УИД: №
Дело № 2-2740/2022
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
19 октября 2022 года Кировский районный суд г. Перми в составе:
председательствующего судьи Аристовой Н.Л.,
при секретаре судебного заседания Вахониной Т.Ю.,
с участием представителя истца ФИО1, по доверенности,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Инициатива» об исключении сведений,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Инициатива» о возложении обязанности исключить сведения об истце из отчета в Пенсионный фонд России за 2 квартал 2020 года; привлечении директора ответчика И.. к ответственности, предусмотренной ст. ст. 327,303, 201, 292 УК РФ за подделку документов и подделку подписей истца на документах: приказе о приеме на работу от 29.06.2020 №, приказе об увольнении с работы от 06.07.2020 №, трудовом договоре от 29.06.2020 №.
В обоснование заявленных требований указано, что 29 июня 2020 года истец пытался трудоустроиться на работу в ООО «Инициатива» (<адрес>). Был направлен на работу от ООО «Инициатива» в <адрес> на АО «Каширский завод металлоконструкций». Прибыл в <адрес> 30 июня 2020 года. Однако, руководство завода и руководство ООО «Инициатива» в течение недели отказалось оформить истца на работы официально в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. С истцом не был заключен трудовой договор, не издан приказ о приеме на работу, не сделана запись о приеме на работу в трудовую книжку. Истцу было отказано в приеме на работу в ООО «Инициатива» и в АО «Каширский завод металлоконструкций». 05 июля 2020 года истец выехал из <адрес> домой в <адрес>, 06 июля 2020 года приехал домой в <адрес>. Однако, позднее ООО «Инициатива» необоснованно и незаконно включило его в отчет, предоставляемый в Пенсионный фонд за 2 квартал 2020 года. 29 апреля 2022 года ООО «Инициатива» (<адрес>) представило мировому судье судебного участка № 6 Кировского судебного района г. Перми фальшивые документы с подделанными подписями истца о факте трудоустройства в ООО «Инициатива» и об увольнении истца из ООО «Инициатива»: приказ о приеме на работу № от 29 июня 2020 года, приказ об увольнении с работы № от 06 июля 2020 года, трудовой договор № от 29 июня 2020 года.
Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Представитель истца в судебном заседании настаивала на исковых требованиях.
Ответчик ООО «Инициатива» своего представителя в судебное заседание не направило, извещено надлежащим образом.
Третье лицо ОПФР по Пермскому краю своего представителя в судебное заседание не направило, просило рассмотреть дело без участия представителя.
Из представленного третьим лицом ОПФР по Пермскому краю отзыва следует, что в отделение 20 мая 2022 года поступило обращение ФИО1 по доверенности № от застрахованного лица ФИО2 о несогласии с отраженными на его индивидуальном лицевом счете сведениями за период с 29 июня по 6 июля 2020 года по страхователю ООО «Инициатива». Страхователь ООО «Инициатива» зарегистрирован в Государственном учреждении – Отделении Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области. Отделением направлено письмо № от 07 июня 2022 года в ГУ – ОПФ РФ по Свердловской области об оказании содействия в работе в истребовании корректирующих форм или пояснений по представлению сведений о страховом стаже за 2020 год от страхователя ООО «Инициатива». После проведения ГУ – ОПФ РФ по Свердловской области комплекса работ по уточнению правомерности представленных сведений, страхователем ООО «Инициатива» представлены следующие документы: заявление о приеме на работу от 29 июня 2020 года; приказ о приеме на работу № от 29 июня 2020 года в качестве электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда; трудовой договор № от 29 июня 2020 года; заявление об увольнении от 06 июля 2020 года; расписка в получении трудовой книжки от 06 июля 2020 года; расчетные листки за июнь-июль 2020 года; приходный кассовый ордер № 440, 441 от 06 июля 2020 года. В соответствии со ст. 11 Закона № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», страхователь (работодатель) обязан представлять на каждое работающее у него застрахованное лицо (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера) индивидуальные (персонифицированные) сведения о страховом стаже, сумме выплат и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование. Сведения о выплатах в размере страховых взносов предоставляются на основании данных бухгалтерского учета. На основании вышеизложенного, можно сделать вывод, что сведения на индивидуальном лицевом счете ФИО2 соответствуют бухгалтерским документам, представленным работодателем ООО «Инициатива» и отражены верно.
Суд, выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что в системе персонифицированного учета застрахованного лица ФИО2 содержатся сведения о периоде его работы июнь 2020 – июль 2020 года в ООО «Инициатива» и начислении страховых взносов.
