50RS0010-01-2025-003100-27

Дело № 2-3700/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 ноября 2025 года г.о. Балашиха

Московская область

Железнодорожный городской суд Московской области в составе

председательствующего судьи Артемовой Е.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчиков ФИО2,

при секретаре Письменной Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУФСИН России по Московской области, ФКУ СИЗО-10 ГУФСИН России по Московской области о признании действий незаконными, взыскании денежной компенсации за неполученное форменное обмундирование, процентов за задержку выплаты компенсации за форменное обмундирование, компенсации морального вреда, признании права на перерасчет выслуги лет для назначения пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУФСИН России по Московской области, ФКУ СИЗО-10 ГУФСИН России по Московской области о признании действий незаконными, взыскании денежной компенсации за неполученное форменное обмундирование, процентов за задержку выплаты компенсации за форменное обмундирование, компенсации морального вреда, признании права на перерасчет выслуги лет для назначения пенсии, указав, что ФИО1 с 05 июля 2024 года по 09 сентября 2024 года проходила службу в должности главного бухгалтера бухгалтерии ФКУ СИЗО-10 ГУФСИН России по Московской области.

Приказом № 400-лс от 13 августа 2024 года ФИО1 была уволена со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. ФКУ СИЗО-10 ГУФСИН России по Московской области расчет и выплату денежной компенсации за неполученные предметы форменного обмундирования в срок, установленный статьей 84.1 и статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации, истцу не произвело.

Истцом в адрес ответчика почтой России 24 июля 2024 года с описью вложения (№) было направлено письменное обращение о выплате денежной компенсации. Ответчиком данное обращение получено 31 июля 2024 года, но выплата денежной компенсации в установленный срок не была произведена. Неоднократные устные обращения истца до декабря 2024 года посредством телефонной связи в бухгалтерию ответчика о выплате денежной компенсации результата не принесли. Бухгалтерия ответчика обосновывала задержку в выплате денежной компенсации отсутствием сотрудника, способного (умеющего) произвести расчет денежной компенсации.

Истцом в адрес ответчика на официальную электронную почту и почтой России 03 февраля 2025 года (№) было направлено электронное обращение о намерении взыскания в судебном порядке денежной компенсации за неполученные предметы форменного обмундирования, после чего выплата денежной компенсации была истцу произведена в неполном объеме 19 февраля 2025 года в размере 39524 (тридцать девять тысяч пятьсот двадцать четыре) рубля 00 копеек.

Просит суд признать незаконными действия ФКУ СИЗО-10 ГУФСИН России по Московской области по задержке выплаты и неполной выплате ФИО1 денежной компенсации за неполученные предметы форменного обмундирования при увольнении.

Взыскать с ФКУ СИЗО-10 ГУФСИН России по Московской области в пользу ФИО1 задолженность по выплате денежной компенсации за неполученные предметы форменного обмундирования при увольнении в размере 57960 (пятьдесят семь тысяч девятьсот шестьдесят) рублей 81 копейку, с учетом процентов из расчета одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета 19 февраля 2025 года включительно.

Взыскать с ФКУ СИЗО-10 ГУФСИН России по Московской области в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Признать за ФИО1 право на перерасчет выслуги лет, включив период фактической задержки по выплате денежной компенсации за неполученные предметы форменного обмундирования с 10 сентября 2024 года по 19 февраля 2025 года включительно в выслугу лет (стаж службы), учитываемую при назначении пенсии за выслугу лет, в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-1.

Определением суда от 10 октября 2025 года к участию в деле в качестве соответчика было привлечено ГУФСИН России по Московской области.

Истец ФИО1 в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала в полном объеме. Представила суду письменные пояснения, согласно которым она не согласна с возражениями ответчика и расчетом денежной компенсации (л.д. 86-89). Поскольку ответчиком длительное время задерживается выплата компенсации за предметы вещевого имущества, считала, что имеет право на компенсацию в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, компенсацию морального вреда и перерасчет выслуги лет.

Представитель ответчиков ГУФСИН России по Московской области, ФКУ СИЗО-10 ГУФСИН России по Московской области ФИО2 в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражал по доводам, указанным в возражениях. Просил в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме (л.д. 111-114).

Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В силу ч. 1 ст. 12 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии с частью 2 статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или не совершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.

