Дело № 2-1643/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 сентября 2021 года г.Кстово

Кстовский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Тюгина К.Б., при секретаре Кобылиной Е.А., с участием прокурора – Шейка (Сидневой) О.А., представителя истца – ФИО1, представителя ответчика – адвоката Господчиковой К.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО "Чернышихинский мясокомбинат" о взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в Кстовский городской суд (адрес обезличен) с указанным иском к ответчику. В обоснование иска ссылается на следующее. ФИО2, является работником ООО «Чернышихинский мясокомбинат» в момент несчастного случая занимала должность «изготовитель в цеху полуфабрикатов». (дата обезличена) в рабочее время на производстве произошел несчастный случай, в результате которого ФИО2 получила травму: Травматическая ампутация 1-5 пальцев левой кисти, (1-4 пальцев на уровне проксимальной трети основной фаланги, 5 пальца на уровне дистальной трети основной фаланги), что подтверждается медицинским заключением по форме (номер обезличен)/У (номер обезличен) от (дата обезличена), выданным ГБУЗ НО «НОКБ им. Н.А.Семашко». В результате несчастного случая на производстве был причинен тяжкий вред здоровью.

(дата обезличена)г. членами комиссии под председательством Главного государственного инспектора труда Нижегородской области ФИО3 был составлен акт (номер обезличен) о несчастном случае на производстве по форме Н-1. (далее - акт) в котором установлено, что в течении двух месяцев ФИО2 занималась изготовлением голубцов и набивкой перцев мясным фаршем.

(дата обезличена) не вышла на работу по причине болезни сотрудница, работающая на пельменном аппарате, и руководитель цеха полуфабрикатов ФИО4 поставила на замену заболевшей сотрудницы (ФИО2), при этом инструктаж по технике безопасности при работе на пельменном аппарате не провела и допустила ФИО2 до работы без проведения стажировки.

В вышеуказанном акте установлено, что причинами несчастного случая с ФИО5 явилось безответственное отношение к своим должностным обязанностям руководителя цеха полуфабрикатов ФИО4, допустившая нарушение требований охраны труда. Ввиду отсутствия надлежащей техники безопасности на производстве, а также в виду отсутствия надлежащего ознакомления с техникой безопасности произошел несчастный случай по вине работодателя. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья, исходя из положений трудового законодательства, предусматривающих обязанности работодателя обеспечить работнику безопасные условия труда и возместить причиненный по вине работодателя вред, в том числе моральный, а также норм гражданского законодательства о праве на компенсацию морального вреда, работник имеет право на возмещение работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного в результате повреждения здоровья работника.

Считает, что работодатель, действуя в отсутствия надлежащей степени разумности, поставил ФИО2 без надлежащего ознакомления с техникой безопасности на особо опасный пельменный аппарат, работу которого должен осуществлять специально обученный сотрудник, имеющий полное понимания работы данного аппарата. Считает, что компенсация в размере 2 000 000 (два миллиона рублей) является достаточной компенсацией причиненных мне физических и нравственных страданий в связи с несчастным случаем на производстве, повлекшим причинение вреда здоровью истца в результате виновных действий ответчика по не обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочем месте.

При определении размера компенсации морального вреда необходимо учесть индивидуальные особенности истца (трудоспособный возраст, тяжесть травмы, объем и характер причиненных нравственных и физических страданий, вина работодателя в грубом нарушении требований охраны труда).

Поскольку ампутация пяти пальцев левой кисти является пожизненной утратой, которая ограничивает, исключает, а в некоторых случаях делает невозможным привычный быт. Полученная по вине работодателя ампутация всех пальцев руки причиняет истцу значительные физические и нравственные страдания, что приводит к депрессивному состоянию. В своей профессии (повар, кондитер) Истец признана полностью нетрудоспособной, что означает невозможность работать по специальности. Значит, подразумевает вложение значительных усилий в освоение новой профессии, а также к изменению образа жизни. Предоставление работодателем альтернативного места работы будет означать смену профессии, на которую Истец не училась, что также ограничивает меня в свободе выбора трудовой деятельности по вине работодателя. Кроме того, ограниченная трудоспособность создает препятствия в поиске новой работы на большинстве профессий, в связи, с чем ФИО2 испытывает нравственные страдания, чувствуя себя неполноценной и невостребованной.

