дело № 2-2056/2022
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Астрахань 21 июня 2022 года
Ленинский районный суд г. Астрахани в составе:
председательствующего судьи
Яцуковой А.А.,
при секретаре
ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 ФИО7 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Астраханской области «Александро-Мариинская областная клиническая больница» о признании действий незаконными и обязании передать сведения,
установил:
Истец ФИО2 обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Астраханской области «Александро-Мариинская областная клиническая больница» (далее ГБУЗ АО «АМОКБ») о признании действий незаконными и обязании передать сведения, указав, что с по истец работал в в должности на 1,0 ставку. С по на период закрытия на ремонт ФИО2 был переведен в на 1,0 ставку с сохранением 30% доплаты за опасные и особо тяжелые условия труда. С по данная работа была продлена в связи с продлением . С истец вновь вернулся в , однако в сведениях индивидуального лицевого счета застрахованного лица отсутствует данный период работы, при этом истец не увольнялся и до не был временно переведен в какое - либо другое отделение. При этом период работы с по в должности по неизвестным причинам отсутствует в льготной справке, выданной истцу .
При указанных обстоятельствах истец просит суд признать незаконными действия ГБУЗ АО «Александро-Мариинская областная клиническая больница» об отказе во внесении на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО2 сведений о периоде работы с по в должности
Обязать ГБУЗ АО «Александро-Мариинская областная клиническая больница» передать в Отделение пенсионного фонда России по Астраханской области дополнительные сведения на лицевой счет застрахованного лица ФИО2 о периоде работы с по в должности учитываемом для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, указав основание, предусмотренное п.п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и код особых условий труда 28-ГДХР.
В судебном заседании истец ФИО2 участия не принимал, извещен надлежащим образом, его представитель ФИО3 исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.
Представитель ответчика ГБУЗ АО «АМОКБ» в судебное заседании не присутствовал, извещены, причина неявки суду неивзестна.
Представитель третьего лица ОПФР по Астраханской области в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, представили заявление о рассмотрении дела в их отсутствие, решение по иску оставили на усмотрение суда.
Суд определил рассмотреть дело в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие не явившихся лиц.
Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В силу ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.
В соответствии со ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
В силу ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.
В соответствии со ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ).
Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Аналогичные положения содержатся в п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 г. N 258н.
Из положений ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абз. 1 - 3 ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
В силу п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. 59, 60 ГПК РФ.
Пунктом 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, определенного ст. 8 названного Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Частью 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ определено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).
В целях реализации положений ст. ст. 30 и 31 указанного Закона Правительством Российской Федерации 16 июля 2014 года принято Постановление N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".
Так, в пп. "н" п. 1 названного Постановления указано, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:
- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утв. Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения (далее также - Список должностей от 22 сентября 1999 года N 1066), и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно; согласно которым в выслугу для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения засчитывается выполняемая в течение полного рабочего дня работа в соответствующих должностях врачей и среднего медицинского персонала в учреждениях, предусмотренных Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения (далее именуется - Список), утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 г. N 1066, а также в клиниках и больницах высших медицинских образовательных учреждений, военно-медицинской академии, военно-медицинских институтов и медицинских научных организаций, в центральной консультационно - диагностической поликлинике Военно - медицинской академии, медико - санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных), группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота), санитарно - эпидемиологических лабораториях, санитарно - контрольных пунктах, медицинских ротах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско - акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями государственных и муниципальных учреждений (организаций, федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации, воинских частей, военно - учебных заведений), независимо от ведомственной подчиненности.
Врачам и среднему медицинскому персоналу, работавшим в должностях в структурных подразделениях согласно Приложению, один год работы засчитывается за один год и 6 месяцев при условии занятости в соответствующих должностях в течение полного рабочего дня.
- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", утв. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ";
В названном Списке должностей и учреждений указаны врачи-специалисты всех наименований.
В Перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и 6 месяцев, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781, поименованы врачи-анестезиологи-реаниматологи.
Пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, лицам, осуществлявшим лечебную или иную деятельность по охране здоровья населении в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденных постановлением Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002 года предусмотрено, что периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением указанных случаев применения льготного порядка исчисления стажа работы, к которым в том числе относятся и лица, работавшие в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, где год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и шесть месяцев. При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.
Согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях, здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781, льготный порядок исчисления стажа (один год работы в указанных должностях и подразделениях за один год и шесть месяцев) установлен врачам-анестезиологам- реаниматологам отделений (групп палат, выездных бригад скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии.
Из материалов дела следует, что ФИО2 решением от отказано в назначении пенсии, в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Специальный стаж ФИО2 составляет 28 лет 4 месяца 27 дней, согласно приложению – данным о стаже.
Как следует из справки, уточняющей занятость, предоставленной от . , ФИО2 был принят в на 1,0 ставку с на основании приказа от
- с . ФИО2 направлен на , с сохранением средней заработной платы и основного места работы. Приказ от
- с ФИО2 переведен в , на 1,0 ставку с сохранением 30%доплаты за опасные и особо тяжелые условия труда. Приказ от
- с истцу продлена работа по должности , на 1,0 ставку. Приказ от
- с . ФИО2 переведен ввиду производственной необходимости в на 1,0 ставку с оплатой труда по выполненной работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Приказ от
- с истец переведен на прежнее место работы, на должность с сохранением прежней оплаты труда в связи с открытием , на 1,0 ставку. Приказ от
- с ФИО2 направлен на цикл общего усовершенствования, с сохранением средней заработной платы и основного места работы. Приказ от
- с истец переведен на должность на 1,0 ставку. Приказ от
- с . истец направлен на факультет усовершенствования врачей, с сохранением среднего заработка и основного места работы. Приказ от
- трудовой договор с ФИО2 расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Приказ от
- принят на работу в должности , на 0,25 ставки по внешнему совместительству. Приказ от
- с . переведен в на 0,25 ставки. Приказ от
- с переведен в на 0,5 ставки, по внешнему совместительству. Приказ от
- с переведен в на 0,5 ставки, по внешнему совместительству. Приказ от
- трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской федерации. Приказ от
Также в справке имеется указание работодателя на то, что вышеуказанная работа засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, согласно Списку профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, утвержденного в соответствии с постановлением Правительства от 06.09.1991г. № 464, с постановлением Правительства № 1066 от 22.09.1999г., с постановлением Правительства от 29.10.2002г. № 781 ив соответствии с пп. 20 части 1 ст. 30 Закона РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ.
