УИД 36RS0032-01-2025-000781-57

Дело №2-897/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 ноября 2025 года рп. Рамонь Воронежской области

Рамонский районный суд Воронежской области в составе:

председательствующего судьи Кожуховой М.В.,

при секретаре Коробкиной С.А.,

с участием ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» (далее ПАО «Ил» или Общество» обратилось с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов по тем основаниям, что между ФИО1 и ПАО «Ил» был заключен ученический договор №... от 19.02.2024 по условиям которого ПАО «Ил» принимало на себя обязательства по обучению ответчика профессии фрезеровщик в течении 4 месяцев с выплатой в период обучения стипендии в размере 56500 руб. в месяц, в случае успешного завершения обучения предусмотрено обязательство ответчика проработать на ПО «Ил» не менее 1 года, либо при невыполнении без уважительных причин взятых на себя обязательств возместить затраты связанные с обучением. Обучение ответчика было завершено ранее установленного срока в связи с заявлением ученика о расторжении ученического договора.

ПАО «Ил» в полном объеме выполнило взятые на себя обязательства.

Ответчик обязан возместить затраты на обучение в размере 131896,72 руб., которые связаны с обучением ответчика, поскольку ответчик должен был отработать 366 календарных дней, однако не отработал ни одного дня (ученический договор заключен 19.02.2024, отчислен по собственному желанию 15.05.2024).

На направленную досудебную претензию ответчик денежные средства не возвратил.

В связи с изложенным просили о взыскании задолженность по ученическому договору в размере 131896,72 руб. и понесенные при подаче искового заявления расходы в виде оплаты государственной пошлины в сумме 4957 руб.

В судебном заседании истец, извещенный о слушании дела явку представителя не обеспечил, ходатайствовали о рассмотрении дела в отсутствии представителя.

Ответчик ФИО1 с заявленными требованиями согласился, обратился с заявлением о признании иска, которое приобщено к материалам дела.

Суд, в соответствии с положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц.

Выслушав лиц, участвующих в деле, проверив материалы дела и разрешая требования истца по существу, руководствуясь ст.ст. 56, 60, 67 ГПК РФ, суд исходит из следующего.

К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абзацу восьмому части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным кодексом, иными федеральными законами.

Статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно части первой которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью второй названной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Таким образом, из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации следует, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. При этом подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников за счет средств работодателя осуществляются им на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В целях профессиональной подготовки работников для нужд работодателя между работодателем и работником может заключаться в том числе ученический договор, в который должно быть включено условие об обязанности работника в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного этим договором.

В случае невыполнения работником без уважительных причин обязанности отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного ученическим договором срока этот работник должен возместить работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Как усматривается из представленных материалов, 19.02.2024 между ПАО «Авицационный комплекс им. СВ Ильюшина» и ФИО1 заключен ученический договор №... ( с лицом, ищущим работу), в соответствии с которым ФИО1 принят учеником на предприятие по профессии «фрезеровщик» со сроком обучения – 4 месяца. В соответствии с п. 2.2.1 и 2.2.4 Договора ученик обязан пройти обучение в соответствии с договором и учебным планом, заключить трудовой договор с предприятием и приступить к работе и проработать на предприятии не менее 1 года на должности, в соответствии с квалификацией. Договором предусмотрено, что на период обучения ученику не позднее 15 числа следующего месяца выплачивается стипендия в размере 56500 руб.

Пунктом 5.2 Договора предусмотрена ответственность ученика при не выполнении своих обязанностей по договору в виде возмещения Предприятию затрат, понесенных в связи с профессиональным обучением.

Приказом № 575/1к от 21.02.2024 ФИО1 зачислен в качестве ученика по профессии фрезеровщик на период профессионального обучения со стипендией 56500 руб. со сроком обучения 4 месяца ( т.1 л.д.46).

Приказом № 304/2к от 15.05.2024 ученический договор с ФИО1 расторгнут по инициативе ученика, на основании его личного заявления (т.1 л.д. 43, 53).

Из представленных расчетных листков следует, что ФИО1 проиводились начисления и выплаты стипендии в соответствии с условиями договора (т.1 л.д. 49-52).

Ответчиком данные обстоятельства не оспаривались.

03.06.2024 в адрес ФИО1 была направлена досудебная претензия, в которой работодатель предлагал возместить понесенные расходы на обучение в сумме 131896,72 руб., кот орая оставлена без удовлетворения.

При таких обстоятельства, требования истца заявлены обосновано.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Изучив заявление ответчика о признании иска, суд приходит к выводу, что оно закону не противоречит, прав и законных интересов других лиц не нарушает, а значит имеются все основания для его принятия.

Согласно ч. 1 и ч. 3 ст. 173 ГПК РФ в случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о полном удовлетворении исковых требований, заявленных ПАО «Ил» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны, понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при подаче иска была оплачена госпошлина в размере 4000 руб. (платежное поручение № 11273 от 23.12.2024 на сумму 4000 руб.), которая подлежит взысканию с ответчика.

В силу ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковое заявление ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ г.рождения паспорт №...) в пользу ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» (ОГРН <***>, ИНН <***>) денежные средства в счет обучения в сумме 131896 (сто тридцать одна тысяча восемьсот девяносто шесть) рублей 72 копейки.

Взыскать с ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ г.рождения паспорт №...) в пользу ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» (ОГРН <***>, ИНН <***>) понесенные расходы в виде оплаты государственной пошлине в сумме 4000 (четыре тысячи) рублей.

Решение суда может быть обжаловано сторонами путем подачи апелляционной жалобы в Воронежский областной суд через Рамонский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья М.В. Кожухова

Решение в окончательной форме

изготовлено 17.11.2025 года