УИД 71RS0№-61
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
2 сентября 2025 года город Тула
Привокзальный районный суд г. Тулы в составе
председательствующего Мироновой О.В.
при секретаре Сычеве С.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1476/2025 по иску ФИО1 к ООО «ТПЦ» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «ТПЦ» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указывая, что в период с дата по дата работала в ООО «ТПЦ», данная организация имеет перед ней задолженность по заработной плате в сумме <...> руб., которая до настоящего времени не погашена.
По изложенным основаниям ФИО1 просит взыскать с ООО «ТПЦ» задолженность по заработной плате в сумме <...> руб., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с дата по дата в размере <...>., а также компенсацию морального вреда в сумме <...> руб.
Истец ФИО1 в судебное заседание, о времени и месте которого извещена надлежащим образом, не явилась, в письменном заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие, указав, что поддерживает исковые требования в полном объеме.
Ответчик ООО «ТПЦ», надлежаще извещенное о времени и месте судебного заседания, явку своего представителя в суд не обеспечило, причин его неявки не сообщило, об отложении судебного разбирательства либо о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя не просило.
Руководствуясь ст. ст. 167, 233 ГПК РФ, суд определил о рассмотрении дела в отсутствие сторон в порядке заочного производства.
Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд и вознаграждение за труд.
Это право в силу ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации может быть ограничено федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодеком и иными федеральными законами.
Из искового заявления и материалов дела следует, что в период с дата по дата ФИО1 работала в ООО «ТПЦ» инженером-сметчиком. П. п. 3.3, 3.4 заключенного между ООО «ТПЦ» и ФИО1 трудового договора предусмотрено, что работнику устанавливается окладно-премиальная система оплаты труда, с должностным окладом в размере <...> руб. в месяц до вычета налогов. Заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия выплат и вознаграждений определены в Положении о премировании работников, с которым работник ознакомлен при подписании настоящего договора.
В исковом заявлении ФИО1 указывает, что ООО «ТПЦ» имеет перед ней задолженность по заработной плате в сумме <...> руб., из которых: <...> руб. - невыплаченная заработная плата; <...> руб. - компенсация за неиспользованный отпуск.
Ответчиком ООО «ТПЦ» доказательств, опровергающих наличие перед ФИО1 задолженности по заработной плате, заявленный истцом размер указанной задолженности, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено.
В силу ст. 234 ГПК РФ при принятии заочного решения суд исследует доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, учитывает их доводы.
Установленные обстоятельства применительно к приведенным правовым нормам свидетельствуют о наличии правовых оснований для взыскания с ООО «ТПЦ» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в заявленном истцом размере - <...> руб.
Также на основании ст. 236 ТК РФ взысканию с ООО «ТПЦ» подлежит заявленная ФИО1 денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за период с дата по дата в размере <...> руб., подтвержденном расчетом истца, не оспоренным ответчиком.
Допущенное ООО «ТПЦ» нарушение трудовых прав истца в соответствии со ст. 237 ТК РФ является безусловным основанием для взыскания с ответчика в пользу ФИО1 компенсации морального вреда, возмещаемого работнику в денежной форме.
При решении вопроса о размере компенсации на основании приведенной правовой нормы, а также положений ст. ст. 151, 1101 ГК РФ, с учетом разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации в постановлениях от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» и от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Трудового кодекса Российской Федерации», принимая во внимание фактические установленные по делу обстоятельства, объем и характер причиненных ФИО1 нравственных страданий, с учетом состояния ее здоровья, степень вины работодателя, период, в течение которого права истца были нарушенными, исходя из принципа разумности и справедливости определяет размер взыскиваемой компенсации морального вреда в <...> руб. Именно данная сумма соразмерна последствиям нарушения и компенсирует ФИО1 перенесенные ей нравственные страдания.
На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования город Тула подлежит государственная пошлина в размере <...> руб., исчисленном по правилам п. п. 1, п. п. 3 п. 1 ст. 333.19, п. п. 1 п. 1 ст. 333.20 НК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-234 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Взыскать с ООО «ТПЦ» (ИНН №) в пользу ФИО1 (СНИЛС №) задолженность по заработной плате в сумме <...> руб., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <...> руб., компенсацию морального вреда в сумме <...> руб.
Взыскать с ООО «ТПЦ» (ИНН №) в доход бюджета муниципального образования город Тула государственную пошлину в размере <...> руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы в Привокзальный районный суд г. Тулы в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение суда составлено 16 сентября 2025 года.
Председательствующий О.В. Миронова