Решение по делу № 2-374/2023 от 21.07.2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 июля 2023 года г. Тула

Советский районный суд г. Тулы в составе

председательствующего Дорохиной А.О.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Толстолыткиной А.Ю.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тульской области по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 71RS0028-01-2022-003671-85 (производство № 2-374/2023) по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тульской области о включении периода работы в страховой стаж, назначении пенсии, обязании скорректировать сведения индивидуального (персонифицированного) учета,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тульской области, в процессе рассмотрения дела неоднократно уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ о признании решения Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тульской области об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет от 24.08.2022 N 98 – незаконным, обязании ответчика произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в отношении периода работы с 01.01.2019 по 12.07.2019 в качестве экономиста в ООО «УК Орион», признании решение Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тульской области №220001408296/539532/22 от 29.12.2022 об отказе в установлении пенсии – незаконным, обязании включить период работы с 01.01.2019 по 12.07.2019 в ООО «УК Орион» в страховой стаж и признать за истцом право на назначении страховой пенсии за длительный трудовой стаж 37 лет по ч.1.2 ст.8 с учетом периода работы в ООО УК «Орион» с 01.01.2019 по 12.07.2019, обязав ответчика назначить и выплачивать пенсию с 23.12.2022.

Исковые требования мотивированы тем, что ФИО1, для подтверждения страхового стажа 20.06.2022 обратилась в ГУ-ОПФР по Тульской области с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении периода ее работы с 01.01.2019 по 12.07.2019 в ООО «УК Орион».

Решением ГУ-ОПФР по Тульской области от 24.08.2022 №98 об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет было отказано в корректировке сведений в том числе в отношении периода работы истца с 01.01.2019 по 12.07.2019 в ООО «УК Орион», поскольку в отношении ООО «УК Орион» 25.11.2019 Арбитражным судом Тульской области вынесено решение об открытии процедуры конкурсного производства, бывшим руководителем организации не исполнена обязанность по передаче документации конкурсному управляющему ООО «УК Орион», сведения персонифицированного учета за 2019 год не предоставлялись.

С данным решением истец не согласна, полагает, что указанный период подлежит включению в страховой стаж истца, поскольку сведения о ее работе с 01.01.2019 по 12.07.2019 в ООО «УК Орион» внесены в ее трудовую книжку, она получала заработную плату, были начислены и уплачены страховые взносы.

Также в обоснование заявленных требований ФИО1 сослался на то, что 23.12.2022 она обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением ГУ-ОПФР по Тульской области №220001408296/539532/22 от 29.12.2022 в назначении страховой пенсии ей было отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа (37 лет) и не достижением необходимого возраста, к зачету в страховой стаж для установления пенсии в соответствии с ч.1.2. ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" приняты периоды ее трудовой деятельности и страховой стаж составил 36 лет 05 месяцев 18 дней, ИПК 159,040. При подсчете стажа, дающего право на назначение пенсии, не был учтен период работы с 01.01.2019 по 12.07.2019 в ООО «УК Орион».

С данным решением истец также не согласна и считает его незаконным, полагая что ответчиком ей было неправомерно отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с не достижением страхового стажа 37 лет.

После повторного обращения в ОСФР по Тульской области истцу с 05.07.2023 назначена пенсия в соответствии с ч.1.2. ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" за длительный трудовой стаж 37 лет, без учета периода работы с 01.01.2019 по 12.07.2019 в ООО УК «Орион», полагает, что имеет право на назначение пенсии с 23.12.2022, то есть с даты первичного обращения с заявлением о назначении пенсии.

