УИД 77RS0017-02-2022-010205-72

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 сентября 2022 года г.Москва

Нагатинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Виноградовой Н.Ю., при секретаре Антоновой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5368/22 по иску ФИО1 к Жилищно-строительному кооперативу «Перспектива» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ЖСК «Перспектива» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, мотивируя свои требования тем, что с 24.04.2015 состоял в трудовых отношениях с ЖСК «Перспектива» в должности инженера по технической эксплуатации дома. 11.01.2022 истец был уволен в связи с ликвидацией организации по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. При увольнении ответчик не выплатил истцу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 263 982,04 руб. В связи с изложенным, истец просит взыскать с ЖСК «Перспектива» компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 263 982,04 руб., судебные расходы за составление искового заявления в сумме 2 000 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил удовлетворить иск в полном объеме.

Представитель ЖСК «Перспектива» и конкурсного управляющего ЖСК «Перспектива» ФИО2 в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, причины неявки суду не сообщили, об отложении судебного заседания не ходатайствовали, возражений на иск не представили, в связи с чем суд в соответствии со ст.167 ГПК РФ рассматривает дело в их отсутствие по имеющимся в деле доказательствам.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии со ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что в период с 24.04.2015 по 11.01.2022 ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ЖСК «Перспектива» в должности инженера по технической эксплуатации дома, что подтверждается трудовым договором № б/н от 24.04.2015, сведениями о трудовой деятельности.

11.01.2022 ФИО1 был уволен на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Как следует из искового заявления и не опровергнуто ответчиком, при увольнении истцу ФИО1 не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, составляющая в соответствии с представленным истцом расчетом 263 982 руб. 04 коп.

Разрешая заявленные требования, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в заявленном истцом размере в сумме 263 982 руб. 04 коп., поскольку ответчиком не представлено доказательств по выплате истцу компенсации за неиспользованный отпуск за период трудоустройства, расчет задолженности не оспорен.

В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Из материалов дела следует, что истцом были понесены судебные расходы, связанные с оплатой юридических услуг за составление искового заявления, в сумме 2 000 руб.

Удовлетворяя исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, суд также полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате юридических услуг в сумме 2 000 руб., поскольку данные расходы направлены на защиту и восстановление нарушенных прав истца.

Согласно п.1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ и на основании п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ государственная пошлина в размере 5 839 руб. 82 коп. подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Жилищно-строительного кооператива «Перспектива» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные) компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 263 982 рубля 04 копейки, судебные расходы по оплате юридических услуг в сумме 2 000 рублей.

Взыскать с Жилищно-строительного кооператива «Перспектива» (ОГРН <***>) в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в сумме 5 839 рублей 82 копейки.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Нагатинский районный суд города Москвы путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.Ю. Виноградова

Решение изготовлено в окончательной форме 07.10.2022 года

Судья Н.Ю. Виноградова