Дело №2-587/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Покровск 30 сентября 2025 года
Хангаласский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Сыроватской О.И., единолично,
при секретаре судебного заседания Дьяконовой В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного бюджетного учреждения РС(Я) «Государственная противопожарная служба РС(Я)» к ФИО1 о взыскании денежных средства за неотработанные дни отпуска, излишне выплаченных работнику,
установил:
ГБУ РС(Я) «Государственная противопожарная служба РС(Я)» обратился в Хангаласский районный суд РС(Я) с иском к ФИО1 о взыскании денежных средства за неотработанные дни отпуска, излишне выплаченных работнику.
В обоснование своих заявленных исковых требований истец указал на то, что истец заключило трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ. № с ФИО1 на неопределенный срок и приняло его на работу в должности <данные изъяты> в структурное подразделение МПЧ-3 Отряда противопожарной службы РС(Я) № при МО «Хангаласский улус». На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) действие трудового договора было прекращено и расторгнуто по инициативе ФИО1, на основании его личного заявления в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. За расчетный период май 2024г., ответчику авансом было начислено и оплачено 51 235,76 руб., в том числе налоги. Таким образом, за ответчиком образовалась задолженность за неотработанные дни отпуска в количестве 39 календарных дней и переплата со стороны истца в размере 51 235,76 руб. Указанная денежная сумма была перечислена истцом ответчику в период, когда трудовых отношений между ними не прекратились. Ответчик никаких мер по возврату излишне выплаченной ему заработной платы добровольно не предпринял. Денежные средства, ошибочно перечисленные ответчику, не являлись заработной платой ответчика или какими-либо иными законными платежами, а потому правовые основания для начисления и выплаты заработной платы, аванса или иных выплат, отсутствовали. При этом действия ответчика по получению и присвоению денежных средств истца являлись недобросовестными, поскольку ответчик расторгая трудовой договор с истцом знал о наличии излишне выплаченных ему денежных средств, однако никаких мер по возврату этих средств не принял. Просят взыскать с ответчика денежные средства за неотработанные дни отпуска, излишне выплаченных работнику в размере 51 235,76 руб. и расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб.
В судебное заседание, будучи должным образом, извещенными о времени и месте рассмотрения дела не явились представитель истца ГБУ РС(Я) «Государственная противопожарная служба РС(Я)», просят рассмотреть дело без их участия, и ответчик ФИО1 о причинах своей неявки суду не сообщили.
Суд на основании ч.3 и ч.5 ст.167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, должным образом о времени месте рассмотрения дела извещены.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ч.1 ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ч.2 ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы (абзац 2); для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях (абзац 3); для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (ч.3 ст.155 ТК РФ) или простое (ч.3 ст.157 ТК РФ) (абзац 4); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
В силу ч.3 ст.137 ТК РФ в случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим, четвертым ч.2 ст.137 ТК РФ, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Из приведенных положений ст.137 ТК РФ следует, что удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой. При этом такое удержание из заработной платы работника работодатель вправе произвести, если работник не оспаривает его основание, размер и если не истек месячный срок, установленный для добровольного возвращения сумм.
В ситуации, когда хотя бы одно из этих условий не соблюдено, то есть если работник оспаривает удержание или месячный срок истек, работодатель теряет право на бесспорное взыскание задолженности, и оно может быть осуществлено только в судебном порядке.
Как следует из материалов дела, истец ГБУ РС(Я) «Государственная противопожарная служба РС(Я)» и ответчик ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. состояли в трудовых правоотношениях, ответчик работал в должности <данные изъяты> структурного подразделения МПЧ-3 Отряда противопожарной службы РС(Я) № при МО «Хангаласский улус». На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) действие трудового договора было прекращено и расторгнуто по инициативе ФИО1, на основании его личного заявления в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
За расчетный период май 2024г., ответчику ФИО1 авансом было начислено и оплачено 51 235,76 руб., в том числе налоги. Таким образом, за ответчиком образовалась задолженность за неотработанные дни отпуска в количестве 39 календарных дней и переплата со стороны истца в размере 51 235,76 руб. Указанная денежная сумма была перечислена истцом ответчику в период, когда трудовых отношений между ними не прекратились. Ответчик никаких мер по возврату излишне выплаченной ему заработной платы добровольно не предпринял. Данное обстоятельство подтверждается расчетным листом ФИО1 за май 2024г.
С учетом приведенных норм, расчетного листа, суд приходит к выводу, что выплаченные ФИО1 спорные суммы по своей правовой природе являются неотработанным авансом, удержание которых работодателем из заработной платы работника возможно только с согласия этого работника в соответствии с ч.3 ст.137 Трудового кодекса РФ.
Таким образом, судом установлено, что ответчик ФИО1, получив аванс, был уволен, не возместив истцу образовавшуюся задолженность в размере 51 235,76 руб., работодатель не смог произвести удержание из заработной платы ответчика при увольнении.
С учетом установленных обстоятельств и названных требований закона, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования являются обоснованными и подлежит удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
При таких обстоятельствах, с ответчика подлежит взысканию уплаченная истцом государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, то есть в размере 4000 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Государственного бюджетного учреждения Республики Саха (Якутия) «Государственная противопожарная служба Республики Саха (Якутия)» к ФИО1 о взыскании денежных средства за неотработанные дни отпуска, излишне выплаченных работнику–удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 в пользу Государственного бюджетного учреждения Республики Саха (Якутия) «Государственная противопожарная служба Республики Саха (Якутия)» денежные средства за неотработанные дни отпуска, излишне выплаченных работнику в размере 51 235 рублей 76 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей, а всего 55 235 (Пятьдесят пять тысяч двести тридцать пять) рублей 76 копеек.
Идентификатор Государственного бюджетного учреждения Республики Саха (Якутия) «Государственная противопожарная служба Республики Саха (Якутия)»: ИНН <***>, ОГРН <***>.
Идентификатор ФИО1: <данные изъяты>
Настоящее решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.
Судья Сыроватская О.И.
Решение изготовлено в окончательной форме 30.09.2025г.