Дело № 2-3077/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Добраш Т.В.,

при секретаре Белоусовой Е.В.,

15 июня 2022 года в городе Волжском Волгоградской области, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Изобуд-Юг» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Изобуд-Юг» о взыскании заработной платы, указав в обоснование требований, что он с "."..г. по "."..г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Изобуд-Юг» в должности с окладом 69 000 рублей. В нарушение требований трудового законодательства с ним при увольнении не произведен окончательный расчет, а также не выплачена заработная плата за май-июнь 2021 года. Просит суд с учетом уточнения требований взыскать с ответчика указанную задолженность по заработной плате в размере 251 137 рублей 92 копейки, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 56 991 рубль 57 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 35 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель истца ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в представленном заявлении просила дело рассмотреть в ее отсутствие, на исковых требованиях настаивает.

Представитель ответчика ООО «Изобуд-Юг» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, о причинах неявки суду не сообщил. Заявлений об отложении рассмотрения дела, письменных объяснений по иску суду ответчик не представил.

Суд, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

На основании ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работ либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определяемых коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что "."..г. ФИО1 был принят на работу в ООО «Изобуд-Юг» на должность .

"."..г. трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с отстранением от должности руководителя- должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве).

Указанное подтверждается копиями трудовой книжки, выданной на имя ФИО1, приказа об увольнении №...-кп от "."..г..

Как усматривается из расчетных листков, выданных ООО «Изобуд-Юг» за май-сентябрь 2021 года, задолженность по заработной плате за май-июнь 2021 года составляет 251 137 рублей 92 копейки.

Ответчиком возражений по существу предъявленных требований не представлено.

Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с ООО «Изобуд-Юг» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за май-июнь 2021 года в размере 251 137 рублей 92 копейки.

На основании ст. 211 ГПК РФ, решение о взыскании задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.Согласно представленному истцом расчету, компенсация за несвоевременную выплату работнику заработной платы, за период с "."..г. по "."..г., составляет 56 991 рубль 57 копеек.

Суд, проверив данный расчет, считает его математически верным, произведенным истцом в соответствии с требованиями закона. Ответчиком правильность расчета не опровергнута, иного расчета не представлено.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 56 991 рубль 57 копеек.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, сам по себе факт нарушения трудовых прав работника неправомерными действиями работодателя является основанием для удовлетворения требования работника о взыскании компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд руководствуется объемом и характером причиненных работнику нравственных страданий, степенью вины ответчика, а также требованиями разумности и справедливости, учитывая конкретные обстоятельства дела, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей, отказав в удовлетворении оставшейся суммы.

В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом понесены судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 35 000 рублей, что подтверждается договором оказания юридических услуг от "."..г., с распиской о получении представителем денежных средств в указанном размере.

Учитывая сложность и характер данного гражданского правового спора, продолжительность рассмотрения дела, объем проделанной представителем истца работы, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение расходов на представителя 15 000 рублей, полагая заявленную сумму разумной, отказав в удовлетворении оставшейся суммы.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины. В связи с тем, что исковые требования подлежат удовлетворению, на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина исходя из удовлетворенных требований имущественного и неимущественного характера в размере 6 581 рубль 29 копеек.

С учетом требований ст.ст. 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина подлежит зачислению в бюджет городского округа – город Волжский Волгоградской области.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Изобуд-Юг» о взыскании заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Изобуд-Юг» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период май-июнь 2021 года в размере 251 137 рублей 92 копейки, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 56 991 рубль 57 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 рублей.

В удовлетворении оставшейся части требований о компенсации морального вреда, расходов на представителя ФИО1 отказать.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Изобуд-Юг» в доход бюджета городского округа – город Волжский Волгоградской области государственную пошлину в размере 6 581 рубль 29 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: Т.В. Добраш

Справка: мотивированный текст решения изготовлен 22 июня 2022 года.

Судья: Т.В. Добраш