Дело № 2-682/2022 УИД13RS0011-01-2022-000668-96
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
р. п. Зубова Поляна РМ 04 августа 2022 года
Зубово-Полянский районный суд Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Косаревой Н.В.,
при секретаре - помощнике судьи Ураевой К.В.,
с участием в деле:
истца ФИО1, участие которого обеспечено в судебном заседании по средствам видеоконференцсвязи,
ответчиков: Федерального казенного учреждения «Исправительная колония № Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Республике Мордовия», его представителя ФИО2, действующей на основании доверенности,
Федеральной службы исполнения наказаний России, его представителя ФИО3, действующей на основании доверенности,
Третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора:
Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Республике Мордовия, его представителя ФИО3, действующей на основании доверенности,
Министерства Финансов Российской Федерации, в лице Управления Федерального казначейства по Республике Мордовия,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Республике Мордовия», Федеральной службе исполнения наказаний России о взыскании компенсации морального вреда за неиспользованный отпуск,
установил:
ФИО1 обратился к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Республике Мордовия» (далее по тексту ФКУ ИК-№ УФСИН России по Республике Мордовия) в суд с иском о взыскании компенсации морального вреда в размере 30000 рублей за неиспользованный отпуск. В обоснование требований указал, что при отбывании наказания по приговору суда в ФКУ ИК-№ УФСИН России по Республике Мордовия он привлекался к оплачиваемому труду в качестве швей швейного цеха со сдельной оплатой труда. 01.08.2018 освобожден от исполнения обязанностей швея. На неоднократные обращения к администрации ФКУ ИК-№ УФСИН России по Республике Мордовия об оплате денежной компенсации за дни неиспользованного отпуска, истец ответа не получил. При проведенной Государственной инспекцией труда в Республике Мордовия проверке по обращению истца, выявлены факты нарушения ответчиком требований ст.84.1,140,236 Трудового кодекса РФ, возлагающей на работодателя обязанности своевременной оплаты выплат при увольнении. Истец полагает, что указанными нарушениями администрация ФКУ ИК-№ причинили ему моральные и нравственные страдания, выразившиеся в переживаниях по поводу длительного (около двух лет) неполучения заработанных средств, что повлияло на не своевременность их расходования на необходимые нужды, в связи с чем ему причинен моральный вред, в возмещение которого просит взыскать с ответчика 30 000 рублей.
Учитывая предмет разрешаемого требования о взыскании компенсации морального вреда с исправительного учреждения, при подготовке дела к судебному разбирательству определением суда от 17 июня 2022 г. в качестве соответчика привлечена Федеральная служба исполнения наказаний России (далее – ФСИН России), в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора привлечены УФСИН России по Республике Мордовия, Министерство Финансов Российской Федерации в лице Управления Федерального казначейства по Республике Мордовия.
В судебном заседании истец увеличил исковые требования, в возмещение компенсации морального вреда просил взыскать 50 000 рублей, по тем же основаниям, изложенным в исковом заявлении.
В судебном заседании представитель ответчика ФКУ ИК-№ УФСИН России по Республике Мордовия ФИО2 подтвердила факт привлечения истца-осужденного ФИО1 к оплачиваемому труду по должности швея в период с 15.11.2017 по 01.08.2018, за что ему начислялась и выплачивалась заработная плата по сдельной форме оплаты труда.
На основании приказа о выплате денежной компенсации осужденным за неиспользованный отпуск от 11.02.2020 № 34-ос истцу начислена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 974 рубля 13 копеек, удержан НДФЛ в сумме 127 рублей, платежным поручением от 11.02.2020 № 229145 денежные средства в сумме 847 рублей 13 копеек были перечислены в УФК по Ставропольскому краю.
По предписанию Государственной инспекцией труда по Республике Мордовия от 28.02.2020 №13/7-103-20-ОБ/12-930-И/44-1 начислены проценты за задержку выплаты денежной компенсации за дни неиспользованного отпуска в размере 162 рубля 24 копейки, удержан НДФЛ в размере 21 рубля, платежным поручением от 05.03.2020 № 375025 денежные средства в сумме 141 рубль 24 копейки.
