Дело № 2-5926/2022

УИД 35RS0010-01-2022-008030-17

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Вологда

21 июня 2022 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Губиной Е.Л.,

при секретаре Шабариной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия городского электрического транспорта к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

установил:

Санкт-Петербургское государственное унитарное предприятие городского электрического транспорта обратилось в суд с иском, мотивируя тем, что с 08.10.2020 года ФИО1 принят на постоянную работу в обособленное структурное подразделение «Троллейбусный парк № 2» по профессии кондуктор. Истцом заключен с ответчиком ученический договор на обучение по профессии «водитель троллейбуса». Обучение производилось истцом на базе своего обособленного структурного подразделения «Учебно-курсовой комбинат». Приказом № от 06.07.2021 года ответчик был отчислен на основании протокола № от 06.07.2021 года. С 07.07.2021 года ответчик отсутствует на работе. В связи с расторжением трудового договора ответчику было предложено во внесудебном порядке возместить затраченные на обучение расходы в размере 217 373 рублей 50 копеек. Уведомление ответчиком было получено, до настоящего времени в добровольном порядке расходы не возмещены.

Просили взыскать с ответчика в свою пользу расходы на обучение в размере 217 373 рублей 50 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 5 373 рубля 74 копейки.

В судебное заседание представитель истца Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия городского электрического транспорта не явился, извещался надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований.

Частью первой статьи 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 ТК РФ. Так, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 ТК РФ).

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (часть вторая статьи 207 ТК РФ.

Судом установлено, что ФИО1 в соответствии с условиями трудового договора от 07.10.2020 г. № был принят на работу в Санкт-Петербургское государственное унитарное предприятие городского электрического транспорта по профессии кондуктор с 08.10.2020 года.

09.11.2020 года между истцом и ФИО1 заключен ученический договор №.

Согласно п. 3.6 договора ученик обязан отработать по полученной профессии в Спб ГУП «Горэлектротранс» 2 года.

В соответствии с п. 3.7 договора в случае, если ученик в процессе обучения прекращает работу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный п. 3.6 договора, возместить истцу расходы по подготовке водителя трамвая.

Приказом № № от 06.07.2021 года ответчик был отчислен на основании протокола № от 06.07.2021 года.

Согласно расчету истца размер задолженности по ученическому договору составляет 217 373 рубля 50 копеек.

Расчет судом проверен, подтверждён документально, ответчиком не оспорен. Доказательств погашения задолженности суду не представлено.

При таких обстоятельствах, с ФИО1 в пользу истца подлежит взысканию задолженность по возмещению расходов на обучение в размере 217 373 рубля 50 копеек.

На основании статьи 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 373 рубля 74 копейки.

Руководствуясь статьями 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ФИО1 в пользу Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия городского электрического транспорта расходы на обучение в размере 217 373 рубля 50 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 5 373 рубля 74 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

Е.Л. Губина

Мотивированное решение изготовлено 27.06.2022 года.