Дело № 2-5452/2025
УИД: 03RS0017-01-2025-008091-20
Категория 2.059
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
01 октября 2025 года г. Стерлитамак
Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Булатовой Ф.Ф.,
при секретаре Карамышевой Р.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Башкирские Распределительные Тепловые Сети» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1. обратился с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Башкирские Распределительные Тепловые Сети» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, в котором просит признать приказ от 20 мая 2025 года №1д "о применении дисциплинарного взыскания " в виде выговора истцу незаконным и отменить.
В обоснование иска указав, что истец с 2006 г. состоит в трудовых отношениях с ответчиком. С 15 октября 2018 года истец является главным инженером филиала ООО "БашРТС" г. Стерлитамака. Приказом ООО "БашРТС" от 20 мая 2025 года №1д к истцу применено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Истец полагает, что привлечен к дисциплинарной ответственности необоснованно и незаконно.
Из приказа следует, что выговор применен на основании результата служебной проверки от 29 апреля 2024 года за не обеспечение устойчивой и экономичной работы оборудования филиала, оптимального уровня и надежности работы подразделений, а также отсутствие действенных мероприятий по снижению уровня расхода подпиточной воды г. Стерлитамак и нарушение должностной инструкции главного инженера "БашРТС-Стерлитамак" от 31.10.2023 года № 107-ДИ-002301-03, пункта 2.4. ч. 2 должностных обязанностей в части обеспечения устойчивой и экономичной работы оборудования филиала, поддержания оптимального технического уровня и надежности.
Однако, в приказе отсутствуют должные аргументы подтверждающее вышеуказанное. В оспариваемом приказе не приведено оснований, указывающих на виновность истца. Вместе с тем в пункте 1 приказа указано, что "обращено внимание" на необходимость провести дополнительные мероприятия по выявлению и устранению технологических повреждений. Из пункта 2 приказа следует, что за период с 2020-2024 г. количество выявленных повреждений увеличилось в два раза, что указывает на то, что работа по выявлению повреждений тщательно проводиться. Кроме того, из пункта 2 приказа следует, что согласованны и включены в программу ремонтов денежные суммы значительно ниже, чем заявлены по плану на ремонт. Это указывает на то, что объем выделяемых на ремонт средств явно ниже, чем требуется для устранения всех имеющихся повреждений.
В данном случае факты, свидетельствующие о виновном неисполнении истцом без уважительных причин трудовых обязанностей, отсутствуют.
Определением суда от 24 июня 2025 г. к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора привлечен начальник отдела безопасности ООО "БашРТС-Стерлитамак" ФИО2.
Протокольным определением суда от 19 августа 2025 г. в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора были привлечены ФИО3, ФИО4, ФИО2, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
В судебном заседании представители истца ФИО1 – ФИО9, ФИО10 исковые требования поддержали, просили удовлетворить их по доводам, изложенным в исковом заявлении и в письменных позициях.
Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Башкирские Распределительные Тепловые Сети» - ФИО11 в судебном заседании в удовлетворении исковых требований ФИО1 просила отказать в полном объеме по основаниям изложенным в письменном возражении на исковое заявление.
Истец ФИО1, третьи лица ФИО3, ФИО4, ФИО2, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан в судебное заседание не явились, извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, от третьих лиц имеется заявления о рассмотрении дела в их отсутствие.
В соответствии со ст.167 ПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.
Суд, выслушав представителей истца, представителей ответчика, изучив материалы гражданского дела, приходит к следующим выводам.
Статьей 2 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Заключая трудовой договор, работник обязуется добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка организации (ст. 21 Трудового кодекса РФ).
Частью 1 ст. 189 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.
Частью 5 ст. 192 Трудового кодекса РФ определено, что при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
В п. 35 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что при рассмотрении дела об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей является неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.).
Как следует из материалов дела в соответствии с трудовым договором №31259 от 12.04.2006 г. ООО «БашРТС» в лице директора филиала «БашРТС-Стерлитамак» принял на работу ФИО1 на должность – ведущего инженера по техническому надзору, на неопределенный срок.
На основании приказа № 215-к от 15.10.2018 г. ФИО1 переведен на должность главного инженера филиала «БашРТС-Стерлитамак» ООО «БашРТС» (л.д. 159 том 1).
Согласно и. 2.1 заключенного трудового договора ФИО1 обязался добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.