В адрес истца – осужденного ФИО1 28.05.2020 исх. № 14/ТО/49/14-941 направлена справка о заработной плате и произведенных удержаниях. Полагает, что ФКУ ИК-№ обязательства по выплате заработной платы и отпускных истцу-осужденному ФИО1 исполнены, какие-либо морально-нравственные страдания ему не причинялись. Просила суд в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать, по основаниям, изложенным в возражениях от 01.08.2022 №14/ТО/49/2-5712.
В судебном заседании представитель ответчиков УФСИН России по Республике Мордовия и ФСИН России ФИО3, просила отказать в удовлетворении требований истцу пояснив, что спорные правоотношения вытекают не из трудового договора, а из отношений, возникающих при отбывании уголовного наказания, и регулируются Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации. Поскольку между ФКУ ИК-№ УФСИН России по Республике Мордовия и истцом трудовой договор не заключался, нормы, предусматривающие основания и порядок реализации права работника на отпуск при увольнении, применяться не могут. В связи с тем, что продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска осужденных составляет 12 рабочих дней, оснований для выплаты компенсации за 8,19 календарных дней неиспользованного отпуска, не имеется. Учитывая, что истцом не представлены доказательства причинения морального вреда, основания для удовлетворения его исковых требований отсутствуют.
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, Управления Федерального казначейства по Республике Мордовия в судебное заседание, о времени и месте которого извещен надлежащим образом, не явился.
В соответствии со статьёй 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц.
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы, суд находит следующее.
Судом установлено и имеющимся в деле письменными доказательствами подтверждается, что осужденный ФИО1 с 31.10.2017 года по 26.03.2019 года отбывал наказание в ФКУ ИК-№ УФСИН России по Республике Мордовия.
С 15.11.2017 привлечен на должность швея швейного участка, приказом ИК-№ № 165-ос от 21.12.2017,освобожден от должности швея швейного участка 01.08.2018, приказом ИК-№ № 108-ос от 21.09.2018.
Начисление заработной платы производилась истцу по сдельной форме оплаты труда. Оплата заработной платы, за вычетом подоходного налога и питания, истцу ответчиком ФКУ ИК-№ УФСИН России по Республике Мордовия производилась путем перечисления денежных средств на лицевой счет осужденного ФИО1:
в ноябре 2017 г.
за 14 отработанных дней всего начислено 264,60 руб..
удержано: подоходный налог -34,00 руб., за питание 164,45 руб., перечислено на лицевой счет – 66,15 руб.;
в декабре 2017 г..
за 26 отработанных дней всего начислено 1225.00 руб.,
удержано: подоходный налог -159,00, за питание -759,75 руб.,
перечислено на лицевой счет 306,25 руб.;
за январь 2018 г.
за 20 отработанных дней всего начислено 9489,00 руб.,
удержано: подоходный налог 1234,00 руб., за питание- 2442.96 руб.,
за вещевое довольствие,КБУ-481,11 руб. + 185,13руб.
перечислено на лицевой счет 5145,80 руб.;
за февраль 2018г.
за 22 отработанных дней всего начислено 9076,43 руб.,
удержано: подоходный налог 1180,00 руб., за питание- 2040.26 руб.,
за вещевое довольствие, КБУ-1136,71 руб. + 863,11 руб.,
перечислено на лицевой счет 3856,35 руб.;
за март 2018г.
за 26 отработанных дней всего начислено 9479,00 руб.,
удержано: подоходный налог 1232,00 руб., за питание- 2040.26 руб.,
за вещевое довольствие, КБУ- 57,58 + 863,11 руб.
перечислено на лицевой счет 5286,05 руб.;
за апрель 2018г.
25 отработанных дней всего начислено 720,00 руб. +10,00 руб(за март)
удержано: подоходный налог 94,00 руб.+1,00 руб.(за март),
за питание- 446.,00 руб.,
перечислено на лицевой счет 180,00 руб.;
за май 2018г.
за 14 отработанных дней всего начислено 328,00 руб.,
удержано: подоходный налог 43,00 руб., за питание- 203.00 руб.,
перечислено на лицевой счет 82,00 руб.;
за июнь 2018г.
