УИД: 39RS0002-01-2025-001945-20

гражданское дело № 2-3153/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Калининград 27 августа 2025 года

Центральный районный суд г. Калининграда в составе председательствующего судьи Вирюкиной К.В.,

при секретаре Петренко В.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области о признании незаконным решения, возложении обязанности включить в страховой стаж период работы, произвести перерасчет страховой пенсии, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области (далее – ОСФР по Калининградской области) о признании незаконным решения от < Дата > № ГН-19-04/12137л, возложении обязанности включить в страховой стаж период работы с < Дата > по < Дата > в кооперативе «Монтажник» в должности газоэлектросварщика 5-го разряда, произвести перерасчет страховой пенсии с учетом включения в страховой стаж вышеуказанного периода работы с < Дата >, взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 40 000 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что с марта 2012 года истец является получателем страховой пенсии по старости, размер которой составил 7 582,91 руб. < Дата > истцом было подано заявление о перерасчете размера страховой пенсии по старости, на которое пенсионным органом был дан ответ от < Дата > № о том, что размер пенсии истца исчислен в соответствии с п. 3 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ, а также что в его страховой стаж не включен спорный период работы, в связи с нарушением работодателем Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, поскольку приказы на прием и увольнение дописаны другой ручкой. С решением ответчика истец не согласен, указывая, что его вины в халатном заполнении сотрудниками отдела кадров трудовой книжки нет, все записи в ней имеют хронологический порядок, с указанием наименования учреждений, штампов, печатей, периодов работы, дат приема, увольнения, номеров приказов, подписей ответственных лиц. Истец обратился в суд для устранения нарушения своих пенсионных прав, полагая, что при включении в страховой стаж спорного периода работы размер его страховой пенсии увеличится.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал заявленные требования по доводам иска, просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ОСФР по Калининградской области ФИО2 возражала против удовлетворения заявленных требований, ссылаясь на то, что принять к зачету спорный период работы истца в кооперативе «Монтажник» не представляется возможным, поскольку запись о работе истца в данный период внесена в трудовую книжку с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, организация зарегистрирована в ПФР < Дата >, ликвидирована < Дата >, в выплатном деле имеется заявление истца о согласии назначить пенсию без учета данного периода стажа, в ответ на запрос пенсионного органа областной архив сообщил об отсутствии документов кооператива на хранении.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав его материалы, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании ст. 14 названного Федерального закона правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

С 01 января 2015 года вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015.

В соответствии с указанными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. До регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно; при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В соответствии ч. ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено, что < Дата > истцу ФИО1, < Дата > года рождения, зарегистрированному в системе государственного пенсионного страхования < Дата >, решением Гурьевского ОНПВП и ОППЗЛ УПФР (г. Гурьевск Калининградской области) была назначена трудовая пенсия по инвалидности в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Из материалов пенсионного дела истца № усматривается, что размер пенсии последнего был рассчитан по п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ исходя из общего трудового стажа до < Дата > – 25 лет 8 месяцев 8 дней, отношения среднемесячной заработной платы по сведениям персонифицированного учета за 2000-2001 годы к среднемесячной заработной плате по России за тот же период – 1,2, страховых взносов с 2002 года в общей сумме 131 196,31 руб.

Согласно представленным в деле данным о стаже в страховой стаж истца, учтенный пенсионным органом продолжительностью 37 лет 7 месяцев 11 дней, не был включен спорный период работы в кооперативе «Монтажник» с < Дата > по < Дата >.

В трудовой книжке, заполненной < Дата > на имя ФИО1, < Дата > года рождения, с вкладышем в нее № от < Дата >, имеются записи № от < Дата > о приеме истца на работу в кооператив «Монтажник» на должность газоэлектросварщика 5 разряда, а также № от < Дата > об увольнении истца по собственному желанию, заверенные подписями председателей кооператива, с оттисками печатей работодателя.

Согласно представленному в пенсионном деле заявлению ФИО1 от < Дата >, адресованному в пенсионный орган, период работы с < Дата > по < Дата > он подтверждать не будет.