В соответствии со ст. 57 ГПК РФ, доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

В силу ст. 60 ГПК РФ, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Согласно ч. 1 ст. 55 и ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу положений ст.ст. 56, 59, 67 ГПК РФ, суд самостоятельно определяет какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне их надлежит доказывать, принимает те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

На основании ст. 9 Гражданского кодекса РФ, граждане по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

В силу положений ч. 3 ст. 17 Конституции Российской Федерации, осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Указанный основополагающий принцип осуществления гражданских прав закреплен также и положениями ст. 10 Гражданского кодекса РФ, в силу которых не допускается злоупотребление правом.

В силу ч. 1 ст. 10 Гражданского кодекса РФ, не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

Добросовестность действий участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются (п. 5 ст. 10 ГК РФ).

В случае несоблюдения требований, предусмотренных пунктом 1 данной статьи, суд, арбитражный суд или третейский суд с учетом характера и последствий допущенного злоупотребления отказывает лицу в защите принадлежащего ему права полностью или частично, а также применяет иные меры, предусмотренные законом (п. 2 ст. 10 ГК РФ).

На основании ч. 3 и ч. 4 ст. 1 Гражданского кодекса РФ, при установлении, осуществлении и защите гражданских прав и при исполнении гражданских обязанностей участники гражданских правоотношений должны действовать добросовестно. Никто не вправе извлекать преимущество из своего незаконного или недобросовестного поведения.

Защита гражданских прав осуществляется путем, в числе иных, признания права; восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; присуждения к исполнению обязанности в натуре; прекращения или изменения правоотношения; иными способами, предусмотренными законом, что установлено ст. 12 Гражданского кодекса РФ.

Согласно ч. 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. Тем самым гражданское процессуальное законодательство, конкретизирующее положения статьи 46 Конституции Российской Федерации, исходит по общему правилу из того, что любому лицу судебная защита гарантируется только при наличии оснований предполагать, что права и свободы, о защите которых просит лицо, ему принадлежат и при этом указанные права и свободы были нарушены или существует реальная угроза их нарушения.

Правоотношения, связанные с поступлением на службу в уголовно-исполнительной системе, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника являются предметом регулирования Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы".

В соответствии с пунктами 1-7 части 1 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", регулирование правоотношений, связанных со службой в уголовно-исполнительной системе, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, данным федеральным законом, Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", Федеральным законом от 30 декабря 2012 года N 283-Ф3 "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в уголовно-исполнительной системе; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний, нормативными правовыми актами федерального органа уголовно-исполнительной системы в случаях, установленных федеральными конституционными законами, настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.

В силу части 2 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 названной выше статьи, к правоотношениям, связанным со службой в уголовно-исполнительной системе, применяются нормы трудового законодательства Российской Федерации.

Согласно статье 71 Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", сотрудник обеспечивается вещевым имуществом в зависимости от условий прохождения службы по нормам, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации. Порядок учета, хранения, выдачи и списания вещевого имущества устанавливается федеральным органом уголовно-исполнительной системы.

Порядок вещевого обеспечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы в период с 2011 года по 2019 год был определен постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 года N 789 "О форме одежды, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы", утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства Российской Федерации от 10 февраля 2021 года N 150.

Пунктом 3 Общих положений Порядка предусмотрено, что к вещевому имуществу относятся предметы форменной одежды, специальная одежда и обувь, снаряжение, теплые вещи, погоны, знаки различия, белье, постельное белье и постельные принадлежности, санитарно-хозяйственное имущество, палатки, брезенты, мягкие контейнеры, спортивное имущество, ткани и материалы для индивидуального пошива предметов форменной одежды, а также расходные материалы.

Наименования и количество предметов вещевого имущества определяются нормами снабжения вещевым имуществом сотрудников.

Обеспечение сотрудников УИС вещевым имуществом осуществляется на основании Приказа Министерства юстиции Российской Федерации от 19 августа 2021 года N 718 "Об утверждении порядка учета, хранения, выдачи и списания вещевого имущества в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации". Пунктом 30 вышеуказанного Приказа № 718 установлено, что для выплаты сотрудникам УИС денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения, установленным постановлением Правительства Российской Федерации от 10 февраля 2021 года N 150 "О вещевом обеспечении сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации", предметов вещевого имущества личного пользования осуществляется в порядке, определяемом федеральным органом уголовно-исполнительной системы, оформляется справка на выплату денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования в двух экземплярах.

