ГПК РФ, суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле, в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 207 Трудового кодекса РФ определено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что ответчик с 04 февраля 2020 г. по 02 июня 2020 г. проходил обучение в Санкт - Петербург - Витебском подразделении Октябрьского УЦПК - структурном подразделении Октябрьской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» по профессии «Слесарь по ремонту подвижного состава» на основании ученического договора № 1 от 04 февраля 2020 г.

По условиям ученического договора «Работник» обязался пройти обучение за счет средств «Работодателя», прибыть после окончания обучения в Вагонное депо Тверь - подразделение ОАО «РЖД», проработать по трудовому договору не менее 2 лет (подпункты 3.1.1 - 3.1.7 Договора), а «Работодатель» оплатить обучение, выплачивать стипендию в размере 34260,64 руб. в месяц, возместить расходы, связанные с ученичеством (пункт 3.2. - 3.2.7 договора).

Свои обязательства по договору «Работодатель» выполнил в полном объеме в установленный срок, однако ФИО2 с 27.07.2021 г. уволился с работы по собственному желанию, не отработав установленный п. п. 3.1.7 Договора двухлетний срок.

Исходя из представленного истцом расчета, расходы истца на обучение ФИО2 по ученическому договору составили 172286 рублей 60 копеек, в том числе: оплата за обучение - 14810 рублей 40 копеек, стипендия - 138969 рублей 04 копейки, что подтверждается справкой от 28.08.2022 г. №35/3 со ссылкой на платежной поручение №3994774 от 30.03.2020 года, расчетными листками.

Согласно подпункта 3.1.10 Договора № 1 в случае расторжения трудового договора до истечения 2-х летнего срока установленного настоящим Договором по инициативе «Работника» последний обязуется возместить «Работодателю» затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение «Работника» (в том числе выплаченную стипендию) исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закреплены принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности, эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или не совершения процессуальных действий.

Требования закона, относящиеся к доказыванию, в том числе предмет и бремя доказывания, а также ст. 327 – 1 ГПК РФ судом лицам, участвующим в деле, разъяснялись, поэтому при принятии решения суд оценивает те доказательства, которые стороны представили для оценки в судебное заседание.

Оценивая представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что истцом были выполнены условия договора в полном объеме, тогда как ответчиком доказательств и обстоятельств для освобождения от исполнения обязательств суду не представлено.

Проверив расчет суммы возмещения затрат на обучение, выплату стипендии суд приходит к выводу об обоснованности представленного расчета, таким образом, в пользу истца с ответчика подлежат взысканию расходы на обучение по ученическому договору в размере 49916 руб. 50 коп.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Как следует из материалов дела, при подаче иска истцом была уплачена государственная пошлина в размере 1878 руб., однако, с учетом размера, удовлетворенных исковых требований в пользу истца с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1697 рублей 50 копеек, в остальной части надлежит отказать.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение по ученическому договору удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (СНИЛС №) в пользу ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) расходы на обучение в размере 49916 (сорок девять тысяч девятьсот шестнадцать) рублей 50 копеек.

Взыскать с ФИО1 (СНИЛС №) в пользу ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) расходы по уплате государственной пошлины в размере 1697 рублей 50 копеек, в остальной части отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.Ю. Голосова

Заочное решение

в окончательной форме

принято 01.09.2022 г.

1версия для печати