РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата Савеловский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Королевой О.М.

при помощнике (секретаре) фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2771/дата

по иску наименование организации к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с обучением, судебных расходов

установил:

истец НОЧУ ВО МФПУ «Синергия» обратился в суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании расходов, связанных с обучением, в размере сумма, расходов по оплате госпошлины в размере сумма, указывая в обоснование иска, что между истцом и ответчиком дата был заключен трудовой договор № 629, а также ученический договор, по условиям которого ответчик обязался проработать у истца в период всего срока обучения, а также в течение дата после успешного окончания обучения. Однако ответчик расторг трудовой договор на основании письменного заявления от дата и, соответственно, прекратил действие ученический договор. Истцом по ученическому договору было оплачено время обучения в размере сумма Кроме того, в период обучения ответчику была выплачена стипендия в размере сумма Поскольку ответчик фио обязательства, принятые на себя по ученическому договору не выполнил без уважительных причин, добровольно не возместил затраты работодателя на обучение и стипендию, истец просит взыскать с ответчика в счет затрат на обучение денежные средства, составляющие сумму иска (л.д. 4-5).

В судебное заседание представитель истца НОЧУ ВО МФПУ «Синергия» не явилась, о дне рассмотрения дела извещен, что подтверждается отчетом о вручении судебного извещения (л.д.41,42).

Ответчик фио в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен в порядке ст. 113 ГПК РФ по известному месту проживания и регистрации, в том числе, извещен путем направления судебной повестки по известному адресу электронной почты, возражений по иску не представил, (л.д. 43,44).

На основании ст. 167 ГПК РФ и ст. 165.1 ГК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Согласно положениям ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Доказательств, свидетельствующих о наличии уважительных причин, лишивших ответчика возможности являться за судебными уведомлениями в отделение связи, не представлено. При таких обстоятельствах, неявку за получением заказного письма и судебным извещением следует считать отказом от получения судебного извещения, а неблагоприятные последствия, в связи с неполучением судебных уведомлений, в силу ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ должно нести само лицо.

Суд, исследовав материалы дела, представленные доказательства, находит исковые требования НОЧУ ВО МФПУ «Синергия» подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Из материалов дела следует, что ответчик фио был принят на работу к истцу дата на должность менеджера по продажам согласно трудовому договору № 629 от дата и приказу о приеме на работу № 629-П от дата (л.д. 11-13, 22).

Также из материалов дела следует, что дата с ФИО1, как с работником истца, был заключен ученический договор в дополнение к трудовому договору, по условиям которого работник обязуется за счет работодателя пройти обучение по направлению менеджмент с получаемой квалификацией бакалавр в период с дата по дата с выплатой стипендии в размере сумма в месяц. По окончании обучения работник обязался в течение всего периода обучения, а также в течение дата после успешного окончания обучения проработать у работодателя по профессии или в должности, определенной трудовым договором или дополнительным соглашением к нему (л.д.14-15).

Согласно п.6.5 ученического договора ответчик фио обязался компенсировать истцу понесенные им затраты на обучение (включая ранее полученную стипендию) в случае расторжения ученического договора или трудового договора по неуважительным причинам, в том числе вследствие увольнения по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Приказом № 1485-У от дата фио на основании личного заявления от дата был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника без указания каких-либо уважительных причин увольнения.

Соответственно прекратил свое действие и ученический договор, являющийся в силу положений ст. 198 ГПК РФ дополнением к трудовому договору.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением сторон об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от дата № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Таким образом, заявленные истцом требования основаны на нормах трудового законодательства и условиях ученического договора, а поэтому подлежат удовлетворению.

Определяя размер затрат, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает представленные истцом доказательства оплаты по ученическому договору.

Факт оплаты обучения по ученическому договору за 3,5 месяца 1-го семестра (осеннего) 2020/2021 учебного года подтверждается представленной калькуляцией оплаты на обучение одного студента очного отделения и приказом о стоимости обучения № 25/11102 от дата и составили сумма (л.д. 21, 23-26). Расходы, понесенные истцом на выплату стипендии в период обучения в размере сумма с учетом удержанного подоходного налога, подтверждаются представленными расчетными листками за период дата дата (л.д.18-20).

При таких обстоятельствах исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

Также в соответствии с требованиями ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма

По изложенным основаниям и в соответствии со ст.ст.198-208, 249 ТК РФ,194-198 ГПК РФ, суд

решил:

иск удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу наименование организации в счет стоимости обучения сумма и расходы по оплате государственной пошлины сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Савеловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Судья

Решение суда в окончательной форме принято дата.