УИД 72RS0009-01-2022-000447-69 Дело № 2-327/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

село Исетское 31 августа 2022 года

Исетский районный суд Тюменской области в составе председательствующего судьи Чемеренко О.Ю.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО5,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Тюменской области «Областная больница № 13» (с. Исетское) о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику. Требования мотивирует тем, что работает в ГБУЗ ТО «Областная больница № 13» (с. Исетское) в должности водителя автомобиля скорой медицинской помощи около 8-ми лет. Свои служебные обязанности исполняет надлежащим образом, нареканий не имел. ДД.ММ.ГГГГ, в рабочее время в 19.45 часов, за 15 минут до окончания рабочей смены, двигался в служебном автомобиле со стороны города Тюмени в сторону села Исетское. С ним в автомобиле находились фельдшер и сотрудник полиции, который сопровождал психически больного пациента. В это время ему поступил звонок от диспетчера с требованием выехать на вызов в <адрес>. Поскольку у него в автомобиле находился сотрудник полиции, который никакого отношения к его рабочей деятельности не имеет и которому нужно находиться на своем рабочем месте, он отказался выехать на вызов, указав диспетчеру, чтобы на вызов направили другую машину. На территорию Работодателя истец заехал в 20-07 часов, подготовил и передал автомобиль своему сменщику. На следующий день Ответчик потребовал, чтобы он написал объяснительную на основании докладной записки заместителя главного врача ФИО4 В объяснительной указал все вышеизложенное, однако в отношении него все равно был вынесен приказ о наложении дисциплинарного взыскания - выговора. С данным приказом его ознакомили, однако копию на руки не выдали. ДД.ММ.ГГГГ подал ответчику заявление о предоставлении копий трудовых документов, в том числе трудового договора, копии приказа и т.д., однако до настоящего времени Ответчик копии документов не предоставил. Водители автомобилей скорой помощи выполняют работы, не соответствующие их трудовым обязанностям. Выполнение таких работ Ответчиком не оплачивается, сверхурочная работа также не оплачивается. Им в адрес Ответчика была направлена претензия о досудебном порядке урегулирования спора, однако до его требования не удовлетворены. Считает действия Ответчика нарушающими его права и законные интересы и неправомерными, поскольку приказ о применении дисциплинарного взыскания был вынесен с нарушением действующего порядка, установленного ст. 193 ТК РФ, доказательств, подтверждающих совершение истцом дисциплинарного проступка. Считает, что в его действиях отсутствует состав дисциплинарного проступка. В настоящее время находится в состоянии напряжения, а недобросовестные действия Работодателя вызывают отрицательные эмоции и беспокойство, что выражается в преобладании плохого настроения, упадке сил, снижении работоспособности, нарушении сна, повышенной раздражительности, из-за чего был существенно утрачен положительный эмоциональный фон при общении с семьей и друзьями. Кроме того, постоянно находится в стрессовом состоянии, в связи с чем обострились различные заболевания. Для разрешения данного трудового спора истцу пришлось обратиться за помощью в юридическую компанию, за услуги которой им оплачены денежные средства в размере 27 000 рублей. Просит суд признать незаконным приказ главного врача ГБУЗ ТО «Областная больница № 13» № л-7 от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарного взыскания в отношении него, взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 27 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, по доводам, изложенным в иске. Также пояснил, что в силу своих должностных обязанностей, должен подчинятся указаниям фельдшера. От фельдшера ему поступило указание заехать в Шорохово по вызову в 19-45 часов. Указание фельдшера исполнять отказался, поскольку его рабочее время заканчивалось через 15 минут, а за переработку ему никто не оплатит.

Представитель ответчика ФИО5 в судебном заседании с иском не согласилась, по основаниям изложенным в письменном отзыве на иск. По результатам служебной проверки был вынесен приказ. С приказом ФИО1 был ознакомлен в установленные законом сроки. Оснований для его отмены не имеется.

Заслушав пояснения истца, ответчика, исследовав материалы служебной проверки и другие письменные материалы дела в совокупности, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска.

Установлено, что ФИО1, работает в ГБУЗ ТО «Областная больница № 13» (с. Исетское) в должности водителя автомобиля скорой медицинской помощи с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора №/С от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно объяснениям медсестры ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ в 17-35 часов во время ее дежурства поступил вызов в <адрес> к ФИО7 В 19-15 часов она сообщила бригаде № (водитель ФИО1, фельдшер ФИО8) о данном вызове, при этом фельдшер ФИО9 пояснила, что в эжто время они находились в районе <адрес>.

Из объяснений фельдшера ФИО8 следует, что ДД.ММ.ГГГГ в 19-15 часов был получен вызов в <адрес>, по пути следования из <адрес> в <адрес>. Водитель отказался заезжать из-за окончания рабочей смены в 20-00 часов.

Из объяснений ФИО1 следует, что не поехал на вызов в <адрес>ДД.ММ.ГГГГ, поскольку у него заканчивалась рабочая смена. Задерживаться на работе после окончания смены посчитал нецелесообразным, так как это не оплачивается.