Обращаясь в суд с исковыми требованиями, истец утверждал об отсутствии трудовых отношений с ООО «Инициатива» в указанный период, в связи с чем полагал, что такие сведения на его индивидуальном лицевом счете подлежат удалению.
В ОПФР по Пермскому краю от ФИО3 (по доверенности от ФИО2) представлено обращение о несогласии с отраженными на индивидуальном лицевом счете ФИО2 сведениями за период с 29 июня по 06 июля 2020 года по страхователю ООО «Инициатива». Отделением направлено письмо № от 07 июня 2022 года в ГУ – ОПФ РФ по Свердловской области об оказании содействия в работе в истребовании корректирующих форм или пояснений по представлению сведений о страховом стаже за 2020 год от страхователя ООО «Инициатива». После проведения ГУ – ОПФ РФ по Свердловской области комплекса работ по уточнению правомерности представленных сведений, страхователем ООО «Инициатива» представлены следующие документы: заявление о приеме на работу от 29 июня 2020 года; приказ о приеме на работу № от 29 июня 2020 года в качестве электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда; трудовой договор № от 29 июня 2020 года; заявление об увольнении от 06 июля 2020 года; расписка в получении трудовой книжки от 06 июля 2020 года; расчетные листки за июнь-июль 2020 года; приходный кассовый ордер № от 06 июля 2020 года.
Из искового заявления следует, что 29 июня 2020 года истец пытался трудоустроиться на работу в ООО «Инициатива» (<адрес>). Был направлен на работу от ООО «Инициатива» в <адрес> на АО «Каширский завод металлоконструкций». Прибыл в <адрес> 30 июня 2020 года. Однако, руководство завода и руководство ООО «Инициатива» в течение недели отказалось оформить истца на работы официально в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. С истцом не был заключен трудовой договор, не издан приказ о приеме на работу, не сделана запись о приеме на работу в трудовую книжку. Истцу было отказано в приеме на работу в ООО «Инициатива» и в АО «Каширский завод металлоконструкций». 05 июля 2020 года истец выехал из <адрес> домой в <адрес>, 06 июля 2020 года приехал домой в <адрес>.
Из пояснений представителя истца следует, что ФИО2 присутствовал на работе, проходил инструктажи, проходил стажировку и пытался устроиться на работу. Его должны были принять или в ООО «Инициатива» или на завод. Неделю там продержали, не запросив трудовую книжку, не оформили документы. Сказали, что ФИО2 им не нужен, может ехать в Пермь. Его фактически не приняли на работу. Денежные средства, пока он там работал, не выплачивались, потом пришла 1000 руб. от неизвестного человека.
Статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Согласно статье 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного страхования» (далее по тексту - Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ) органом осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 1 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ в системе обязательного пенсионного страхования на территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный Фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета. Индивидуальный страховой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей (разрядов).
Согласно подпунктам 10, 13, 14 пункта 2 указанной статьи в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица должны быть указаны в том числе: - периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения трудовой пенсии, а также страховой стаж, связанный с особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; - сумма начисленных страхователем данному застрахованному лицу страховых взносов; - суммы уплаченных и поступивших за данное застрахованное лицо страховых взносов.
В силу статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ).
Исходя из приведенных норм закона, на страхователя возложена обязанность предоставления достоверных сведений о застрахованном лице для индивидуального (персонифицированного) учета, застрахованное лицо в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, в том числе о периоде трудовой и (или) иной деятельности, включаемом в страховой стаж для назначения трудовой пенсии, вправе требовать исправления указанных сведений.
Судом установлено, что 29 июня 2020 года на основании личного заявления ФИО2, между ООО «Инициатива» и ФИО2 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО2 был принят на работу в ООО «Инициатива» в должности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда на неопределенный срок.
29 июня 2020 года ООО «Инициатива» издало приказ о приеме ФИО2 на работу в должности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда.
06 июля 2020 года в ООО «Инициатива» на основании личного заявления ФИО2 от 06 июля 2020 года издан приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО2 с 06 июля 2020 года.
Таким образом, ФИО2, в период с 29 июня 2020 года по 06 июля 2020 года являлся работником ООО «Инициатива», ему была начислена заработная плата. ООО «Инициатива» обязан был подавать сведения в пенсионный орган, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, сумма начисленных страхователем данному застрахованному лицу страховых взносов; - суммы уплаченных и поступивших за данное застрахованное лицо страховых взносов.
В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Истцом доказательств в обоснование своих доводов не представлено.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Инициатива» об исключении сведений из отчета в Пенсионный фонд Российской Федерации – отказать.
Решение в течение месяца со дня принятия в окончательной форме может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Кировский районный суд города Перми.
Судья Н.Л. Аристова