Просит суд, с учетом увеличения исковых требований в порядке ст. 239 ГПК РФ, взыскать с ООО «Чернышихинский мясокомбинат» в пользу ФИО2 утраченный заработок за период с (дата обезличена) по (дата обезличена) в размере 139386,7 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 000 руб., расходы на лечение в размере 1400 руб.

В суде представитель истца заявленные требования поддержал, с учетом уточненного искового заявления.

Представитель ответчика заявленные требования признала частично, размер компенсации морального вреда просит снизить до 300000 руб., по доводам письменного отзыва, утраченный заработок признает, но просит снизить в связи с тем, что приговором суда установлена 60% потеря трудоспособности. Расходы на лечение признает в полном объеме.

Прокурор в своем заключении заявленные исковые требования счел обоснованными и подлежащими удовлетворению, в соответствии с принципами разумности и справедливости.

Остальные участвующие по делу лица не явились, извещены надлежаще, об отложении не ходатайствовали.

Суд, с учетом мнения сторон, руководствуясь ч.3 ст.167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Согласно частям 1 и 2 ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

В статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда (статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу ст. 220 Трудового кодекса Российской Федерации в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

Частью 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы второй и тринадцатый части 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

Таким образом, работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности.

В соответствии со статьей 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током и др.

Согласно ст. 228 ТК РФ при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:

- немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

- сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

- немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;

- принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

Согласно частям 1 и 3 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации, основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Судом установлено, что (дата обезличена) между ООО «Чернышихинский мясокомбинат» и ФИО2 заключен трудовой договор, последняя принята на работу в должности фасовщика колбасных изделий.

Согласно заключенным дополнительным соглашением к трудовому договору, истец принята на должность изготовителя натуральных полуфабрикатов 2 разряда.

(дата обезличена) в рабочее время с Истцом, проходящей стажировку по работе на пельменном аппарате, произошел несчастный случай, в результате которого она получила телесные повреждения в виде травматической ампутации 1-5 пальцев левой кисти (1-4 пальцев на уровне проксимальной трети основной фаланги, 5 пальца на уровне дистальной трети основной фаланги), которые вызвали причинение тяжкого вреда здоровью по признаку значительной стойкой общей трудоспособности не менее чем на 1/3.

Работодателем проведено расследование несчастного случая.

(дата обезличена) комиссией составлен акт о несчастном случае на производстве, согласно которому причинами несчастного случая указаны - непроведение инструктажа по охране труда, не проведение обучения и проверки знаний по охране труда. Лицом, допустившим нарушения признана заместитель директора по производству – ФИО4

Постановлением Государственной инспекции труда в (адрес обезличен) от (дата обезличена) ООО "Чернышихинский мясокомбинат" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ - допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда и назначено наказание в виде штрафа 100 000 руб.

Постановлением Государственной инспекции труда в (адрес обезличен) от (дата обезличена) ООО "Чернышихинский мясокомбинат" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ - необеспечение работников средствами индивидуальной защиты и назначено наказание в виде штрафа 100 000 руб.

Приговором мирового судьи судебного участка (номер обезличен) Кстовкого судебного района от (дата обезличена), вступившим в законную силу (дата обезличена) ФИО4 признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 143 УК РФ - нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, и ей назначено наказание в виде штрафа в размере 50000 руб.