Как установлено в судебном заседании, и не оспаривается сторонами, ДД.ММ.ГГГГ в 19-15 бригаде скорой помощи в лице водителя ФИО1 и фельдшера ФИО8 поступил сообщение от дежурного сотрудника больницы о вызове скорой помощи для ФИО7 по адресу: <адрес>.

В 19-45 водитель ФИО1, не смотря на требования фельдшера ФИО2 проезжая мимо <адрес>, на вызов не поехал.

Данные обстоятельства подтверждаются материалами служебной проверки, выписками из журналов записи вызовов скорой помощи, учета приема больных. Кроме того данные обстоятельства произошедшего не оспариваются истцом и представителем ответчика.

На основании пункта 10 Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации № 388н от 20.06.2013г. «Об утверждении Порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи», в случае поступления вызова скорой медицинской помощи в экстренной форме на вызов направляется ближайшая свободная общепрофильная выездная бригада скорой медицинской помощи или специализированная выездная бригада скорой медицинской помощи».

Согласно п.п.а п.15 приложения № 2 Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации № 388н от 20.06.2013г., выездная бригада скорой медицинской помощи выполняет осуществляет незамедлительный выезд (вылет) на место вызова скорой медицинской помощи.

Согласно подпунктам а,в пункта 16 приложения № 2 Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации № 388н от 20.06.2013г. «Об утверждении Порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи», водитель автомобиля скорой медицинской помощи обязан: а) подчиняться врачу или фельдшеру скорой медицинской помощи выездной бригады скорой медицинской помощи и выполнять его распоряжения; в) обеспечивать немедленный выезд автомобиля скорой медицинской помощи на вызов и движение автомобиля скорой медицинской помощи по кратчайшему маршруту.

В соответствии с должностными обязанностями водителя скорой помощи, утвержденных главным врачом ГБУЗ ТО «Областная больница №13», во время выполнения вызова, водитель бригады скорой помощи находится в прямом подчинении врача и фельдшера скорой помощи, руководствуется в своей работе их указаниями, обеспечивает немедленный вызов бригады на вызов и движение машины по кратчайшему маршруту. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с должностными обязанностями ознакомлен, имеется его подпись.

Согласно правилам внутреннего трудового распорядка ГБУЗ ТО «Областная больница №13» (с. Исетское), водителям установлена 1 смена с 08-00 часов до 20-00 часов.

В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

На основании ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Как следует из материалов дела и объяснения сторон приказом главного врача ГБУЗ ТО «Областная больница № 13» № л-7 от ДД.ММ.ГГГГ на ФИО1 в соответствии с п.2 ч.1 ст. 192 ТК РФ объявлен выговор за недобросовестное выполнение обязанностей. С данным приказом ФИО1 ознакомлен. Приказ вынесен через 9 дней после совершения административного проступка. Соответственно нормы трудового законодательства при наложении дисциплинарного взыскания истцом не нарушены.

Суд считает, что ФИО1 обоснованно был привлечен к дисциплинарной ответственности ответчиком, так как в судебном заседании нашел подтверждение тот факт, что водитель скорой помощи ФИО1, в рабочее время в 19-45 часов, в нарушении требований вышеуказанных правовых норм и локальных актов, не выполнил законные требования фельдшера ФИО2 о необходимости следования на вызов в <адрес> к ФИО7

Кроме того, данные обстоятельства подтвердил в судебном заседании сам истец.

Доводы ФИО1 о том, что при указанных обстоятельствах ему необходимо было после вызова окончит рабочую смену после завершения им трудовой смены, судом не принимаются. Поскольку вызов поступил в рабочее время, и в соответствии со своими должностными обязанностями, он обязан был выполнить требования фельдшера ФИО10 о следовании к больному в <адрес>. То обстоятельство, что ФИО1 современно не предоставили копии документов по факту наложения дисциплинарного взыскания, не является основанием для отмены обжалуемого приказа, так как ФИО1 с этим приказом был своевременно ознакомлен, что не оспаривается самим истцом и своим правом на обжалование данного приказа истец воспользовался, путем подачи соответствующего иска.

Другие основания для удовлетворения исковых требования, заявленные истцом, к разрешению данного иска не относятся.

Суд также считает, что взыскание объявленное ФИО1 в виде выговора соответствует тяжести его проступка.

Поскольку судом не установлено нарушений ответчиком трудового законодательства при привлечении к дисциплинарной ответственности ФИО1, соответственно не имеется основания для удовлетворения производных от указанного, требований о компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов в соответствии со ст. 237 ТК РФ и ст. 98,100 ГПК РФ.

Дело рассмотрено в рамках заявленных исковых требований.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Тюменской области «Областная больница № 13 (с. Исетское) о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда, судебных расходов – отказать.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Исетский районный суд Тюменской области.

Решение в окончательной форме принято 07.09.2022 г.

Председательствующий /подпись/ О.Ю. Чемеренко

Копия верна:

Судья О.Ю. Чемеренко