Дело №2-1607/2025

УИД61RS0003-01-2025-001657-87

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 сентября 2025 года г. Ростов-на-Дону

Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Строителева О.Ю.,

при секретаре судебного заседания Минасян Д.А.,

с участием старшего помощника Ростовского прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Ростовской области – Мамаева ФИО6

представителя ответчика ФКУЗ МСЧ-61 ФСИН России – ФИО2 ФИО7

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ростовского прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Ростовской области в интересах Легейды ФИО8 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области, ФКУЗ МСЧ-61 ФСИН России, третьи лица: ФКУ ИК-14 ГУФСИН России по Ростовской области, ФКЛПУ ОТБ УФСИН России по Самарской области, о выплате пособия по временной нетрудоспособности, выдать лист нетрудоспособности и восстановить срок для его предъявления,

УСТАНОВИЛ:

Ростовский прокурор по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Ростовской области (далее также истец), в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд в интересах ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области (далее также ОСФР по РО), ФКУЗ МСЧ-61 ФСИН России, о выплате пособия по временной нетрудоспособности, указав в обоснование требований, что по результатам проведенной проверки, выявлены нарушения, выразившиеся в отказе в выплате пособий по временной нетрудоспособности ранее трудоустроенному осужденному Легейде ФИО9

Так, ДД.ММ.ГГГГ осужденный ФИО1 прибыл в ФКУ ИК-14 ГУФСИН России по Ростовской области, для отбывания наказания в виде лишения свободы, где привлекался к труду в период с №

В период трудоустройства, 14.11.2023 осужденному ФИО1 установлен диагноз: инфильтративный туберкулез S1-2 обоих легких, в связи с чем, он <данные изъяты> уволен и этапирован в ФКЛПУ ОТБ-19 ГУФСИН России по Самарской области для прохождения стационарного лечения, где ему открыты листки нетрудоспособности: № (с 14.12.2023 по 21.02.2023), № (с 22.02.2024 по 02.05.2024), № (с 03.05.2024 по 20.02.2024), № (с 21.06.2024 по 01.08.2024), № (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), № (с 13.09.2024 по 10.10.2024), № (с 11.10.2024 по 25.10.2024), № (с 26.10.2024 по 04.12.2024), которые направлены в ФКУ ИК-14 ГУФСИН России по Ростовской области и переданы в ОСФР по Ростовской области для выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

ОСФР по Ростовской области оплачены листки нетрудоспособности осужденному ФИО1 за период с 14.12.2023 по 01.08.2024, за период с 01.08.2024 по 04.12.2024 не оплачены, поскольку на момент наступления страхового случая (ДД.ММ.ГГГГ), осужденный не был привлечен к оплачиваемому труду.

Должностными лицами МЧ №8 ФКУЗ МСЧ-61 ФСИН России до этапирования осужденного ФИО1 не приняты меры к осмотру лечащим врачом для определения возможности этапирования, его трудоспособности, ему не открыт листок временной нетрудоспособности с 18.11.2023, чем нарушены права осужденного на получение пособия по временной нетрудоспособности при лечении туберкулеза за период с 18.11.2023 по 13.12.2023.

С учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец просит суд обязать ОСФР по Ростовской области выплатить осужденному ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности по листам нетрудоспособности № (с 02.08.2024 по 12.09.2024), № (с 13.09.2024 по 10.10.2024) № (с 11.10.2024 по 25.10.2024), № (с 26.10.2024 по 04.12.2024), обязать ФКУЗ МСЧ-61 ФСИН России выдать лист нетрудоспособности на имя ФИО1 в связи с решением ТПВК от 14.11.2023 об установлении диагноза «<данные изъяты>» за период временной нетрудоспособности с 14.11.2023 по 13.12.2023, восстановить ФИО1 срок для предъявления листков нетрудоспособности для оплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Протокольным определением от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, привлечено ФКЛПУ ОТБ УФСИН России по Самарской области.

Старший помощник Ростовского прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Ростовской области – ФИО3, в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ФКУЗ МСЧ-61 ФСИН России – ФИО2 ФИО11., действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения требований, по доводам, изложенным в письменных возражениях.

ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, представил в материалы дела заявление с просьбой о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ОСФР по Ростовской области в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, представил в материалы дела возражения на исковое заявление.

Представители третьих лиц ФКУ ИК-14 ГУФСИН России по Ростовской области, ФКЛПУ ОТБ УФСИН России по Самарской области своих представителей в судебное заседание не направили, извещались судом о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом.

