УИД: 78RS0015-01-2024-015186-36

Дело № 2-3254/2025 (2-12530/2024;)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Санкт-Петербург 19 мая 2025 г.

Невский районный суд Санкт-Петербурга

в составе председательствующего судьи: Поповой Н.В.,

при секретаре: Зверковой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о признании недействительным решение об отказе о назначении страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Невский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ответчику, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации просила признать решение ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области № от 07.09.2024 незаконными; обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости с даты обращения за ее назначением с ДД.ММ.ГГГГ; включить в трудовой стаж истца периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование заявленных требований указано, что истец обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии истцу отказано. Как указывает истец, ею был представлен полный пакет документов, необходимых для назначения пенсии. Трудовой стаж истца, на момент обращения, составлял более 30 лет. Ответчиком не учтены в трудовой стаж истца вышеуказанные периоды работы и сделан вывод о недостаточности трудового стажа. Истец полагает указанное решение незаконным.

Истец в судебное заседание явилась, просила исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в судебное заседание явился, против удовлетворения требований истца возражал по доводам, изложенным в отзыве.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что 03.06.2024 истец обратилась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Дата регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования -13.08.1999.

Решением № от 11.09.2024 истцу назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Закона№ 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 02.07.2024.

Решением № от 10.09.2024 об обнаружении ошибки, допущенной при установлении (выплате) пенсии установлено, что с 02.07.2024 пенсия истцу выплачивается с ошибкой, поскольку решение о назначении пенсии вынесено преждевременно, а именно: не исключен период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, отсутствуют сведения о предоставлении учебных отпусков за период учебы, пересекающийся с периодами работы. Выплата пенсии истцу с указанной даты прекращена.

Решением № от 11.09.2024 ФИО2 отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ. ФИО2 рекомендовано обратиться за назначением пенсии не ранее, чем за месяц до достижения возраста 59 лет, либо при условии документального подтверждения наличия требуемого стажа 37 лет, дающего права на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ.

Согласно указанного решения, не подлежат зачету в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – периоды учебы, пересекающиеся с периодами работы. Так как отсутствуют сведения о предоставлении учебных отпусков с сохранением заработной платы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ г.р. до достижения им возраста полутора и трех лет, так как включение в страховой стаж данного периода в целях определения права на страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 не предусмотрено ч.9 ст. 13 Закона №400-ФЗ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период проживания супруги военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в ВС РФ;

- ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, так как за данные периоды не начислялись и не уплачивались страховые взносы в ПФ РФ;

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно части 1.2 статьи 8 указанного Федерального закона лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного ч.ч. 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

В силу части 9 статьи 13 Федерального закона "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 (период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности) и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи. Периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы, в период пребывания в добровольческом формировании исчисляются с применением положений части 10 настоящей статьи.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 указанного Федерального закона).

Таким образом, из приведенных норм следует, что законодатель в целях определения права на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 указанного Федерального закона закрепил особый порядок исчисления продолжительности страхового стажа, в соответствии с которым по данному основанию засчитываются только периоды, предусмотренные частью 1 статьи 11 и пунктами 1, 2 и 12 части 1 статьи 12 указанного Федерального закона.

Данный перечень ограничен законодателем и расширительному толкованию не подлежит.

Принимая во внимание изложенное периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ г.р. до достижения им возраста полутора и трех лет, так как включение в страховой стаж данного периода в целях определения права на страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 не предусмотрено ч.9 ст. 13 Закона №400-ФЗ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период проживания супруги военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в ВС РФ; ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, так как за данные периоды не начислялись и не уплачивались страховые взносы в ПФ РФ обоснованно не включены ответчиком в трудовой стаж истца, поскольку в силу вышеприведенных норм права указанные периоды не подлежат учету при определении права на назначение досрочной страховой пении на основании ч.1.2 ст. 8 Закона №400-ФЗ.

