ДЕЛО № 2-3313/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 октября 2022 года Ленинский районный суд города Севастополя в составе: председательствующего судьи – Кукурекина К.В.,

при секретаре – Колтуновой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г. Севастополе гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Департаменту транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры г. Севастополя о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, где просит суд:

-взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности в размере 2513, 60 рублей;

- взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что согласно расчетному листку за июнь 2021, за период временной нетрудоспособности в период с 01 по 06 июня 2021 года, за три дня было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 2791, 14 рублей. Как следует из больничного листа № в целях расчета размера пособия по временной нетрудоспособности была использована сумма заработка в размере 848 966, 71 рубль. Поскольку период временной нетрудоспособности наступил в 2021 году, то учету подлежат два последних календарных года предшествующие наступлению болезни, то есть 2019 года и 2020 год. При расчете среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности следует сумму заработка за календарные года 2019-2020 разделить на 730. Согласно справке 2-НДФЛ за 2019 год сумма заработка составила 571447.54 рубля, за 2020 год – 279552, 51 рубль. Вместе с тем, ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен из Департамента, однако в последующем был восстановлен в занимаемой должности на основании судебного акта и взыскана заработная плата за вынужденный прогул в размере 387521,96 рублей. Решением Ленинского районного суда г. Севастополя по делу №2-3137/2021 средний заработок за вынужденный прогул проиндексирован и с Департамента взыскана денежная сумма в размере 8201 рубль 06 копеек. Определением Ленинского районного суда города Севастополя решение Ленинского районного суда г. Севастополя по делу №2-3137/2022 было отменено в связи с вновь открывшимися обстоятельствами. Решением Ленинского районного суда г. Севастополя по делу №2-2865/2022 средний заработок за вынужденный прогул был проиндексирован с учетом вновь открывшихся обстоятельств. Помимо указанного, решениями Ленинского районного суда г. Севастополя по делу №2-2014/2020 и №2-2266/2020 были признаны незаконными действия Департамента по лишению истца месячных премий и соответственно были взысканы денежные суммы в размере 5034, 15 рублей и 5034,15 рублей за апрель 2020 года и май 2020 года. Также решением Ленинского районного суда г. Севастополя по делу №2-1899/2021 взыскана единовременно выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 20338 рублей, который истец был лишен в результате незаконного увольнения. Учитывая, что увольнение и лишение истца премий Департаментом были признаны в судебном порядке незаконными, то и правовые последствия, повлекшие нарушение прав истца, по обстоятельствам указанным в данном иске, по мнению заявителя подлежат восстановлению к тому состоянию, если бы течение трудовых отношений происходило в рамках трудового законодательства о гражданской службы без нарушений. В связи с указанным, истец полагает, что в сумма заработка за период вынужденного прогула, а также взысканные суммы по решениям суда в последующем подлежат включению в заработок за предшествующий календарный год и соответственно исчисление пособий должно происходить с учетом взысканных сумм по решению суда.

В судебном заседании представитель истца не явился, извещен надлежащим образом, представил суду заявление, где просил исковое заявление рассмотреть в его отсутствии, требования, указанные в иске, поддержал в полном объеме. / л.д. 29/.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, заявил ходатайство о пропуске срока исковой давности.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд приступает к рассмотрению дела при данной явке.

Выслушав мнение представителя ответчика, исследовав и оценив представленные письменные доказательства в их совокупности, определив, какие обстоятельства, имеющие значение для дела установлены, определив характер правоотношений сторон, какой закон должен быть применен, суд пришел к следующим выводам.

В соответствии со ст.2 Конституции РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статьей 183 ТК РФ установлено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 2 статьи 3 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ( далее- Федеральный закон №255-ФЗ), пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачиваются застрахованным лицам ( за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со ст.4.5. настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности, за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

В силу ст. 15 ФЗ №255-ФЗ страхователь назначает пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Таким образом пособие по временной нетрудоспособности — это денежное возмещение оплаты труда за период лечения, которое относится к другим выплатам, причитающимся работнику.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплата заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с пунктом 9.1 Служебного распорядка Департамента, утвержденного приказом Департамента от ДД.ММ.ГГГГ выплата денежного содержания гражданским служащим Департамента производится два раза в месяц посредством начисления на банковские карты гражданских служащих, либо по письменному заявлению государственного гражданского служащего в кассе Управления финансово-бухгалтерского учета Департамента управления делами Губернатора и Правительства Севастополя: 20 числа текущего месяца- аванс в размере сорока процентов денежного содержания и 5 числа следующего месяца – окончательный расчет за отработанный месяц. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным нерабочим днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с работодателем, данный факт подтверждается материалами дела и не оспаривается сторонами.