Кроме того, суд учитывает, что ответчик ОСФР по Ростовской области и третьи лица о времени и месте рассмотрения дела извещены, в том числе публично, путем размещения информации о времени и месте судебного заседания на сайте суда.

В силу положений ст.113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) указанные лица, не лишены возможности через своих представителей отслеживать дальнейшее движение рассмотрения настоящего спора в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», где информация о дате, времени и месте рассмотрения дела размещена заблаговременно в установленном законом порядке.

Дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц в порядке ст.167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч.1 ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно ч.1 ст.102, ст.103, ч.1 ст.104, ч.1 ст.105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации (далее УИК РФ) законодательство Российской Федерации о труде распространяется на осужденных лишь в части материальной ответственности, продолжительности рабочего времени, правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, оплаты труда.

В соответствии со ст.103 УИК РФ каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.

В соответствии с ч.3 ст.129 УИК РФ труд осужденных регулируется законодательством Российской Федерации о труде, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы и перевода на другую работу.

Судом установлено, и не оспаривается лицами, участвующими в деле, что ФИО1 отбывал наказание в ФКУ ИК-14 ГУФСИН России по Ростовской области. В период отбывания наказания с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 привлекался к оплачиваемому труду.

В период отбывания наказания, осужденному ФИО1 установлен диагноз: «инфильтративный туберкулез S1-2 обоих легких», в связи с чем, он уволен и этапирован в ФКЛПУ ОТБ-19 ГУФСИН России по Самарской области для прохождения стационарного лечения, где ему открыты листки нетрудоспособности:

- № (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ),

- № (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ),

- № (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ),

- № (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ),

- № (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ),

- № (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ),

-№ (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ),

- № (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), которые направлены в ФКУ ИК-14 ГУФСИН России по Ростовской области и переданы в ОСФР по Ростовской области для выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

ОСФР по Ростовской области оплачены листки нетрудоспособности осужденному ФИО1 за период с 14.12.2023 по 01.08.2024, за период с 02.08.2024 по 04.12.2024 не оплачены, поскольку на момент наступления страхового случая (ДД.ММ.ГГГГ), осужденный не был привлечен к оплачиваемому труду.

Ростовским прокурором по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Ростовской области проведена проверка в клиентской службе (на правах отдела) по г. Новочеркасску ОСФР по Ростовской области исполнения действующего законодательства по обращению ФИО1, в ходе которой, выявлены нарушения уголовно-исполнительного и федерального законодательства в отношении осужденного ФИО1, которому не было выплачено пособие по временной нетрудоспособности по больничному листку за период с 02.08.2024 по 04.12.2024. По результатам указанной проверки внесено представление начальнику клиентской службе (на правах отдела) по г. Новочеркасску ОСФР по Ростовской области об устранении нарушений законодательства, которое исполнено не было.

Ростовский прокурор по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Ростовской области, полагая, что права ФИО1 нарушены, обратился в суд в защиту его интересов.

Разрешая требования истца об обязании ОСФР по Ростовской области выплатить осужденному ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности по листам нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом, но лишь в той мере, в которой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав, и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасность государства (ч.3 ст.55 Конституции Российской Федерации).

В силу ч.1 и ч.2 ст.2 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (застрахованные лица), при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами.

К числу застрахованных лиц Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ относит также лиц, осужденных к лишению свободы, если они привлечены к оплачиваемому труду.

Согласно п.7 ст.12 УИК РФ осужденные имеют право на социальное обеспечение, в том числе на получение пенсий и социальных пособий, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.1 ст.98 УИК РФ осужденные к лишению свободы, привлеченные к труду, подлежат обязательному государственному социальному страхованию, а осужденные женщины также обеспечиваются пособиями по беременности и родам в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

В ст.4 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ также установлено, что лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду, подлежат обеспечению пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Основания и порядок выплаты пособий указанной категории лиц регламентированы в Положении об обеспечении пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 15.10.2001 №727 (далее - Положение №727).

Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ установлен исчерпывающий перечень случаев, при наступлении которых осуществляется обеспечение пособием по временной нетрудоспособности, возможность его выплаты связана либо с болезнью самого застрахованного лица или членов его семьи, либо с осуществлением специальных ограничительных (карантин) или реабилитационных в отношении застрахованного лица (протезирование и санаторно-курортное лечение) мероприятий, обуславливающих необходимость его освобождения от выполнения трудовых обязанностей (ч.1 ст.5), а в качестве исключения из общего правила предоставлена возможность получения данного пособия после прекращения трудовых отношений, если заболевание или травма застрахованного лица наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору (ч.2 ст.5).