В силу пункта 3.2 трудового договора работодатель вправе требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей, привлекать работника к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
Согласно пункту 2.4 части 2 «Должностные обязанности» должностной инструкции главного инженера филиала ООО «БашРТС» «БашРТС-Стерлитамак» от 31.10.2023 г. № 107-ДИ-002301-03 ФИО1 ознакомлен с должностной инструкцией под роспись 30.10.2023г.) следует, что главный инженер обязан:
- обеспечить устойчивую и экономичную работу оборудования филиала, поддержание оптимального технического уровня и надежности работы подразделений;
организовать рациональное использование энергоресурсов;
организовать эксплуатацию и поддержание требуемого уровня технического состояния энергетического оборудования, зданий, сооружений;
организовать и обеспечить контроль за эксплуатацией и техническим перевооружением действующего оборудования, системы приборов контроля и учета;
- обеспечивать оценку качества и необходимой достаточности проведения ремонтных работ на объектах производственных подразделений;
- осуществление системного анализа технико-экономических показателей выполнения производственной и ремонтной программы филиала, уровня эксплуатации оборудования в подразделениях филиала;
- готовить и проводить совещания, семинары с работниками филиала по вопросам ремонта, эксплуатации;
- разрабатывать и реализовывать меры по ремонту и технической эксплуатации объектов, программ, направленных на повышение надежности оборудования, схем теплоснабжения городов;
- участвовать в отчетных совещаниях, семинарах по вопросам соблюдения требований ремонта и технической эксплуатации объектов филиала.
В части 6 «Ответственность, права и ограничения» Должностной инструкции предусмотрено, что работник, занимающий данную должность, несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных него обязанностей в соответствии с действующим законодательством, трудовым договором, локальными нормативными актами, распорядительными документами и настоящей должностной инструкцией.
Частью 3 «Количественные показатели влияния» Должностной инструкции предусмотрены показатели эффективности работы главного инженера филиала, в том числе: не превышение планового уровня потерь тепловой энергии в тепловых сетях «БашРТС-Стерлитамак»; не превышение потерь теплоносителя к предыдущим периодам.
Согласно служебной записки от 29.04.2025 г. №БашРТС/СЗ/ОБ/32 (л.д.30-47 том 1) отдела безопасности ООО «БашРТС» следует, что в связи с увеличением потерь хим.очищенной воды (ХОВ) и тепловой энергии по г. Стерлитамак в период 2023-2024 гг., Отделом безопасности проведена проверка на предмет наличия рисков экономической и собственной безопасности при исполнении должностных обязанностей и проводимых мероприятий по снижению потерь ХОВ и тепловой энергии по г. Стерлитамак работниками филиала «БашРТС-Стерлитамак» и филиала «Тепловая инспекция» по итогам проверки рекомендовано рассмотреть вопрос на Комитете по кадрам ООО «БашРТС» привлечения к ответственности главного инженера «БашРТС-Стерлитамак» филиала ООО «БашРТС» ФИО1 за нарушение п.2.4 должностной инструкции в части необеспечения устойчивой и экономичной работы оборудования филиала, оптимального технического уровня и надежности работы подразделений, а также отсутствия действенных мероприятий по снижению расхода подпиточной воды по г. Стерлитамак.
20 мая 2025 г. №1д вынесен приказ о применении дисциплинарного взыскания в отношении главного инженера «БашРТС-Стерлитамак» филиала ООО «БашРТС» ФИО1 в виде выговора.
По результатам проверки было установлено, что в связи с ростом подпитки ХОВ по г. Стерлитамак в течение последних лет руководством ООО «БашРТС» неоднократно обращалось внимание филиала «БашРТС- Стерлитамак» на необходимость проработки и проведения дополнительных мероприятий по выявлению и устранению технологических повреждений на тепловых сетях филиала «БашРТС-Стерлитамак». За период 2020-2024 гг. количество выявленных повреждений на тепловых сетях г. Стерлитамак увеличилось в 2 раза (с 270 в 2020 г. до 541 в 2024 г.), что указывает на значительный износ существующих тепловых сетей и недостаточность проводимых ремонтных работ, как силами РТС филиала, так и подрядным способом. При существующей тенденции, при условии отсутствия увеличения финансирования ремонтных программ и изменения подхода руководства филиала «БашРТС- Стерлитамак» к поставленным руководством ООО «БашРТС» задачам по снижению подпитки ХОВ, количество повреждений тепловых сетей, и как следствие увеличение потерь ХОВ в следующие 4-6 лет может увеличиться кратно.
