№
РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 сентября 2022 года
Центральный районный суд Республики Крым в составе председательствующего судьи Максимовой В.В., при секретаре ФИО2,
с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по о признании решения незаконным, обязании совершить определенные действия,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по (далее-Учреждение), в котором просила признать незаконным решение № от ДД.ММ.ГГГГ, обязать включить в страховой стаж период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа у ИП ФИО4 Обязать назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать судебные расходы, в том числе на оказание юридических услуг.
Заявленные исковые требования мотивированы тем, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением Учреждения от ДД.ММ.ГГГГ отказано в назначении страховой пенсии по старости, так как отсутствует необходимый стаж.
Истец считает решение Учреждения незаконным, нарушающим право на пенсионное обеспечение.
В судебном заседании истец поддержала исковые требования по изложенным в иске основаниям.
Представитель ответчика поддержала письменные возражения, просила в удовлетворении иска отказать.
Свидетель ФИО4 пояснил, что он являлся работодателем истца, она работала у него с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и спорную запись об увольнении в трудовой книжке сделал он. Эта запись предполагает, что ФИО1 уволена по собственному желанию.
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Статьей 39 Конституции РФ гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
В соответствии с ч.1 ст.3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Согласно п. 20 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон №400-ФЗ) решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.
В судебном заседании установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась ДД.ММ.ГГГГ за назначением страховой пенсии по старости согласно Закона № 400-ФЗ.
Право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Закона № 400-ФЗ для женщин возникает при достижении общеустановленного пенсионного возраста 56 лет и 6 месяцев, при наличии в 2021 году страхового стажа не менее 12 лет и минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов в размере 21.
В соответствии с положениями статьи 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с п. 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, документом подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые, работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
При правовой оценке предоставленных истцом документов, ответчиком из расчета стажа исключен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа у ИП ФИО4, так как в трудовой книжке указанная причина увольнения не предусмотрена КЗОТ. В предоставленном трудовом договоре № от ДД.ММ.ГГГГ отсутствует информация о расторжении трудового договора, кроме того в справке Центра занятости населения № от ДД.ММ.ГГГГ имеется информация, что данный трудовой договор с регистрации не снимался.
Без указанного периода страховой стаж и необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента у заявителя отсутствуют.
Как следует из предоставленного ответчиком предварительного расчета, в случае включения в страховой стаж спорного периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО4, страховой стаж истца может составить 23 года 6 месяцев, ИПК - 49,829.
Принимая решение по иску в части включения в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО4, который не включен ответчиком, так как в трудовой книжке указанная причина увольнения не предусмотрена Трудовым Кодексом, суд учитывает следующее.
Как пояснил свидетель ИП ФИО4 он лично сделал в трудовой книжке запись о том, что истец «уволена в связи возвратом в Российскую Федерацию», так как ДД.ММ.ГГГГ заканчивалось действие украинского законодательства. Оценивая пояснения свидетеля, который подтвердил факт работы истца в спорный период, суд делает вывод о том, что ИП ФИО4, являясь работодателем истца, внес в трудовую книжку истца некорректную запись о причине ее увольнения.
При таких обстоятельствах, поскольку ответственным за правильное ведение трудовой книжки работника является работодатель, некорректное указание основания увольнения не может являться основанием для ущемления пенсионных прав истца.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что иск в данной части подлежит удовлетворению.
Принимая решение по иску в части обязания ответчика назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, суд учитывает, что настоящим решением спорный период включен в страховой стаж истца, сведения из предварительного расчета о величине трудового стажа и ИПК с учетом спорного периода, а также то, что право на пенсию по возрасту у истца наступило 03.08. 2021, то есть после обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии.
Учитывая изложенное, поскольку на момент наступления права на пенсионное обеспечение по старости у истца имелся достаточный стаж и ИПК для назначения пенсии, суд приходит к выводу о том, что следует обязать ответчика назначить пенсию истцу с 03.08. 2021, в связи с чем иск в данной части подлежит частичному удовлетворению.
Принимая решение по иску в части признания обжалуемого решения незаконным, суд учитывает, что ответчик действовал в пределах своей компетенции, в связи с чем в данной части иск удовлетворению не подлежит.
Поскольку суд признал оспариваемое решение законным, в удовлетворении заявления о взыскнии судебных расходов следует отказать.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Иск ФИО1 к ГУ - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по о признании решения незаконным, обязании совершить определенные действия, удовлетворить частично.
Обязать ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по включить в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО4
Обязать ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по назначить ФИО1 страховую пенсию по старости согласно статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 03.08. 2021 года
В остальной части в иске отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Крым через Центральный районный суд Республики Крым в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Судья В.В. Максимова
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.