Из содержания приговора следует, что (дата обезличена) заместителем директора по производству ООО «Чернышихинский мясокомбинат» ФИО4 без проведения инструктажа по охране труда при работе на пельменном аппарате, без стажировки на рабочем месте и обучения по охране труда в качестве изготовителя натуральных полуфабрикатов 2 разряда при выполнении работ на пельменном аппарате, выдано работнику ООО «Чернышихинский мясокомбинат» ФИО2 устное задание о производстве работ на пельменном аппарате СД-800 MONOBLOCK в присутствии изготовителя натуральных полуфабрикатов 2 разряда ФИО6 (дата обезличена) в период времени с 08 часов 00 минут до 14 часов 40 минут ФИО2, (дата обезличена) года рождения, находилась около пельменного аппарата СД-800 MONOBLOCK, находящегося в пельменном цеху на территории ООО «Чернышихинский мясокомбинат». В указание время в указанном месте, находясь около пельменного аппарата (номер обезличен), ФИО2, исполняя свои трудовые обязанности, осуществляла расктку теста. Около 14 часов 25 минут (дата обезличена) в работе пельменного аппарат произошел сбой, в результате чего пельменный аппарат стал не полностью обрезать тесто. Изготовитель натуральных полуфабрикатов 2 разряда ФИО6., которая должна была осуществить обучение ФИО2 работе на пельменном аппарате, отключила пельменный аппарат и пригласила слесаря-ремонтника 5 разряда ФИО7 для устранения неполадки, после чего покинула свое рабочее место. Слесарь-ремонтник 5 разряда ФИО7 настроил работу пельменного аппарата, после чего ФИО2, находившаяся на рабочем месте одна, самостоятельно включила пельменный аппарат и стала спускать тесто на формующие барабаны пельменного аппарата. В период времени с 14- часов 25 минут до 14 часов 40 минут (дата обезличена) ФИО2, с которой не был проведен инструктаж по охране труда при работе на пельменном аппарате, стажировка на рабочем месте и обучение по охране труда, не справилась с работой пельменного аппарате и левой рукой дотронулась до формующих барабанов, которые зажали между собой левую кисть ФИО2, в результате чего последняя получила телесные повреждения в виде травматической ампутации 1-5 пальцев левой кисти (1-4 пальцев на уровне проксимальной трети основной фаланги, 5 пальца на уровне дистальной трети основной фаланги), которые вызвали причинение тяжкого вреда здоровью по признаку значительной стойкой утраты общей трудоспособности не менее чем на 1/3 согласно п. 6.11. (60%) медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека приложения к Приказу Министерства здравоохранения и соц. Развития РФ от 24.045.2008 г. (номер обезличен)-н).

Проанализировав приведенные нормы гражданского и трудового законодательства, исследовав представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что причиной полученных истцом повреждений явилось устное задание руководителя о производстве работ на пельменном аппарате, без проведения инструктажа по охране труда, без стажировки на рабочем месте и обучения по охране труда в качестве изготовителя натуральных полуфабрикатов 2 разряда. Поскольку именно на работодателе лежит обязанность по созданию работникам безопасных условий работы, суд приходит к выводу, что ФИО2 испытала физические и нравственные страдания, ей был причинен моральный вред, который подлежит компенсации ответчиком.

Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу п.п. 1,2 Постановления Пленума Верховного суда РФ от (дата обезличена) (номер обезличен) «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье … и т.п.). Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др. Суду следует устанавливать, чем подтверждается факт причинения потерпевшему нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) они нанесены, степень вины причинителя, какие нравственные или физические страдания перенесены потерпевшим, в какой сумме он оценивает их компенсацию и другие обстоятельства, имеющие значение для разрешения конкретного спора.

При определении размера денежной компенсации морального вреда судом принимаются во внимание фактические обстоятельства дела, конкретные обстоятельства причинения повреждений.