Согласно справке 2-НДФЛ сумма заработка ФИО1 в 2019 году составила 571447.54 рубля, за 2020 год – 279552, 51 рубль.

Решением Ленинского районного суда г. Севастополь по делу №2-2107/2020 в пользу ФИО1 взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере 400929,85 рублей. (387521,96+13407,89 рублей).

Решением Ленинского районного суда г. Севастополя по делу №2-2014/2020 года в пользу ФИО1 взыскана денежная сумма в виде премиальных выплат за апрель 2020 года в размере 5 034, 15 рублей.

Решением Ленинского районного суда города Севастополя по делу №2-2266/2020 года в пользу ФИО1 взыскана денежная сумма в виде премиальных выплат за май 2020 года в размере 5 034, 15 рублей.

Решением Ленинского районного суда г. Севастополя по делу №2-1899/2021 года в пользу ФИО1 взыскана денежная сумма в виде единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску за 2020 года в размере 20388 рублей.

Согласно представленного в материалы дела ответа Управления финансово-бухгалтерского учета Департамента управления делами губернатора и Правительства города Севастополя от ДД.ММ.ГГГГ исх. № следует, что общая сумма заработка истца за два календарных года ( 2019 и 2020 года), с учетом присужденных сумм составляет 1280302,86 рублей.

При проверке представленных суду расчетов установлено, что взятый за основу заработок за 2019 календарный год составляет 571447, 54 рубля, из которых 569414,20 рублей – сумма заработка, 2033, 34 рубля- пособие по временной нетрудоспособности истца в 2019 году за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку за выплаченное пособие страховые взносы не начисляются, в дальнейшем денежная сумма в размере 2033, 34 рубля не может учитываться при расчете очередного пособия по временной нетрудоспособности.

С учетом произведенного расчета, заработная плата ФИО1 за два предшествующих года 2019-2020 составляет 1280 302, 86 рублей (569414,20+279552,51+400929,85+5034,15+5034, 15+ 20338), соответственно пособие по листу нетрудоспособности №ЭЛН 910068054859 составит 4209, 22 рубля.

Таким образом, принимая во внимание то обстоятельство, что истцу в июне 2021 года была выплачена денежная сумма по вышеуказанному листу нетрудоспособности в размере 2791, 14 рублей, разница составляет 1418, 08 рублей.

Одновременно с этим, суд отмечает, что право требования в отношении денежной суммы в размере 8484, 84 рубля (индексация заработной платы на основании Указа Губернатора г. Севастополя от 17.12.2020 года №102-УГ) в настоящее время у истца не возникло, так как судебный акт по решению Ленинского районного суда г. Севастополя по делу №, на момент рассмотрения настоящего дела, в законную силу не вступил.

Кроме того, в ходе судебного разбирательства представителем ответчика заявлено ходатайство о пропуске срока исковой давности.

В соответствии со статьей 195 Гражданского кодекса Российской Федерации исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.

В силу пункта 2 статьи 199 Гражданского кодекса Российской Федерации исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Частью 1 статьи 200 ГК РФ определено, что, если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

В силу ст. 392 ТК РФ, за решением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня исчисления установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае выплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

С настоящим исковым заявлением истец обратился в суд ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, годичный срок обращения в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ у истца истек по делу № 2-2014/2020 – 20.02.2022 года, по делу №2-2107/202- - 05 июля 2022 года, по делу №2-2266/2020 – 05.07.2022 года, по делу №2-1899/2021 – 05.07.2022 года.

Истечение срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в иске (абзац второй пункта 2 статьи 199 ГК РФ). Если будет установлено, что сторона по делу пропустила срок исковой давности и не имеется уважительных причин для восстановления этого срока для истца - физического лица, то при наличии заявления надлежащего лица об истечении срока исковой давности суд вправе отказать в удовлетворении требования только по этим мотивам, без исследования иных обстоятельств дела.

Исходя из изложенного, в связи с тем, что срок исковой давности истек, истец суд не просил восстановить срока и уважительных причин для восстановления срока суду не представил, суд не находит основания для удовлетворения исковых требований.

Требование истца о взыскании компенсации морального вреда основано на положениях статьи 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.

Требования о взыскании морального вреда производны от основного, а поэтому при отказе в удовлетворении исковых требований, суд не усматривает оснований для взыскания компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Департаменту транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры г. Севастополя о взыскании невыплаченной заработной платы – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано сторонами в Севастопольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в Ленинский районный суд города Севастополя.

Решение в окончательной форме изготовлено 07 ноября 2022 года.

Судья К.В. Кукурекин