РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 декабря 2025 года адрес

Тимирязевский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Барановой Н.С., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-6240/25 по иску ФИО1 к ООО «БИМАТИК ЛТ» о взыскании оплаты временной нетрудоспособности

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ООО «БИМАТИК ЛТ», просит взыскать пособие по временной нетрудоспособности за первые три календарных дня временной нетрудоспособности в размере сумма, неустойку в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Исковые требования мотивированы тем, что в период с 03.04.2025 г. по 09.04.2025 г. истец был временно нетрудоспособен, выдан электронный лист нетрудоспособности № 910287414907. Работодатель ООО «БИМАТИК ЛТ» 11.04.2025 г. направил в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по адрес и адрес сведения для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности на основании электронного листка нетрудоспособности № 910287414907. Продолжительность временной нетрудоспособности составила 7 календарных дней. 4 календарных дня истцу были оплачены за счет средств Отделения Фонда. Оплата первых 3 календарных дней временной нетрудоспособности должна быть произведена работодателем. По состоянию на дату подачи искового заявления ответчик не произвел выплату за первые 3 календарных дня временной нетрудоспособности.

Истец ФИО1 до объявленного перерыва в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил отзыв на исковое заявление, просил в удовлетворении исковых требований отказать.

Представитель третьего лица ОСФР по адрес и адрес в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о дате, времени и месте судебного разбирательства.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Статьей 81 ТК РФ установлено, что не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Согласно ч. 1, 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 15.12.2025) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему каждым из страхователей, указанных в частях 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона, по которым пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему страховщиком.

Частью 4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ предусмотрено, что исчисление пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляется в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона. Сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, представляются страхователю страховщиком.

В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.

В случае отказа в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком страховщик выносит мотивированное решение об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения, которое направляется страхователю и застрахованному лицу в срок, не превышающий одного рабочего дня со дня вынесения указанного решения. Решение об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения может быть обжаловано страхователем или застрахованным лицом в вышестоящий орган страховщика или в суд.

Согласно п. 5 Постановления Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (ред. от 26.12.2023) "Об утверждении Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком", при наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя.

При наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя.

Страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, предусмотренные пунктом 5 настоящих Правил, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика (далее - территориальный орган страховщика) по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения. (п. 7 Правил).

Судом установлено и из материалов дела следует, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «БИМАТИК ЛТ» в должности сервисного инженера в соответствии с трудовым договором № 13 от 07.10.2024 г.

Приказом № 5 от 25.12.2024 г. трудовой договор с ФИО1 прекращен.

Приказом № 1 от 03.04.2025 г. приказ № 5 от 25.12.2024 г. о расторжении трудового договора отменен.

Приказом № 1 от 04.04.2025 г. ФИО1 уволен по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В период с 03.04.2025 г. по 09.04.2025 г. истец был временно нетрудоспособен, ГБУЗ КДЦ № 6 Филиалом № 4 выдан электронный лист нетрудоспособности № 910287414907 участковым врачом – терапевтом по заболеванию, находился на амбулаторном лечении

Согласно ответу ОСФР по адрес и адрес от 17.09.2025 г. № 23-04/233157л, ООО «БИМАТИК ЛТ» 11.04.2025 г. направил в Отделение Фонда сведения для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности на основании электронного листка нетрудоспособности № 910287414907, выданного на период с 03.04.2025 г. по 09.04.2025 г. (первичный, в связи с заболеванием). Продолжительность временной нетрудоспособности по электронному листку составила 7 календарных дней.

ОСФР по адрес и адрес назначена и выплачена по временной нетрудоспособности в размере сумма (платежное поручение № 859968 от 03.09.2025 г.).

Вместе с тем работодателем не произведена выплата работнику по временной нетрудоспособности за период с 03.04.2025 г. по 05.04.2025 г., о чем истец известил работодателя и направил соответствующее заявление.

Согласно расчётному листку за апрель 2025 г., работодателем начислена выплата работнику в размере сумма, из которых: оплата по окладу – сумма, компенсация за вынужденный прогул – сумма, компенсация отпуска – сумма

Вместе с тем расчет выплаты по временной нетрудоспособности за период с 03.04.2025 г. по 05.04.2025 г. работодателем произведен не был.

Факт временной нетрудоспособности в указанный истцом период подтвержден листком нетрудоспособности и ответом на запрос суда КДЦ №6 Департамента здравоохранения адрес.

Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что требования истца нашли свое подтверждение в ходе рассмотрения гражданского дела.

Совокупность представленных доказательств свидетельствует о том, что ответчик не исполнил возложенную на него обязанность по оплате временной нетрудоспособности, предусмотренную Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", который закрепляет право лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию (к которым относятся работающие по трудовому договору, государственные гражданские служащие, муниципальные служащие и др.) и являющихся застрахованными, на страховое обеспечение в виде пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных законодательством (пункт 1 части 1 статьи 1.2, пункт 1 части 1 статьи 1.4, статьи 2, 3 и 5).

Из справки ООО «БИМАТИК ЛТ» от 05.11.2025 г. следует, что ФИО1 уволился 04.04.2025 г. по собственному желанию, в день увольнения не известил работодателя о том, что у него открыт листок нетрудоспособности, ему была начислена и выплачена заработная плата по 04.04.2025 г. включительно.

Изложенные доводы ответчика на факт оплаты периода временной нетрудоспособности не влияют, поскольку выплата в полном объеме не произведена, ОСФР по адрес и адрес на основании представленных 11.04.2025 г. сведений начислена выплата истцу по временной нетрудоспособности за период с 06.04.2025 г. по 09.04.2025 г.

Согласно представленному истцом расчету, размер пособия за 1 календарный день нетрудоспособности составляет сумма: сумма / 4 дня.

Размер пособия за первые три календарных дня временной нетрудоспособности сумма х 3 = сумма

Оснований не согласиться с представленным расчетом у суда не имеется.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что взысканию с работодателя в пользу работника подлежит сумма

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку факт задержки выплаты денежных средств, причитающихся работнику нашел свое подтверждение, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит компенсация за задержку выплаты в размере сумма подлежащими удовлетворению, исходя из расчета: сумма (неустойка за 1 день задержки выплаты) х 254 (дня задержки за период с 11.04.2025 по 19.12.2025).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере сумма

На основании положений ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма, от уплаты которой истец был освобожден на основании п. 4 ч. 2 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, которая взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов по требованию имущественного и не имущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «БИМАТИК ЛТ» о взыскании выплаты по временной нетрудоспособности удовлетворить.

Взыскать с ООО «БИМАТИК ЛТ» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные) пособие по временной нетрудоспособности в размере сумма, неустойку в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к ООО «БИМАТИК ЛТ» о взыскании компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с ООО «БИМАТИК ЛТ» (ИНН <***>) госпошлину в доход бюджета адрес в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца с даты изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Тимирязевский районный суд адрес.

Решение изготовлено в окончательной форме 02.04.2026 года.

Судья Н.С. Баранова