Просит суд, с учетом уточнений исковых требований, признать решение ГУ-ОПФР РФ по Тульской области об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет от 24.08.2022 N 98 – незаконным, обязать ответчика произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в отношении периода работы с 01.01.2019 по 12.07.2019 в качестве экономиста в ООО «УК Орион», признать решение ГУ-ОПФР РФ Тульской области №220001408296/539532/22 от 29.12.2022 об отказе в установлении пенсии – незаконным, обязать ответчика включить в страховой стаж период работы с 01.01.2019 по 12.07.2019 в ООО «УК Орион», признать за истцом право на назначении страховой пенсии за длительный трудовой стаж 37 лет по ч.1.2 ст.8 с учетом периода работы в ООО УК «Орион» с 01.01.2019 по 12.07.2019 и обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тульской области назначить и выплачивать пенсию с 23.12.2022.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала с учетом уточнений по основаниям, изложенным в исковом заявлении и уточненных исковых заявлениях, дополнительно пояснила, что ее вины, в действиях работодателя ООО УК «Орион» нет. Просит обязать ответчика назначить пенсию с момента первоначального обращения.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тульской области ФИО2,действующий на основании доверенности,возражал против удовлетворения исковых требований,просил отказать в их удовлетворении, пояснив, что момент права на пенсию с учетом периода работы с 01.01.2019 по 30.06.2019 у истца возникает 04.01.2023, но на момент первоначального обращения в ГУ-ОПФР в настоящее время ОСФР по Тульской области, права на пенсию не было, при этом период работы истца не засчитан в стаж, поскольку работодатель не сдал отчетность по форме СЗВ – СТАЖ, ввиду чего данный период работы в ИЛС не внесен.

Третье лицо конкурсный управляющий ООО УК «Орион» ФИО3, член Союза «Саморегулируемая организация арбитражных управляющих «Северная Столица» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом.

В соответствии со статьей 167 ГПК РФ суд определил возможным рассмотреть дело в отсутствие третьего лица.

Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, материалы настоящего и пенсионного дела, и оценив все в совокупности, руководствуясь положениями статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об обязанности доказывания обстоятельств по заявленным требованиям и возражениям каждой стороной, а также требованиями статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об определении судом закона, подлежащего применению к спорному правоотношению и приходит к следующим выводам.

Статьей 7 Конституции Российской Федерации установлено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации.

С 01 января 2015 года условия и порядок пенсионного обеспечения в Российской Федерации урегулированы Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно статье 3 Федерального закона N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона о страховых пенсиях при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона о страховых пенсиях).

В силу с части 5 статьи 14 Федерального закона о страховых пенсиях, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, принимает меры по обеспечению полноты и достоверности сведений о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, а также иных периодах, засчитываемых в страховой стаж, величине индивидуального пенсионного коэффициента, учтенных в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в целях информирования застрахованного лица о предполагаемом размере страховой пенсии по старости, а также назначения страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено, что истец ФИО1 20.06.2022 обратилась в ГУ-ОПФР по Тульской области (с 01.01.2023 года переименовано в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области) для проведения заблаговременной работы по назначению страховой пенсии по старости с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.

В трудовой книжке истца имеется запись о приеме на работу 05.05.2015 в ООО «УК Орион» далее следует запись N35 от 12.07.2019 об увольнении.

При подсчете стажа истца ответчиком не учитывается период работы истца с 01.01.2019 по 12.07.2019 в ООО «УК Орион», так как ООО «УК Орион» не была сдана в пенсионный фонд годовая форма СЗВ-СТАЖ, ввиду чегов индивидуальный лицевой счет застрахованного лица данный период работы не внесен.

Отчет за 2019 год по СЗВ-СТАЖ - "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц" в отношении работающих в данной организации лиц ООО «УК Орион» не предоставило, по причине того, что в отношении данной организации началась процедура банкротства.

Согласно сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 период работы истца с 01.01.2019 по 12.07.2019 в ООО «УК Орион» не учтен.

Согласно сведений УФНС России по Тульской области предоставленных в материалы дела по запросу суда в информационном ресурсе федерального уровня имеются расчеты по страховым взносам за 3,6 мес. 2019 года работодателем ООО «УК Орион» в отношении застрахованных лиц, в частности в отношении ФИО1 Сведения в отношении ФИО1 отражены в расчетах: сумма выплат, база для начислений страховых взносов на ОПС, произведенных отчисленийстраховых взносов: январь 16459,30 руб.; февраль 16501,10 руб.; март 15241,60 руб.; апрель 12650 руб.; май 9136,11 руб.; июнь 15945,12 руб., за июль 2019г. данные отсутствуют.

Определением Арбитражного суда Тульской области от 15.04.2019 по делу №А68-13714/2018 признано заявление ЗАО «Тулагорводоканал» о признании ООО «УК Орион» несостоятельным (банкротом) обоснованным, введено наблюдение в отношении ООО «УК Орион».

