дело №2-1758/2022
03RS0002-01-2022-002616-23
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Салават 26 июля 2022 года
Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Халиловой Л.М.,
при секретаре Ростовой Н.С.,
с участием представителя истца по доверенности ФИО1, ответчика ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «ОДК-УМПО» к ФИО2 ФИО6 о взыскании затрат, связанных с обучением,
УСТАНОВИЛ:
ПАО «ОДК-УМПО» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании затрат, связанных с обучением, мотивировав свои требования тем, что 00.00.0000 между истцом и ФИО2 заключен на добровольной основе ученический договор на профессиональное обучение ... по профессии: (данные изъяты), сроком на 6 месяцев. На время обучения ответчику, согласно приказу от 00.00.0000 №... закреплен наставник ФИО9 В период обучения наставник обучил ответчика профессии и получил за обучение ученика вознаграждение из средств объединения на обучение кадров. Условиями указанного договора предусмотрено, что ответчик обязан проработать у истца по окончании ученичества после успешной сдачи квалифицированных экзаменов не менее 2-х лет. в случае расторжении договора ученик обязан возместить работодателю полученные за время ученичества стипендию, денежные средства, перечисленные работодателем наставнику за обучение ученика и иные затраты на обучение. По завершению ученичества 00.00.0000, с ответчиком был заключен трудовой договор ... о принятии его в цех (данные изъяты). Ответчик, в нарушении ученического договора уволился по собственному желанию 00.00.0000. Согласно справке-расчету цеха ... о затратах на обучение задолженность составила: общая сумма затрат на обучение-92 880,55 руб., общая сумма затрат наставника – 8 559,26 руб. В связи с тем, что ответчик не отработал 2 года, затраты на обучение составляют 50 719,90 руб. При увольнении с ответчика удержана сумма 10 279,28 руб., таким образом ответчик имеет задолженность в размере 40 440,62 руб.
Представитель истца в судебном заседании просил исковые требования удовлетворить в полном объеме.
Ответчик ФИО2 в судебном заседании исковые требования признал просил в полном объеме, последствия признания иска ему понятны и разъяснены.
Выслушав представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
В соответствии со ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
На основании ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
В соответствии со ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела, что приказом ... от 00.00.0000 ФИО2 принят в ПАО «ОДК- УМПО» на должность слесарь-инструментальщик-ученик, с ним заключен ученический договор ... от 00.00.0000, по условиям которого ПАО «ОДК- УМПО » проводит профессиональное обучение ученика ФИО2 по профессии (данные изъяты). Срок обучения с 00.00.0000 по 00.00.0000.
В соответствии с пунктом 2.4 договора ученик в период обучения обязуется проработать у работодателя по окончании ученичества и после успешной сдачи квалификационных экзаменов не менее двух лет; возместить работодателю полученную за время ученичества стипендию, денежные средства, выплаченные работодателем наставнику за обучение ученика, и иные затраты на обучение, пропорционально фактически не отработанному по окончании обучения времени, если ученик увольняется без уважительных причин, отказывается от заключения с Работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию работодателя, либо после заключения трудового договора увольняется без уважительных причин по собственному желанию, либо совершает виновные действия, за которые его увольняют.
Согласно приказам ... от 00.00.0000, за учеником ФИО2 закреплен наставник ФИО7.
00.00.0000 на основании приказа ... ФИО2 переведен на другую работу с должности ученик слесарь-инструментальщик на должность слесарь-инструментальщик.
00.00.0000 между ПАО «ОДК- УМПО» и ФИО2 заключен трудовой договор ..., по условиям которого ФИО2 принят на должность (данные изъяты) в цех №.... В соответствии с пунктом 3.20 трудового договора, в случае обучения за счет средств работодателя отработать на предприятии не менее двух лет. В случае прекращения настоящего договора по инициативе работодателя за нарушения трудовой дисциплины, совершение виновных действий по основания, предусмотренным пп.5,6,7,8,11 ст.81 ТК РФ или по собственному желанию по неуважительным причинам до истечении установленного срока, обусловленного настоящим договором, возместить затраты, понесенные работодателем на обучение, исчисленные пропорционально не отработанному после окончания обучения времени.
00.00.0000 трудовой договор с ФИО2 прекращен на основании п.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию.
Таким образом, судом установлено, что ФИО2 нарушил обязательства, предусмотренные пунктами 2.21, 2.22 ученического договора, а также п.3.20 трудового договора отработать у работодателя в должности слесаря-инструментальщика не менее двух лет с момента окончания учебы.
При указанных обстоятельствах, суд находит требования истца обоснованными, основанными на нормах трудового законодательства, на условиях заключенных с ответчиком ученического договора и трудового договора.
Доказательств уважительности причин увольнения ответчиком не представлено.
Сумма расходов истца, связанных с обучением ответчика в размере 40 440,62 руб. судом проверена, суд признает ее верной, которая подтверждается представленными в материалы дела: сводная смета затрат, расчетом уволенному, справкой-расчет о затратах на обучение бывшего работника цена ... ФИО2, доплатой ученикам и наставникам согласно положения от 00.00.0000, расчетными листками ФИО2
Ответчик ФИО2 судебном заседании исковые требования обстоятельства дела признал в полном объеме.
Суд считает возможным принять признание иска ответчиком, так как оно является добровольным, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, ответчику разъяснены.
В силу положений ч. 1,2 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
В силу ч. 3 ст. 173 Гражданского процессуального Кодекса РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Согласно ч. 4 ст. 198 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Ответчиком доказательств возврата истцу расходов, понесенных на его обучение, не представлено. Таким образом, с ответчика ФИО2 в пользу ПАО «ОДК- УМПО» подлежат взысканию расходы за обучение в сумме 40 440,,62 руб.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по госпошлине в сумме 1413 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.56,194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования ПАО «ОДК-УМПО» удовлетворить.
Взыскать с ФИО2 ФИО8, (данные изъяты) года рождения (паспорт (данные изъяты)) в пользу ПАО «ОДК-УМПО» (ИНН <***>, ОГРН <***>) затрат связанных с обучением в размере 40 444,62 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 1 413 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Салаватский городской суд РБ.
Судья подпись Л.М.Халилова
Верно. Судья Л.М.Халилова
(данные изъяты)
(данные изъяты)
(данные изъяты)
(данные изъяты)
(данные изъяты)
(данные изъяты)
(данные изъяты)
(данные изъяты)
(данные изъяты)
(данные изъяты)
(данные изъяты)
(данные изъяты)
(данные изъяты)
(данные изъяты)
(данные изъяты)
(данные изъяты)
(данные изъяты)
(данные изъяты)
(данные изъяты)
(данные изъяты)
(данные изъяты)