Судом учитывается возраст истца, а также тяжесть причиненных повреждений. Ампутация пяти пальцев левой кисти является пожизненной утратой, которая ограничивает, исключает, а в некоторых случаях делает невозможным привычный быт. Полученная по вине работодателя ампутация всех пальцев руки причиняет истцу значительные физические и нравственные страдания, что приводит к депрессивному состоянию. Получение указанных повреждений повлекло 60% утрату ее общей трудоспособности. Предоставление работодателем альтернативного места работы будет означать смену профессии, на которую Истец не училась, что также ограничивает ее в свободе выбора трудовой деятельности по вине работодателя. Кроме того, ограниченная трудоспособность создает препятствия в поиске новой работы на большинстве профессий, в связи, с чем ФИО2 испытывает нравственные страдания, чувствуя себя неполноценной и невостребованной.

Судом также учитывается, что после случившегося истцу была оказана первая медицинская помощь и ввиду сложной транспортной ситуации, Ответчик содействовал в транспортировке Истицы в медицинское учреждение - ГБУЗ НО «НОКБ им. НА. Семашко», для оказания квалифицированной медицинской помощи. Об оказании первой медицинской помощи Истцу, после произошедшего несчастного случая свидетельствуют и показания сотрудников Ответчика, допрошенных в качестве свидетелей в рамках уголовного дела (ФИО6, ФИО8, ФИО7, что отражено в приговоре.

В ходе проведения расследования несчастного случая Ответчик предпринял меры к установлению всех обстоятельств и причин произошедшего несчастного случая.

Истец в настоящее время трудоустроена в ООО "Чернышихинский мясокомбинат". Согласно пояснениям сторон, ей предложена другая должность. Таким образом, ответчик намерен провести обучение истца другой работе и обеспечить ее трудоустройство.

Судом учитывается, что со стороны ответчика предприняты меры к заглаживанию вины, предложена компенсация и заключение мирового соглашения, однако стороны не сошлись в сумме данного возмещения.

При таких обстоятельствах, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, с учетом требований разумности, справедливости и соразмерности, суд считает, что требования ФИО2 к ООО "Чернышихинский мясокомбинат" о взыскании компенсации морального вреда в сумме 2 000 000 руб., являются завышенными, и находит возможным уменьшить размер денежной компенсации морального вреда, подлежащей взысканию до 600 000 руб.

Рассматривая требование о взыскании утраченного заработка, суд исходит из следующего.

Согласно статье 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Согласно ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В уточненном исковом заявлении приведен расчет утраченного заработка за период с (дата обезличена) по (дата обезличена), который проведен за вычетом из размера заработной платы выплат, перечисленных истцу по больничному листу.

Ответчиком данный расчет не оспаривается, при этом представитель просит снизить размер взыскиваемых денежных средств, поскольку приговором установлена 60% потеря трудоспособности.

Судом представленный расчет проверен и признан правильным. При определении суммы утраченного заработка, судом учитываются возражения представителя ответчика, а также то, что приговором суда, вступившим в законную силу, установлена не полная, а 60% утрата общей трудоспособности истца.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу ФИО2 подлежит взысканию утраченный заработок за период с (дата обезличена) по (дата обезличена) в размере 83632,02 руб., из расчета: 139386,7 руб. х 60%.

Требования истца о взыскании расходов на лечение в сумме 1400 руб. подтверждены материалами дела, в полном объеме признаны представителем ответчика, в связи с чем подлежат удовлетворению.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 103 ГК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3050,96 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 6 и 56, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2, (дата обезличена) г.рождения, страховой номер индивидуального лицевого счета (СПИЛС(номер обезличен), к ООО "Чернышихинский мясокомбинат", ИНН <***>, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Чернышихинский мясокомбинат» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 600 000 руб., утраченный заработок за период с (дата обезличена) по (дата обезличена) в размере 83632,02 руб., расходы на лечение в размере 1400 руб.

В удовлетворении остальной части иска ФИО2 к ООО «Чернышихинский мясокомбинат» о компенсации морального вреда и утраченного заработка отказать.

Взыскать с ООО «Чернышихинский мясокомбинат» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3050,96 руб.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кстовский городской суд (адрес обезличен).

Решение суда изготовлено в окончательной форме (дата обезличена).

Судья Кстовского

городского суда

(адрес обезличен): К.Б.Тюгин