Дело № 2-860/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Владикавказ 18 сентября 2025 года

Советский районный суд г.Владикавказ Республика Северная Осетия – Алания в составе:

председательствующего судьи Токаевой О.Н.,

при секретаре Куловой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Северо-Осетинский государственный педагогический институт» с привлечением к участию в деле третьих лиц - ОСФР по Волгоградской области, УФНС по РСО-Алания о возложении обязанности отчисления страховых взносов,

установил:

ФИО1 (далее – истец) обратился в суд с иском к ГБОУ ВО «Северо-Осетинский государственный педагогический институт» (далее – ответчик, СОГПИ) в котором просил возложить на ответчика обязанность произвести отчисления страховых взносов в фонд социального страхования в отношении истца, в установленном налоговым законодательством порядке в связи с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула, согласно апелляционному определению Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РСО-Алания от ... по гражданскому делу №.

В обоснование исковых требований указал, что ... апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Северная Осетия – Алания восстановлен на работе, его увольнение признано незаконным, а на работодателя возложены обязанности по изданию приказа о его восстановлении в прежней должности, предоставлению ему рабочего места, обеспечению работой по данной должности и оплате времени вынужденного прогула. Ответчик, 14.11.2023г., выплатил присужденную работнику сумму среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 133 921,64 руб., при этом не произвел отчисления с этой суммы необходимых страховых взносов в Социальный фонд России (далее – Фонд) на истца, – работника ФИО1 Также истец представил суду апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Северная Осетия – Алания от 21.09.2023г. по гражданскому делу №, согласно которому он был восстановлен на работе, ему была присуждена сумма среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 133 921,64 руб.

Ссылаясь на данные обстоятельства, истец просил возложить на ответчика СОГПИ обязанность произвести отчисления страховых взносов в Фонд в отношении ФИО1 в установленном налоговым законодательством порядке в связи с выплатой ему 14.11.2023г. среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 133 921,64 руб., согласно апелляционному определению Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Северная Осетия – Алания от 21.09.2023г. по гражданскому делу №.

Определением суда от ..., к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлечено – УФНС по РСО-Алания.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о слушании гражданского дела извещен надлежащим образом, направил в суд ходатайство о рассмотрении гражданского дела в свое отсутствие.

СОГПИ, извещенные надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечили, ходатайств об отложении не заявлено.

ОСФР по Волгоградской области, извещенные надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечили, ходатайств об отложении не заявлено.

УФНС по РСО-Алания, извещенные надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечили, ходатайств об отложении не заявлено.

Дело рассмотрено в порядке ст.167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из представленного в обоснование искового заявления судебного акта, вступившего в законную силу, – апелляционного определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Северная Осетия – Алания от 21.09.2023г. по гражданскому делу № и установлено в ходе рассмотрения дела, истец был восстановлен на работе в прежней должности 21.09.2023г., суд взыскал в его пользу сумму среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 133 921,64 руб., 14.11.2023г. данная сумма была ему выплачена ответчиком.

Сведений об исполнении обязанности работодателя-ответчика по уплате страховых взносов на работника ФИО1 с указанной суммы, ответчиком суду не представлено.

Вместе с тем, согласно Закону № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Закон № 27-ФЗ) обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд РФ (в настоящий момент – Социальный фонд России) возложена на работодателя.

Так, согласно части 2 статьи 15 Закона № 27-ФЗ обязанностью страхователя (организации и предпринимателя-работодателя) является представление в Фонд следующих сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета: сведения о застрахованных лицах; сведения о страховом стаже застрахованных лиц, при этом сведения о застрахованных лицах и о стаже представляются страхователями в отношении всех работников, с которыми в отчетном периоде заключены/действуют трудовые, гражданско-правовые договоры.

Также в соответствии с частью 2 статьи 14 Закона № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее – Закон № 167-ФЗ) страхователи обязаны: зарегистрироваться в порядке, установленном статьей 11 настоящего Федерального закона; своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения; выполнять требования территориальных органов страховщика об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании; выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Согласно пункту 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при невыполнении страхователем обязанности, предусмотренной пунктом 2 статьи 14 названного Федерального закона, по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации застрахованное лицо вправе обратиться с иском в суд о взыскании со страхователя страховых взносов за предшествующий период. В таких случаях на основании статьи 43 Гражданского процессуального кодекса РФ органы Пенсионного фонда Российской Федерации должны привлекаться судом к участию в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истца.