Так, ч.1 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 этой статьи).

Согласно ст.6 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

Аналогичные требования в части выплаты пособий по временной нетрудоспособности указаны в Положении №727.

Так, в соответствии с пп. «а» п.2 Положения №727 осужденным выплачиваются пособия по обязательному государственному социальному страхованию, в частности по временной нетрудоспособности (кроме несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний).

Условием осуществления страховых выплат является исполнение осужденными трудовых обязанностей в соответствии с установленным графиком до освобождения от работы, в связи с нетрудоспособностью или беременностью. Основанием для назначения пособий по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (п.4, п.8 Положения №727).

Пособия выплачиваются осужденным за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации организациями, в которых трудятся осужденные. При этом выплата пособий по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств указанных организаций (п.3 Положения №727).

Пособие по временной нетрудоспособности выдается с первого дня утраты осужденным трудоспособности вплоть до ее восстановления либо до установления инвалидности, если иное не определено нормативными правовыми актами по вопросам обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности (п.9 Положения №727).

Из буквального толкования положений ч.2 ст.5, ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, Положения №727 следует, что право на получение пособия по временной нетрудоспособности имеют застрахованные лица при наступлении страховых случаев в период работы (деятельности) или в течение 30 календарных дней со дня прекращения данной работы (деятельности).

Следовательно, при наступлении страхового случая в период 30-дневного срока после прекращения привлечения к труду осужденного данное лицо как застрахованное лицо в соответствии с положениями Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Принимая во внимание, что осужденный ФИО1, отбывая наказание в ФКУ ИК-14 ГУФСИН России по Ростовской области, был привлечен к оплачиваемому труду, страховой случай у ФИО1 наступил в период 30-дневного срока после прекращения привлечения его к труду, прекращение привлечения истца к труду было связано именно с необходимостью перевода осужденного в учреждение, оказывающего медицинскую помощь, то ФИО1 в силу вышеприведенных норм имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по листкам нетрудоспособности №, №, №, №.

Доводы ответчика ОСФР по Ростовской области о том, что положения ч.2 ст.5 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ для назначения и выплаты пособия осужденным, привлеченным к оплачиваемому труду, не применяются, о чем Фондом социального страхования Российской Федерации даны разъяснения, а также о том, что указанные листки нетрудоспособности в нарушение пункта 1.9.2 Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду, и выдачи им документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность, утвержденного Приказом Минздрава России, Минюста России, Фонда социального страхования Российской Федерации от 14.07.2003 №316/185/180, согласно которому листок нетрудоспособности не выдается осужденным, не привлеченным к оплачиваемому труду, не могут быть приняты судом во внимание и служить основанием для отказа в удовлетворении требований, поскольку основаны на неверном толковании вышеприведенных норм федерального законодательства и подзаконных актов.

В соответствии с ч.1 ст.103 УИК РФ каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений.

Согласно ст.105 УИК РФ осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

При привлечении осужденных к труду осужденные не могут рассматриваться в качестве работников, поскольку отношения по привлечению осужденных к труду трудовыми отношениями применительно к Трудовому кодексу Российской Федерации (ст.15) в полной мере не являются.

Между лицом, осужденным к лишению свободы и привлекаемым к труду, с одной стороны, и учреждением уголовно-исполнительной системы, исполняющим наказание в виде лишения свободы, где труд основан не свободным волеизъявлением осужденного, а его обязанностью трудиться в определенных местах и на работах, не возникают трудовые отношения, регулируемые исключительно и безусловно Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии с ч.1 ст.102, ч.1 ст.104, ч.1 ст.105 УИК РФ на осужденных к лишению свободы трудовое законодательство распространяется в части материальной ответственности, продолжительности рабочего времени, правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии.

Данный вывод, в свою очередь, означает, что на ФИО1 не распространяются гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации в части порядка оформления прекращения трудовых отношений, соблюдения самой процедуры увольнения и наличия предусмотренных на то оснований. Прекращение привлечения истца к труду не является увольнением по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.

В силу ч.7 ст.18 Закона Российской Федерации от 21.07.1993 №5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» учреждения, исполняющие наказания, самостоятельно планируют собственную производственную деятельность и определяют перспективы ее развития с учетом необходимости создания достаточного количества рабочих мест для осужденных, наличия материальных и финансовых возможностей для их дополнительного создания, а также спроса потребителей на производимую продукцию, выполняемые работы и предоставляемые услуги.

