Решение по делу № 2-7095/2022 от 19.08.2022 - об установлении факта трудовых отношений, взыскания заработной платы.

к делу №

№-45

категория дела - 2.046 - споры, возникающие из трудовых правоотношений

- дела об оплате труда - о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат

(и компенсации за задержку их выплаты)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 августа 2022 года г. Краснодар

Ленинский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего Рысина А.Ю.,

при секретаре Харченко Г.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Энергопромресурс» об установлении факта трудовых отношений, взыскания заработной платы,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Энергопромресурс» (далее - ООО «Энергопромресурс») об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы в размере 540 315 рублей 79 копеек.

В обосновании заявленных требований ссылается на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по июнь 2022 года работала в ООО «Энергопромресурс» в должности юриста без подписания трудового договора, на условиях дистанционного выполнения трудовой функции. Согласно устной договоренности с работодателем, оплата труда ФИО2 составляла 40 000 рублей в месяц. Факт наличия трудовых отношений истца с ответчиком подтверждается копиями судебных актов с указанием в их содержании на участие ФИО2, как на представителя ООО «Энергопромресурс», доверенностями ООО «Энергопромресурс», выданными истцу на представление интересов ответчика и перепиской с заместителем генерального директора ООО «Энергопромресурс» в мессенджере «WhatsApp» и электронной почте в сети «Интернет». Решением Арбитражного суда Краснодарского края от ДД.ММ.ГГГГ по делу № № ООО «Энергопромресурс» признано банкротом, открыто конкурсное производство, конкурсным управляющем назначен ФИО3

В судебном заседании истец заявленные требования подержал в полном объеме, просил иск удовлетворить,

Конкурсный управляющий ООО «Энергопромресурс» ФИО3 должным образом, извещенный о времени и месте проведения судебного заседания не явился, направив в суд возражения, в которых против исковых требований возражал, просил в иске отказать, указав на отсутствие доказательств наличия между сторонами соглашения о выполнении истицей трудовых обязанностей в должности юриста с указанной заработной платой, а также не представлено доказательств допущения истцы к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя. В то же время согласился с тем, что доводы истицы свидетельствуют о наличии совместной с ответчиком деятельности в рамках гражданско-правовых отношений по договору.

Представитель ответчика по доверенности - конкурсный управляющий ООО «Энергопромресурс» ФИО4 возражала против удовлетворения заявленных требований, просила в иске отказать.

Заслушав участников процесса, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, установив юридически значимые обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 8 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают: из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему; из актов государственных органов и органов местного самоуправления, которые предусмотрены законом в качестве основания возникновения гражданских прав и обязанностей; из судебного решения, установившего гражданские права и обязанности; в результате приобретения имущества по основаниям, допускаемым законом.

В силу статьи 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем признания права и восстановления положения, существовавшего до нарушения права.

Согласно части 1 статьи 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В соответствии со статьей 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу статьи 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Статья 67 ТК РФ гласит, что трудовой договор заключается в письменной форме. Трудовой договор не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Представленные истцом доказательства, подтверждающие, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по июнь 2022 года работала в ООО «Энергопромресурс» в должности юриста без подписания трудового договора, на условиях дистанционного выполнения трудовой функции, с заработной платой 40 000 рублей в месяц отвечают требованиям относимости и допустимости.

Суду представлены письменные доказательства, подтверждающие факт работы истца, а именно: доверенности от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, которыми генеральный директор ООО «Энергопромресурс» ФИО5 уполномочивает ФИО2 представлять интересы и вести дела общества во всех судах, входящих в систему судов общей юрисдикции, в систему арбитражных судов, мировых судей, со всеми правами, которые предоставлены действующим законодательством сторонам, в том числе с правом подписания и подачи исковых заявлений, претензий, жалоб и других необходимых документов; распечатки электронной переписки с заместителем генерального директора ООО «Энергопромресурс» в мессенджере «WhatsApp»; судебными актами Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда, Арбитражного суда , Арбитражного суда Краснодарского края, в которых истец ФИО2 фигурирует, как участник судебных заседаний, представитель ООО «Энергопромресурс» по доверенности; заявления, ходатайства, отзывы в различные судебные инстанции, подписанные истцом на основании доверенности, выданной ответчиком на представление интересов ООО «Энергопромресурс».

Таким образом, собранными по делу доказательствами установлено, что ФИО2 фактически выполняла работу юриста в ООО «Энергопромресурс» и соответственно между сторонами фактически сложились трудовые отношения.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что позиция истца обоснована, его объяснения по делу последовательны, согласуются и соответствуют доказательствам и иным материалам дела, представленным в качестве доказательств, поэтому суд считает их правдивыми.

Согласно статье 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

С учетом вышеизложенного, суд находит установленным факт трудовых отношений межу ФИО2 и ООО «Энергопромресурс», поскольку имело место фактическое допущение к работе работника с ведома и по поручению работодателя. ФИО2 работала в должности юриста в период с ДД.ММ.ГГГГ по июнь 2022 года, таким образом, данный факт подлежит установлению.

Работа носила систематический характер, объем обязанностей истца определен доверенностями и выполнялся на регулярной основе с достижением результата в интересах ООО «Энергопромресурс».

В соответствии со статьей 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно части 1 статьи 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Положения статей 21 и 22 ТК РФ предусматривают, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату.

Истцом представлен расчет задолженности за период с февраля 2021 года по май 2022 года, согласно которому задолженность ответчика ООО «Энергопромресурс» по заработной плате перед ФИО2 составляет 540 315 руб. 79 коп.

Представленный истцом расчет задолженности судом проверен, является арифметически верным, стороной ответчика контррасчёт не представлен, в связи с чем, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за указанный выше период в размере 540 315 руб. 79 коп.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199, 264 - 268 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Энергопромресурс» об установлении факта трудовых отношений и взыскания заработной платы удовлетворить.

Установить факт трудовых отношений между ФИО2 (паспорт серии 03 04 №) и обществом с ограниченной ответственностью «Энергопромресурс» (№) в период времени с февраля 2021 года по май 2022 года.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Энергопромресурс» (№, юридический адрес: г. Краснодар, , пом. 5) в пользу ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт серии 03 04 №, выдан ДД.ММ.ГГГГ Управлением внутренних дел центрального округа г. Краснодара Краснодарского края, код подразделения 232-005, зарегистрирована по адресу: г. Краснодар, ) денежные средства в размере 540 315 (пятьсот сорок тысяч триста пятнадцать) рублей 79 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный судг. Краснодара.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: А.Ю. Рысин