В случае удовлетворения требования истца, взысканные суммы подлежат зачислению в Фонд и учитываются на индивидуальном лицевом счете истца в порядке, установленном законодательством.

На основании статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Отношения в системе обязательного социального страхования регулируются Законом № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее – Закон № 165-ФЗ).

Также согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 6 Закона № 167-ФЗ организации, производящие выплаты работникам-физическим лицам, являются страхователями по обязательному пенсионному страхованию.

Истец является добросовестным участником гражданских правоотношений и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных на него законом.

Кроме того, истец, не являясь непосредственной стороной в системе правоотношений, связанных с предоставлением сведений в систему персонифицированного учета в Фонд, не имел реальной возможности обеспечить предоставление данных сведений работодателем, также не имел возможности обеспечить уплату страховых взносов в Фонд и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в Фонд в отношении себя.

Вместе с тем, уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию.

Однако такая обязанность ответчиком не исполнена.

В соответствии со статьей 1 Закона № 27-ФЗ, страхователями являются юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации (в отношении застрахованных лиц); семейные (родовые) общины коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, осуществляющие традиционную хозяйственную деятельность; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Страхователь представляет в соответствующий орган Фонда сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Контроль за достоверностью сведений, представляемых страхователями в Фонд (о стаже и заработке работников), осуществляется органами Фонда (ст. 8 Закона № 27-ФЗ).

Поскольку уплату страховых взносов в Фонд в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Закон № 167-ФЗ возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи, а Фонд, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование, то при таких обстоятельствах суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В связи с этим, также следует также отметить, что для плательщиков, производящих выплаты работникам-физическим лицам (за исключением применяющих пониженные тарифы), с 2023 года установлен единый тариф для начисления страховых взносов на выплаты как в пределах установленного годового максимума, так и свыше этой величины (пункт 3 статьи 425 Налогового кодекса РФ). Тариф страхового взноса представляет собой величину страхового взноса на единицу измерения базы для исчисления страховых взносов, если иное не предусмотрено главой 34 Налогового кодекса РФ (пункт 1 статьи 425 Налогового кодекса РФ).

Начиная с 2023 года для плательщиков, производящих выплаты работникам-физическим лицам, устанавливается единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов (пункт 5.1 статьи 421 Налогового кодекса РФ), при этом на 2023 год размер единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязательное пенсионное страхование составил 1917000 руб. (Постановление Правительства России от 25.11.2022 № 2143).

Таким образом, заработок истца за 2023 год не достиг 1 917 000 руб., его сумма, тое есть, 133 921,64 руб., не превышает единую базу для расчета по взносам на 2023 год, следовательно, тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование истца ФИО1 остаются в пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов, то есть, в размере – 30 процентов (пункт 3 статьи 425 Налогового кодекса РФ).

Следовательно, сумма страховых платежей при использовании единого тарифа, подлежащая уплате организацией-ответчиком на работника ФИО1, составляет – 40 176,49 руб. (133 921,64 руб. * 30%).

При этом, с 01.01.2023г., единый налоговый платеж (далее – ЕНП) – новый способ расчета с налоговыми органами, является обязательным для всех организаций и индивидуальных предпринимателей. Суть данного механизма заключается в возможности перечисления денежных средств в бюджет без детализации в разрезе налогов, которые подлежат уплате налогоплательщиком, данные средства перечисляются на Единый налоговый счет (далее – ЕНС). ЕНС – форма учета налоговыми органами сумм, которые в соответствии с Налоговым кодексом РФ лицо должно уплатить (вернуть) в бюджетную систему (т.е. совокупной обязанности), и денежных средств, перечисленных (или признаваемых) в качестве ЕНП (пункт 2 статьи 11.3 Налогового кодекса РФ).

В составе ЕНП перечисляют все обязательные платежи, за некоторым исключением, в том числе, и страховые взносы, за исключением страховых взносов на случай травматизма – порядок и сроки уплаты которых по-прежнему регулируются пунктом 4 статьи 22 Закона № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон № 125-ФЗ).Также необходимо отметить, что суммы страховых платежей учитываются на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (далее – ИЛС), т.е. истца ФИО1, порядок данного учета и отражения сведений о страховых платежах регламентирован статьями 5-6 Закона № 27-ФЗ.

