УИД: 63RS0031-01-2025-003533-06

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 декабря 2025 года г. Тольятти

Ставропольский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Лазаревой Н.В.,

с участием истца ФИО5,

представителя истца ФИО1- ФИО3 по устному ходатайству,

при секретаре Евлентьевой И.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2963/2025 по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области об обязании оплатить период временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Ставропольский районный суд Самарской области с указанным исковым заявлением, в котором просит:

- обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области оплатить ФИО5 период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по листку нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ год;

-взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области в пользу ФИО5 компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей;

- взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области в виде оплату госпошлины в размере 3000 рублей.

Заявленные требования мотивированы тем, что ФИО5, является работником АО «ТОЛЬЯТТИАЗОТ», имеет на иждивении двух малолетних детей, ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

ДД.ММ.ГГГГ заболел сын ФИО2, в связи с чем, супругой истца ФИО3, находящаяся в отпуске по уходу за детьми до 1,5 лет, вызван врач на дом. ДД.ММ.ГГГГ заболели супруга истца ФИО3 и сын ФИО4. ДД.ММ.ГГГГ истец съездил на прием к дежурному врачу с детьми для их осмотра и дальнейшего лечения. Поскольку супруга истца в силу своего болезненного состояния не могла ухаживать за больными детьми, а также необходимостью ухода за детьми, ДД.ММ.ГГГГ врачом ГБУЗ СО ТГП № на имя истца выдан листок нетрудоспособности №. Весь период больничного листа, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец осуществлял уход за больными детьми и супругой.

ДД.ММ.ГГГГ листок нетрудоспособности закрыт и предъявлен для оплаты работодателю.

Между тем, период нетрудоспособности ответчиком не оплачен, в связи с тем, что супруга истца находится в отпуске по уходу за детьми до 1,5 лет, и оплата листка нетрудоспособности, выданного в связи с уходом за ребенком не предусмотрена. Отказ в предоставлении социального обеспечения по оплате пособия по временной нетрудоспособности истец считает незаконным и полагает, что данный листок нетрудоспособности должен быть оплачен.

Истец и представитель истца в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивали, просили удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, причину неявки не сообщил. В ходе судебного разбирательства от представителя ответчика поступил отзыв, согласно которому ответчик просит суд в удовлетворении исковых требований отказать.

Представитель третьего лица АО "Тольяттиазот" в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, причину неявки не сообщил.

Суд, выслушав пояснения сторон, явившихся в судебное заседание, исследовав письменные материалы, гражданского дела, оценивая собранные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании каждого доказательства в отдельности, а также в их совокупности, суд считает необходимым в удовлетворении исковых требований отказать.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38 часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, в том числе в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В соответствии со ст. 59 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» экспертиза временной нетрудоспособности проводится лечащим врачом, который единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до пятнадцати календарных дней включительно, а в случаях, установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, фельдшером либо зубным врачом, которые единолично выдают листок нетрудоспособности на срок до десяти календарных дней включительно (п. 2). Листок нетрудоспособности выдается в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия пациента) формируется в виде электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией (п. 3.2).

Согласно ч. 1 ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Как следует из материалов дела, ФИО5 является работником АО «ТОЛЬЯТТИАЗОТ».

Согласно свидетельствам о рождении, ФИО5 и ФИО3 являются родителями несовершеннолетних ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Как следует из материалов дела ФИО3 является работником Центрального районного суда г. Тольятти Самарской области. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5-х лет.

Как следует из содержания искового заявления, ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ был оформлен листок нетрудоспособности в связи с болезнью сына ФИО2, поскольку супруга ФИО7 не могла осуществлять уход за больным ребенком в виду своего болезненного состояния.

Установлено, что ФИО5 был выдан листок нетрудоспособности № в связи с необходимостью ухода за членом семьи - сыном ФИО2.

Выдача листков нетрудоспособности регулируется Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ N 1089н «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации».

Пунктом 29 Порядка от 23.11.2021 N 1089н при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет листок нетрудоспособности формируется со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности в пределах сроков, установленных пунктами 12, 14, 20, 21, 26 настоящих Условий и порядка.

Листок нетрудоспособности может быть выдан отцу ребенка со дня, когда мать ребенка, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, должна приступить к работе.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 обратился к ответчику с заявлением об оплате указанного листка нетрудоспособности, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов.