В соответствии с требованиями Приказа ФСИН России от 29 августа 2019 года N 742 "Об утверждении Порядка выплаты отдельным категориям сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования", денежная компенсация за предметы вещевого имущества личного пользования, предусмотренные соответствующими нормами снабжения и не полученные сотрудниками ко дню увольнения, рассчитывается с месяца возникновения права на получение данных предметов по месяц увольнения.

Выплата денежной компенсации вместо положенных предметов вещевого имущества личного пользования производится в пределах ассигнований, выделяемых на эти цели, производится учреждением или органом УИС, к которым сотрудник прикреплен на вещевое обеспечение.

Начисление денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования производится на основании рапорта сотрудника.

Распоряжением Правительства Российской Федерации от 03 марта 2012 года N 285-р "О стоимости предметов вещевого имущества личного пользования, положенных отдельным категориям сотрудников" установлена стоимость предметов вещевого имущества личного пользования, положенных отдельным категориям сотрудников, имеющих специальные звания внутренней службы, по нормам снабжения N 1 - 5 из состава норм снабжения вещевым имуществом сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 года N 789, согласно приложению для выплаты им денежной компенсации.

В соответствии с п.п. 32, 33, 34 Приказа ФСИН России от 19 августа 2021 года N 718 "Об утверждении Порядка учета, хранения, выдачи и списания вещевого имущества в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации", для учета вещевого имущества, находящегося в личном пользовании у сотрудника, перемещающегося по службе в другие учреждения или органы УИС, оформляется аттестат на предметы вещевого имущества (рекомендуемый образец приложение N 5 к Порядку). Аттестаты на предметы вещевого имущества начальствующему и рядовому составу учреждений и органов УИС выписываются индивидуально на каждого убывающего в двух экземплярах (подлинник и копия) на основании данных арматурных карточек учета вещевого имущества личного пользования и скрепляются гербовой печатью. Аттестаты на предметы вещевого имущества регистрируются в журнале учета и регистрации аттестатов (рекомендуемый образец указан в приложении N 9 к Порядку). Оформленные аттестаты на предметы вещевого имущества вручаются убывающему сотруднику под роспись.

Исходя из положений статей 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, основанием для материальной ответственности за задержку причитающихся работнику выплат является нарушение установленного срока их выплаты, а основанием для возложения на работодателя обязанности возместить причиненный работнику моральный вред являются неправомерные действия или бездействие работодателя.

В силу части 7 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации, на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.

Так, на основании части 2 статьи 3 Федерального закона N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19 июля 2018 года, в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, в соответствии с которыми осуществляется регулирование правоотношений, связанных со службой в уголовно-исполнительной системе, к этим правоотношениям применяются нормы трудового законодательства.

Денежная компенсация за предметы вещевого имущества личного пользования, положенные сотрудникам по нормам снабжения, не является формой оплаты за труд и не входит в состав денежного довольствия, выплачиваемого увольняемому сотруднику в последний день службы.

Порядок и условия выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования установлен, указанные правоотношения являются урегулированными специальным законодательством, которым не предусмотрена ответственность в случае невыплаты в день увольнения причитающихся сотруднику денежных средств.

Каких-либо сроков о выплате компенсации за предметы вещевого имущества действующее законодательство не содержит.

По общему правилу необходимыми условиями для возложения на работодателя обязанности по компенсации морального вреда работнику являются: наступление вреда, противоправность деяния причинителя вреда, наличие причинной связи между наступлением вреда и противоправностью поведения причинителя вреда, вина причинителя вреда.

Следовательно, обязанность по компенсации морального вреда может быть возложена на работодателя при наличии его вины в причинении вреда. Если не представляется возможным установить непосредственного причинителя вреда, а также его вину, то основания для компенсации морального вреда по правилам норм главы 59 Гражданского кодекса Российской Федерации отсутствуют.

Судом установлено, что ФИО1 с 05 июля 2024 года по 09 сентября 2024 года проходила службу в должности главного бухгалтера бухгалтерии ФКУ СИЗО-10 ГУФСИН России по Московской области (л.д. 8-10, 11-12).

Приказом № 400-лс от 13 августа 2024 года ФИО1 была уволена со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации по выслуге лет, дающей право на получение пенсии (л.д. 13-14). Выслуга лет по состоянию на 09 сентября 2024 года составила: календарная 16 лет 04 месяца 19 дней, в льготном исчислении 23 года 04 месяца 21 день (л.д. 79-85).