Таким образом, взыскиваемая сумма страховых платежей на работника ФИО1 в размере 40 176,49 руб. должна быть перечислена ответчиком на ЕНС для последующего учета на его ИЛС.

Кроме того, необходимо отметить, что 01.01.2023г., в соответствии с Законом № 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации» (далее – Закон № 236-ФЗ) создан Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации путем реорганизации Государственного учреждения – Пенсионного фонда Российской Федерации с одновременным присоединением к нему Фонда социального страхования Российской Федерации (часть 1 статьи 1).

Согласно пункту 2 части 4 статьи 18 Закона № 236-ФЗ территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации считаются территориальными органами Фонда, территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации реорганизуются в форме присоединения к территориальным органам Пенсионного фонда Российской Федерации.

За Фондом, территориальными органами Фонда, подведомственными Фонду учреждениями сохраняются права и обязанности Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, их территориальных органов и подведомственных учреждений (часть 15 статьи 18 Закона № 236-ФЗ).

Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Северная Осетия – Алания постановлением Правления ПФР от 12.12.2022 № 383п переименовано в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования России Федерации по Республике Северная Осетия – Алания (ОСФР по Республике Северная Осетия – Алания).

При этом, во исполнение Плана совершенствования деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, учреждений медико-социальной экспертизы, находящихся в ведении Минтруда России, за счет внедрения цифровых технологий и платформенных решений в сферах государственного управления и оказания государственных услуг, утвержденного Заместителем Председателя Правительства Российской Федерации ФИО2 30.04.2020 № 3828п-П12 и в соответствии с Приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 21.07.2023 № 1430 «О проведении пилотного проекта по централизации процессов назначения и выплаты пенсий, пособий, иных социальных выплат и компенсаций, ведения индивидуального (персонифицированного) учета в Центре компетенции» полномочия по назначению и выплате пенсий, пособий, иных социальных выплат и компенсаций, ведение индивидуального (персонифицированного) учета по Республике Северная Осетия – Алания с 01 октября 2023 года осуществляется ОСФР по Волгоградской области.

Исходя из изложенного, привлечению в качестве третьего лица к участию в деле подлежит именно ОСФР по Волгоградской области.

Также, ввиду того, что истец просит исчислить страховые взносы с выплаченной ему суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, нужно отметить следующее.

Согласно пункту 3 статьи 8 Налогового кодекса РФ под страховыми взносами понимаются обязательные платежи на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, взимаемые с организаций и физических лиц в целях финансового обеспечения реализации прав застрахованных лиц на получение страхового обеспечения по соответствующему виду обязательного социального страхования.

Подпунктом 1 пункта 1 статьи 420 Налогового кодекса РФ определено, что объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в рамках трудовых отношений.

Пунктом 1 статьи 421 Налогового кодекса РФ установлено, что база для исчисления страховых взносов для организаций определяется по истечении каждого календарного месяца как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 Налогового кодекса РФ, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода нарастающим итогом, за исключением сумм, указанных в статье 422 Налогового кодекса РФ, перечень которых является исчерпывающим.

Подпунктом 2 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса РФ установлено, что не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации) по основаниям, предусмотренным данной нормой.

В соответствии с пунктом 1 статьи 7 Закона № 167-ФЗ, пунктом 1 части 1 статьи 2 Закона № 255-ФЗ и подпунктом 1 пункта 1 статьи 10 Закона № 326-ФЗ лица, работающие по трудовому договору, относятся к застрахованным лицам по всем видам обязательного социального страхования в Российской Федерации.

В соответствии с положениями статьи 394 Трудового кодекса РФ в случае признания увольнения работника незаконным орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.

Поскольку в соответствии с решением суда работник был восстановлен в ранее занимаемой должности, то он является застрахованным лицом по всем видам обязательного социального страхования, в том числе за период его вынужденного прогула, и учитывая, что суммы среднего заработка, выплаченные в соответствии с решением суда, не содержатся в перечне сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, согласно статье 422 Налогового кодекса РФ, то такие выплаты облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Следовательно, ответчик СОГПИ, организация-плательщик страховых взносов должна представить уточненные расчеты по страховым взносам за соответствующие расчетные (отчетные) периоды, в которых работник был восстановлен в занимаемой ранее должности, для корректного формирования сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Материалами дела подтверждено, что определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Северная Осетия – Алания от ... решение Советского районного суда г. Владикавказа Республика Северная Осетия – Алания от ... отменено и принято по делу новое решение, которым приказ (распоряжение) №-к от ... о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) с ФИО1, доцентом кафедры русской и английской филологии государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Северо-Осетинский государственный педагогический институт» признан незаконным и отменен, ФИО1 восстановлен на работе в прежней должности доцента кафедры русской и английской филологии государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Северо-Осетинский государственный педагогический институт», в его пользу была взыскана сумма среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 133 921,64 руб.