В соответствии с протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного фонда РФ в Гурьевском районе Калининградской области от < Дата > № комиссия установила, что в периоде работы ФИО1 в кооперативе «Монтажник» с < Дата > по < Дата > приказ о приеме и дата дописаны другими чернилами, подписи при приеме и об увольнении одинаковы, а расшифровки различны, в связи с чем комиссия приняла решение не засчитывать в общий трудовой стаж истца названный период работы, внесенный с отступлением от инструкции о порядке ведения трудовых книжек, как требующий дополнительного подтверждения.

С < Дата > в связи с достижением ФИО1 возраста назначения трудовой пенсии по старости и наличием не менее пяти лет страхового стажа последнему в беззаявительном порядке была назначена страховая пенсия по старости с сохранением выплат, установленных как лицу, признанному в установленном порядке инвалидом (ЕДВ), о чем истцу было направлено извещение о назначении пенсии от < Дата >.

< Дата > ФИО1 обратился в ОСФР по Калининградской области с заявлением о включении в его страховой стаж периодов работы, в том числе спорного периода с < Дата > по < Дата > в кооперативе «Монтажник» в должности газоэлектросварщика 5 разряда, произведении перерасчета страховой пенсии по старости.

В ответ на указанное выше заявление пенсионным органом < Дата > были даны письменные разъяснения истцу № относительно его пенсионного обеспечения с указанием на отсутствие оснований для включения в страховой стаж спорного периода работы со ссылкой на внесение в трудовую книжку записей о нем с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, а именно в связи с тем, что приказы на прием и увольнение дописаны другой ручкой, на то, что кооператив «Монтажник» зарегистрирован в ПФР < Дата >, ликвидирован < Дата >, а в выплатном деле имеется заявление истца о согласии назначить пенсию без учета данного периода стажа.

Кроме того, из содержания названных выше разъяснений пенсионного органа следует, что размер пенсии по инвалидности истца с учетом индексаций, перерасчетов по страховым взносам за работу после назначения пенсии с < Дата > составил 10 827,20 руб., в том числе страховая пенсия – 6 443,61 руб., фиксированная выплаты – 4 383,59 руб., ИПК – 90,234; размер страховой пенсии по старости (в сохраненном размере) с < Дата > составляет 20 140,51 руб., в том числе фиксированная выплата – 8 134,88 руб., сохраненный ИПК – 90,234.

Согласно ответу ОГКУ «ГАКО» от < Дата > на запрос суда документы кооператива «Монтажник» на хранение в Государственный архив Калининградской области не поступали.

На основании ответа МКУ «Калининградский городской архив» от < Дата > на запрос суда документы по личному составу кооператива «Монтажник» на хранение в данное учреждение не передавались.

В силу представленного ответчиком отчета о кооперативе «Монтажник» от < Дата > в ПФР кооператив был зарегистрирован < Дата >, ликвидирован < Дата >, его руководителем значится А.А.А.

В ходе рассмотрения дела в качестве свидетеля судом был допрошен Ш.В.Н., который подтвердил факт работы истца в кооперативе «Монтажник», представив суду собственную трудовую книжку, содержащую записи об осуществлении им трудовой деятельности в данном кооперативе в должности электрогазосварщика 5 разряда в период с < Дата > по < Дата >, в которых председателем кооператива значится А.А.А.

Оснований сомневаться в правдивости показаний вышеназванного свидетеля не имеется, так как они подтверждены трудовой книжкой, копия которой приобщена к материалам дела.

Судом предпринимались попытки получить сведения о стаже и заработной плате истца в спорный период в архивных учреждениях, однако соответствующие сведения в их распоряжении отсутствуют, при этом ответов, опровергающих факт работы истца в спорный период, поименованный в трудовой книжке истца, также не представлено, в том числе со стороны ответчика.

Факт внесения в трудовую книжку ФИО1 записи относительно приказа о приеме и даты другими чернилами, разночтений в подписях и расшифровках лиц, вносивших в трудовую книжку истца записи о спорном периоде работы, по мнению суда, не является основанием считать, что истец не работал в период с < Дата > по < Дата > в кооперативе «Монтажник», поскольку его вины в этом не имеется.

В силу статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника.

Порядок ведения трудовых книжек до 1 января 2004 года регулировался Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 6 сентября 1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162.