Письмом от ДД.ММ.ГГГГ г. ОСФР по Самарской области отказало ФИО5 в выплате пособия по временной нетрудоспособности в связи с осуществлением ухода за ребенком, поскольку супруга истца – ФИО3 находится в отпуске по уходу за этим же ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, и получает ежемесячное пособие по уходу за этим же ребенком.

В данном случае, в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком и получающей пособие по уходу за ребенком на период этого отпуска, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за этим же больным ребенком, отцу ребенка не выплачивается.

Согласно пункту 45 Приказа Минтруда России от 29.09.2020 N 668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», в случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из лиц, указанных в пункте 42 настоящего Порядка.

В случае, когда мать ребенка, получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может реализовать другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком в этот период. В данном случае право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком.

Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком отцу ребенка, дедушке, бабушке или другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком в период болезни матери, осуществляется по правилам, установленным настоящим Порядком.

Для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком на период, когда мать ребенка фактически не осуществляет уход за ребенком в связи со своей болезнью, по месту назначения ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком должно быть представлено заявление матери о прекращении выплаты пособия, а в случае, если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, также заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком.

Если по состоянию здоровья или по другим причинам мать ребенка не может представить указанное заявление лично, оно может быть принято от другого члена семьи при представлении им документа, удостоверяющего личность и родство.

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанными лицами представляются документы, предусмотренные пунктом 56 настоящего Порядка, а также справка с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие по уходу за ребенком, а в случае, если мать ребенка относится к категории лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях, - сведения из территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства матери о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В случае если на момент обращения за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанная справка отсутствует, до ее представления она может быть заменена копией заявления матери, указанного в абзаце четвертом настоящего пункта, заверенной по месту его подачи (по месту работы, учебы, службы матери населения).

Правовая позиция относительно права отца на получение пособия нашла отражение в Постановлении Конституционного Суда РФ от 06.02.2009 N 3-П "По делу о проверке конституционности части 1 статьи 5 Федерального закона "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" в связи с запросом Автозаводского районного суда города Тольятти Самарской области" часть 1 статьи 5 Федерального закона "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" признана не противоречащей Конституции Российской Федерации, поскольку содержащимися в ней положениями - в системе действующего правового регулирования - отец ребенка не лишается равного с матерью права на воспитание детей, а также права на социальное обеспечение для воспитания детей, осуществляемое, в том числе, посредством предоставления пособия по обязательному социальному страхованию.

Правовая позиция Конституционного Суда Российской Федерации относительно того, соответствует ли Конституции Российской Федерации смысл нормативного правового акта или его отдельного положения, придаваемый им правоприменительной практикой, выраженная в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации, в том числе в постановлении по делу о проверке по жалобе на нарушение конституционных прав и свобод граждан, конституционности закона, примененного в конкретном деле, или о проверке по запросу суда конституционности закона, подлежащего применению в конкретном деле, подлежит учету правоприменительными органами с момента вступления в силу соответствующего постановления Конституционного Суда Российской Федерации (статьи 6 и 79 Федерального конституционного закона от 21.07.1994 N 1-ФКЗ "О Конституционном Суде Российской Федерации"

Из этих норм закона следует, что правовая позиция Конституционного Суда Российской Федерации, выраженная в его постановлениях, является обязательной для всех органов, организаций и должностных лиц.

Страховое обеспечение в виде пособия по временной нетрудоспособности предоставляется, согласно Федеральному закону "Об основах обязательного социального страхования", при наступлении такого социального страхового риска, как временная нетрудоспособность. Условия, размеры и порядок обеспечения этим пособием определяются Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

Часть 1 статьи 5 названного Федерального закона, содержащая исчерпывающий перечень случаев, при наступлении которых осуществляется обеспечение пособием по временной нетрудоспособности, связывает возможность его выплаты либо с болезнью самого застрахованного лица или членов его семьи, либо с осуществлением специальных ограничительных (карантин) или реабилитационных в отношении застрахованного лица (протезирование и санаторно-курортное лечение) мероприятий, обусловливающих необходимость его освобождения от выполнения трудовых обязанностей. Ее положения, определяющие во взаимосвязи с соответствующими положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральных законов "Об основах обязательного социального страхования" и "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" содержание временной нетрудоспособности как социального страхового риска, не предназначены для предоставления обеспечения по обязательному социальному страхованию в случае наступления других социальных страховых рисков.