Таким образом, ФИО1 был восстановлен на работе судом с 21.09.2023г., а 14.11.2023г., ему была выплачена причитающаяся сумма среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 133 921,64 руб.

Ответчик не представил в судебное заседание доказательств того, что с указанной суммы организация-плательщик СОГПИ начислила страховые взносы на работника ФИО1 и своевременно, в полном объеме уплатила их в Фонд. Таким образом, указанные взносы не были учтены на индивидуальном лицевом счете истца, работника ФИО1 в Фонде, что нарушает его права в части правильного определения размера его будущей пенсии, а также в части принятия решения о назначении ему пенсии при достижении им определенного законом возраста.

Оценив представленные сторонами письменные доказательства, суд приходит к выводу о том, что ответчик фактически не исполнил свою обязанность как организация-плательщик по уплате страховых взносов на работника ФИО1 Данные обстоятельства подтверждаются вышеуказанными письменными доказательствами.

Поскольку в нарушение требований ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, ответчиком не представлено надлежащих доказательств исполнения обязанности по уплате страховых взносов на истца с уплаченных ему как работнику сумм, суд приходит к выводу, что бездействие ответчика является незаконным и нарушает права и законные интересы истца. При таких обстоятельствах требования истца об обязании ответчика начислить и уплатить страховые взносы в Фонд в размере 40176,49 руб. с выплаченной ему ранее суммы среднего заработка за время вынужденного прогула подлежит удовлетворению.

Согласно абзацу второму пункта 21 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» правило о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек не подлежит применению при разрешении исков неимущественного характера, в том числе имеющего денежную оценку требования, направленного на защиту личных неимущественных прав (например, о компенсации морального вреда); иска имущественного характера, не подлежащего оценке (например, о пресечении действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения).

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления в суд, с ответчика, в доход муниципального образования г. Владикавказ, подлежит взысканию государственная пошлина, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, которая составляет 4 000 рублей по ставке, установленной статьёй 333.19 Налогового кодекса РФ (пп.1 п.1), исходя из суммы удовлетворенных требований имущественного характера, и 3 000 рублей по неимущественному требованию об обязании предоставления в Фонд сведений об уплате страховых взносов на работника, а всего – 7 000 рублей.

На основании изложенного и, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

обязать государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Северо-Осетинский государственный педагогический институт» (ИНН <***> / ОГРН <***>) начислить и уплатить страховые взносы в Социальный Фонд России (ОСФР по <адрес>) на работника ФИО1 (ИНН № СНИЛС № ... года рождения, уроженца г.Владикавказ РСО – Алания, паспорт гражданина РФ №, выдан <адрес> ...., код подразделения: №) за 2023 год в установленном налоговым законодательством порядке, посредством перечисления на единый налоговый счёт (ЕНС) для последующего учета на его индивидуальном лицевом счете (ИЛС) в размере – 40 176 (сорок тысяч сто семьдесят шесть) рублей 49 копеек.

Обязать государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Северо-Осетинский государственный педагогический институт» (ИНН <***> / ОГРН <***>) предоставить в Социальный Фонд России (ОСФР по Волгоградской области) сведения об уплате страховых взносов на работника ФИО1 (ИНН № СНИЛС № ... г.р., уроженец <адрес>, паспорт №, выдан ... <адрес>, код подразделения: №) за 2023 год для учета на его индивидуальном лицевом счете (ИЛС) в размере – 40 176 (сорок тысяч сто семьдесят шесть) рублей 49 копеек.

Взыскать с государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Северо-Осетинский государственный педагогический институт» (ИНН <***> / ОГРН <***>) в доход муниципального образования г.Владикавказа сумму госпошлины в размере 7 000 (семь тысяч) рублей.

Получатель платежа: Казначейство России (ФНС России), ИНН: <***>, КПП: 770801001, БИК: 017003983, расчетный счет: 40№.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Северная Осетия – Алания через Советский районный суд г. Владикавказ РСО-Алания в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Токаева О.Н.

Мотивированное решение суда изготовлено ....