Дело №

УИД: 05RS0№-48

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

3 июня 2022 года <адрес>

Кизилюртовский районный суд Республики Дагестан в составе:

председательствующего судьи Магомедовой З.Н.,

при секретаре судебного заседания Магомедовой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» о взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов,

установил:

ФИО1 в лице своего представителя по доверенности ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» (далее – Общество, ответчик) о взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула и судебных расходов на оплату услуг представителя.

В обоснование требований указано, что истец с ДД.ММ.ГГГГ работает у ответчика в должности мастера по работе с населением Территориального участка <адрес> и <адрес> абонентской службы «Западная» ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала». Приказом от ДД.ММ.ГГГГ за №-у ФИО1 был уволен с занимаемой должности. Решением Кизилюртовского районного суда РД от ДД.ММ.ГГГГ приказ №-у от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора с ФИО1 признан незаконным и отменен.

Приказом №-ок от ДД.ММ.ГГГГ заместителя Генерального директора ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» приказ №-у от ДД.ММ.ГГГГ отменен и ФИО1 допущен к работе с ДД.ММ.ГГГГ.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан от ДД.ММ.ГГГГ решение суда первой инстанции от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения, апелляционная жалоба ответчика без удовлетворения.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ответчику было направлено заявление о выплате ему заработной платы за период вынужденного прогула. Согласно отчету об отслеживании отправления письмо в указанным заявлением вручено ответчику ДД.ММ.ГГГГ. Однако ответ на данное заявление по день обращения в суд не получен.

Выплата заработной платы за время вынужденного прогула производится в размере среднего заработка, исчисляемого по правилам ст. 139 ТК РФ. Заработная плата истцу не выплачена за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которую истец просит взыскать с ответчика. Также истец просит взыскать с ответчика в его пользу расходы по оплате услуг представителя в размере 20 000 рублей и за составление возражений на апелляционную жалобу ответчика на решение Кизилюртовского районного суда РД от ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1, надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, не явился, о причинах неявки суду не сообщил.

Представитель истца, надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, в ходатайстве просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала», извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, своего представителя в судебное заседание не направил, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, возражений относительно заявленных требований не представил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как усматривается из материалов дела и установлено судом решением Кизилюртовского районного суда РД от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО1 к ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» о признании незаконным и отмене дисциплинарных взысканий в виде выговора и в виде увольнения удовлетворены. Приказ №-у от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 признан незаконным и отменен, постановлено восстановить ФИО1 в прежней должности.

Согласно приказу ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» от ДД.ММ.ГГГГ №-ок действие приказа о прекращении (расторжении) трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №-у с мастером по работе с населением абонентской группы территориального участка <адрес> и <адрес> абонентской службы «Западная» ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» ФИО1 отменено. ФИО1, допущен к исполнению трудовых обязанностей по должности мастера по работе с населением абонентской группы территориального участка <адрес> и <адрес> абонентской службы «Западная» ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» с ДД.ММ.ГГГГ.

С указанным приказом ФИО1 ознакомлен под роспись ДД.ММ.ГГГГ.

Истцом в адрес генерального директора ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» ДД.ММ.ГГГГ направлено заявление о выплате ему заработной платы за время вынужденного прогула, которое согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 36812064071589 вручено адресату ДД.ММ.ГГГГ.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РД от ДД.ММ.ГГГГ решение Кизилюртовского районного суда РД от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения, апелляционная жалоба ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» - без удовлетворения.

В соответствии со статьей 394 Трудового кодекса Российской Федерации в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.

В силу статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Порядок исчисления заработной платы определен статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных названным кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат (часть 2 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации).

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале по 28-е (29-е) число включительно) (часть 3 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации).

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (часть 7 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации).

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 922 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, которым в том числе определены виды выплат, применяемых у работодателя, которые учитываются для расчета среднего заработка, порядок и механизм расчета среднего заработка.

В соответствии с пунктом 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации N 922 от ДД.ММ.ГГГГ, для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат, в том числе заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время; премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда; другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.

Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата (пункт 4 Положения).

В силу пункта 9 Положения средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Поскольку в суд справка о среднем заработке, отвечающая требованиям ст.139 ТК РФ за последний год не представлена суд считает необходимым обязать ответчика выплатить ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула со дня увольнения с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствие со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Между истцом ФИО1 и представителем истца ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ заключен договор об оказании юридических услуг представителем истца на сумму 20 000 рублей, в подтверждение оплаты услуг представителя представлена расписка от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 20 000 рублей.

В подтверждение оплаты ФИО1 услуг представителя за составление возражения на апелляционную жалобу ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» на решение Кизилюртовского районного суда РД от ДД.ММ.ГГГГ представлена расписка от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5 000 рублей.

Таким образом, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в сумме 20 000 рублей и за составление возражений на апелляционную жалобу в размере 5 000 рублей.

Суд также полагает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в размере 400 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» удовлетворить.

Взыскать с ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» в пользу ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» в пользу ФИО1 5 000 рублей, выплаченные представителю за составление возражения на апелляционную жалобу на решение Кизилюртовского районного суда РД от ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.

Взыскать с ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» в доход местного бюджета (<адрес>) госпошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Дагестан через Кизилюртовский районный суд Республики Дагестан в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий: З.Н. Магомедова

В окончательной форме решение принято ДД.ММ.ГГГГ.