73RS0021-01-2025-000456-11
дело № 2-1-396/2025
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 октября 2025 года г. Сенгилей
Ульяновская область
Сенгилеевский районный суд Ульяновской области в составе:
судьи Горбачевой Т.Ю.,
при секретаре Мартьяновой Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,
УСТАНОВИЛ:
ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» (далее – ПАО «Ил») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение.
В обоснование исковых требований указала, что между ПАО «Ил» и ФИО1 был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого ответчик должен был пройти профессиональное обучение для получения квалификации по профессии «сборщик-клепальщик» и отработать у истца в соответствии с полученной профессией не менее 1 года с даты окончания обучения. Также договором было установлено, что расходы работодателя, связанные с обучением состоят из стоимости обучения в размере 48 346, 79 руб. и выплаченной за время обучения стипендии.
Обучение не было закончено, итоговая аттестация не сдана, ответчик ФИО1 расторг трудовой договор до окончания обучения ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ст.77 ТК РФ.
Поскольку согласно п.8.1 договора ученический договор является дополнительным к трудовому договору, то с расторжением трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ был прекращен и ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ.
В течение срока обучения ФИО1 была выплачена стипендия в общей сумме 13 029 руб.89 коп.
Просит взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «Ил» расходы на обучение в размере 13 029 руб. 89 коп., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.
Представитель истца ПАО «Ил», извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, дело просил рассмотреть без его участия.
Ответчик ФИО1, извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, дело просил рассмотреть без его участия, исковые требования признает.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон, по письменным материалам дела.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч.3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу ч. 2 ст. 1 ГК РФ граждане и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих закону условиях.
В соответствии со ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключение договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон.
Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена и возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации).
В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
В силу ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В силу ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (статья 200 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «Ил» и ФИО1 был заключен ученический договор № (л.д. 28-30).
В соответствии с условиями договора ответчик должен был пройти профессиональное обучение для получения квалификации по профессии «сборщик-клепальщик» и отработать у истца в соответствии с полученной профессией не менее 1 года с даты окончания обучения (п. 1, п. 2.2.9 договора).
Пунктом 6.2 договора установлено, что расходы работодателя, связанные с обучением состоят из стоимости обучения в размере 48 346,79 руб. и выплаченной за время обучения стипендии.
Как следует из письменных материалов дела, обучение не было закончено, итоговая аттестация не сдана, ответчик ФИО1 расторг трудовой договор до окончания обучения ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ст.77 ТК РФ.
Согласно пункту 2.2.9 ученического договора ответчик обязался по завершению профессионального обучения приступить к работе и у истца отработать в соответствии с полученной профессией не менее одного года с даты окончания обучения.
В силу пунктов ДД.ММ.ГГГГ, 7.3, 7.4 ученического договора ответчик обязан возместить истцу понесенные им расходы на обучение в случаях, перечисленных в п. 7.3 договора, в том числе, в случае расторжения трудового договора ранее срока, предусмотренного п. 2.2.9 договора по основанию, предусмотренному п. 3 ст. 77 ТК РФ; в таком случае размер расходов на обучение, которые работник возмещает работодателю, исчисляется пропорционально фактически не отработанному работником после окончания обучения времени.
Истец выполнил обязательства по договору надлежащим образом, организовал обучение ответчика по указанной в договоре профессии, а также ответчику было представлено место работы, и своевременно выплачивалась стипендия.
Однако ответчиком не были исполнены условия договора в полном объеме.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что у ответчика возникла обязанность возместить истцу расходы на обучение.
Произведенный истцом расчет подлежащих взысканию с ФИО1 в пользу истца денежных сумм в полной мере соответствует требованиям закона и фактическим обстоятельствам дела.
Согласно пунктам 1 и 2 статьи 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
В соответствии с положениями статей 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных закон.
Учитывая изложенное выше, суд приходит к выводу о том, что с ФИО1 в пользу ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» в лице филиала ПАО «Ил» - Авиастар подлежит взысканию сумма в счет возмещения расходов на обучение в размере 13 029,89 руб.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца расходов по оплате госпошлины в размере 4 000 руб.
В силу конституционного положения об осуществлении судопроизводства на основе состязательности и равноправия сторон (ст. 123 Конституции РФ) суд по данному делу обеспечил равенство прав участников процесса представлению, исследованию и заявлению ходатайств.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН <***>, в пользу ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» денежные средства за обучение в размере 13 029,89 руб., а также расходы по оплате госпошлины в размере 4 000 руб.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Сенгилеевский районный суд Ульяновской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: Т.Ю. Горбачева
Мотивированное решение изготовлено 23.10.2025.