Расчет при увольнении с истцом произведен в полном объеме, что не оспаривалось сторонами.

ФИО1 был выдан аттестат № на предметы вещевого имущества (л.д. 18).

16 июля 2024 года ФИО1 подан рапорт в ФКУ СИЗО-10 ГУФСИН России по Московской области о выплате компенсации за неполученные предметы вещевого имущества (л.д. 17).

Согласно справке от 17 февраля 2025 года, ФИО1 выплачена компенсация за предметы вещевого имущества в сумме 39524 рублей 19 февраля 2025 года, что подтверждается также платежным поручением № 1972 от 18 февраля 2025 года (л.д. 24, 25).

Согласно указанной справке, размер компенсации за неполученные предметы вещевого имущества составляет 39524 рублей.

Кроме того, суду представлен подробный расчет компенсации, указанный в справке, произведенный в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10 февраля 2021 года №, приказом ФСИН от 29 августа 2019 года № 742, распоряжением Правительства РФ от 03 марта 2012 года № 285-р (л.д. 71-74).

Расчет истца суд не принимает, поскольку он произведен на основании Постановления Правительства РФ от 22 декабря 2006 года № 789, утратившего силу к моменту увольнения истца со службы в уголовно-исполнительной системе, без учета имущества, срок носки которого не истек к моменту увольнения.

При таких основаниях, суд считает требования ФИО1 о признании действий ответчика незаконными, взыскании компенсации за предметы вещевого имущества не подлежащими удовлетворению.

Допустимость доказательств, в соответствии со статьей 60 ГПК РФ, заключается в том, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст.ст. 12, 35 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Одним из основополагающих принципов гражданского судопроизводства является принцип состязательности и равноправия сторон в процессе, который обеспечивается судом путем правильного определения обстоятельств, имеющих значение для дела, распределения между сторонами бремени доказывания, создания сторонам условий для предоставления доказательств и их исследования, объективной и всесторонней оценки доказательств, с отражением данной оценки в решении.

Вопреки положениям ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, стороной истца не было представлено доказательств, опровергающих доводы ответчика и представленные им доказательства.

Оценив установленные по делу обстоятельства в их совокупности, проанализировав и оценив представленные в дело доказательства по правилам ст.ст. 12, 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, проверив допустимость, относимость, достоверность и достаточность доказательств, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований, поскольку часть денежных средств в виде компенсации истцу была выплачена, оснований для выплаты в большем размере не имеется. Кроме того, каких-либо сроков о выплате компенсации за предметы вещевого имущества действующее законодательство не содержит, денежная компенсация за предметы вещевого имущества личного пользования, положенные сотрудникам по нормам снабжения, не является формой оплаты за труд и не входит в состав денежного довольствия, выплачиваемого увольняемому сотруднику в последний день службы. Ввиду отсутствия нарушений прав истца, требования о компенсации морального вреда также подлежат оставлению без удовлетворения.

Требования истца о наличии права на перерасчет выслуги лет, учитываемой при назначении пенсии за выслугу лет, в связи с задержкой в выплате денежной компенсации за неполученные предметы форменного обмундирования, основано на неверном толковании норм материального права.

Согласно положениям статьи 38 Федерального закона "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ, стаж службы (выслуга лет) в уголовно-исполнительной системе исчисляется в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в целях назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника, предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в уголовно-исполнительной системе, предоставления иных социальных гарантий, поощрения, представления к награждению государственными наградами Российской Федерации и ведомственными знаками отличия.

Одновременно с этим в указанной статье содержится исчерпывающий перечень периодов, подлежащих включению в стаж службы (выслугу лет) в уголовно-исполнительной системе.

Период, связанный с задержкой в выплате денежной компенсации за неполученные предметы форменного обмундирования, в вышеуказанный перечень не входит, следовательно требования истца в данной части несостоятельны и подлежат оставлению без удовлетворения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ГУФСИН России по Московской области, ФКУ СИЗО-10 ГУФСИН России по Московской области о признании действий незаконными, взыскании денежной компенсации за неполученное форменное обмундирование, процентов за задержку выплаты компенсации за форменное обмундирование, компенсации морального вреда, признании права на перерасчет выслуги лет для назначения пенсии – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме через Железнодорожный городской суд Московской области.

Судья Е.В. Артемова

Мотивированный текст решения

изготовлен 26 ноября 2025 года