Принимая во внимание вышеизложенное трудоустройство (привлечение к труду), перевод на другую работу, а также увольнение лица, отбывающего наказание, производится по усмотрению администрации исправительного учреждения, исходя из его возможностей и потребностей.

В силу ст.4 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», предоставление страхового обеспечения лицам, осужденным к лишению свободы и привлеченным к оплачиваемому труду, осуществляется в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Правительством Российской Федерации принято Постановление от 15.10.2001 №727, которым утверждено Положение об обеспечении пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду (далее по тексту - Положение), в п. 2 которого установлено, что осужденным выплачиваются пособия по обязательному государственному социальному страхованию, в том числе по временной нетрудоспособности (кроме несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний). В силу положений пункта 5 Положения, пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности.

В п.8 названного Положения указано, что пособие по временной нетрудоспособности выдается при заболевании (травме), связанном с утратой трудоспособности. Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Осужденным, отбывающим наказание в исправительных учреждениях иных видов, листки нетрудоспособности оформляются медицинскими частями исправительных учреждений, в которых они отбывают наказание, и передаются администрациям указанных исправительных учреждений, которые производят назначение и выплату пособий или направляют их в другие организации, где трудятся осужденные.

Пособия назначаются и выплачиваются администрацией по месту работы осужденных в сроки, установленные для выплаты заработной платы. Выплата пособий осуществляется путем их зачисления на лицевые счета осужденных (п. п. 27, 28 Положения).

В соответствии с ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ч.2 ст.392 ТК РФ).

Из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что положения ст.392 ТК РФ конкретизируют положения ч.4 ст.37 Конституции Российской Федерации о признании права на индивидуальные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения; сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренные данной нормой, направлены на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника; своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника (определение от 16.12.2010 №1722-О-О). Такой срок, выступая в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, не может быть признан неразумным и несоразмерным; установленные данной статьей сокращенные сроки для обращения в суд и правила их исчисления направлены на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника, включая право на своевременную оплату труда, и по своей продолжительности этот срок является достаточным для обращения в суд (определения от 12.07.2005 №312-О, от 15.11.2007 №728-О-О, от 21.02.2008 №73-О-О).

Исходя из положений ст.392 ТК РФ, применительно к настоящему спору, начальным моментом течения срока обращения в суд является момент, когда истец узнала или должна была узнать о нарушении трудовых прав.

Выражение «должен был узнать» означает, что работник в силу его обычных знаний, в том числе правовых, и жизненного опыта мог и должен был узнать о нарушении его трудовых прав. При этом действует презумпция, что работник мог или должен был узнать о нарушенном праве в момент такого нарушения, а потому обязанность доказывания обратного (не мог и не должен был) возлагается на работника. Таких доказательств истцом не представлено.

При таких обстоятельствах, с учетом того, что пособие назначается и выплачивается администрацией по месту работы осужденных в сроки, установленные для выплаты заработной платы, в момент увольнения и соответственно на дату этапирования (в ноябре 2023 года) ФИО1 должен был узнать о нарушении своего права. Однако исковое заявление подано в суд в интересах ФИО1 лишь ДД.ММ.ГГГГ.

Изложенные обстоятельства дела свидетельствуют о том, что предусмотренные ч.1 ст.392 ТК РФ и п.5 Положения сроки обращения в суд с исковым заявлением истцом были пропущены. Обстоятельств, объективно препятствующих обращению истца в суд за разрешением данного спора, не приведено. При этом, пропуск срока на обращение в суд является самостоятельным основанием для отказа в иске.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что истцом пропущен срок давности обращения в суд, установленный ст.392 ТК РФ, а также 6 месячный срок обращения за получением листка нетрудоспособности, установленный ст.12 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Положением об обеспечении пособиями по обязательному государственному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.10.2001 №.

С учетом изложенного, требования истца о возложении обязанности на ФКУЗ МСЧ-61 ФСИН России выдать лист нетрудоспособности на имя ФИО1 в связи с решением ТПВК от ДД.ММ.ГГГГ об установлении диагноза «<данные изъяты> за период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, восстановить ФИО1 срок для предъявления листков нетрудоспособности для оплаты пособия по временной нетрудоспособности, удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Ростовского прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Ростовской области, действующего в интересах ФИО12 – удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области (ИНН <***>) выплатить ФИО1 (СНИЛС №) пособие по временной нетрудоспособности по листам нетрудоспособности № с 02.08.2024 по 12.09.2024, № с 13.09.2024 по 10.10.2024, № с 11.10.2024 по 25.10.2024, № с 26.10.2024 по 04.12.2024.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение суда составлено 30.09.2025