копия

Гр.дело № 2-686/2022 УИД 24RS0049-01-2022-000552-95

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 сентября 2022 года г.Сосновоборск

Сосновоборский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Альбрант М.О.,

при секретаре Первушиной М.В.

с участием истицы ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, действующего по доверенности от 08.11.2021,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю о признании решения об отказе в установлении пенсии по старости незаконным,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю о признании решения об отказе в установлении пенсии по старости незаконным, ссылаясь на следующие обстоятельства. ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением ОПФР по Красноярскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ истице было отказано в назначении страховой пенсии в связи с отсутствием права в соответствии со ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях». Ответчиком не приняты к зачету периоды стажа: с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (9 лет 9 месяцев 19 дней) в качестве учителя физики в <данные изъяты>, в связи с тем, что согласно Соглашению от 13.03.1992 учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13.03.1992. Страховой стаж составляет 5 лет 10 месяцев 17 дней, в который включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ. Согласно записям, содержащимся в трудовой книжке, ФИО1 в спорный период осуществляла трудовую деятельность в должности учителя в <данные изъяты>. Периоды трудовой деятельности, размеры уплаченных страховых взносов в период осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан подтверждаются справкой о суммах дохода от ДД.ММ.ГГГГ, архивными справками от ДД.ММ.ГГГГ, информации с закрытых ИПС в НПФ вкладчика (получателя) за счет ОП от ДД.ММ.ГГГГ, выпиской с ИПС вкладчика (получателя) для учета ОПВ от ДД.ММ.ГГГГ. Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 (вступило в силу 01.01.2021) предполагает, что за стаж, приобретенный до вступления в силу Соглашения, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств от 13.03.1992, а для Республики Беларусь и Российской Федерации – договором о сотрудничестве в области социального обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ. При установлении пенсии должен учитываться стаж, приобретенный на территории любого из государств стран СНГ, тогда как ОПФР по Красноярскому краю в трудовой стаж ФИО1 не был включен период трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, что является нарушением действующего законодательства.

Просит суд признать решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении пенсии по старости ФИО1 незаконным; обязать ответчика включить истице в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя в <данные изъяты>, и назначить страховую пенсию по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

В возражениях на исковое заявление представитель ответчика ФИО2 указал, что страховой стаж на дату обращения составляет 5 лет 10 месяцев 17 дней. Величина индивидуального пенсионного коэффициента 10,91. В страховой стаж в соответствии со ст.8 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» зачтены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В страховой стаж не зачтены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, итого 9 лет 9 месяцев 19 дней. В АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан был направлен запрос с приложенными формулярами «Запросов» в отношении предоставления сведений о получении и размере пенсии, о стаже работы и заработной плате. Поступил отказ в предоставлении ответов, по причине того, что по мнению Казахстанской стороны, пенсионное обеспечение указанных граждан должно осуществляться в соответствии с Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ и ЕНПФ не является компетентным органом в рамках реализации данного Соглашения. Право на назначение страховой пенсии по старости у ФИО1 в соответствии с ч.1 ст.8 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» возникнет при условии наличия страхового стажа не менее 12 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 21. Право на назначение социальной пенсии по старости возникает по достижению возраста 65 лет. Просит в удовлетворении исковых требований отказать.

В судебном заседании истец ФИО1 требования уточнила, просила включить стаж работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в остальной части требования поддержала.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал по основаниям, изложенным в отзыве на иск.

Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с п. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В Российской Федерации как в социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (статья 7 Конституции Российской Федерации), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях " предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (при наличии страхового стажа не менее 12 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 21).

На основании п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лет лицам: не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Аналогичные положения содержались в подпункте 19 п. 1 статьи 27 ранее действующего Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно статье 11 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены статьей 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 №400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ).

13 марта 1992 г. государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

В силу пункта 2 статьи 6 вышеназванного Соглашения при установлении пенсий гражданам государств – участников Соглашения стран СНГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

В соответствии со статьей 1 Соглашения от 13 марта 1992 года пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

20.12.2019 Государства - члены Евразийского экономического союза, руководствуясь стремлением урегулировать отношения в сфере пенсионного обеспечения своих граждан, основываясь на Договоре о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года, заключили "Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза".

Согласно ч.2 ст.6 Соглашения от 20.12.2019, назначение пенсии с учетом положений настоящего Соглашения производится компетентным органом государства-члена при возникновении у трудящегося (члена семьи) права на пенсию в соответствии с законодательством этого государства-члена независимо от даты возникновения у этого трудящегося (члена семьи) права на пенсию согласно законодательству другого государства-члена.

В соответствии со ст.7 Соглашения от 20.12.2019, каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения. В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени. В Российской Федерации при определении права на пенсию в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется за периоды стажа работы, приобретенного на территории Российской Федерации, а также на территории бывшего Союза Советских Социалистических Республик.

