Дело № 2-2973/2025

49RS0001-01-2025-006135-57 21 октября 2025 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МАГАДАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

в составе председательствующего судьи Доброходовой С.В.

при секретаре Матвеевой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании, в городе Магадане, в помещении Магаданского городского суда Магаданской области 21 октября 2025 года, гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к областному государственному бюджетному дорожному эксплуатационному учреждению «Магаданское» о взыскании компенсации расходов по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно, компенсации за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Магаданский городской Магаданской области с вышеуказанным исковым заявлением к областному государственному бюджетному дорожному эксплуатационному учреждению «Магаданское» (далее также – ОГБДЭУ «Магаданское»).

В обоснование заявленных требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком.

В 2024 году согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № л/с истцу предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с оплатой проезда по маршруту Магадан-Москва-Магадан. Расходы на проезд к месту проведения отпуска составили 17 570 руб., в связи с чем истцом составлен и подан работодателю авансовый отчет с приложением подтверждающих документов.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к трудовые отношения с ответчиком прекращены. При увольнении и в настоящее время стоимость проезда к месту использования отпуска истцу не компенсирована.

Ссылаясь на приведённые обстоятельства просил суд взыскать с ответчика компенсацию расходов по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 17 570 руб.; компенсацию за задержку выплат в размере 8 295 руб. 39 коп., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

Стороны в судебном заседании участия не принимали, о времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом, истец ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд, определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон.

В отзыве на иск представитель ответчика предъявленные требования в части компенсации расходов по оплате проезда к месту использования отпуска и компенсации за нарушение сроков выплат не оспаривал, считал возможным компенсировать истцу моральный вред в размере 1 000 руб.

Исследовав письменные доказательства, и оценив их в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 164 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных данным кодекса и другими федеральными законами.

В силу абз. 3 ст. 165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных указанным кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются и иные гарантии и компенсации, в том числе, связанные с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

Согласно ст. 313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются указанным кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В силу ст. 325 ТК РФ Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Во исполнение вышеуказанного положения Трудового кодекса Российской Федерации на территории Магаданской области принят закон Магаданской области от 06 декабря 2004 года № 507-ОЗ «Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в Магаданской области и работающих в государственных органах Магаданской области и государственных учреждениях Магаданской области, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Магаданской области, а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств областного бюджета» (далее - Закон Магаданской области № 507-ОЗ).

В соответствии со ст. 6 Закона Магаданской области № 507-ОЗ лица, работающие в государственных органах и государственных учреждениях Магаданской области, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Магаданской области, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Оплата стоимости проезда и провоза багажа производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск (на отдых) исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска (из места проведения отдыха) на основании предоставленных работником билетов или других документов.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ОГБДЭУ «Магаданское» в период с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № и приказа от ДД.ММ.ГГГГ №/к.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с, с учетом изменений, внесенных приказом от ДД.ММ.ГГГГ № л/с истцу предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, с оплатой проезда к месту его использования по маршруту г. Магадан - г. Москва - г. Магадан.

Как следует из авансового отчета ФИО1, утвержденного работодателем ДД.ММ.ГГГГ компенсация расходов на оплату проезда в отпуск составила 17 570 руб. и подлежала выплате истцу в соответствии с представленными проездными документами.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к трудовые отношения с ответчиком прекращены по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

При увольнении и в настоящее время стоимость проезда к месту использования отпуска истцу не компенсирована.

Ответчик факт невыплаты указанных сумм не оспаривает, размер подлежащей компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска подтверждает, неисполнение обязанности по компенсации названных расходов связывает с блокировкой счетов налоговым органом.

При установленных обстоятельствах, исковые требования ФИО1 о взыскании компенсации расходов по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Учитывая особенности приведенного правового регулирования установления гарантий и компенсаций для лиц проживающих и работающих в государственных учреждениях Магаданской области, компенсировать соответствующие затраты истца ответчик был обязан с ДД.ММ.ГГГГ, т.е. со дня утверждения составленного истцом авансового отчета.

Принимая во внимание, что судом установлен факт нарушения работодателем срока выплаты причитающихся истцу денежных средств, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ в заявленном размере 8 295 руб. 39 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Разрешая требование о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В пункте 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Поскольку судом установлен факт несвоевременной выплаты причитающихся ФИО1 компенсаций, то исковые требования о взыскании компенсации морального вреда являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

С учетом всех обстоятельств дела, характера и степени причиненных истцу страданий, длительности нарушенного права, позиции ответчика, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере, установленном ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

Поскольку исковые требования удовлетворены в полном объеме, суд полагает возможным взыскать с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Город Магадан» государственную пошлину, от уплаты которой был освобожден истец, в размере 7 000 руб. (из расчета: 4 000 руб. (за требования имущественного характера) + 3 000 руб. (за требование о компенсации морального вреда, не подлежащее оценке).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования ФИО1 к областному государственному бюджетному дорожному эксплуатационному учреждению «Магаданское» о взыскании компенсации расходов по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно, компенсации за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда.

Взыскать с областного государственного бюджетного дорожного эксплуатационного учреждения «Магаданское» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) компенсацию расходов по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 17 570 рублей, компенсацию за нарушение срока выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 8 295 рублей 39 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего взыскать 30 865 (тридцать тысяч восемьсот шестьдесят пять) рублей 39 копеек.

Взыскать с областного государственного бюджетного дорожного эксплуатационного учреждения «Магаданское» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в доход бюджета муниципального образования «Город Магадан» государственную пошлину в сумме 7 000 (семь тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в Магаданский областной суд через Магаданский городской суд Магаданской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Установить срок составления мотивированного решения суда – 05 ноября 2025 года.

Судья С.В. Доброходова