за 16 отработанных дней всего начислено 389,00 руб.,
удержано: подоходный налог 51,00 руб., за питание- 241,44 руб.,
перечислено на лицевой счет 97,48 руб.;
за июль 2018г.
за 25 отработанных дней всего начислено 373,00 руб.,
удержано: подоходный налог 48,00 руб., за питание- 231,75 руб.,
перечислено на лицевой счет 93,25 руб.
Компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 847,13 руб. перечислена платежным поручением от 11.02.2020 №229145.
Согласно предписанию от 28.02.2020 №13/7-103-20-ОБ/12-1934-И/44-1 по результатам проведенной на основании обращения ФИО1 Государственной инспекцией труда в Республике Мордовия проверки истцу за задержку выплаты денежной компенсации за дни неиспользованного отпуска начислены проценты в 162 руб.24 коп., удержано НДФЛ в размере 21,00 руб, в марте 2020 платежным поручением от 05.03.2020 №375025 перечислено истцу 141,24 коп. в УФК по Ставропольскому краю по месту отбытия наказания истца в ФКУ ЛИУ-№ УФСИН по Ставропольскому краю.
Из имеющегося в деле ответа Дубравной прокуратуры по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях №23-2020 от 20.09.2021, адресованного истцу следует, что в ходе проведенной Дубравной прокуратурой по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях с привлечением специалистов Государственной инспекции труда в Республике Мордовия проверкой по обращению осужденного ФИО1 от 26.07.2021 на предмет нарушении его прав администрацией ФКУ ИК-№ УФСИН России по Республике Мордовия установлено, что в сфере оплаты труда, а также по результатам изучения имеющейся в исправительном учреждении учетной документации, оплата труда ФИО1 в ИК-№ производилась в соответствии с требованиями статьи 105 УИК РФ.
Нарушений требований трудового законодательства при начислении заработной платы, в том числе занижения её размера, не выявлено.
Проверкой доводов о несвоевременной выплате истцу денежной компенсации за неиспользованный отпуск установлено, вопреки требованиям статьей 140 и 236 ТК РФ с учетом увольнения истца с занимаемой должности с 01.08.2018 администрацией ИК-№ денежная компенсация за 8,19 календарных дней неиспользованного отпуска перечислена по месту отбывания наказания 11.02.2020 без выплаты процентов за задержку данной выплаты в сумме 847,13 руб. В ходе дополнительной проверки по обращению истца установлены нарушения в расчете процентов за задержку выплаты денежной компенсации за дни неиспользованного отпуска в сумме 208 руб.89 коп., тогда как было фактически перечислено 141 руб.24 коп.,в последующем дополнительно перечислены денежные средства в сумме 67 руб.65 коп.(л.д.4-5).
Вышеприведенные обстоятельства сторонами не оспариваются и подтверждаются имеющимися в деле доказательствами (л.д.42-44,55-57,58-60,61,62,63,64,65-66,67,68,69,70).
В заявленном требовании истец просит суд взыскать денежную компенсацию в возмещение морального вреда, причиненного ему администрацией ФКУ ИК-5 в результате выявленных фактов нарушения администрацией ФКУ ИК-5 требований ст. 84.1 ТК РФ (общий порядок оформления прекращения трудового договора), ст.140 (сроки расчета при увольнении), ст. 236 ТК РФ (материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику).
В соответствии с подпунктом 2 пункта 71 Минимальных стандартных возможность ограничения федеральным законом прав человека и гражданина как средство защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
В данном случае к числу таких федеральных законов относится Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации.
Согласно части 1 статьи 102, части 1 статьи 104, части 1 статьи 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, законодательство о труде распространяется на осужденных в части материальной ответственности, продолжительности рабочего времени, правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии оплаты труда.
Соответственно права осужденных ограничены Уголовно - исполнительным кодексом Российской Федерации, они привлекаются к труду в соответствии с требованиями уголовно-исполнительного законодательства, на них не распространяются нормы трудового законодательства, регулирующие порядок приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу в том объеме, в котором они предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации.
Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации: конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
При привлечении осужденных к труду осужденные не могут рассматриваться в качестве работников, поскольку отношения по привлечению осужденных к труду трудовыми отношениями применительно к Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 15) в полной мере не являются. Между лицом, осужденным к лишению свободы и привлекаемым к труду, с одной стороны, и учреждением уголовно-исполнительной системы, исполняющим наказание в виде лишения свободы, где труд основан не свободным волеизъявлением осужденного, а его обязанностью трудиться в определенных местах и на работах, не возникают трудовые отношения, регулируемые исключительно и безусловно Трудовым кодексом Российской Федерации.
Из приведенных правовых норм следует, что осужденные привлекаются к труду не по своему волеизъявлению, а в соответствии с требованиями уголовно-исполнительного законодательства. Поскольку общественно полезный труд как средство исправления и обязанность осужденных является одной из составляющих процесса отбывания наказания. В связи с тем, что истец привлекался к труду в период отбывания им наказания, на него распространялись ограничения, предусмотренные УИК РФ.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
С учетом приведенных выше норм права и обстоятельства заявленных ФИО1 требований, основанных на причинение ему нравственных страданий в связи с допущенными со стороны ответчика нарушениями норм трудового законодательства, выразившихся в несвоевременной выплате компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с привлечением к труду не по трудовому договору, а в связи с отбыванием наказания, суд находит, что правоотношения, возникшие между сторонами, не были основаны на трудовом договоре. В данном случае администрация исправительного учреждения не является работодателем по отношению к осужденным, привлеченным к труду, и нормы трудового законодательства, устанавливающие право работников на компенсацию морального вреда (статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации), на возникшие правоотношения не распространяются.
С учетом изложенного, согласно фактически сложившихся между истцом и исправительным учреждением трудовых отношениях к которым подлежит применению статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации, требования истца о возмещении компенсации морального вреда являются необоснованными.
Наличие предписания Государственной инспекции труда по Республике Мордовия не является единственным и безусловным основанием для удовлетворения заявленных требований, поскольку ФКУ ИК-№ УФСИН России по Республике Мордовия акт проверки, предписание, протокол не обжалованы, следовательно не были предметом рассмотрения в суде.
В соответствии с чч. 1,2,3 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
Заявляя требования о компенсации морального вреда истцом не представлено каких-либо доказательств, свидетельствующих о понесенных моральных и нравственных страдания, находящихся в причинно-следственной связи с несвоевременной выплатой компенсации за неиспользованный отпуск.
Для компенсации морального вреда необходимо наличие как общих оснований таких как: 1) наступление вреда, 2) бездействие либо действие, приведшее к наступлению вреда, 3) причинная связь между двумя первыми элементами, 4) вина причинителя вреда.
Следовательно, истец при обращении в суд с иском о взыскании компенсации морального вреда должен доказать наличие в совокупности указанных условий привести доказательства этого.
Между тем, в нарушение указанных выше норм истцом не представлено каких-либо доказательств своих требований, исходя из которых можно сделать вывод о причинении ему морального вреда.
Доказательств совокупности вышеуказанных условий не имеется. Отсутствие хотя бы одного элемента является основанием для отказа в удовлетворении требований.
Учитывая вышеизложенные обстоятельства, исходя из принципа состязательности сторон в гражданско-процессуальном судопроизводстве, учитывая положение ст.56 ГПК РФ, усматривающей обязанность доказывания сторонами обстоятельств с представлением доказательств как в обоснование заявленных требований, так и в обоснование возражений, разрешая спор по заявленным требованиям и указанным основаниям, суд находит подлежащими оставлению исковые требования истца без удовлетворения.
Поскольку исковые требования истца оставлены без удовлетворения, в силу положений ч.1 ст.98 ГПК РФ, госпошлина в размере 300 рублей, уплаченная истцом в госдоход при обращении в суд с настоящим иском, возврату истцу не подлежит.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Исковые требования ФИО1 к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Республике Мордовия», Федеральной службе исполнения наказаний России о взыскании компенсации морального вреда за неиспользованный отпуск, оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, путем подачи жалобы через Зубово-Полянский районный суд Республики Мордовия.
Судья Зубово-Полянского районного
суда Республики Мордовия Н.В. Косарева