Согласно решению ответчика не подлежат включению в страховой стаж истца, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период учебы, пересекающийся с периодами работы, так как отсутствуют сведения о предоставлении учебных отпусков с сохранением заработной платы.

Истцом при подаче документов ответчику представлена архивная справка Территориального управления по архивному делу Самаркандской области № от 20.09.2018 года из которой следует, что справка выдана ФИО3 работавшей в Самаркандском «№» за 1984 – 1987 годы заработная плата начислена в рублях за период с октября 1984 по апрель 1987 года непрерывно, и за октябрь 1987 года.

Справка выдана на основании следующих документов: книги начисления заработной платы Фонд №, опись №, дело №

Также представлена личная учетная карточка работника ФИО3 из которой следует, что отпуска без сохранения заработной платы и учебные отпуска за спорный период истцу не предоставлялись.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО4 истец:

ДД.ММ.ГГГГ Принята на работу в №;

ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию по ст. 38 КЗоТ УзССР;

ДД.ММ.ГГГГ принята в № № маляром 2 разряда;

ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность бухгалтера;

ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственном желанию в связи с переводом мужа по месту службы ст. 38 п.5 КЗоТ УзССР.

Согласно отзыву ответчика архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ не может быть прията во внимание поскольку не представлено надлежащих документов подтверждающих смену фамилии истца с «Гридчина» на «Федорова».

Вместе с тем истцом при подаче заявления о назначении пенсии в числе прочих документов представлена копия свидетельства о заключении брака между ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ФИО5, согласно которому дата заключения брака ДД.ММ.ГГГГ, после заключения брака жене присвоена фамилия «Федорова».

Также запись о смене фамилии истца в связи со вступлением в брак внесена в трудовую книжку истца на основании вышеуказанного свидетельства о браке.

Таким образом истцом при подаче документов для назначения пенсии были представлены необходимые документы подтверждающие смену фамилии с «Гридчина» на «Федорова».

Кроме того в ходе рассмотрения настоящего дела истцом представлена справка № о заключении брака, выданная Архивом ЗАГС управления юстиции Самаркандской области Министерства юстиции Республики Узбекистан подтверждающая заключение брака между истцом и ФИО5, и присвоения истцу после заключения брака фамилии «Федорова».

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что справка № от ДД.ММ.ГГГГ и личная карточка работника необоснованно не приняты пенсионным органом во внимание, и соответственно необоснованно сделан вывод о том, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит включению в трудовой стаж как пересекающийся с периодами работы, так как отсутствуют сведения о предоставлении учебных отпусков с сохранением заработной платы.

Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил на территории Узбекской ССР.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Законом, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Закона N 400-ФЗ).

13 марта 1992 г. государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Кыргызской Республикой, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее - Соглашение).

В соответствии со статьей 1 Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения определено, что для установления права на пенсию, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения).

Согласно пункту 2 статьи 3 Закона N 400-ФЗ, страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно пунктам 5, 6 (подпункты а, б, в, г), 11 Правил N 1015. подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г., периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

Согласно пунктам 2, 6, 51 Перечня, для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, Правила подсчета и подтверждения которого утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

Приказом Министра труда России от 17 ноября 2014 г. N 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки из размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - Правила N 884н).

Согласно пунктам 22, 65 Правил N 884н, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

В соответствии с п. 4 Рекомендаций, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В пункте 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе, досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Согласно официальному сообщению Министерства иностранных дел Российской Федерации действие Соглашения СНГ от 13 марта 1992 года прекращено с 1 января 2023 года.

При таком положении действующего законодательства, когда Соглашение СНГ от 13 марта 1992 года было заключено государствами - участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией и Республикой Узбекистан, в целях обеспечения сохранения пенсионных прав граждан, приобретенных в советское время, и предусматривало осуществление пенсионного обеспечения граждан этих государств по законодательству государства, на территории которого они проживают, учет при установлении права на пенсию трудового стажа, приобретенного на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время вступления в силу данного Соглашения, и заработка (дохода) за указанные периоды.

