Дело №2-1010/2025
УИД №29RS0017-01-2025-001564-36
Решение
именем Российской Федерации
г. Няндома 17 ноября 2025 г.
Няндомский районный суд Архангельской области в составе:
председательствующего Тимошенко А.Г.,
при помощнике судьи Беляеве М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Няндомского районного суда Архангельской области гражданское дело по исковому заявлению М.Е.В. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о признании незаконным решения, возложении обязанности включить периоды работы, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,
установил:
М.Е.В. обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (далее – Отделение, ОСФР по АО и НАО) о признании незаконным решения, возложении обязанности включить периоды работы, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ М.Е.В. обратилась с к ответчику заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон №400-ФЗ). Решением Отделения от ДД.ММ.ГГГГ № отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. При этом ряд периодов работы был исключен из данного стажа. Так, из страхового стажа и стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, были исключены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МГП «Ключ» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ЧП С.В.В. в связи с неправильным оформлением трудовой книжки. Просит признать незаконным решение ответчика ДД.ММ.ГГГГ №; признать за истцом право на включение в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МГП «Ключ» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ЧП С.В.В., и возложить на ответчика обязанность по включению данных периодов работы в соответствующий стаж; возложить на Отделение обязанность по назначению истцу досрочной страховой пенсии по старости со дня обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом №400-ФЗ.
Истец М.Е.В., представитель истца адвокат М.М.А. в ходе судебного заседания на удовлетворении исковых требований настаивали. Пояснили, что договор от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ИЧП С.В.В. и М.Е.В.. был продлен в соответствии с п.5 данного договора по договоренности сторон.
Ответчик Отделение, надлежащим образом извещено о дате, времени и месте судебного заседания, направило отзыв на исковое заявление. Просят исковые требования М.Е.В. оставить без удовлетворения.
Заслушав мнение стороны истца, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, показания свидетелей, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Статьей 57 ГПК РФ предусмотрено, что доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
При подготовке дела к судебному разбирательству и в судебном заседании сторонам разъяснялись требования статей 56, 57 ГПК РФ, в связи с чем, суд выносит решение на основании доказательств, представленных сторонами.
В соответствии с частями 1, 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом №400-ФЗ.
В силу пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Согласно п.1 ст.11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Как следует из содержания статьи 14 Федерального закона №400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Порядок заполнения трудовых книжек в частности регламентируется инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. №69. До введения данной инструкции действовала инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. №162 (далее – Инструкция №162).
В соответствии с п.п.2.2, 2.3, 2.7, 2.8, 4.1 Инструкции №162, действовавшей в спорный период работы истца, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие. Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к Отделению с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона №400-ФЗ.
Решением ОСФР по АО и НАО от ДД.ММ.ГГГГ № М.Е.В. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Как следует из п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.
Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).
Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона №173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Сведения индивидуального (персонифицированного) учета на работающих граждан подаются работодателями для обеспечения организации и ведения учета сведений о каждом застрахованном лице для последующей реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При этом в случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 ГПК РФ.
В системе обязательного пенсионного страхования М.Е.В. зарегистрирована ДД.ММ.ГГГГ
Из решения ОСФР по АО и НАО следует, что в страховой стаж М.Е.В. не подлежат включению периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Согласно записям № в трудовой книжке серии № истец М.Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу кассиром в МГП «Ключ» (на основании приказа №), и уволена с ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата по ст.33 КЗоТ РФ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).
Вместе с тем в указанных записях о приеме на работу и увольнении имеется плохо читаемая печать (МГП «Ключ» <адрес>).
Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий предусмотрен Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2002 г. №1015 (далее – Правила №1015).
Согласно пункту 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06 сентября 1973 г. №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.
Из системного толкования приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что неправильное оформление записей в трудовой книжке работодателем не зависело от истца и не должно повлечь для него неблагоприятных последствий в виде ограничения конституционного права на социальное обеспечение. Данная правовая позиция нашла свое подтверждение в определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 11 июля 2022 г. №117-КГ22-4-К4.
Таким образом, представленная трудовая книжка, имеющая неправильно оформленные записи, но заверенные подписью должностного лица и печатью организации, содержит достоверные сведения и является допустимым доказательством работы истца в оспариваемый период, а потому отсутствуют основания не принимать ее во внимание.
В соответствии с записями № М.Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу продавцом в м-н «Стрелец» у ЧП С.В.В. (на основании свидетельства № от ДД.ММ.ГГГГ), и была уволена с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (на основании свидетельства № от ДД.ММ.ГГГГ).
Указанный период исключен из стажа работы истца, поскольку такие записи в силу ранее действовавшего законодательства предприниматели делать были не вправе, в трудовом договоре, заключенном между истцом и данным предпринимателем, отсутствует отметка о его исполнении.
Помимо записей в трудовой книжке, факты работы М.Е.В. у ИЧП С.В.В. подтверждаются договорами от ДД.ММ.ГГГГ (со сроком действия до ДД.ММ.ГГГГ), и от ДД.ММ.ГГГГ (со сроком действия до ДД.ММ.ГГГГ), заключенными между ИЧП С.В.В. и М.Е.В..
