Решение по делу № 2-59/2025 от 28.02.2025

УИД № 14RS0010-01-2025-000033-40

Дело № 2-59/2025

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Вилюйск

28 февраля 2025 года

Вилюйский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Степанова С.К., при помощнике судьи Николаевой С.С., с участием помощника прокурора Вилюйского района РС (Я) ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к публичному акционерному обществу «Якутская топливно-энергетическая компания» о признании отношений, вытекающих из гражданско-правового договора, трудовыми, о взыскании денежной компенсации за неиспользованные отпуска,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику ПАО «ЯТЭК», просит признать гражданско-правовые договора от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, трудовыми с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика денежную компенсацию за неиспользованные отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 813 877 руб. 74 коп.

В обоснование иска указано, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по октябрь 2024 года состоял в фактических трудовых отношениях с ПАО «Якутская топливно-энергетическая компания». С ДД.ММ.ГГГГ истец по поручению ответчика фактически приступил к выполнению работ по методико-технологическому контролю (супервайзингу) всех этапов строительства и испытания на продуктивность скважин, находящихся под непосредственным контролем ПАО «Якутская топливно-энергетическая компания». Вместе с тем несмотря на то, что указанная работа производилась истцом на протяжении последних трех с половиной лет на различных объектах газовой промышленности, принадлежащих ответчику, трудовой договор с истцом не заключался. Отношения между сторонами были урегулированы гражданско-правовыми договорами о возмездном оказании услуг. Между тем наличие между истцом и ответчиком трудовых отношений подтверждается заключенным договором №***** от ДД.ММ.ГГГГ на возмездное оказание услуг, согласно которому истец обязался оказать ответчику услуги по методико-технологическому контролю (супервайзингу) всех этапов строительства и испытания на продуктивность скважины №***** ФИО3, расположенной в пределах Толонского лицензионного участка, в т.ч. проведение необходимых геофизических исследований во время производства работ и консервации скважины, а ответчик обязался принять и оплатить оказанные услуги. Выполненная работа по Договору №***** на возмездное оказание услуг от ДД.ММ.ГГГГ с учетом Дополнительных соглашений фактически подпадает под трудовые обязанности по должности «Буровой супервайзер» (Приказ Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №*****н «Об утверждении профессионального стандарта "Буровой супервайзер в нефтегазовой отрасли»). По истечении срока, Договора №***** на возмездное оказание услуг от ДД.ММ.ГГГГ истец продолжил работу в ПАО «Якутская топливно-энергетическая компания» на тех же условиях, что и предусматривал Договор от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен договор №***** на возмездное оказание услуг. В соответствии с новым договором на оказание услуг истец обязался оказать услуги по методико-технологическому контролю (супервайзинг) этапа испытания (1-2 объекта) на продуктивность скважины №***** СВГКМ, расположенной в пределах Средневилюйского ГКМ, в т.ч. проведение необходимых геофизических исследований во время производства работ, консервации скважины и заключительных работ. По истечении срока действия Договора №***** на возмездное оказание услуг от ДД.ММ.ГГГГ стороны согласовали третий договор возмездного оказания услуг - Договор №***** на возмездное оказание услуг от ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с Договором №***** от ДД.ММ.ГГГГ на оказание услуг истец обязался оказать услуги по методико-технологическому контролю (супервайзинг) всех этапов модернизации конструкций и оборудования газовых скважин ПАО «ЯТЭК», расположенных на Средневилюйском ГКМ. Таким образом, исходя из содержания гражданско-правовых договоров возмездного оказания услуг, сложившиеся между ПАО «Якутская топливно- энергетическая компания» и ФИО2 отношения в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время обладают признаками трудовых правоотношений.

Истец ФИО2, представитель истца ФИО4 в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело без их участия.

Представитель ответчика ПАО «ЯТЭК» ФИО5 с иском не согласился, поскольку факта трудовых отношений не имелось. Истец не выполнял трудовые функции, распорядку дня подчинен не был, самостоятельно выполнял услуги по контролю подрядных организаций выполняющих работы на газовых скважинах.

Помощник прокурора Вилюйского района Республики Саха (Якутия) ФИО1 по итогам рассмотрения дела пришла к заключению, что исковые требования ФИО2 не могут подлежать удовлетворению, поскольку в суде не было установлено признаков трудовых отношений истца с ответчиком.

Выслушав, представителя ответчика, заключение помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.420 Гражданского кодекса РФ гражданско-правовым договором признается соглашение двух или более лиц, об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей, при этом условия договора, в соответствии со ст.421 Гражданского кодекса РФ определяются по усмотрению сторон. В соответствии со ст.431 Гражданского кодекса РФ при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений.

