Решение по делу № 2-2087/2023 от 19.07.2023

61RS0019-01-2023-001697-57

№ 2-2087/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

19 июля 2023 года г. Новочеркасск

Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе судьи Политко Ф.В., при секретаре Шабаевой А.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО1 о взыскании расходов, понесенных в связи с обучением,

УСТАНОВИЛ:

ООО «ПК «НЭВЗ» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение. В обоснование заявленных требований истец указал, что между истцом и ответчиком 21.09.2020 заключен ученический договор на профессиональное обучение № 55/55, согласно которому ФИО1 должен обучаться профессии «слесарь по изготовлению узлов и деталей технологических трубопроводов» в течение 4-х месяцев. В соответствии с п.3.6 указанного договора, по окончании обучения ответчик обязался заключить трудовой договор с ООО «ПК «НЭВЗ» и проработать по договору в соответствии с полученной профессией три года.

Во исполнение ученического договора на профессиональное обучение от 21.09.2019 №55/55, ООО «ПК «НЭВЗ» организовало обучение, что подтверждается приказом от 21.09.2020 №У-198 и приказом от 30.10.2020 № У/ОРПП-466.

Ответчик окончил обучение и в соответствии с полученной профессией проработал в ООО «ПК «НЭВЗ» 1 год 1 месяц и 20 дней.

Приказом от 14.03.2022 № 126 ответчик был уволен с 14.03.2022 по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, не отработав в ООО «ПК «НЭВЗ» положенный срок.

Согласно пункту 3.7 договора на профессиональное обучение от 21.09.2020 №55/55 при невыполнении учеником договорных условий, увольнении с предприятия во время обучения или ранее установленного срока без уважительной причины, он обязан возместить работодателю затраты, связанные с его обучением.

В связи с нарушением ответчиком пункта 3.6 указанного выше договора в части касающейся отработки срока, установленного договором (три года) и неисполнением обязательств по ученическому договору на профессиональное обучение ООО «ПК «НЭВЗ» понесло неоправданные расходы на общую сумму 80 823,08 руб. из которых: расходы по организации обучения в размере 3 687,96 руб., расходы по выплате стипендии в размере 77 135,12 руб.

Сумма денежных средств, подлежащих возврату, рассчитана пропорционально фактически неотработанному времени, и составляет 50 117,69 руб.

В адрес ответчика была направлена претензия от 15.04.2022, которая поступила адресату и была вручена 23.04.2022, что подтверждается уведомлением о вручении. Однако претензия оставлена без ответа.

Истец просит взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» денежные средства в размере 50 117,69 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1704 руб.

Представитель истца ООО «ПК «НЭВЗ» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, при подаче иска представил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещался надлежащим образом по последнему известному месту жительства и регистрации, подтвержденному адресной справкой. Судебная корреспонденция возвращена в суд с отметкой «истек срок хранения».

В соответствии с частью 1 статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

По смыслу пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи, с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Дело рассмотрено в отсутствие не явившихся сторон в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, представленные доказательства, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 г. N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, поскольку такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с работодателем без уважительных причин.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 21.09.2020 между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 заключен ученический договор на профессиональное обучение № 55/55, согласно условиям которого ФИО1 должен обучаться профессии «слесарь по изготовлению узлов и деталей технологических трубопроводов» в течение 4-х месяцев.

В соответствии с п.3.6 указанного договора, в соответствии с полученной профессии ответчик обязуется заключить с работодателем трудовой договор и проработать по трудовому договору в течение 3 лет на предприятии работодателя.

21.09.2020 между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 заключен трудовой договор, в соответствии с которым работник принят на работу на 55 Электровозосборочное производство по профессии слесарь по изготовлению узлов и деталей технологических трубопроводов. Трудовой договор заключен на определенный срок с 23.09.2020 на период обучения по ученическому договору № 55/55 от 21.09.2020.

Приказом от 14.03.2022 № 126 ФИО1 был уволен с 14.03.2022 по подпункту «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, не отработав в ООО «ПК «НЭВЗ» положенный срок.

Согласно пункту 3.7 договора на профессиональное обучение от 21.09.2020 №55/55 при невыполнении учеником условий настоящего договору, расторжении настоящего договора, увольнения с предприятия ранее срока, установленного настоящим договором без уважительных причин, ученик обязан возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение.

В связи с нарушением ответчиком пункта 3.6 Договора в части, касающейся отработки срока, установленного договором (три года), и неисполнением обязательств по ученическому договору на профессиональное обучение, ООО «ПК «НЭВЗ» понесло расходы на обучение в размере 50 117,69 руб., что подтверждается справкой о затратах на обучение, справкой о размере стипендии, платежными ведомостями, расчетными листками за 2020, 2021 г.

15.04.2022 в адрес ответчика ООО «ПК «НЭВЗ» была направлена претензия о возмещении затрат на обучение в связи с увольнением работника, которая оставлена ответчиком без ответа.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика расходов на обучение в размере 50 117,69 руб., рассчитанных пропорционально фактически неотработанному времени, являются законными и обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению.

Суд соглашается с расчетом задолженности, представленным истцом. Возражений по методике расчета и суммы затрат на обучение ответчиком не представлено.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Поскольку требования истца судом удовлетворены в полном объеме, с учетом положений приведенной нормы права в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 704 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 235-237, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО1 о взыскании расходов, понесенных в связи с обучением, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (СНИЛС №, ИНН №) в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» (ИНН №) сумму расходов по договору на обучение в размере 50 117,69 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 704 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

Мотивированное решение изготовлено 24 июля 2023 года.