Решение по делу № 2-7055/2025 от 17.11.2025 - о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты причитающихся сумм, .

Дело № 2-7055/2025

УИД 93RS0002-01-2025-011733-55

Категория: 2.057

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«07» ноября 2025 года Ворошиловский межрайонный суд города Донецка в составе: председательствующего судьи Пташник В.В.,

при секретаре судебного заседания ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда по адресу: Российская Федерация, Донецкая Народная Республика, г.о. Донецк, <...>, гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Муниципальному унитарному предприятию администрации городского округа Донецк Донецкой Народной Республики «Служба единого заказчика Ворошиловского района города Донецка», о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты причитающихся сумм, -

установил:

Истец ФИО2 обратилась к Ворошиловский межрайонный суд города Донецка с иском о взыскании невыплаченнной работодалем денежной компенсации за неиспользованный отпуск, и процентов за задержку выплаты причитающихся сумм, к Муниципальному унитарному предприятию администрации города Донецк «Служба единого заказчика Ворошиловского межрайонного суда города Донецка», мотивируя заявленные требования тем, что с 01.08.2024 принята на работу в МУП АГД «Служба единого заказчика Ворошиловского района г.Донецка» оператором пульта управления оборудованием жилых и общественных зданий 2 разряда. Трудовой договор растрогнут по иниативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Фелерации, на основании чего 01.07.2025 вынесен приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ. Непосредственно в данном приказе отражено, что ФИО2 положена компенсация за отпуск 27 (двадцать семь) дней. При этом в нарушение требований ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации в последний день при увольнении ФИО2 компенсация за неиспользованный отпуск истцу не выплачена, как и не выплачивается по сегодняшний день. С учётом уточнённых в ходе судебного разбирательства исковых требовани просила суд взыскать с ответчика (наименование которого после увольнения ФИО2 было изменено на Муниципальное унитарное предприятие администрации городского округа Донецк ФИО4 Народной Республики «Службы единого заказчика Ворошиловского района города Донецка» - далее МУП АГОД ДНР «СЕЗ Ворошиловского района г.Донецка») невыплаченную компенсацию за неиспользованный ежегодный основной отпуск в размере 36 066,33 рублей, а также денежную компенсацию за неиспользованный ежегодный основной отпуск в размере 5 277,71 рублей, а всего 41 344,04 рубля.

В судебное заседание истец ФИО2 не прибыла, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, заблаговременно обратилась к суду с письменным заявлением о рассмотрении дела без её участия (л.д. 43).

Представитель ответчика МУП АГОД ДНР «СЕЗ Ворошиловского района г.Донецка» в судебное заседание не явился, надлежащим образом уведомлялся о дате, времени и месте рассмотрения дела (л.д. 24, 30, 44), о причинах неявки суду не сообщил, документы, подтверждающие уважительность причины неявки и заявление о рассмотрении дела в его отсутствие суду не предоставил, в связи с чем, согласно положениям ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, на основании имеющихся доказательств в отсутствие лиц, участвующих в деле.

Суд, исследовав собранные по делу доказательства и дав им оценку в соответствии с требованиями, установленными ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, отмечает следующее.

Частью 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации закреплено право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В судебном заседании установлено и такое усматривается из материалов дела, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята в структурное подразделение АДС на должность оператора пульта управления оборудованием жилых и общественных зданий 2 разряда в Муниципальное унитарное предприятие Администрации города Донецка «Служба единого заказчика Ворошиловского района города Донецка», без испытательного срока, заключён трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ (приказ №п от ДД.ММ.ГГГГ) – л.д.8.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 присвоен третий разряд оператора пульта управления оборудованием жилых и общественных зданий на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ) – л.д. 19.

ФИО2 уволена с занимаемой должности по собственному желанию (на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор расторгнут по инициативе работника) п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 9).

Как следует п. 4.2.24 раздела 4 «Изменений и дополнений к коллективному договору МУП «Служба единого заказчика Ворошиловского района г.Донецка» на 2024-2025 гг, (зарегистрированного Управлением труда и социальной защиты населения администрации Ворошиловского района г. Донецка 01.11.2021 регистрационный №153-167/КД, приняты на общем собрании трудового коллектива протокол № 53 от 19.01.2024), работодатель обеспечивает осуществление компенсации работниками потери части заработной платы в связи с нарушением сроков её выплаты, а также индексацию невыплаченной заработной платы.

В соответствии с выданной на руки работнику ФИО7 копией расчёта компенсации отпуска, заверенной главным бухгалтером МУП АГОД «СЕЗ Ворошиловского района города Донецка», ФИО1 положена к выплате компенсация за отпуск при увольнении в сумме 36 066,33 рублей (л.д. 21).

Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в данной статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В данном случае ответчиком сумма заработной платы выплачена ФИО2 при увольнении, однако причитающаяся сумма компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 36 066,33 рублей не оспаривается ответчиком, однако со дня увольнения ДД.ММ.ГГГГ и до настоящего времени выплачена и подтверждается материалами дела.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днём, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днём, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с наличием задолженности у работодателя по начисленной, но невыплаченной заработной плате, а также по иным положенным выплатам и компенсаций за задержку выплат, ФИО2 и иными уволенными сотрудниками МУП АГОД ДНР «СЕЗ Ворошиловского района города Донецка» направлялось коллективное обращение Юго-Западную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда (л.д. 10-11).

