Дело № 2-1450/2022

11RS0004-01-2022-002212-56

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Печорский городской суд Республики Коми в составе:

судьи Продун Е.А.

при секретаре Петуховой Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Печоре 08 ноября 2022 г. дело по иску ФИО1 ча Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Коми о признании незаконным не включение в страховой стаж периодов работы, обязании включить периоды работы в страховой стаж, произвести перерасчет размера назначенной страховой пенсии по старости, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконным не включение в страховой стаж для назначения пенсии по старости двух периодов его трудовой деятельности: с **.**.** по **.**.** и с **.**.** по **.**.**; возложении обязанности включить указанные периоды в страховой стаж; возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет размера назначенной с **.**.** страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством; взыскании компенсации морального вреда в размере 5000 руб.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассматривалось в отсутствие сторон, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания.

В судебном заседании представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности от **.**.**, на иске настаивал.

Из письменного отзыва ответчика следует, что ОПФР по Республике Коми исковые требования не признает.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассматривалось в отсутствие представителя третьего лица администрации МР «Печора», надлежащим образом извещенной о времени и месте судебного заседания.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, обозрев материалы пенсионного дела ФИО1, заслушав показания свидетелей И и В, суд приходит выводу о частичном удовлетворении иска.

Из обстоятельств дела следует, что с **.**.** ФИО1 назначена страховая пенсия по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 и ч.2 ст.33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон о страховых пенсиях).

**.**.** ФИО1 обратился в ОПФР по Республике Коми с письменным заявлением, в котором просил произвести перерасчет размера назначенной пенсии, с указанием учтенных и неучтенных периодов работы для назначения пенсии.

Как следует из ответа ОПФР по Республике Коми (исх. №... от **.**.**), период работы в кооперативе «Сантехмонтажник» при МУ «Спецэнергомонтаж» с **.**.** по **.**.** не учтен в страховой стаж по причине отсутствия основания внесения записи о приеме на работу. Документы, выданные работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, подтверждающие работу в указанный период, не представлены.

Также не учтен в страховой стаж период работы в ТОО «Кристалл» с **.**.** по **.**.** в связи с тем, что заработная плата и страховые взносы организацией ТОО «Кристалл» с **.**.** не начислялись (л.д.14-15).

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее- Правила), согласно пункту 11 которых документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (далее- Инструкция), утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от **.**.** N 162, утратившей силу в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69, утвердившего новую Инструкцию, в трудовую книжку вносятся в том числе: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (п.2.3 Инструкции).

Согласно п.2.27 Инструкции при переводах из одного предприятия в другое по распоряжению вышестоящих органов, по согласованию между руководителями предприятий либо по решению соответствующих партийных и советских органов, а также профсоюзных и комсомольских организаций в графе 3 записывается ссылка на согласование или решение этих органов и организаций.

В ходе судебного разбирательства установлено и подтверждается записями в трудовой книжке ФИО1, что **.**.** он был принят на работу в Печорскую нефтегазоразведочную экспедицию в прокатно-ремонтный цех в качестве ****. Уволен **.**.** переводом в кооператив «Сантехмонтажник» на основании п.5 ст.29 КЗоТ РСФСР (пр. №...лс от **.**.**).

**.**.** ФИО1 был принят в члены кооператива «Сантехмонтажник» при МУ «Спецэнергомонтаж» в порядке перевода. **.**.** исключен из членов кооператива по собственному желанию (расп. №... от **.**.**).

В соответствии с пунктами 1, 3 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 30.05.1989 N 164/10-83 «О трудовых книжках членов кооперативов и лиц, работающих в кооперативах по трудовым договорам, для которых работа в кооперативах является основной», трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности члена кооператива и лица, заключившего с кооперативом трудовой договор. Для членов кооперативов в графу «Сведения о работе» заносятся: запись о приеме в члены кооператива с указанием даты и номера протокола общего собрания членов кооператива и запись о выходе (исключении) из членов кооператива с указанием даты, номера протокола общего собрания членов кооператива, а в случае исключения - формулировки причины исключения. Запись о наименовании профессии или должности производится в случае, если Уставом кооператива предусмотрено применение Единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС) и Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих при установлении наименований работ, профессий и должностей членов кооператива.

Трудовая книжка истца содержит записи о приеме в члены кооператива «Сантехмонтажник» и об исключении из членов данного кооператива.

Кроме того, факт работы ФИО1 в кооперативе «Сантехмонтажник» при МУ «Спецэнергомонтаж» (стройплощадка на территории Печорской ГРЭС) в спорный период в должности электросварщика подтвердили допрошенные в судебном заседании свидетели И, работавший в данном кооперативе в период с **.**.** по **.**.**, и В, являвшийся председателем данного кооператива в период с **.**.** по **.**.**.

На основании изложенного, учитывая установленные обстоятельства и представленные доказательства, суд приходит к выводу, что период работы в кооперативе «Сантехмонтажник» при МУ «Спецэнергомонтаж» с **.**.** по **.**.** подлежит включению в страховой стаж работы истца.

В соответствии с ч.1 ст.11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В ходе судебного разбирательства также установлено и подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке ФИО1, что **.**.** он был принят на работу в ТОО «Кристалл» в качестве **** (пр. №... от **.**.**). Уволен **.**.** по собственному желанию (пр. №... от **.**.**).

Отсутствие на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица ФИО1 сведений о перечислении страховых взносов и сам факт не перечисления их работодателем в Пенсионный фонд Российской Федерации не являются основанием для не включения в общий страховой стаж периода работы в ТОО «Кристалл», поскольку Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанность предоставлять в Пенсионный фонд сведения о стаже, уплачивать страховые взносы возлагает на страхователя.

Как следует из разъяснений, изложенных в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что период работы истца в ТОО «Кристалл» с **.**.** по **.**.**, подтверждающийся записями в трудовой книжке, подлежит включению в страховой стаж истца.

Поскольку спорные периоды подлежат включению страховой стаж истца, требование об обязании ответчика произвести перерасчет размера назначенной ему с **.**.** страховой пенсии также подлежит удовлетворению.

Вместе с тем, поскольку при первоначальном заявлении о назначении пенсии истец дал согласие на исключение спорных периодов из подсчета стажа (заявление от **.**.**), требование о признании незаконным не включение их ответчиком ОПФР по Республике Коми в страховой стаж, удовлетворению не подлежит.

Истцом также заявлено требование о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда в размере 5000 руб.

Положениями статьи 1099 Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса (пункт 1). Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом (пункт 2).

Согласно ст.151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п.31 названного Постановления Пленума Верховного Суда РФ, поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений пункта 2 статьи 1099 ГК РФ не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

Таким образом, основания для компенсации истцу морального вреда отсутствуют.

Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям (ч.3 ст.196 ГПК РФ).

Руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Коми включить в страховой стаж ФИО1 ча период работы в кооперативе «Сантехмонтажник» при МУ «Спецэнергомонтаж» с **.**.** по **.**.** и период работы в ТОО «Кристалл» с **.**.** по **.**.**.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Коми произвести ФИО1 чу перерасчет назначенной с **.**.** страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством.

Требования ФИО1 ча к Г. учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Коми о признании незаконным не включение в страховой стаж периодов работы, взыскании компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.А. Продун

Мотивированное решение составлено 15 ноября 2022 г.