Осуществление ухода за малолетним ребенком - самостоятельный страховой случай, представляющий собой реализацию такого социального страхового риска, как материнство, который охватывает также беременность и рождение ребенка и которому, согласно Федеральному закону "Об основах обязательного социального страхования" (подпункт 4 пункта 1 статьи 7, подпункты 7, 8, 10 и 11 пункта 2 статьи 8), соответствуют следующие виды обеспечения по обязательному социальному страхованию: пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Порядок предоставления этих пособий урегулирован Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" и Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", закрепляющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет как матерью ребенка, так и его отцом либо другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, на который эти лица имеют право в силу статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ограничение случаев обеспечения пособием по временной нетрудоспособности, обусловленное целевым назначением данного вида страхового обеспечения в системе обязательного социального страхования, не может рассматриваться как ущемляющее конституционные права на заботу о детях и на социальное обеспечение для воспитания детей, которые реализуются в рамках другого вида социального обеспечения, целевое назначение которого - компенсировать утрату заработка, обусловленную рождением и воспитанием ребенка, осуществлением надлежащей заботы о нем.

Данное регулирование осуществлено федеральным законодателем в пределах его дискреционных полномочий и согласуется с конституционно значимыми целями обязательного социального страхования, направленного на компенсацию или минимизацию для работающих граждан последствий изменения их материального положения в связи с наступлением предусмотренных законодательством Российской Федерации социальных страховых рисков, каждому из которых соответствует определенный вид страхового обеспечения ФЗ "Об основах обязательного социального страхования".

Изменение правового регулирования обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком предполагает наличие такого правового механизма, который позволял бы отцу ребенка в случае болезни матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, беспрепятственно реализовать предусмотренную статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации возможность самому использовать на этот период отпуск по уходу за ребенком и тем самым осуществить гарантированные статьями 38 (часть 2) и 39 (часть 1) Конституции Российской Федерации права на заботу о ребенке и на социальное обеспечение в связи с воспитанием детей. При этом, поскольку одновременное предоставление отпуска по уходу за ребенком нескольким членам семьи исключается, переход права на использование отпуска по уходу за ребенком и, соответственно, на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком должен происходить посредством максимально удобных для родителей ребенка процедур.

Как следует из Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является решение работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, для принятия которого наряду с другими документами должна быть представлена справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия.

Заболевшей матери (в том числе стационарное лечение с ребенком), находящейся в отпуске по уходу за ребенком, необходимо обратиться к своему работодателю с заявлением о прекращении отпуска; на основании этого заявления должен быть издан соответствующий приказ, а матери ребенка выдана справка, подтверждающая данный факт, что дает отцу ребенка право требовать от своего работодателя предоставления отпуска по уходу за ребенком с выплатой пособия по уходу за ребенком.

Таким образом, законодателем предусмотрена процедура, в рамках которой своевременное обращение родителей с соответствующими заявлениями, позволяет решить вопрос о выплате истцу пособия в сложившейся ситуации в установленном законом порядке.

ФИО3 с заявлением к работодателю с заявлением о прекращении отпуска по уходу за ФИО2 в спорный период не обращалась, доказательств иного, суду не представлено.

Кроме того, материалы дела не содержат относимых и допустимых доказательств того, что мать, ФИО3, находящееся в отпуске по уходу за ребенком в спорный период не имела возможности осуществлять уход за малолетним ребёнком.

Представленные в материалы дела выписки по счету на приобретение лекарственных препаратов, не могут достоверно устанавливать факт невозможности ФИО6 осуществлять уход за несовершеннолетним ребёнком в связи со своей болезнью.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований истца.

Доводы представителя о неправомерности отказа в выплате пособия по временной нетрудоспособности не могут быть приняты судом во внимание, поскольку данные доводы основаны на ошибочном толковании действующего законодательства, вместе с тем, позиция ответчика полностью основана на нормах права, соответствует правовой позиции Конституционного Суда РФ от 06.02.2009 N 3-П.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО5 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области об обязании оплатить период временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Ставропольский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено 23 декабря 2025 г.

Судья Н.В.Лазарева

УИД: 63RS0031-01-2025-003533-06