Как следует из ответа Юго-Западной ГИТ от ДД.ММ.ГГГГ, в ходе проверки были установлены нарушения в части выплаты заработной платы работникам, которые связаны с несвоевременной оплатой по актам выполненных работ ЕРФ УМКД по ДНР (с которыми ответчиком заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ на оказание услуг и работ по содержанию и ремонту общего имущества). В связи с переводом жилого фонда под управление ЕРФ УМКД, МУП АГОД ДНР «СЕЗ Ворошиловского района г.Донецка» утратило источник поступления доходной части за содержание домов и придомовой территории. Из ответа предприятия в адрес Инспекции следует, что на данный момент задолженности по заработной плате уволенных сотрудников нет, однако имеет место задолженность по компенсационным выплатам при увольнении, которую МУП АГОД ДНР «СЕЗ Ворошиловского района г. Донецка» не имеет финансовой возможности выплатить (л.д. 12-16).

Кроме того, из вышеуказанного ответа Инспекции следует, что для решения вопроса о выделении субсидии из бюджета для выплаты компенсационных выплат МУП АГОД ДНР «СЕЗ Ворошиловского района г. Донецка» были направлены письма: Главе Муниципального образования жилищного хозяйства, и.о. директора ЕРФ УМКД, Председателю Донецкой Республиканской организации профсоюза работников жизнеобеспечения.

По результатам обращения уволенных сотрудников ответчика, Инспекцией с учётом установленных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2023 года № 402 ограничений, в рамках имеющейся компетенции, руководствуясь ст. 49 Федерального закона № 248-ФЗ МУП АГОД ДНР «СЕЗ Ворошиловского района г.Донецка» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. Кроме того, в Прокуратуру Ворошиловского района г. Донецка, Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Донецкой Народной Республике, направлены информация для принятия мер реагирования в соответствии с действующим законодательством.

В соответствии с арифметическими расчётами, выполненными в соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, принимая во внимание, что компенсация начисляется за каждый календарный день задержки, начиная со дня, следующего за установленным днём выплаты, по день фактической выплаты включительно, компенсация по своевременно не начисленным суммам, выплачиваемым по решению суда, исчисляется со дня, следующего за днём, когда они должны были быть выплачены при их своевременном начислении, по день фактической выплаты (первый день начисления процентов - день, следующий за днём установленного срока выплаты, последний - день фактической выплаты), где порядок расчёта: компенсация = сумма задержанных средств ? 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки ? количество дней задержки выплаты), размер компенсации, подлежащий взысканию в пользу истца со стороны работодателя, расчитан истцом ФИО8 при уточнении исковых требований верно и составляет на дату вынесения решения 5 277,71 рублей.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учётом нарушения ответчиком трудовых прав истца на своевременное получение компенсации за неиспользованный ежегодный основной отпуск в размере 36 066,33 рублей при увольнении, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца в данной части, а также с целью реализации права работника на взыскание компенсации за несвоевременную выплату всех причитающихся сумм, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию 5 277,71 рублей, поскольку по результатам расчётов данная сумма компенсационных выплат признаётся судом законной и обоснованной, в связи с чем суд полагает необходимым исковые требования удовлетворить в полном объёме.

Частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, -

решил:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить в полном объёме.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия Администрации городского округа Донецк Донецкой Народной Республики «Служба единого заказчика Ворошиловского района города Донецка», адрес юридического лица: 283001, Донецкая Народная Республика, г.о. Донецк, <...>, ОГРН <***>, ИНН <***>, КПП 930301001, в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт гражданина Российской Федерации серия № №, выдан <адрес> ДД.ММ.ГГГГ (к.п. №, СНИЛС №, проживающей по адресу: <адрес>, невыплаченную при увольнении компенсацию за неиспользованный ежегодный основной отпуск в размере 36 066,33 рублей, а также денежную компенсацию за нарушение работодателем установленных сроков выплат компенсации за неиспользованный ежегодный основной отпуск в размере 5 277,71 рублей, а всего 41 344 (сорок одну тысячу триста сорок четыре) рубля 04 (четыре) копейки.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия Администрации городского округа Донецк Донецкой Народной Республики «Служба единого заказчика Ворошиловского района города Донецка», адрес юридического лица: 283001, Донецкая Народная Республика, г.о. Донецк, <...>, ОГРН <***>, ИНН <***>, КПП 930301001, государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобождён, в размере 4 000 (четыре тысячи) рублей 00 (ноль) копеек в пользу Республиканского бюджета Донецкой Народной Республики - получатель: Управление Федерального казначейства по Тульской области (Межрегиональная инспекция Федеральной налоговой службы по управлению долгом), ИНН налогового органа 7727406020, КПП налогового органа 770801001, ОКТМО 21000000, КБК 18210803010011060110, наименование банка получателя Отделение Тула Банка России/УФК по Тульской области, г. Тула, БИК банка 017003983, р/с №, номер казначейского счёта №, статус плательщика 01.

Ответчик вправе подать в Ворошиловский межрайонный суд города Донецка заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения. Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда путём подачи апелляционной жалобы в Верховный Суд Донецкой Народной Республики через Ворошиловский межрайонный суд города Донецка.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешён судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Донецкой Народной Республики в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене такого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления путём подачи апелляционной жалобы в Верховный Суд Донецкой Народной Республики через Ворошиловский межрайонный суд города Донецка.

Судья Ворошиловского

межрайонного суда города Донецка <данные изъяты> В.В. Пташник

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