УИД 74RS0001-01-2024-003824-44

Дело № 2-124/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 ноября 2025 г. г. Челябинск

Советский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Губановой М.В.,

при секретаре Масловой И.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Союз-Логистик» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за ее задержку,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Союз-Логистик» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за ее задержку, мотивировала исковые требования тем, что является наследником после смерти А.Д.Ф., который состоял в должности водителя-экспедитора транспортного отдела ООО «Союз-Логистик».

С ДД.ММ.ГГГГ на протяжении 41 мес. А.Д.Ф. не выплачивалась заработная плата.

Сумма задолженности составила 1 230 000 руб., т.е. 30 000 руб. * 41 мес.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка за каждый день задержки выплаты, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты. По день фактической выплаты включительно.

Истица, являющаяся наследником после смерти А.Д.Ф., просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате наследодателя в размере 1 230 000 руб., а также проценты за несвоевременную выплату заработка, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения.

В материалы дела истец представила расчет процентов по ст. 236 ТК РФ.

Истец, извещена о времени и месте проведения судебного заседания, в суд не явилась.

Извещенный о времени и месте рассмотрения дела, ответчик представителя в суд не направил, представил в суд отзыв на исковое заявление в письменной форме с приложением копии приказа о приеме А.Д.Ф. на работу, трудового договора, приказа о прекращении трудового договора, расчетных листков, платежных поручений о перечислении заработной платы.

Судом в качестве третьего лица привлечен наследник умершего А.Д.Ф. – сын ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, извещенный о времени и месте проведения судебного заседания.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Как следует из документов ответчика, А.Д.Ф., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в ООО «Союз-Логистик» на должность водителя-экспедитора, с А.Д.Ф. был заключен трудовой договор.

ДД.ММ.ГГГГ Приказом № трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут на основании п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в связи со смертью работника.

В представленных в материалы дела расчетных листах за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имеется информация о начисленных и выплаченных суммах заработной платы.

Из представленных платежных поручений в совокупности с расчетными листками, следует, что за ДД.ММ.ГГГГ начислено 85 650,94 руб., выплачено 81 873,17 руб., (выплата в полном объеме произведена платежными поручениями: № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ); за ДД.ММ.ГГГГ начислено 144 793,96 руб., выплачено 121 533,68 руб. (выплата произведена платежными поручениями: № от ДД.ММ.ГГГГ); за ДД.ММ.ГГГГ начислено 5 917,78 руб., выплачено 5 119,83 руб. (выплата произведена платежными поручениями: № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ); за ДД.ММ.ГГГГ начислено 1 624,20 руб., выплачено 1413,20 руб. (выплата произведена платежными поручениями: № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ); за ДД.ММ.ГГГГ начислено 1 924,20 руб., выплачено 1 674,20 руб., (выплата произведена платежным поручением: № от ДД.ММ.ГГГГ). Всего за период работы было выплачено 211 614,08 руб. (л.д. 68-95).

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 2 Семейного кодекса Российской Федерации к членам семьи отнесены супруги, родители и дети.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1183 ГК РФ право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.

Пунктом 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2012 № 9 "О судебной практике по делам о наследовании" установлено, что требования лиц, наделенных правом на получение указанных в пункте 1 статьи 1183 ГК РФ невыплаченных наследодателю денежных сумм, а также требования наследников о признании за наследодателем права на их получение либо права на их получение в размере, превышающем установленный наследодателю при жизни, и о возложении на соответствующее лицо обязанности произвести начисление и выплату таких денежных сумм удовлетворению не подлежат.

По смыслу пункта 3 статьи 1183 ГК РФ, подлежавшие выплате, но не полученные наследодателем при жизни денежные суммы, предоставленные ему в качестве средств к существованию, включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях при отсутствии лиц, за которыми признается право на их получение в соответствии с пунктом 1 данной статьи либо специальными федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, регламентирующими их выплату, или при непредъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм соответственно в четырехмесячный срок со дня открытия наследства или в срок, установленный указанными федеральными законами, иными нормативными правовыми актами.

Срок, в течение которого должны быть предъявлены требования о выплате этих сумм, является пресекательным и восстановлению в случае пропуска не подлежит (п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2012 № 9 "О судебной практике по делам о наследовании").

Истец в иске ссылается на положения ст. 1100, 1112 ГК РФ.

Согласно статье 1112 Гражданского кодекса Российской Федерации в состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе права и обязанности.

