№

Дело № 2-1755/2023 ДД.ММ.ГГГГ

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Смольнинский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Голиковой К.А.

При секретаре Дубовиковой А.В.

По адресу: <...>,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Адванс» о взыскании суммы задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат и расходов по оплате юридических услуг,

Установил :

Истец указывает, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «Адванс» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 была принята на работу в должности преподавателя английского языка 3 разряда, в подтверждение чего издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ №. Истец указывает, что ФИО1 установлен испытательный срок на 3 месяца с заработной платой 22000 рублей, установлена пятидневная 36-часовая рабочая неделя. Истец также указывает, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ №.А. была уволена с занимаемой должности по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Как указывает истец, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ООО «Адванс» неоднократно нарушен срок выплаты заработной платы. Как указывает истец, в соответствии с п. № трудового договора заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (30 числа текущего месяца – за первую половину месяца и 15-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц) Как указывает истец, выплата заработной платы должна была осуществляться в следующем порядке и размере: в сумме 11310 рублей ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ (фактически выплачено 1900 рублей ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ за первую половину ДД.ММ.ГГГГ в сумме 35000 рублей (фактически выплачено 20000 рублей ДД.ММ.ГГГГ, 5800 рублей – ДД.ММ.ГГГГ, 9200 рублей ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ остаток за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 35000 рублей (фактически выплачено 10000 рублей ДД.ММ.ГГГГг.), остаток за ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ (фактически не выплачено), ДД.ММ.ГГГГ за первую половину ДД.ММ.ГГГГ в сумме 23819 рублей 95 копеек (не выплачено), ДД.ММ.ГГГГ за первую половину ДД.ММ.ГГГГ в сумме 17500 рублей (фактически не выплачено), ДД.ММ.ГГГГ остаток за ДД.ММ.ГГГГ и за ДД.ММ.ГГГГ и выплата при увольнении в сумме 15219 рублей 71 коп. (не выплачено). Истец указывает, что в соответствии с расчетным листком долг за предприятием за ДД.ММ.ГГГГ составляет 25000 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ – 48819 рублей 95 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ – 66319 рублей 95 копеек, за август 2022 года – 81533 руб.66 коп.. В связи с изложенным истец просит взыскать сумму задолженности по заработной плате в размере 61533 руб.66 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы – 6161 руб.91 коп., расходы на оплату юридических услуг в сумме 3000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ в суд поступило заявление об уточнении исковых требований, в соответствии с которым истец просит взыскать сумму задолженности по заработной плате в размере 60533 руб.66 коп.. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 6161 руб.91 коп., расходы на оплату юридических услуг в сумме 3000 рублей. Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена, сведения об уважительных причинах неявки в суд не представила. Учитывая, что истец не явилась в судебное заседание без уважительных причин, суд считает необходимым рассмотреть дело в отсутствие истца.

Ответчик – ООО «Адванс» - в судебное заседание не явилось. Сведения о рассмотрении дела судом и сведения о времени и месте судебного заседания были направлены по известному адресу ответчика. По сообщению почтовой организации ООО «Адванс» не является за получением судебных извещений. Сведения о рассмотрении дела судом размещены на Информационном сайте суда в сети Интернет и доступны для неопределенного круга лиц. Учитывая изложенное суд считает необходимым рассмотреть дело в отсутствие ответчика (ст. 165.1 ГК РФ).

Исследовав материалы дела, суд считает следующее:

Согласно материалам дела ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Адванс» и ФИО2 заключен трудовой договор №. Согласно п. № указанного трудового договора работник принимается на работу в ООО «Адванс» в подразделение: направление иностранных языков на должность преподавателя английского языка 3 разряда. Согласно п. № трудового договора дата начала работы – ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. № указанного трудового договора работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату работнику в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ и настоящим трудовым договором. Согласно п. № трудового договора за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику устанавливается оплата, состоящая из оклада в размере 22000 рублей в месяц, что составляет 1 тарифную ставку. Работнику может выплачиваться стимулирующая выплата в виде персональной премии в соответствии с правилами действующего у работодателя Положения о премировании. Согласно п. № трудового договора заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (30-го числа текущего месяца – за первую половину месяца и 15-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заработная плата выплачивается накануне этого дня.