В соответствии с постановлением Правительства от 29.10.2002г. № 781 работа в должности врача-анестезиолога-реаниматолога в отделение реанимации и интенсивной терапии №2 (новорожденных) Областного перинатального центра относится к хирургическому профилю и дает право считать 1 год работы, как 1 год и 6 месяцев.
Указанная справка выдана на основании личной карточки формы Т-2, приказов по больнице, лицевых счетов бухгалтерии, штатных расписаний за период с 2001 по 2014гг.
За данный период работы в больнице ФИО2 в командировках, отпусках без сохранения заработной платы, отпусках по уходу за детьми и в донорских днях не находился.
Указанные обстоятельства подтверждаются сведениями трудовой книжки на имя истца, приказами о приеме на работу, перемещении, прекращении трудового договора, а также архивной справкой от . .
Приказом от открыт областной перинатальный центр в структуре больницы на 180 коек.
Согласно сведениям архивной справки от , на основании приказа от . ФИО2 - с по с сохранением 30% доплаты за опасные и особо тяжелые условия труда (основание: заявление).
Приказом работодателя от . ФИО2 продлена работа по должности с по включительно (в связи с ): ФИО2 (так в документе) –
Следующий приказ датирован : перевести ввиду производственной необходимости в на 1,0 ставку с оплатой труда по выполненной работе, но не ниже среднего заработка но прежней работе (ст.74 TK РФ) ): ФИО2 с
Согласно ответу от подтверждающие сведения о работе ФИО2 в в связи с чем внесение изменений на лицевой счет ФИО2 невозможно.
Согласно Акту от «О неисправимых повреждениях документов временного хранения», документы временного хранения и медицинские карты (истории болезни) стационарных больных за являются неисправимо поврежденными, в связи с чем данный акт подлежит направлению в
Пунктом 4 Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 01.11.1999 г., а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.
Из искового заявления следует, что в обязанности истца входило совершение такой работы, как
В Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н, указаны должностные обязанности врача-анестезиолога-реаниматолога и требования к квалификации.
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 Приказом Минтруда России от 27.08.2018 N 554н утвержден профессиональный стандарт "Врач - анестезиолог-реаниматолог".
В карточке-справке имеются сведения по состоянию на . о разрешении ФИО2 работать по совместительству (77 часов и 40 часов) за ФИО8 (так указано).
представлены расчетные листки за где имеется указание на получение доплаты за совместительство, ночные, праздничные, за вредность сверхнормы, отпуск, а также усматривается количество отработанных дней и часов.
В соответствии с приказом от , ФИО2 предоставлен очередной отпуск за период работы с на 28 календарных дней, 18 рабочих дней дополнительного отпуска, с всего 49 календарных дней.
В соответствии с приказом от ФИО2 предоставлен очередной отпуск за период работы с на 28 календарных дней, с
Приказом от . ФИО2 предоставлены дополнительные дни за период работы с на 18 рабочих дней, с
Приказом от . ФИО2 продлено совместительство по 0,25 ставки по должности с
Приказом от ФИО2 - : . – с 8 часов до 17 часов, всего 40 часов.
В силу ст. 115,116 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Сумма среднего заработка, сохраняемого работнику на время отпуска, рассчитывается исходя из средней заработной платы, для расчета которой в ст. 139 ТК РФ установлен единый порядок.
Таким образом, давая оценку представленным доказательствам, суд приходит к выводу о том, что доводы истца о его работе в особых условиях в спорный период нашли свое подтверждение, в связи с чем заявленные истцом требования подлежат удовлетворению, поскольку из трудовой книжки истца, представленным в материалы дела документам, следует ФИО2 работал в указанные периоды в должностях, полный рабочий день, на полную ставку, и работа была непосредственно связана с
Сам факт работы истца в спорные периоды, стороной ответчика в судебном заседании не оспорен.
Недостатки в имеющейся документации, в частности неисправимо поврежденные документы не могут быть основанием для нарушения прав ФИО2 на причитающееся ему пенсионное обеспечение.
На основании вышеизложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО2 ФИО9 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Астраханской области «Александро-Мариинская областная клиническая больница» о признании действий незаконными и обязании передать сведения - удовлетворить.
Признать незаконными действия ГБУЗ АО «Александро-Мариинская областная клиническая больница» об отказе во внесении на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО2 ФИО10 сведений о периоде работы с по в должности
Обязать ГБУЗ АО «Александро-Мариинская областная клиническая больница» передать в Отделение пенсионного фонда России по Астраханской области дополнительные сведения на лицевой счет застрахованного лица ФИО2 ФИО11 о периоде работы с по в должности учитываемом для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, указав основание, предусмотренное п.п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и код особых условий труда 28-ГДХР.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 24.06.2022 года.
Судья А.А. Яцукова