Согласно пункту 35 Правил ведения хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 225 от 16 апреля 2003 года, при увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

При этом в соответствии с пунктом 45 Правил, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Таким образом, указанные ответчиком недочеты в трудовой книжке истца в записи о работе в спорный период не могут повлечь за собой ущемление пенсионных прав истца.

Истец является добросовестным участником гражданских правоотношений, при отсутствии доказательств обратного, и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Нарушение работодателем Инструкции по заполнению трудовых книжек не может служить основанием для лишения истца права на включение в страховой стаж периодов работы, действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию.

При таких данных, факт наличия у истца спорного трудового стажа подтвержден, имеются достаточные основания для включения в страховой стаж спорного периода работы.

С 1 января 2015 г. страховые пенсии на территории Российской Федерации устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В силу положений части 3 статьи 36 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер трудовой пенсии находится в прямой зависимости от стажа и заработка каждого конкретного пенсионера, приобретенных до 01.01.2002.

Оценка пенсионных прав граждан по состоянию на 01.01.2002 производится из общего трудового стажа и заработка застрахованного лица, имевших место до этой даты. Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации учитывается не свыше 1,2.

С 01.01.2002 на размер пенсии влияет сумма начисленных страховых взносов за застрахованное лицо в Пенсионном фонде Российской Федерации.

Согласно с п. 1 ст. 17 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение о назначении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г.

При установлении пенсии расчет пенсии всегда производится по более выгодному для пенсионера варианту из предусмотренных ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Согласно представленной ответчиком по запросу суда информации от < Дата > № с учетом включения в страховой стаж истца спорного периода работы с < Дата > по < Дата > в кооперативе «Монтажник», страховой стаж составит 38 лет 3 месяца 19 дней, величина ИПК – 96,09, размер страховой пенсии по старости на < Дата > составит 22 907,05 руб., в том числе фиксированная выплата к страховой пенсии – 8 907,70 руб., страховая пенсия – 13 999,35 руб.

Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения (п. 2 ч. 1 ст. 23). Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона (ч. 2 ст. 23).

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о необходимости возложения на ответчика обязанности включить в страховой стаж истца период работы с < Дата > по < Дата > в кооперативе «Монтажник» в должности газоэлектросварщика пятого разряда с целью восстановления пенсионных прав последнего, а также произвести перерасчет размера пенсии истца с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление о перерасчете размера пенсии в сторону увеличения, а именно с < Дата >, поскольку при обращении с заявлением о назначении пенсии истец не настаивал на включении спорного периода в стаж, отказавшись его подтверждать.

Между тем, оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 в части признания незаконным решения от < Дата > № суд не усматривает, поскольку документ с указанными реквизитами является ответом на обращение истца по вопросу пенсионного обеспечения и не является решением пенсионного органа, так как не содержит властного волеизъявления, порождающего правовые последствия для истца.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В обоснование требований о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя стороной истца в материалы дела представлены договор № от < Дата >, заключенный между ООО «Юридический центр «Максимум+»» (исполнитель) и ФИО1 (заказчик), свидетельствующий об оказании истцу юридических услуг в досудебном порядке и подготовке проекта искового заявления, а также кассовые чеки по оплате данных услуг от < Дата > на сумму 40 000 руб.

Из материалов дела усматривается, что исковое заявление ФИО1 было составлено, подписано и подано уполномоченным ООО «Юридический центр «Максимум+»» лицом – ФИО3, представление интересов истца в суде указанный представитель не осуществляла.

Учитывая требования разумности и справедливости, ценность подлежащего защите права, сложность дела и его продолжительность, характер участия представителя при рассмотрении дела, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 8 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,-

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области обязанность включить в страховой стаж ФИО1, < Дата > года рождения (СНИЛС №), период работы с < Дата > по < Дата > в кооперативе «Монтажник» в должности газоэлектросварщика пятого разряда.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области обязанность произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости, назначенной ФИО1, < Дата > года рождения (СНИЛС №), с учетом периода работы с < Дата > по < Дата > в кооперативе «Монтажник» в должности газоэлектросварщика пятого разряда с < Дата >.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области в пользу ФИО1, < Дата > года рождения (СНИЛС №), расходы на оплату услуг представителя в размере 8 000 (восемь тысяч) рублей.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья подпись К.В. Вирюкина

Мотивированное решение составлено 10 сентября 2025 года.