Решением Арбитражного суда Тульской области от 25.11.2019 по делу №А68-13714/2018 признано ООО «УК Орион» несостоятельным (банкротом). В отношении ООО «УК Орион» открыто конкурсное производство.

Определением Арбитражного суда Тульской области от 27.07.2020 по делу №А68-13714/2018 удовлетворено ходатайство конкурсного управляющего об обеспечении передачи конкурсному управляющему бывшим руководителем ООО «УК Орион» ФИО4 документов общества, в том числе, документов по кадровому составу (личные карточки, приказы на прием-увольнение сотрудников, ведомости по заработной плате).

24.11.2020 Арбитражным судом Тульской области по делу №А68-13714/2018 выдан судебный приказ по заявлению ГУ-ОПФР по Тульской области к должнику ООО «УК Орион» о выдаче судебного приказа на взыскание денежных сумм за непредставление в установленные сроки сведений индивидуального (персонифицированного) учета за отчетный период 2019 год по форме СЗВ-СТАЖ.

Согласно сведений предоставленных ОСФР по Тульской области по запросу суда промежуточные сведения по форме отчет СЗВ-М- ежемесячный отчет работодатель ООО «УК Орион» за период с января по июль 2019 года направлял в пенсионный орган.Согласно отчетам СЗВ-Мза январь по июнь 2019 года в сведениях о застрахованных лицах указана ФИО1, за июль 2019 года ФИО1 не значится, однако не переданы в отношении застрахованных лиц сведения о страховом стаже по форме СЗВ-СТАЖ.

Согласно выписке СЗИ-ИЛС на индивидуальном лицевом счете истца была отражена сумма страховых взносов на обязательное пенсионное страхование уплаченных ООО «УК Орион» в 1 и 2 квартале 2019 года.

Помимо этого, суд принимает во внимание то обстоятельство, что отчисления за ФИО1 страховых взносов на ОПС за январь-июнь 2019 года, сам факт исполнения истцом трудовых обязанностей в ООО «УК Орион» за период с 01.01.2019 по 30.06.2019 ответчиком не оспаривается. В свою очередь отчисления за ФИО1 страховых взносов на ОПС с 01.07.2019 по 12.07.2019 не производилось, доказательств иного материалы дела не содержат.

Истцом заявлены требования о возложении на ответчика обязанности произвести корректировку сведений индивидуального персонифицированного учета в отношении периода ее работы с 01.01.2019 по 12.07.2019 в ООО «УК Орион».

Поскольку страховые взносы уплачены только за период с 01.01.2019 по 30.06.2019 суд приходит к выводу, что указанный период подлежит включению в страховой стаж истца, в то время как период за который страховые взносы не начислялись и не отчислялись с 01.07.2019 по 12.07.2019 в страховой стаж истца включению не подлежит.

Правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании, устанавливает Федеральный закон от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьей 3 Федерального закона N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Согласно ст. 5 данного Закона, органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд.

Исходя из закона, индивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации; индивидуальный лицевой счет застрахованного лица - документ, хранящийся в форме записи на машинных носителях информации, допускающей обработку с помощью средств вычислительной техники в пенсионных органах, содержащий предусмотренные настоящим Федеральным законом сведения о застрахованных лицах, включенные в информационные ресурсы Пенсионного фонда Российской Федерации.

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета.

Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей (разделов). В общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии, периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", сумма начисленных страхователем данному застрахованному лицу страховых взносов.

Организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица (подпункт 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ).

Страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный фонд (абзац третий пункта 2 статьи 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ).

Правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании, устанавливает Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

Согласно абзацу 2 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ страхователь предоставляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

В силу ст.11 Федерального закона N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Фонда по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж, в том числе на соответствующих видах работ. Характер указанных сведений и периодичность их предоставления определены в ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, при ликвидации страхователя - юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя) в случае применения процедуры банкротства указанные сведения представляются до представления в арбитражный суд отчета конкурсного управляющего о результатах проведения конкурсного производства в соответствии с Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)".