Реализация Соглашения от 20.12.2019 осуществляется в соответствии с «Порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств - членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года" утвержденным Решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 N 122.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ОПФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением заместителя управляющего ОПФР по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В страховой стаж не были включены период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9 лет 9 месяцев 19 дней) в <данные изъяты>, поскольку в соответствии с Соглашением от 13.03.1992 учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13.03.1992.

В страховой стаж в соответствии со ст.8 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ зачтены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ – по ДД.ММ.ГГГГ (04 года 06 месяцев 17 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 год 04 месяца), всего 5 лет 10 месяцев 17 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 10,91.

Из Решения ответчика следует, что им в АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан был направлен запрос с приложенными формулярами «Запросов» в отношении предоставления сведений о получении и размере пенсии, о стаже работы и заработной плате, на который поступил отказ по причине того, что по мнению Казахстанской стороны, пенсионное обеспечение указанных граждан должно осуществляться в соответствии с Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 и ЕНПФ не является компетентным органом в рамках реализации данного Соглашения.

Также в решении указано, что право на назначение страховой пенсии по старости у ФИО1 возникает при условии наличия страхового стажа не менее 12 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 21.

ФЗ «О страховых пенсиях » определено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования » подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями и соответствующими государственными органами (п.1 ст.14).

В соответствии с перечнем документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.11.2014 № 958н, в подтверждение права на пенсию принимаются подлинные документы о страховом стаже и среднемесячном заработке и подлинники или копии других документов, предусмотренных названным Перечнем, содержащие достоверные сведения и выданные компетентными органами или должностными лицами.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжки.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В РФ пенсионное обеспечение граждан, переселившихся на постоянное проживание с территории государств-участников Соглашения о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения государств-участников Сотрудничества Независимых государств от 13.03.1992, осуществляется в соответствии с нормами ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в РФ» и ст. 30 ФЗ-400 «О страховых пенсиях».

Как следует из копии трудовой книжки, истица ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ работала в <данные изъяты> в должности воспитателя группы продленного дня. ДД.ММ.ГГГГ переведена учителем начальных классов <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ переведена учителем физики и заместителем директора по учебной части <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала учительницей в <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время истица работает в должности учителя МАОУ «Гимназия № <адрес>».

Согласно справке <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ). С 1974 г. по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ переименована в <данные изъяты>» (приказ по <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> переименована в <данные изъяты>» (постановление <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>» было переименовано в <данные изъяты> на основании справки Департамента юстиции ВКО о государственной перерегистрации юридического лица от ДД.ММ.ГГГГ №.

Кроме того, работа истицы в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также сведения о начислении заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг включительно подтверждены архивной справкой <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № №, справкой <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № о суммах дохода ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг включительно.

Кроме того, спорный период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9 лет 9 месяцев 18 дней) подтвержден Формуляром «О стаже работы» от ДД.ММ.ГГГГ исх. №, составленный <данные изъяты>.

Согласно п.1 Порядка, установлено, что настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 7 статьи 10 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года (далее - Соглашение) и определяет правила взаимодействия уполномоченных и компетентных органов государств - членов Евразийского экономического союза (далее - государства-члены) между собой, а также с Евразийской экономической комиссией (далее - Комиссия) в целях реализации норм Соглашения.

Указанное взаимодействие осуществляется с использованием интегрированной информационной системы Евразийского экономического союза (далее - интегрированная система) в рамках реализации общих процессов путем обмена сведениями, необходимыми для назначения и выплаты пенсий, а также иными сведениями, имеющими значение для применения Соглашения, с учетом абзаца третьего настоящего пункта.

До перехода на использование интегрированной системы взаимодействие между компетентными органами и Комиссией осуществляется в бумажном виде путем обмена формулярами, предусмотренными пунктом 3 настоящего Порядка, а также документами, необходимыми для назначения и выплаты пенсии.

Согласно п.3 Порядка, в целях реализации Соглашения и настоящего Порядка компетентные органы государств-членов при осуществлении сотрудничества применяют следующие формуляры, в том числе, формуляр "О стаже работы" по форме согласно приложению N 4.

Заполнение формуляров, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка, производится: формуляров "Информационный лист", "О стаже работы", "Уведомление о принятом решении", "Запрос", "Платежная ведомость", "Акт сверки", "Об удержании излишне выплаченной суммы пенсии" - компетентным органом государства-члена. При этом компетентным органом государства-члена заполняются поля, соответствующие целям направления формуляра и необходимые для обеспечения назначения и выплаты пенсии (п.4 Порядка).