Соглашение СНГ от 13 марта 1992 года содержало положения о возможности выхода участника из него в установленном порядке, что и было сделано Российской Федерацией путем издания Федерального закона от 11 июня 2022 года N 175-ФЗ "О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения". В результате денонсации Соглашения СНГ от 13 марта 1992 года прекратило свое действие для Российской Федерации с 1 января 2023 года, то есть Российская Федерация освобождена от исполнения обязательств по этому Соглашению.

На момент обращения заявителя за назначением страховой пенсии по старости, а также на момент рассмотрения настоящего спора какое либо Соглашение между Российской Федерацией и Республикой Узбекистан о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения не заключено, следовательно реализация пенсионных прав лиц, приехавших из Республики Узбекистан и осуществлявших на ее территории трудовую деятельность осуществляется только в соответствии с нормами Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации в области пенсионного обеспечения.

В Решении Экономического Суда СНГ от 7 апреля 2005 г. N 01-1/6-04 по делу о толковании применения пункта 2 статьи 6 Соглашения "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" от 13 марта 1992 г. высказана правовая позиция, согласно которой Государства, являющиеся участниками Соглашения от 13 марта 1992 г. должны учитывать трудовой стаж приобретенный гражданами на территории государств, входивших в состав бывшего Союза ССР и впоследствии не ставших участниками указанного Соглашения, то есть только трудовой стаж, приобретенный на территории государства в период их вхождения в состав Союза ССР до 1 декабря 1991 г.

После распада Советского Союза трудовой стаж, приобретенный гражданами на территории государств, не являющихся участниками Соглашения от 13 марта 1992 г., может учитываться только на основании соответствующих двусторонних соглашений, заключенных между государствами.

СССР существовал до декабря 1991 года, все граждане бывшего СССР имели равные права в области социального обеспечения.

В соответствии с Определением Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июля 2010 г. N 1011-О-О в силу Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерацией" в страховой стаж граждан, учитываемый при назначении пенсии, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, а также иные периоды, определенные законодательством.

При этом согласно положениям статьи 10 названного Федерального закона периоды работы и (или) иной деятельности засчитываются в данный стаж в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Однако для лиц, осуществлявших работу и (или) иную деятельность за пределами Российской Федерации, законодатель с целью гарантирования этим лицам, постоянно проживающим в Российской Федерации, права на получение трудовой пенсии в пункте 2 указанной статьи закрепил возможность зачета периодов такой деятельности независимо от факта уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Кроме того, законодатель, исходя из необходимости сохранения пенсионных прав, приобретенных по нормам ранее действовавшего законодательства, в пункте 2 статьи 29 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" приравнял уплату платежей (взносов, налогов), существовавших в рамках пенсионной системы СССР, а также до 1 января 1991 г. в Российской Федерации, к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Учитывая изложенное, периоды работы истца на территории СССР до 31 декабря 1990 года подлежат включению в страховой стаж независимо от наличия или отсутствия международного соглашения между Российской Федерацией и Республикой Узбекистан.

Принимая во внимание изложенное требования истца о включении периодов работы в трудовой стаж подлежат частичному удовлетворению с включением в трудовой стаж истца периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Как усматривается из материалов пенсионного дела, все периоды заявленные истцом в просительной части ( за исключением с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ) включены ответчиком в страховой стаж истца, и соответственно не подлежат включению судом.

Как следует из представленного ответчиком отзыва на исковое заявление, в случае удовлетворения судом требований истца о включении в стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, пересекающегося по времени с периодами учебы, у истца возникает право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ) на 03.07.2024.

При указанных обстоятельствах суд полагает возможным обязать ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с даты наступления права – ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Включить в трудовой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты наступления права ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путём подачи апелляционной жалобы через Невский районный суд Санкт-Петербурга в течение 1 месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья

Решение в окончательной форме изготовлено 20 сентября 2025 года