2-1-1551/2025
57RS0012-01-2025-002713-34
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 декабря 2025 г. г. Ливны Орловская область
Ливенский районный суд Орловской области в составе
председательствующего судьи Семёновой Г.В.,
при секретаре Ореховой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ливенского районного суда Орловской области гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «ГМС Ливгидромаш» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение работника,
УСТАНОВИЛ:
Акционерное общество «ГМС Ливгидромаш» (далее АО «ГМС Ливгидромаш») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение работника, в обоснование указав, что между АО «ГМС Ливгидромаш» и ФИО1 был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым он принят на работу в АО «ГМС Ливгидромаш» по профессии токарь с квалификацией «ученик». Одновременно с ФИО1 заключен ученический договор №уч от ДД.ММ.ГГГГ на профессиональное обучение по специальности «токарь» с целью дальнейшего трудоустройства.
Во исполнение ученического договора между АО «ГМС Ливгидромаш» и К. заключено трудовое соглашение от ДД.ММ.ГГГГ на обучение ФИО1 по специальности - токарь 2 разряда.
В соответствии с Положением об оплате и стимулировании труда преподавателей теоретического обучения, стажировок, не освобожденных мастеров производственного обучения за практическое обучение № от ДД.ММ.ГГГГ, в период обучения ФИО1 мастеру производственного обучения К. выплачено 8622,81 рублей.
В соответствии с условиями ученического договора после окончания и присвоения соответствующего разряда ученик обязан заключить трудовой договор с организацией и проработать в ней не менее 3 лет после завершения обучения.
Кроме того, в период обучения ФИО1 выплачена стипендия в размере 36495,11 рублей.
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника, тем самым, ФИО1 не исполнил взятые на себя по договору обязательства и не отработал в АО «ГМС Ливгидромаш» 3 года.
Условиями ученического договора предусмотрено, что ученик, который не отработал 3 года после обучения, обязан возместить работодателю расходы на его обучение.
АО «ГМС Ливгидромаш» просит взыскать в его пользу с ФИО1 расходы на обучение в размере 45117,92 рублей, из которых 8622,81 рублей - расходы на оплату мастерам производственного обучения, 36495,11 – стипендия, а также расходы на уплату государственной пошлины в размере 4000 рублей.
В судебное заседание представитель истца АО «ГМС Ливгидромаш» не явился, направив заявление о рассмотрении дела в его отсутствие и о поддержании исковых требований.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям:
Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «ГМС Ливгидромаш» и ФИО1 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 принят на работу в АО «ГМС Ливгидромаш» по профессии «токарь» с квалификацией «ученик» с ДД.ММ.ГГГГ, что следует из трудового договора № (л.д.5-6).
ДД.ММ.ГГГГ между организацией - АО «ГМС Ливгидромаш» и учеником ФИО1 заключен ученический договор №уч, в соответствии с условиями которого АО «ГМС Ливгидромаш» обязуется обучить ФИО1 по специальности «токарь», а ФИО1 обязуется отработать после обучения по трудовому договору не менее 3 лет (п.2.4.6). В случае неисполнения обязательств по настоящему договору, ученик обязуется возместить организации суммы, понесенные на обучение ученика, в том числе, оплату преподавателям теоретического обучения и мастеру производственного обучения, стипендию, полученную учеником от организации за время обучения (п.3.2).
В соответствии с трудовым соглашением от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9) мастер производственного обучения К. берет на себя обязательство обучить с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 по специальности «токарь», за что ему производится оплата 5500 в месяц за фактически затраченное время на обучение и 1100 рублей в месяц по окончанию срока адаптации за фактически затраченное время на адаптацию.
Согласно Положению № 18 от 29.11.2024 «Об оплате и стимулировании труда преподавателей теоретического обучения, стажировки, не освобожденных мастеров производственного обучения за практическое обучение», введенным АО «ГМС Ливгидромаш» с 01.12.2024, за проведение занятий оплачивается мастеру производственного обучения 5 500 рублей за один месяц производственного обучения одного человека, по факту затраченного времени. За оказание помощи в период адаптации в выполнении производственного задания рабочим в бригадах при индивидуальной работе, получивших профессию (сдавших аттестационный экзамен и получивших разряд) оплачивать мастеру производственного обучения 1 100 рублей за один месяц адаптации на одного человека, по факту затраченного времени (л.д. 10).
Положением № 26 от 27.03.2025 «О выплате стипендии ученикам за время их обучения и оплате труда рабочих за время переквалификации или обучения вторым профессиям, студентов, принятых на работу во время прохождения производственной практики», введенным АО «ГМС Ливгидромаш» с 01.02.2025, ученикам в бригадах и при индивидуальном обучении рабочим профессиям, оплачиваемых сдельно, устанавливается стипендия в размере установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, составляющего23 300 рублей в месяц (л.д.11-12).
Согласно приказу №лс от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д.15).
Из справки от ДД.ММ.ГГГГ следует, что расходы на обучение, выплаченные мастерам производственного обучения с учетом отработанного ФИО1 времени, составляют 8622,81 рублей (л.д.13).
В период обучения ФИО1 ему была выплачена стипендия в размере 36495,11 рублей, что следует из справки от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14).
ДД.ММ.ГГГГ В.В.ЮБ. направлена претензия о выплате расходов на его обучение в размере 45117,92 рублей(л.д.16).
Принимая во внимание, что ФИО1 в нарушение условий ученического договора уволился без уважительных причин до истечения трехлетнего срока после окончания профессионального обучения, то он должен возместить работодателю понесенные им затраты на обучение, поэтому суд считает необходимым удовлетворить исковые требования.
В соответствии со ст.88 ч.1 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Поскольку исковые требования подлежат удовлетворению, суд взыскивает с ответчика в пользу АО «ГМС Ливгидромаш» судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Акционерного общества «ГМС Ливгидромаш» удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу Акционерного общества «ГМС Ливгидромаш» расходы на его обучение в размере 45117 (сорок пять тысяч сто семнадцать) рублей 92 копейки и судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 (четырех тысяч) рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Орловского областного суда в течение месяца со дня его принятия.
Судья