п.м. в 2-х тр.исч.
сумма тыс. руб.без НДС
направлено
согласовано
направлено
согласовано
Год
на защиту
и включено в
на защиту
и включено в
(первоначальные
программу
(первоначальные
программу
планы)
ремонтов
планы)
ремонтов
2025
2 486,00
86,50
270 185,33
9 145,83
2024
346,00
140,00
57 633,84
11 331,00
2023
633,31
393,50
51 274,57
19 885,28
2022
2 239,35
392,00
108 588,40
33 904,04
Руководством филиала «БашРТС-Стерлитамак» и Стерлитамакской тепловой инспекцией в целом выполнены рекомендованные мероприятия, выданные по результатам проведенных в 2023-2025 гг. технических совещаний, изданных приказов и указаний ООО «БашРТС», в части принятия мер по выявлению и устранению технологических повреждений тепловых сетей г. Стерлитамак. При этом следует отметить, что подготовка и качество проводимых мероприятий по выявлению мест повреждений тепловых сетей филиала, а также сетей потребителей, не соответствуют необходимому уровню, поскольку результаты проведенных испытаний с применением красящего вещества «ФИО12-А» выявили значительное количество мест повреждений тепловых сетей и утечек теплоносителя у потребителей тепловой энергии, которые могли быть своевременно выявлены персоналом СтРТС и Стерлитамакской тепловой инспекцией визуальным способом при проведении плановых обходов.
На протяжении нескольких лет наблюдается рост потерь теплоносителя в г.Стерлитамак. В 2024 году наблюдается значительное превышение потерь теплоносителя и тепловой энергии по г. Стерлитамак. Экономический ущерб в 2024 г. в размере сверхнормативных потерь составил 30 248,715 тыс. руб. – сверхнормативные технологические потери теплоносителя; 13555,596 тыс. руб. - сверхнормативные технологические потери тепловой энергии с утечкой.
Указанный экономический ущерб обществу, в большей части, причинен вследствие недостаточности принимаемых мер руководством и профильными подразделениями филиала «БашРТС-Стерлитамак» и «Тепловая инспекция» по выявлению и устранению технологических повреждений тепловых сетей и утечек теплоносителя у потребителей.
На основании результата служебной проверки от 29.04.2025 г., за не обеспечение устойчивой и экономичной работы оборудования филиала, оптимального технического уровня и надежности работы подразделений, а также отсутствие действенных мероприятий по снижению расхода подпиточной воды по г. Стерлитамак и нарушение должностной инструкции главного инженера «БашРТС-Стерлитамак» от 31.10.2023 № 107-ДИ-002301-03, пункта 2.4. части 2 Должностных обязанностей, в части обеспечения устойчивой и экономичной работы оборудования филиала, поддержания оптимального технического уровня и надежности работы подразделений, на основании статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в отношении главного инженера «БашРТС-Стерлитамак» филиала ООО «БашРТС» ФИО1 применено дисциплинарное взыскание в виде выговора.
С приказом от 20 мая 2025 г. ФИО1 ознакомлен 22 мая 2025 г. о чем имеется роспись.
Согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Не предоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Из приказа 1д от 20.05.2025 года следует, что истец привлечен к дисциплинарной ответственности за период 2023-2024 год указано увеличение потерь хим.очищенной воды и тепловой энергии по г. Стерлитамак, за период 2020- 2024, указано увеличение количества повреждений на тепловых сетях г. Стерлитамака, период с 2022-2024 годы.
Из объяснений ФИО1 от 15.04.2025 г. (л.д. 138-146) следует, что он в полном объеме без нарушений исполняет все пункты требований должностной инструкции №107-ДИ-002301-03 «Главного инженера БашРТС-Стерлитамак» и организовывает, с последующим исполнением, все мероприятия в полном объеме в рамках должностных и функциональных обязанностей главного инженера филиала БашРТС-Стерлитамак с учетом имеющихся в его распоряжении должностных, людских и технических ресурсов, а также в объеме выделенных и согласованных руководством ООО «БашРТС» финансовых ресурсов.
Кроме того из объяснений истца ФИО1 следует, что составляются месячные планы, постоянно проводятся совещания с ООО БАШРТС и др.
Технический отчет по проведению испытаний оборудования с применением красящего вещества ФИО12 - А в отопительный период 2024-2025 года был также утвержден главным инженером «БашРТС-Стерлитамак» ФИО1 26.03.2025 года (л.д.108-125).
