29RS0018-01-2022-004684-81

Дело № 2-4082/2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 ноября 2022 г. г. Архангельск

Октябрьский районный суд города Архангельска

в составе председательствующего судьи Ушаковой Л.В.,

при секретаре Лелековой Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «АБСОЛЮТ-НЕРУД» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «АБСОЛЮТ-НЕРУД» (далее – ООО «АБСОЛЮТ-НЕРУД») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что 15.11.2021 им заключен трудовой договор с ООО «АБСОЛЮТ-НЕРУД», издан приказ о приеме на работу № 14К от 15.11.2022. В соответствии с пп.1 п. 5 он был принят на работу в должности <данные изъяты> с 15.11.2021, договор был заключен на неопределенный срок, п. 18 трудового договора установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями с продолжительностью ежедневной работы 8 часов, в п. 14 трудового договора определено, что работнику устанавливается заработная плата в размере 50 000 руб., заработная плата ему выплачена единожды 22.12.2021 в размере 45 000 руб. Указал, что ему не выплачена заработная плата за декабрь 2021 г. и январь 2022 г., 27.01.2022 истцом и другими работниками было подано заявление о приостановлении работы, в связи с задержкой выплаты заработной платы, 11.04.2022 им подано заявление об увольнении, приказом № 2 от 13.04.2022 он уволен. Указал, что в январе 2022 г. он отработал 10 дней до 27.01.2022, недоплата по заработной плате за декабрь 2021 г. составляет 35 000 руб. и за январь 2022 г., - 31 250 руб., недоплата среднего заработка за период простоя с 27.01.2022 по 13.04.2022 составляет 188 606 руб. Указал, что при увольнении ему не была выплачена компенсация за неиспользованные отпуска в размере 20 947 руб. 44 коп. за 11,65 дн. Указанными действиями ответчика по невыплате заработной платы ему причине моральный вред. Который он оценивает в 100 000 руб. Просил взыскать с «АБСОЛЮТ-НЕРУД» задолженность по заработной плате в размере 188 606 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 20 947 руб. 44 коп., проценты за задержку выплат за период с 13.04.2022 по 31.07.2022 в размере 25 250 руб. 98 коп., компенсацию морального вреда в размере 7 000 руб.

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, направил в суд своего представителя адвоката Ногих Н.И., которая на иске настаивала, указала, что задолженность перед истцом ответчиком не погашена.

Ответчик, извещенный о времени и места рассмотрения дела, в суд своего представителя не направил, возражений по иску также не предоставил. Согласно ст.165.1 Гражданского кодекса РФ сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

На основании ч. 1 ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Положением ст. 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данное право корреспондируется обязанностью работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что истец ФИО2 15.11.2021 заключил трудовой договор с ООО «АБСОЛЮТ-НЕРУД», ответчиком был издан приказ № 14К от 15.11.2022 о приеме истца на работу.

В соответствии с п. 5 трудового договора истец был принят на работу с 15.11.2021, договор был заключен на неопределенный срок, п. 18 трудового договора истцу установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями с продолжительностью ежедневной работы 8 часов, в п. 14 трудового договора определено, что работнику устанавливается заработная плата в размере 50 000 руб.

Истец в иске указал, что заработная плата ему выплачена 22.12.2021 в размере 45 000 руб. (за ноябрь 2021 г. - 30 000 руб., аванс за декабрь 2021 г. – 15 000 руб.) Ссылался на то, что ему не выплачена заработная плата за декабрь 2021 г. и январь 2022 г.

27.01.2022 истцом было подано заявление о приостановлении работы, в связи с задержкой выплаты заработной платы.

11.04.2022 истцом подано заявление об увольнении.

Приказом ответчика № 2 от 13.04.2022 истец уволен по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Доказательств обратному стороной ответчика применительно к положениям ст. 56 ГПК ПФ не предоставлено.

Истец ссылался на то, что в январе 2022 г. он отработал 10 дней до дня приостановления работы, заработная плата за декабрь 2021 г. составляет 35 000 руб., за январь 2022 г. - 31 250 руб., недоплата среднего заработка за период простоя с 27.01.2022 по 13.04.2022 составляет 188 606 руб. П В день увольнения с ним не был произведен окончательный расчет, ему также не была выплачена компенсация за неиспользованные отпуска в размере 20 947 руб. 44 коп. за 11,65 дн.

Доказательств отсутствия указанной задолженности перед истцом ответчиком применительно к положениям ст. 56 ГПК РФ не предоставлено.

Поскольку факт наличия задолженности перед истцом нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела в заявленном размере, исковые требования о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению в полном размере.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая, что истцу при увольнении не была выплачена заработная плата в заявленном им размере, компенсация за неиспользованный отпуск, что ответчиком не опровергнуто, то истец вправе требовать выплаты компенсации за их задержку.

На основании изложенного, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за период с 13.04.2022 по 31.07.2022 в размере 25 250 руб. 98 коп.

Расчет истца судом проверен и признан верным.

Требования истца о взыскании процентов за задержку выплат подлежат удовлетворению в заявленном размере.

Разрешая требования истца о компенсации морального вреда, суд принимает во внимание положения ст. 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер подлежащей взысканию с ответчика компенсации морального вреда, суд принимает во внимание все обстоятельства данного спора, степень физических и нравственных страданий истца, обусловленных нарушением его прав на своевременное получение причитающихся работнику денежных сумм, продолжительность допущенного ответчиком нарушения и размер денежного требования к ответчику (234 804 руб. 42 коп.), принципы разумности и справедливости, и считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда в размере 7 000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в силу чего с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 5 848 руб.

Руководствуясь ст. 194-199, 234 ГПК РФ, суд

решил :

исковые требования ФИО1 (паспорт гражданина РФ <...>) к обществу с ограниченной ответственностью «АБСОЛЮТ-НЕРУД» (ИНН <***>) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать в пользу ФИО1 с общества с ограниченной ответственностью «АБСОЛЮТ-НЕРУД» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 188 606 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 20 947 руб. 44 коп., проценты за задержку выплат в размере 25 250 руб. 98 коп., компенсацию морального вреда в размере 7 000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АБСОЛЮТ-НЕРУД» в доход местного бюджета госпошлину в размере 5 848 руб.

Разъяснить ответчику право подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 21 ноября 2022 г.

Председательствующий Л.В. Ушакова