В соответствии со ст.779 Гражданского кодекса РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 (исполнитель) и ПАО «ЯТЭК» (заказчик) заключен договор возмездного оказания услуг №*****, согласно условиям которого исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги, а именно методико-технологический контроль (супервайзинг) всех этапов строительства и испытания на продуктивность скважины №***** ФИО3, расположенном в пределах Толонского лицензионного участка, в т.ч. проведение необходимых геофизических исследований во время производства работ и консервации скважины, а заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги.

Согласно п.1.3. договора срок оказания услуг с даты подписания договора по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п.3.1 договора стоимость услуг по настоящему договору составляет 689 655 руб. 18 коп.

Согласно п.3.3 договора оплата по настоящему договору производится заказчиком при предоставлении акта о выполненной работе, путем перечисления средств на расчетный счет исполнителя в течении 10 рабочих дней, после подписания акта приема-передачи услуг.

Согласно п. 2.3. договора заказчик вправе требовать от исполнителя представления отчета о ходе оказания услуг.

Указанный договор подписан сторонами, по экземпляру находится у каждой стороны.

Согласно дополнительному соглашению №*****, срок договора возмездного оказания услуг №***** от ДД.ММ.ГГГГ продлен до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно дополнительному соглашению №***** от ДД.ММ.ГГГГ, срок договора возмездного оказания услуг №***** от ДД.ММ.ГГГГ продлен до ДД.ММ.ГГГГ, а также в п.1.2 договора внесены изменения, согласно которым исполнитель обязуется оказать услуги методико-технологического контроля (супервайзинг) всех этапов строительства и испытания на продуктивность скважины №***** Толонского ГКМ, расположенном в пределах ФИО3, в т.ч. проведение необходимых геофизических исследований во время производства работ и консервации скважины.

Согласно дополнительному соглашению №***** от ДД.ММ.ГГГГ, срок договора возмездного оказания услуг №***** от ДД.ММ.ГГГГ продлен до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно дополнительному соглашению №*****, срок договора возмездного оказания услуг №***** от ДД.ММ.ГГГГ продлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в п.1.2 договора внесены изменения, согласно которым исполнитель обязуется оказать услуги методико-технологического контроля (супервайзинг) всех этапов строительства и испытания на продуктивность скважины №***** ФИО3, расположенном в пределах ФИО3, в т.ч. проведение необходимых геофизических исследований во время производства работ и консервации скважины.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 (исполнитель) и ПАО «ЯТЭК» (заказчик) заключен договор возмездного оказания услуг №*****, согласно условиям которого исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги, а именно методико-технологический контроль (супервайзинг) этапа испытания (1-2 объекта) на продуктивность скважины №***** СВГКМ, расположенном в пределах Средневилюйского ГКМ, в т.ч. проведение необходимых геофизических исследований во время производства работ и консервации скважины, а заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги.

Согласно п.1.3. договора срок оказания услуг с даты подписания договора по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п.3.1 договора стоимость услуг по настоящему договору составляет 730 935 руб. 61 коп.

Согласно п. 2.3. договора заказчик вправе требовать от исполнителя представления отчета о ходе оказания услуг.

Указанный договор подписан сторонами, по экземпляру находится у каждой стороны.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 (исполнитель) и ПАО «ЯТЭК» (заказчик) заключен договор возмездного оказания услуг №*****, согласно условиям которого исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги, а именно методико-технологический контроль (супервайзинг) всех этапов модернизации конструкций и оборудования газовых скважин ПАО «ЯТЭК» расположенных на Средневилюйском ГКМ, а заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги.

Согласно п.1.3. договора срок оказания услуг с даты подписания договора по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п.3.1 договора стоимость услуг по настоящему договору составляет 912 124 руб. 60 коп.

Согласно п.3.2 договора оплата по настоящему договору производится заказчиком при предоставлении акта о выполненной работе, путем перечисления средств на расчетный счет исполнителя в течении 10 рабочих дней, после подписания акта приема-передачи услуг.

Согласно п. 2.3. договора заказчик вправе требовать от исполнителя представления отчета о ходе оказания услуг.

Указанный договор подписан сторонами, по экземпляру находится у каждой стороны.

Согласно дополнительному соглашению №***** от ДД.ММ.ГГГГ, срок договора возмездного оказания услуг №***** от ДД.ММ.ГГГГ продлен с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, а также в п.1.2 договора внесены изменения, согласно которым исполнитель обязуется оказать услуги методико-технологического контроля (супервайзинг) всех этапов модернизации конструкций и оборудования газовых скважин ПАО «ЯТЭК» расположенных на Средневилюйском ГКМ, фотофиксация ключевых этапов выполненных работ, фотофиксация состава техники и оборудования задействованного при выполнении работ бригадой Подрядного КРС.