В основании приказа указан протокол Комитета по кадрам ООО «БашРТС» от 16.05.2025 года.
Однако, при заседании комиссии ФИО1 не присутствовал, с ним не ознакомлен. Из протокола следует, что объяснения главного инженера ФИО1 не были приняты во внимание и не исследовалось.
Принимая во внимание, что суд, являющийся органом по разрешению индивидуальных трудовых споров, в силу части 1 статьи 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации должен вынести законное и обоснованное решение, обстоятельством, имеющим значение для правильного рассмотрения дел об оспаривании дисциплинарного взыскания и подлежащим доказыванию работодателем, является соблюдение им при применении к работнику дисциплинарного взыскания вытекающих из статей 1, 2, 15, 17, 18, 19, 54 и 55 Конституции Российской Федерации и признаваемых Российской Федерацией как правовым государством общих принципов юридической, а следовательно и дисциплинарной, ответственности, таких, как справедливость, равенство, соразмерность, законность, вина, гуманизм.
В этих целях работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (часть 5 статьи 192 ТК РФ), а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду (абзацы 2 и 3 пункта 53 Постановления).
Между тем указанное обстоятельство при вынесении оспариваемого приказа работодателем учтено не было, а именно то, что руководством филиала «БашРТС-Стерлитамак» и Стерлитамакской тепловой инспекцией в целом выполнены рекомендованные мероприятия, выданные по результатам проведенных в 2023-2025 гг. технических совещаний, изданных приказов и указаний ООО «БашРТС», в части принятия мер по выявлению и устранению технологических повреждений тепловых сетей г. Стерлитамак, это обстоятельство указано в пункте 3 приказа №1д от 20.05.2025 г., как не было учтено и объяснение ФИО1, что свидетельствует о несоблюдении ответчиком обязанностей, предусмотренных ч. 5 ст. 192 ТК РФ по установлению обстоятельств, при которых совершен проступок. Кроме того установлено, что в июле 2024 года ФИО1 официально оформлено рационализаторское предложение об использовании инновационного метода аэрофотосъемки тепловых сетей (для выявления повреждений). Решение о проведении аэрофотосъемки было принято директором ООО БАШ РТС. После чего этот метод стал применяться для выявления повреждений.
Таким образом, суд приходит к выводу, что приказ № 1д от 20.05.2025 года вынесен в нарушение требований ст. 192 ТК РФ и подлежит отмене.
Истцом также заявлено ходатайство о пропуске ответчиком срока применения дисциплинарного взыскания.
Рассматривая ходатайство о пропуске срока применения дисциплинарного взыскания, суд приходит к следующему.
Согласно статье 193 ТК РФ Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Из приказа 1д от 20.05.2025 года следует, что истец привлечен к дисциплинарной ответственности за период 2023-2024 год - указано увеличение потерь хим.очищенной воды и тепловой энергии по г. Стерлитамак, за период 2020- 2024 гг., увеличение количества повреждений на тепловых сетях г. Стерлитамака, период с 2022-2024 г.г.
Из текста приказа, предоставленной документации ответчиком ООО БАШРТС следует, что анализ указанных данных проводится как минимум ежегодно.
Кроме того из объяснений истца ФИО1 следует, что составляются месячные планы, постоянно проводятся совещания с ООО БАШРТС и др. Технический отчет по проведению испытаний оборудования с применением красящего вещества ФИО12 - А в отопительный период 2024-2025 гола предоставлен истцом 26.03.2025 года.
Таким образом из указанного выше следует, что ответчиком пропущен срок применения дисциплинарного взыскания, так как приказ вынесен 20.05.2025 г., а истец привлечен к дисциплинарной ответственности за проступки 2020, 2023-2024 года.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с чем, с ООО «Башкирские Распределительные Тепловые Сети» в доход местного бюджета городского округа город Стерлитамак подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3000 рублей.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Башкирские Распределительные Тепловые Сети» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, удовлетворить.
Признать приказ № 1д от 20 мая 2025 года об объявлении ФИО1 выговора незаконным, отменить данный приказ.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Башкирские Распределительные Тепловые Сети» (ИНН <***>) государственную пошлину в доход местного бюджета городского округа город Стерлитамак в размере 3000 рублей.
Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан.
Судья подпись Ф.Ф.Булатова
Мотивированное решение изготовлено 08 октября 2025 года.