Исходя из положений статьи 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Обязанность по предоставлению сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, уплата страховых взносов лежит на страхователях. Пенсионные органы (Фонд) осуществляют лишь контроль за правильностью их предоставления, осуществляют индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования.

Вместе с тем, застрахованное лицо в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, вправе обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы фонда или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд (ст. 14 ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В свою очередь, пенсионные органы вправе в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению застрахованного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом фондом, сообщив об этом застрахованному лицу (ст. 16 вышеуказанного Закона).

Порядок осуществления корректировки определен Постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 15 октября 2019 года N 519 п. "Об утверждении Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет".

Частью 2 статьи 15 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ установлена обязанность страхователя в установленный срок представлять органам Фонда сведения о застрахованных лицах, определенные данным Федеральным законом.

Закрепленному в ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ праву органов Фонда требовать от страхователей своевременного и правильного представления сведений, определенных данным Федеральным законом, корреспондирует установленная статьями 8, 11, 15 названного Федерального закона обязанность страхователей представлять сведения о застрахованных лицах в предусмотренные сроки и порядке.

Согласно статье 18 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ споры между органами Фонда, страхователями и застрахованными лицами по вопросам индивидуального (персонифицированного) учета разрешаются судом.

Из приведенных выше норм действующего законодательства следует, что на Фонд возложена функция контроля в том числе за организацией и ведением индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц, которая может быть реализована не только посредством истребования у плательщиков страховых взносов необходимых сведений но и в судебном порядке.

По смыслу приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в территориальные пенсионные органы о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.

Исходя из Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета, действующего в настоящее время, корректировка сведений о стаже может осуществляться пенсионными органами за любой период, но при наличии документов о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых (засчитываемых) в страховой стаж.

По общему правилу, предусмотренному ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

С доводами представителя ответчика ранее заявленными в судебном заседании о том, что застрахованные лица вправе обратиться в пенсионный орган с заявлением о корректировке сведений персонифицированного учета только в случае ликвидации организации суд не соглашается.

Статьей 16 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" предусмотрено, что органы Фонда имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению застрахованного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет.

Фонд осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона N 27-ФЗ).

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, Порядок такой корректировки утвержден Постановлением Правления ПФ РФ от 15.10.2019 N 519п.

Согласно п. 2 Порядка настоящие правила определяют механизм корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в части: сведений о страховом стаже и трудовой деятельности (профессиональной служебной деятельности) зарегистрированного лица.

В соответствии с п. 3 Порядка Территориальные органы ПФР осуществляют корректировку сведений персонифицированного учета и вносят уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет:

по заявлению застрахованного лица о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет;

при выявлении территориальным органом ПФР по результатам проверки полноты и достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, неполных (недостоверных) сведений.

По результатам рассмотрения заявления и документов, имеющихся в распоряжении территориального пенсионного органа, в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" уполномоченный территориальный пенсионный орган: принимает решение о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет; либо принимает решение об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.

Согласно пункту 14 Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, утвержденного постановлением Правления ПФ РФ от 15.10.2019 N 519п в соответствии с решением о корректировке уполномоченным территориальным органом ПФР осуществляется:

- оформление форм документов персонифицированного учета, с уточненными сведениями, содержащимися в индивидуальном лицевом счете за периоды работы у страхователя, который на момент подачи заявления ликвидирован или его деятельность прекращена по причинам, предусмотренным законодательством Российской Федерации,

- а также в целях включения в страховой стаж иных периодов деятельности, засчитываемых в страховой стаж, в связи с чем довод о том, что пенсионный орган производит корректировку только в случае ликвидации предприятия противоречит вышеуказанной норме.

В силу пункта 19 Порядка при выявлении неполноты (недостоверности) сведений по результатам проведенной территориальным органом ПФР проверки в отношении сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете, а также при поступлении по запросам территориальных органов ПФР, в том числе из государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, от страхователей документов, подтверждающих периоды работы и (или) иной деятельности, учитываемые при назначении пенсии либо установлении повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, в соответствии с законодательством Российской Федерации, вступившим в силу после представления сведений персонифицированного учета страхователем, иные периоды, засчитываемые в страховой стаж, территориальный орган ПФР: принимает решение о корректировке; в соответствии с решением о корректировке осуществляет оформление форм документов персонифицированного учета; выполняет процедуры по включению сведений персонифицированного учета в индивидуальный лицевой счет зарегистрированного лица.