Отсутствие в договоре отметки об исполнении, а также то обстоятельство, что в силу ранее действовавшего законодательства предприниматели не были уполномочены вносить записи в трудовые книжки работников, не опровергают факта работы истца у данного предпринимателя в спорный период.
Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
В силу абзаца 2 пункта 5 Правил №1015 периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.
Как указано в пункте 11 Правил №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
На основании абзаца 1 п.35 Правил №1015 при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
В судебном заседании, состоявшемся ДД.ММ.ГГГГ, свидетель С.В.В., пояснил, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в принадлежавшем ему в магазине «Стрелец» в должности продавца, ранее она работала в МГП «Ключ». Указал, что данные магазины располагались на территории Няндомского района Архангельской области. Также пояснил, что вся кадровая и бухгалтерская документация была уничтожена. Подтвердил, что в соответствии с пунктом 5 договор от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный с М.Е.В. был продлен до ДД.ММ.ГГГГ по договоренности.
Также в судебном заседании от ДД.ММ.ГГГГ свидетель С.Г.А., пояснила, что она помогала супругу С.В.В. с семейным бизнесом и занималась ведением кадровой и бухгалтерской отчетности. Указала, что вся документация в отношении работников магазина «Стрелец» в настоящее время уничтожена. Указала, что магазин «Стрелец» и МГП «Ключ», в которых осуществляла трудовую деятельность М.Е.В., находились на территории Няндомского района Архангельской области. Подтвердила, что в соответствии с пунктом 5 договор от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный с М.Е.В. был продлен до ДД.ММ.ГГГГ по договоренности.
При таких обстоятельствах у суда не имеется оснований не доверять показаниям свидетелей С.В.В. и С.Г.А. при подтверждении страхового стажа истца М.Е.В., поскольку они предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, их показания согласуются между собой и с пояснениями истца, письменными материалами дела.
Разрешая требование истца о включении спорного периода в стаж работы в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера, суд приходит к следующему.
Положением ч. 3 ст. 14 Федерального закона №400-ФЗ установлено ограничение допустимости средств доказывания при определении характера работы, который показаниями свидетелей не подтверждается.
Постановлением пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» также обращено внимание судов на то, что в соответствии с п. 3 ст. 13 Федерального закона №173-ФЗ (в настоящее время ч. 3 ст. 14 Федерального закона №400-ФЗ) к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в ст. 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).
В соответствии с приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. №258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» (Зарегистрировано в Минюсте Российской Федерации 17.05.2011 №20777) периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что, свидетельские показания С.В.В. и С.Г.А. не могут быть учтены как допустимые доказательства, подтверждающие особенности работы (работы в определенных условиях).
Вместе с тем совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств, в том числе записями в трудовой книжке истца, показаниями свидетелей о месте нахождения магазинов, а также сведениями налоговых органов подтверждается, что периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имели место на территории Няндомского района Архангельской области.
Оценивая в совокупности представленные в материалы дела доказательства, в частности оттиск печати в трудовой книжке, сведения налогового органа, показания свидетелей, которые согласуются с иными доказательствами по делу, суд приходит к выводу о том, что здания магазинов МГП «Ключ» и «Стрелец» располагались на территории Няндомского района Архангельской области.
Доказательств обратного сторонами суду представлено не было.
Няндомский район Архангельской области отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, в соответствии с постановлением Совмина СССР от 3 января 1983 г. №12.
На основании изложенного, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения требований истца о признании за ней права на включение периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МГП «Ключ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в магазине «Стрелец» ИЧП С.В.В. в стаж работы истца в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
При включении спорных периодов работы в страховой стаж в соответствующем исчислении образуется стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, общей продолжительностью более 20 лет.
Согласно ч. ч. 1, 2 ст. 22 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
На основании п.5 ст.32 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Из приложения №6 к Федеральному закону №400-ФЗ следует, что если гражданин достигает возраста, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии с Федеральным законом №400-ФЗ по состоянию на 31 декабря 2018 года (V) в 2023 году и последующие годы, то возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию, определяется как V+ 60 месяца.
Таким образом, суд приходит к выводу о наличии у истца права на назначение досрочной страховой пенсии по старости не с момента обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, а с момента возникновения права на её назначение – с ДД.ММ.ГГГГ
При распределении судебных расходов суд исходит из следующего.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В силу п. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная при подаче иска государственная пошлина в сумме 3 000 рублей.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковое заявление М.Е.В. (СНИЛС №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (ИНН №) о признании незаконным решения, возложении обязанности включить периоды работы, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, удовлетворить.
Признать незаконным решение Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу от ДД.ММ.ГГГГ № в части исключения из страхового стажа и стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периода работы М.Е.В. работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МГП «Ключ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в магазине «Стрелец» ИЧП С.В.В.
Признать за М.Е.В., право на включение в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МГП «Ключ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в магазине «Стрелец» ИЧП С.В.В.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу включить М.Е.В. в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды работы с с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МГП «Ключ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в магазине «Стрелец» ИЧП С.В.В.
Обязать Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу назначить досрочную страховую пенсию по старости М.Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу в пользу М.Е.В. государственную пошлину в размере 3 000 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда через Няндомский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий А.Г. Тимошенко
Мотивированное решение составлено 1 декабря 2025 г.