Согласно копии трудовой книжки ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ работодателем издан приказ о приеме на работу №. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 уволена с работы по собственному желанию п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ.

Истец указывает, что выплата заработной платы должна была осуществляться в следующем порядке и размере: в сумме 11310 рублей ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ (фактически выплачено 1900 рублей ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ за первую половину ДД.ММ.ГГГГ в сумме 35000 рублей (фактически выплачено 20000 рублей ДД.ММ.ГГГГ, 5800 рублей – ДД.ММ.ГГГГ, 9200 рублей ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ остаток за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 35000 рублей (фактически выплачено 10000 рублей ДД.ММ.ГГГГг.), остаток за ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ (фактически не выплачено), ДД.ММ.ГГГГ за первую половину ДД.ММ.ГГГГ в сумме 23819 рублей 95 копеек (не выплачено), ДД.ММ.ГГГГ за первую половину ДД.ММ.ГГГГ в сумме 17500 рублей (фактически не выплачено), ДД.ММ.ГГГГ остаток за ДД.ММ.ГГГГ и за ДД.ММ.ГГГГ и выплата при увольнении в сумме 15219 рублей 71 коп. (не выплачено). В подтверждение обстоятельств, на которых основаны исковые требования и заявленный размер суммы требований, истцом представлены расчетный листки, досудебная претензия, справка о движении денежных средств на счете истца, открытом в АО «Тинькофф Банк», переписка с руководителем ООО «Адванс». Представленными материалами подтверждается, что в настоящее время у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы.

В силу положений ст. 56 ТК РФ и ст. 22 ТК РФ выплата в полном объеме причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, трудовым договором, является обязанностью работодателя.

С учетом требований ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Материалами дела подтверждается, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате. Как подтверждается перепиской между истцом и руководителем организации, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, то есть после увольнения истца с работы, ответчик подтвердил наличие задолженности, факт ее просрочки и невозможности погасить задолженность до конца ДД.ММ.ГГГГ. Ответчиком сообщено о том, что «по мере возможностей будем делать частичные переводы». Согласно материалам дела по состоянию на момент увольнения истца с работы у ответчика имелась задолженность по заработной плате в общей сумме 81533 рублей 66 копеек. К моменту рассмотрения дела судом часть задолженности погашена, и общая сумма задолженности составляет 60533 рублей 66 копеек. В ходе судебного разбирательства ответчиком не оспорен факт наличия задолженность, заявленный размер суммы задолженности, не представлены доказательства выплаты заработной платы в полном объеме истцу к настоящему времени. Учитывая изложенное суд считает необходимым удовлетворить исковые требования ФИО1, взыскав с ответчика в пользу истца сумму задолженности по заработной плате в размере 60533 рублей 66 копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Материалами дела подтверждается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик неоднократно допустил просрочку выплаты заработной платы. По настоящее время задолженность по заработной плате погашена не полностью. Таким образом, поскольку ответчик допустил просрочку выплаты заработной платы истцу, суд считает необходимым удовлетворить требования истца в части взыскания компенсации за задержку выплат. Представленный истцом расчет размера компенсации за просрочку выплаты денежных средств выполнен истцом правильно, а именно: с учетом суммы задолженности, с применением показателя ключевой ставки Банка России в соответствующий период просрочки, и количества дней просрочки. Размер компенсации составляет сумму в размере 6161 руб.91 коп.. Заявленный истцом размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы не оспорен ответчиком. Учитывая изложенное суд считает необходимым удовлетворить исковые требования в части взыскания компенсации за задержку выплат в сумме 6161 руб.91 коп. с ответчика в пользу истца.

В соответствии с требованиями ст. 94 ГПК РФ, ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца необходимо взыскать судебные расходы в виде расходов на оплату юридических услуг в сумме 3000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил :

Взыскать с ООО «Адванс», ИНН №, сумму задолженности по заработной плате в размере 60533 рублей 66 копеек, компенсацию за задержку выплат в сумме 6161 рубля 91 копейки, расходы на оплату юридических услуг в сумме 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в Смольнинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья