Решение по делу № 2-1343/2025 от 25.12.2025 - о признании решения незаконным, о включении периодов работы в страховой стаж для назначении пенсии по старости, назначении страховой пенсии по старости.

Дело №2-1343/2025

УИД: 61RS0050-01-2025-001771-67

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 декабря 2025 г. пос. Орловский

Пролетарский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Халиной И.Л.,

при секретаре судебного заседания Гаевой А.Ю.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя истца адвоката Матросова А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области о признании решения незаконным, о включении периодов работы в страховой стаж для назначении пенсии по старости, назначении страховой пенсии по старости

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсий, включении периодов работы в специальный трудовой стаж и назначении досрочной страховой пенсии, обосновав его следующим.

11 ноября 2025 г. ответчиком принято решение об отказе в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях», указав причину, что страховой стаж истца составляет менее 42 лет. Пенсионный отдел на основании представленных документов включил в страховой стаж только 41 год 01 месяц 10 дней. В страховой стаж не были включены следующие периоды работы: - с 1 ноября 1979 г. по 30 ноября 1979 г.; с 1 января 1987 г. по 31 декабря 1987 г. (01/00/00), так как согласно архивной справке о заработной плате от 1 июля 2022 г. №0579-6.4-58 в ведомостях по начислению заработной платы за 1987 год значится ФИО1, буква «и» в фамилии исправлена на «е» графическим карандашом, исправление не заверено подписью должностного лица и печатью организации; - с 1 августа 1993 г. по 30 сентября 1993 г., с 1 декабря 1993 г. по 26 июня 1994 г., - с 1 августа 1995 г. по 31 августа 1995 г., - с 16 октября 2013 г. по 27 июля 2014 г., - с 28 февраля 2018 г. по 31 марта 2018 г.. Ответчик не оспаривает, что истец действительно с 1 апреля 1986 г. по 10 мая 1988 г. работал слесарем-шофером в организации «Орловское Ремпредприятие». В том, что в ведомостях по начислению заработной платы за 1987 год значится ФИО1, буква «и» в фамилии исправлена на «е» графическим карандашом и исправление не заверено подписью должностного лица и печатью организации, вины истца как работника нет и быть не может. Факт получения истцом заработной платы подтверждается фактом его работы на предприятии и подписями при получении денег в ведомостях. Все происходило в советское время. Ответчик признает факт работы истца два месяца с 1 октября 1993 г. по 30 ноября 1993 г. в ТОО ПМК Орловскагропроммехмонтаж, однако исключил период работы истца с 1 августа 1993 г. по 30 сентября 1993 г., с 1 декабря 1993 г. по 26 июня 1994 гг. (8 месяцев 26 дней), так как согласно архивной справке от 1 июля 2022 г. №0581-6.4-58 в ведомостях по начислению заработной платы сведения о заработной плате за август, сентябрь, декабрь 1993 год и январь - июль 1994 год не обнаружены, т.е. отсутствует начисление заработной платы и уплата страховых взносов. Вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранение, изготовления, снабжения и учета, в спорный период до 1 января 2004 г. регулировались Постановлением Совета Министров ССР и ВЦСПС от 06 сентября 1973 г. №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» (СП СССР, 1973 года, №21, статьи 115), а также «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» (утверждено Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. №162, в ред. от 19 октября 1990 г.)

Истец, с учетом уточнений исковых требований в порядке ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просит суд: Признать решение Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области № 401281/25 от 14 ноября 2025 г., об отказе в назначении страховой пенсии по старости, незаконным; Установить факт работы истца и включить в страховой стаж периоды работы - с 1 января 1987 г. по 31 декабря 1987 г. в организации «Орловское Ремпредприятие» в виде 1 года 00 месяцев 00 дней; Признать получение ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, суммы заработной платы, учитываемой при исчислении пенсии за периоды работы в организаций «Орловское Ремпредприятие» Орловского района, Ростовской области с 1 января 1987 г. по 31 декабря 1987 г., а именно, а именно: январь - 189,35 руб., февраль - 315,21 руб., в том числе премия 76,81 руб. сдельно 238,40 руб., март – 296,91 руб., апрель – 172,16 руб., май – 316,52 руб., в том числе премия – 34,14 руб. сдельно – 242,54 руб. СТО А – 39,84; июнь – 323,72, в том числе премия – 84,88, сдельно – 238,84; июль – 324,19 руб., в том числе 83,59 руб., сдельно – 240,60 руб., август – 328,53 руб., в том числе премия – 84,21 руб. сдельно 244,32 руб., сентябрь – 463,57 руб., в том числе премия – 85,51 руб. сдельно 147,21 руб. остаток – 179,97 руб., 48,60 руб., 2,28 руб., октябрь – 200,14 руб., ноябрь – 260,42 руб., декабрь – 303,62 руб., в том числе премия – 72,93 руб. сдельно – 230,69 руб.; Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области произвести перерасчет страховой части трудовой пенсии по старости ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с назначением пенсии с 27 октября 2025 г.

В судебном заседании истец на иске настаивал по изложенным в иске и в окончательных уточнениях основаниям, указав, что ему 63 года. В пенсионный фонд он обратился в 2022 году, когда исполнилось 60 лет, где ему сказали, что не включена армия в трудовой стаж, надо еще доработать. Затем период службы в армии включили, но стажа не хватало, и он доработал до 2024 года. В 2024 году ему в пенсионном фонде сказали, что уже все есть и надо написать заявление. Он написал, н через 10 дней сказали, что не попадает в период со службы занятости, надо еще работать. 27 октября 2025 г. он снова обратился с заявлением. Однако, ему позвонили и сказали, что не сходится одна буква работы в Ремпредприятии и год там работы ему не засчитали. В Ремпредприятии он работал водителем-слесарем, имеется запись в трудовой книжке. С такой фамилией, именем и отчеством он был там один. Работал он с 1983 года сразу после службы в армии в Сельхозтехнике, а потом его перевели переводом в ПМК-2. Просто менялись наименования. Все осталось также.

Представитель истца адвокат Матросов А.А. иск поддерживал, по изложенным в иске основаниям, с учетом уточнений.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, в суд поступили письменные возражения представителя ФИО2, действующей на основании доверенности от 8 октября 2025 г., которая против удовлетворения иска возражала. (л.д.213-214).

Суд рассматривает дело в отсутствие неявившихся сторон в порядке ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Выслушав истца и его представителя, допросив свидетелей, изучив и оценив имеющиеся по делу доказательства, суд приходит к нижеследующему выводу.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (Далее - ФЗ № 400-ФЗ).

Частью 1 ст.4 ФЗ № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания ст.8 ФЗ № 400-ФЗ, возраст (ч.1 ст.8 названного Закона), страховой стаж (ч.2 ст.8 названного Закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (ч.3 ст.8 названного Закона).

Согласно п.2 ст.3 ФЗ № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу ч.1 ст.8 ФЗ № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Частью 1.2 ст.8 ФЗ № 400-ФЗ установлено, что лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ч.2 ст.8 ФЗ № 400-ФЗ).

Согласно ч.1 с.11 ФЗ № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Статьей 12 ФЗ № 400-ФЗ предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж.

Согласно положениям ч.8 ст.13 ФЗ № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Из положений ч.9 ст.13 ФЗ № 400-ФЗ следует, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи. Периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы, в период пребывания в добровольческом формировании исчисляются с применением положений части 10 настоящей статьи.

Из анализа действующего пенсионного законодательства следует, что только предусмотренные ч.1 ст.11 и п.2 ч.1 ст.12 ФЗ № 400-ФЗ периоды подлежат включению в страховой стаж лиц, указанных в ч.1.2 ст.8 указанного Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости.

Таким образом, законодатель, вводя новую льготу по назначению пенсии в отношении лиц, имеющих длительный страховой стаж, предусмотрел особый порядок исчисления страхового стажа для назначения пенсии по данному основанию, согласно которому в страховой стаж подлежат включению только периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона № 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а из иных периодов, предусмотренных статьей 12 Федерального закона № 400-ФЗ, - только периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Все остальные периоды в подсчет страхового стажа, необходимого для назначения пенсии в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ, не входят.

В соответствии с частями 1, 2 и 3 ст.14 ФЗ № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее Федеральный закон № 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 ФЗ № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральный закон N 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Частью 4 ст.14 ФЗ № 400-ФЗ предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

Подпунктом «а» п.2 Правил предусмотрено, что в страховой стаж включаются засчитываются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - страховые взносы).

Пунктом 10 Правил предусмотрено, что в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17(1) настоящих Правил.

Пунктом 11 Правил установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 43 указанных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы 1 - 3 статьи 3 Федерального закона № 27-ФЗ).

В силу статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о периодах работы (деятельности), в том числе периодах работы (деятельности), включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии, сведения о трудовой деятельности, представляют документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а также предоставляют другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Фонд осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федеральный закон № 27-ФЗ).

В соответствии со ст.28 ФЗ № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 1 января 2023 г. в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

При утрате в государственных и муниципальных органах или организациях первичных документов о заработке работников данных органов и организаций, в частности в случаях наводнений, землетрясений, ураганов, органам, осуществляющим пенсионное обеспечение, было рекомендовано принимать к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника, в том числе учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника (совместное письмо Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 ноября 2001 г. № 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704).

Таким образом, установление и выплата пенсии пенсионным органом могут быть произведены на основании документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Обязательное подтверждение индивидуального характера заработка работника обусловлено тем, что получаемая работником заработная плата строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств, таких, как количество отработанного времени, объем проделанной работы, квалификация (разряд) работника, режим работы, временная нетрудоспособность, обучение, выполнение необходимого объема работы, различные системы оплаты труда и премирования и другие.

Среднемесячный заработок лица может быть подтвержден только лишь на основании документов, выданных в установленном порядке.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29 января 2004 г. № 2-П, за гражданами, приобретшими пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Периоды работы, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы, дающей право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы, имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (чч.3-4 ст.30 Федерального закона № 400).

В силу ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В п.15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 30 от 11 декабря 2012 г. «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Как установлено в судебном заседании 27 октября 2025 г. истец ФИО1 обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. (л.д.110-111).

14 ноября 2025 г. решением пенсионного органа ему было отказано в назначении страховой пенсии по старости на основании ч.1.2 ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О страховых пениях» в связи с отсутствием страхового стажа, требуемой продолжительности (менее 42 лет). (л.д.99-103).

Согласно копии приказа Орловского районного производственного объединения по производственно-техническому обеспечению сельского хозяйства № 248-к от 21 декабря 1983 г. ФИО1 принят слесарем-водителем СТО-Ф с 21 декабря 1983 г. со сдельной оплатой труда плюс доплатой 15% от ставки водителя 53,9 коп/час.

Согласно записям в трудовой книжке АТ-II № 3545077 от 14 ноября 1978 г. ФИО1:

- 21 декабря1983 г. принят слесарем-шоферов СТО-Ф в Орловскую «Райсельхозтехнику»;

- 1 апреля 1986 г. в связи с упразднением Госкомсельхозтехники РСФСР (Указ Президиума Верховного Совета РСФСР от 23 ноября 1985) уволен переводом в Орловское Ремпредприятие;

- с 1 апреля 1986 г. принят переводом ФИО1 слесарем-шофером в СТО-Ф в Орловское Ремпредприятие;

- с 1 февраля 1988 г. в связи с перетарификацией работ и профессий переведен слесарем по ремонту с/х машин и оборудования 3 разряда. (л.д.53-54).

Согласно данным записям в спорные периоды времени трудовой стаж истца не прерывался.

Данные обстоятельства подтверждаются архивной справкой о стаже работы ФИО1 (л.д.68).

Из архивной справки о заработной плате работы № 90.06.04-52-0981 от 27 ноября 2025 г. указан период работы с 1 января 1987 г. по 31 декабря 1987 г. в Орловском Ремонтном предприятии» Орловского района Ростовской области и его заработок за указанный период составил: январь - 189,35 руб., февраль - 315,21 руб., в том числе премия 76,81 руб. сдельно 238,40 руб., март – 296,91 руб., апрель – 172,16 руб., май – 316,52 руб., в том числе премия – 34,14 руб. сдельно – 242,54 руб. СТО А – 39,84; июнь – 323,72, в том числе премия – 84,88, сдельно – 238,84; июль – 324,19 руб., в том числе 83,59 руб., сдельно – 240,60 руб., август – 328,53 руб., в том числе премия – 84,21 руб. сдельно 244,32 руб., сентябрь – 463,57 руб., в том числе премия – 85,51 руб. сдельно 147,21 руб. остаток – 179,97 руб., 48,60 руб., 2,28 руб., октябрь – 200,14 руб., ноябрь – 260,42 руб., декабрь – 303,62 руб., в том числе премия – 72,93 руб. сдельно – 230,69 руб. Примечание: в ведомостях по начислению заработной платы рабочим и служащим Орловском «Ремпреприятии» Орловского района Ростовской области: за 1987 год значится ФИО1 (буква «и» исправлена на «е» графическим карандашом, подписи должностного лица нет, печать организации отсутствует) Ан. Вл. ДД.ММ.ГГГГ г.р., должность не указана; иных работников за данный период с фамилией «ФИО1» инициалами «Ан. Вл.» не значится. (л.д.186).

ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 14 сентября 1998 г. (л.д.70).

Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 следует, что сведения о заработке (вознаграждении), доходе, учитываемые при назначении страховой пенсии за спорные периоды, отсутствуют. Страховой стаж составил 41 год 01 месяц 10 дней.

Работа в спорный период времени ФИО1 подтверждается показаниями свидетелей Ф.И.О., Ф.И.О., которые пояснили следующее.

Так свидетель Ф.И.О. пояснил, что ФИО1 знаком ему с 1980 года, когда тот пришёл работать в ЛМУ. Было объединено ЛМУ и СТОФ, где он (свидетель) работал там с 1978 года водителем, сварщиком. Предприятие одно, но у него много подразделений. В СТО-Ф они обслуживали колхозы по всему району. Орловское Ремпредприятие это одно и то же, просто менялись названия, руководители и состав те же, просто меняли вывеску. ФИО1 в Орловском Ремпредприятие был один с такой фамилией и именем. Это один и тот же человек, они вместе работали.

Так свидетель Ф.И.О. пояснил, что он работал в СХТ водителем, ФИО1 пришел с армии и поступил к ним. Его (свидетеля) стаж работы в Орловском Ремпредприятии с 1976 года, работали они в разных отделах переводом. В Ремпредприятии работал с 1976 года по 1986 год слесарем-шофером, а с 1987 года он (свидетель) перевелся в колхоз ХХ Партсъезда от Ремпредприятия. ФИО1 пришёл с армии и поступил водителем, у него стажировался. В 1987 году он перевелся обратно в Сельхозтехнику. Это одно и то же предприятие, просто отделы разные. Весь текущий 1987 год ФИО1 работал в Ремпредприятии. Иных людей с такой фамилией не работало там.

Оценивая показания свидетелей, суд учитывает, что факт работы данных свидетелей с ФИО1 в спорный период, 1987 год в Орловском Ремпреприятии, подтверждается документами: на имя свидетеля Ф.И.О. трудовой книжкой от 27 октября 1969 г., на имя свидетеля Ф.И.О. трудовой книжкой от 26 июля 1966 г., в связи с чем, суд полагает обоснованными доводы истцовой стороны о том, что именно он, а не иные лица, в спорный период времени работали в 1987 году в Орловском Ремпредприятии.

Согласно ст.55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, а также письменных и вещественных доказательств.

В соответствии со ст.68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами.

На основании ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.

Суд не усматривает оснований, по которым не могли бы быть приняты в качестве доказательств трудовая книжка, архивные справки, пояснения истца и свидетелей.

Судом также учитывается, что в ходе судебного разбирательства не установлено, что в спорные периоды времени с 1 января 1987 г. по 31 декабря 1987 г. с указанными выше фамилиями в Орловском Ремпредприятии работали иные лица.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29 января 2004 г. № 2-П, а также в ряде его определений, ст.ст.6 (ч.2), 15 (ч.4), 17 (ч.1), 18, 19 и 55 (ч.1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Допущенные ошибки в написании фамилии и имени истца в лицевых счетах по начислению заработной платы истцу за спорные периоды времени, уполномоченным органом, не является виной работника и не может влиять на реализацию его пенсионных прав.

Кроме того, период работы, за который данная справка содержит сведения о заработной плате, соответствует периоду работы истца в спорный период времени с 1 января 1987 г. по 31 декабря 1987 г., указанному в трудовой книжке, который не учтен пенсионным органом при назначении истцу страховой пенсии по старости.

Каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца о его работе в указанные периоды в Орловском Ремпредприятии, представителем ответчика не представлено, в связи с чем, заявленные исковые требования, с учетом уточнений, ФИО1 подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования, с учетом уточнений, ФИО1, - удовлетворить полностью.

Признать решение Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области № 401281/25 от 14 ноября 2025 г., об отказе в назначении страховой пенсии по старости, незаконным.

Установить факт работы истца и включить в страховой стаж период работы - с 1 января 1987 г. по 31 декабря 1987 г. в организации «Орловское Ремпредприятие» в виде 01 года 00 месяцев 00 дней.

Признать получение ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, суммы заработной платы, учитываемой при исчислении пенсии за периоды работы в организаций «Орловское Ремпредприятие» Орловского района, Ростовской области с 1 января 1987 г. по 31 декабря 1987 г., а именно: январь - 189,35 руб., февраль - 315,21 руб., в том числе премия 76,81 руб. сдельно 238,40 руб., март – 296,91 руб., апрель – 172,16 руб., май – 316,52 руб., в том числе премия – 34,14 руб. сдельно – 242,54 руб. СТО А – 39,84 руб.; июнь – 323,72 руб., в том числе премия – 84,88 руб., сдельно – 238,84 руб.; июль – 324,19 руб., в том числе 83,59 руб., сдельно – 240,60 руб., август – 328,53 руб., в том числе премия – 84,21 руб. сдельно 244,32 руб., сентябрь – 463,57 руб., в том числе премия – 85,51 руб. сдельно 147,21 руб. остаток – 179,97 руб., 48,60 руб., 2,28 руб., октябрь – 200,14 руб., ноябрь – 260,42 руб., декабрь – 303,62 руб., в том числе премия – 72,93 руб. сдельно – 230,69 руб.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области назначить страховую пенсию по старости ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с 27 октября 2025 г.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Пролетарский районный суд Ростовской области в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения, путем подачи апелляционной жалобы.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено 25 декабря 2025 г.