Для определения права на пенсию с применением пункта 2 статьи 7 Соглашения компетентный орган государства-члена запрашивает формуляр "О стаже работы" у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы, посредством направления: формуляра "Запрос"; копий представленных трудящимся (членом семьи) либо его представителем документов о стаже работы на территории государства-члена за период до введения в эксплуатацию информационных систем по учету пенсионных прав (п.9 Порядка).

Компетентный орган государства-члена, получивший запрос о стаже работы трудящегося на территории своего государства-члена, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра "О стаже работы" в компетентный орган государства-члена, направившего запрос.

Если для подтверждения стажа работы требуется проведение дополнительных мероприятий (истребование сведений, документов), в формуляре "О стаже работы" отражается промежуточная информация с указанием планируемых сроков направления формуляра "О стаже работы", содержащего исчерпывающую информацию.

Компетентные органы государств-членов принимают документы, содержащие сведения о стаже работы и (или) заработной плате, выданные в установленном порядке, за период до 13 марта 1992 г. без направления формуляра "Запрос".

При поступлении формуляра "Запрос" о стаже работы и (или) заработной плате за период с 13 марта 1992 г. компетентные органы государств-членов направляют имеющуюся в их распоряжении информацию, в том числе полученную от организаций (учреждений) государств-членов (п.10 Порядка).

Основанием к отказу ответчиком в зачете спорного периода работы истицы явилось отсутствие подтверждения посредством формуляра стажа, что подтвердил в судебном заседании представитель ответчика.

При этом, ответчик ссылается на разъяснения Пенсионного фонда РФ № № от ДД.ММ.ГГГГ, о том, что запрашивая информация в целях подтверждения соответствующих периодов стажа работы необходима в рамках реализации Соглашения ЕАЭС, к рассмотрению должен приниматься формуляр «О стаже работы», оформленный в соответствии с Порядком взаимодействия, к которому могут быть приложены подтверждающие документы. Ответственность за достоверность информации о подтверждающем стаже работы возложена на компетентные органы государств – членов ЕАЭС, которым, в частности в Казахстане, является АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан, а способ подтверждения – на основании направления формуляра «Запрос» и ответа на него формуляром «О стаже работы».

Ответчик ссылается также на то, что на направленный в АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан формуляр «Запрос» в отношении предоставления сведений о получении и размере пенсии, о стаже работы и заработной плате, поступил отказ в предоставлении ответов, со ссылкой на то, что пенсионное обеспечение указанных граждан должно осуществляться в соответствии с Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 и ЕНПФ не является компетентным органом в рамках реализации данного Соглашения.

Суд полагает данные доводы ответчика, основанием к отказу в зачете спорного периода в страховой страж не являются, поскольку согласно действующего законодательства РФ, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца.

В связи с чем, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований в части включения в специальный стаж периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9 лет 9 месяцев 18 дней) в страховой стаж, поскольку данный стаж подтвержден копией трудовой книжки, справками о размере заработной платы в указанный период.

Также по запросу суда представлен формуляр «О стаже работы» в отношении ФИО1, с подтверждением стажа работы в спорный период, заполненный работодателем.

Кроме того, суд учитывает, что иные периоды работы истицы (с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ), указанные в представленной ею в материалы дела копии трудовой книжки, ответчиком были зачтены в страховой стаж.

Факт не поступления ответа на запрос в пенсионный орган от компетентного органа Республики Казахстан о стаже работы в спорный период не может являться основанием к отказу в иске.

Кроме того, в судебном заседании установлено, что в решении ОПФР по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ, вообще не отражен стаж работы истицы в Черемшанской средней школе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Указанный стаж также подтвержден копией трудовой книжки истицы.

Таким образом, периоды работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в стаж, дающий право на пенсионное обеспечение.

При таких обстоятельствах, отказ включить в специальный стаж оспариваемый период работы истицы, суд считает необоснованным и незаконным и считает необходимым обязать ответчика включить оспариваемые периоды в страховой стаж.

Стаж работы истицы на дату ее обращения с заявлением в ОПФР по Красноярскому краю (ДД.ММ.ГГГГ), составит 33 лет 01 месяц 06 дней.

Согласно ч. 1 ст.22 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Признавая решение ответчика об отказе в назначении страховой пенсии истцу незаконным, суд считает необходимым обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю о признании решения об отказе в установлении пенсии по старости незаконным.

Признать решение Государственного учреждения Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении пенсии по старости ФИО1 незаконным.

Обязать Государственное учреждение Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю включить ФИО1 в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9 лет 9 месяцев 19 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (17 лет 05 месяцев) в должности учителя в <данные изъяты>, и назначить страховую пенсию по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Сосновоборский городской суд.

Председательствующий: - подпись –

Копия верна.

Решение не вступило в законную силу.

Судья М.О.Альбрант

Мотивированное решение изготовлено 27 сентября 2022 года.