Из представленных суду платежных поручений следует, что на счет ФИО2 ответчиком были переведены денежные средства за оказанные услуги, согласно договорам №***** от ДД.ММ.ГГГГ, №***** от ДД.ММ.ГГГГ, №***** от ДД.ММ.ГГГГ. Оплата производилась на основании актов выполненных работ. При заключении данных договоров гражданско-правового характера истец был ознакомлен с содержанием и условиями данных договоров, и они подписаны с обоюдного согласия сторон. Данные договора при этом не носили непрерывного характера и заключались на определенный срок.

Представленные суду договоры возмездного оказания услуг №***** от ДД.ММ.ГГГГ, №***** от ДД.ММ.ГГГГ, №***** от ДД.ММ.ГГГГ, по своему содержанию, характеру взаимных обязательств, последствиям их исполнения соответствуют положениям ст.ст.779, 780 Гражданского кодекса РФ, что также подтверждается и актами выполненных работ.

Из указанных договоров следует, что сторонами был определен начальный и конечный срок оказания услуг, что в силу 708 Гражданского кодекса РФ является существенным условием договора подряда, т.е. гражданско-правового договора.

В соответствии с условиями договора за оказанные услуги ответчик обязался выплачивать и выплачивал истцу вознаграждение после подписания обеими сторонами акта-приемки выполненных услуг.

В силу ст.15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения представляют собой отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции(работы по должности в соответствии со штатным расписанием профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.)

В соответствии со ст.56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сформулированное в ст.56 Трудового кодекса РФ понятие трудового договора позволяет выделить его основные элементы (признаки), позволяющие отличать трудовой договор от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда, - договор подряда (ст.702 Гражданского кодекса РФ), договора на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технических работ (ст.769 Гражданского кодекса РФ), договор возмездного оказания услуг (ст.779 Гражданского кодекса РФ), договора поручения (ст.971 Гражданского кодекса РФ).

К таким элементам относятся: специфика обязанности, принимаемой на себя по трудовому договору работником, выражающаяся в выполнении работы по определенной должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, то есть обусловленной соглашением сторон трудовой функции; выполнение работы с подчинением внутреннему трудовому распорядку; обязанность работодателя обеспечить работнику условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективном договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, а также своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

В соответствии со ст.ст.12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон, как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или не совершения процессуальных действий.

Как следует из материалов дела, между сторонами не заключался трудовой договор, запись в трудовую книжку истца не вносился, истец не ознакомлен с должностной инструкцией, на него не возложена обязанность по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка, табель учета рабочего времени в отношении истца не велся, также не представлены документы о начислении, выплате истцу заработной платы, либо расчетные листки, о допуске к работе с ведома работодателя или уполномоченного на то представителя за оспариваемый период. Представленные счета не содержат сведений о перечислении истцу именно заработной платы, заключенные договору имеют между собой временные разрывы и заключались по мере необходимости хозяйственной деятельности ответчика. Кроме того, из пояснений представителя ответчика следует, что в штатном расписании аналогичной должности по видам работ который выполнял ответчик не имеется, отчисления по нему в пенсионный фонд не производились.

Таким образом, факт наличия между сторонами трудовых отношений не нашел своего подтверждения, а обстоятельства, на которые истец ссылается в обоснование заявленных требований, не являются достаточными для подтверждения исполнения им непрерывно именно трудовых обязанностей в должности бурового супервайзера.

Поскольку допустимых, достоверных доказательств выполнения истцом трудовой функции с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, определенному режиму материалы дела не содержат, оснований для признания отношений по вышеуказанным договорам гражданско-правового характера трудовыми не имеется.

Согласно ч.4 ст.11 Трудового кодекса РФ в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. После установления наличия трудовых отношений между сторонами, они подлежат оформлению в установленном трудовым законодательством порядке, а также после признания их таковыми у истца возникает право требовать распространения норм трудового законодательства на имевшие место трудовые правоотношения, и в частности, требовать взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и предъявлять другие требования, связанные с трудовыми правоотношениями. Следовательно, требование истца об оплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не обоснован, поскольку факт трудовых отношений между сторонами судом за оспариваемый период не установлен и такое требование должно быть заявлено после оформления трудовых отношений.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание отсутствие достаточных доказательств, безусловно свидетельствующих о наличии между истцом и ответчиком трудовых отношений, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения иска.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ФИО2 к публичному акционерному обществу «Якутская топливно-энергетическая компания» о признании отношений, вытекающих из гражданско-правового договора, трудовыми, о взыскании денежной компенсации за неиспользованные отпуска - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) через Вилюйский районный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Вилюйского районного суда

Республики ФИО6 Степанов

Решение в мотивированном виде изготовлено 28 февраля 2025 года.