Не входят в состав наследства права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя, а также права и обязанности, переход которых в порядке наследования не допускается Гражданским кодексом РФ или другими законами.

Не входят в состав наследства личные неимущественные права и другие нематериальные блага.

Из положений статьи 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации усматривается, что по наследству переходят только денежные суммы, начисленные наследодателю и оставшиеся неполученными им при жизни. То есть правопреемство возможно лишь в отношении тех сумм, которые были реально начислены, но не были по различным причинам получены ко дню открытия наследства.

Пунктом 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2012 № 9 "О судебной практике по делам о наследовании" разъяснено, что подлежавшие выплате наследодателю, но не полученные им при жизни денежные суммы, предоставленные ему в качестве средств к существованию, выплачиваются по правилам, предусмотренным пунктами 1 и 2 статьи 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, когда федеральными законами, иными нормативными правовыми актами установлены специальные условия и правила их выплаты (в частности, статьей 141 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 3 статьи 23 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и т.д.).

В соответствии со ст. 141 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

А.Д.Ф. умер ДД.ММ.ГГГГ До указанной даты он не обращался в суд с исковым заявлением к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, не оспаривал размер начисленных сумм заработной платы, не предъявлял требование о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, предусмотренную ст. 236 ТК РФ. Судом не установлено наличие решений судов, которыми были бы удовлетворены исковые требования умершего, обратившегося при жизни к работодателю за взысканием не начисленной и не выплаченной ему заработной платы.

Тогда как истица, являющаяся матерью А.Д.Ф. и наследником (что подтверждено материалами наследственного дела), лишена права предъявлять требования о взыскании с ответчика денежных средств, не определенных А.Д.Ф. на момент его смерти в качестве не начисленной и невыплаченной заработной платы.

Пунктом 1 статьи 196 ГК РФ предусмотрено, что общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 Гражданского кодекса Российской Федерации. В соответствии с ч. 1 ст. 200 Гражданского кодекса Российской Федерации, если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

Разрешая ходатайство представителя ответчика о применении срока исковой давности, суд, руководствуясь положениями ст. ст. 196, 200 Гражданского кодекса Российской Федерации, учитывая, что спорные правоотношения регулируются нормами гражданского законодательства, с учетом того, что о нарушенном праве истец узнала со дня открытия наследства, в суд обратились в установленный законом срок, пришел к выводу об отсутствии оснований для применения последствий пропуска срока исковой давности. Также не пропущен и четырехмесячный срок, предусмотренный ст. 1183 ГК РФ. Четыре месяца истекли ДД.ММ.ГГГГ.

Истица обратилась в суд с иском ДД.ММ.ГГГГ

Поскольку, как следует из отзыва, работодатель признает, что к дате смерти работника ему были начислены, но не выплачены суммы заработка, в размере 3 324,08 руб. (пособие по временной нетрудоспособности), то требование истицы подлежит удовлетворению в указанной части.

Суд учитывает, права наследника производны от прав наследодателя только в части, касающейся прав на получение начисленных при жизни, но не выплаченных сумм, требования истца о взыскании заработка в большем размере, чем определенный работодателем, удовлетворению не подлежат, так как самостоятельно работник при жизни за оспариванием условий трудового договора не обращался. Данный вывод соответствует разъяснениям, изложенным в абзаце 5 пункта 68 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2012 года № 9 "О судебной практике по делам о наследовании".

Таким образом, в пользу истца подлежат взысканию сумма начисленная, но не выплаченная сумма задолженности по заработной плате в размере 3 324,08 руб.

Требования о взыскании компенсации за задержку выплаты задолженности, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, удовлетворению не подлежат, поскольку правоотношения между сторонами трудовым законодательством не регулируются.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета сумма государственной пошлины по требованиям имущественного характера в размере 4 000 руб., размер которой определен судом на основании ст. 333.19 Налогового кодекса РФ.

Руководствуясь ст.ст. 98, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Удовлетворить исковые требования ФИО1 к ООО «Союз-Логистик» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за ее задержку, частично.

Взыскать с ООО «Союз-Логистик» (ИНН №) в пользу ФИО1 (паспорт №) задолженность по заработной плате А.Д.В. в размере 3 324,08 руб.

В остальной части исковых требований – отказать.

Взыскать с ООО «Союз-Логистик» госпошлину в доход местного бюджета в размере 4 000 руб.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Советский районный суд г. Челябинска.

Председательствующий М.В. Губанова