Из дословного содержания вышеуказанных правил следует, что они не ставят право застрахованного лица на обращение в пенсионный орган в зависимость от ликвидации предприятия, и вправе не только обратиться с заявлением о корректировке, но и в случае отказа либо отсутствия в сведениях персонифицированного учета сведений о работе, с учетом которой ему может быть назначена пенсия в суд.

Предоставление сведений индивидуального (персонифицированного) учета предусмотрено действующим законодательством в целях создания условий для назначения пенсий, обеспечения достоверных сведений о стаже и заработке, определяющих размер пенсии при ее назначении, создания информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что не предоставление ООО «УК Орион» в установленный законом срок и в установленном законом объеме индивидуальных сведений в отношении истца ФИО1 в пенсионный органза 2019 год, уклонение работодателя по формированию и отправке отчетности формы СЗВ-СТАЖ по состоянию на 2019 год, при отсутствии соответствующих документов у конкурсного управляющего ООО УК «Орион», что нарушает гарантированное застрахованному лицу Конституцией РФ право на пенсионное обеспечение, суд приходит к выводу о неисполнение страхователем возложенной на него законодательством обязанности по предоставлению в ПФР сведений о застрахованном лице, но в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должно препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить пенсию.

Исходя из принципа непосредственного действия Конституции РФ, а также с учетом особенностей взаимоотношений в сфере пенсионного обеспечения, право граждан на пенсию должно обеспечиваться государством несмотря на не исполнение работодателем (страхователем) обязанности по предоставлению сведений о застрахованном лице в Фонд в пользу тех граждан, которым назначается пенсия, при этом суд отмечает, что обязанность производить соответствующий контроль за действиями работодателя на истца не возложена.

При этом не формирование и не предоставление сведений о страховом стаже застрахованного лица по форме СЗВ-СТАЖ работодателем с учетом уплаты за работника страховых взносов, не может повлечь для работника неблагоприятных последствий в сфере пенсионного обеспечения, так как данные обстоятельства возникли не по вине истца, а вследствие ненадлежащего исполнения обязанностей, возложенных законом на третьих лиц (работодателя), при этом начисление и уплата страховых взносов в отношении истца в спорный период с 01.01.2019 по 30.06.2019 подтверждена представленными в материалах дела доказательствами.

То обстоятельство, что работодатель истца не предоставил форму СЗВ - СТАЖ за вышеуказанный период работы не может ставиться в вину истца и не может служить основанием для отказа во включении периода работы в стаж истца, в связи с чем имеется необходимость в корректировать сведения индивидуального (персонифицированного) учета, поскольку индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в системе персонифицированного учета Фонда имеет первоочередное значение для дальнейшего использования при назначении пенсии, при том, что законодатель именно этот документ выделил в качестве допустимого доказательства подтверждения стажа за период после регистрации в системе пенсионного страхования.

Суд, оценив собранные по делу доказательства, в их совокупности, с учетом того, что в судебном заседании нашел свое подтверждение факт трудовой деятельности истца с 01.01.2019 по 30.06.2019, приходит к выводу, что исковые требования истца о возложении на ответчика обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, в отношении периода работы с 01.01.2019 по 30.06.2019 в ООО УК «Орион» подлежат удовлетворению, поскольку только за данный период произведены отчисления за ФИО1 страховых взносов на ОПС, при этом оснований для внесения сведений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица периода работы с 01.07.2019 по 12.07.2019 не имеется, поскольку, начисление и уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за данный период не производилась.

Трудовая книжка на которую ссылается истец не является документом, подтверждающим страховой стаж работника после его регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, поскольку условием формирования страхового стажа является уплата страховых взносов страхователем (работодателем) исходя из заработка застрахованного лица (работника) начисленных и уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обращалась 23.12.2022 в пенсионный орган за назначением страховой пенсии по старости на основании статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» и получила отказ в назначении страховой пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа (37 лет) и не достижением необходимого возраста.

При этом как следует из решенияОПФР по Тульской области №220001408296/539532/22 от 29.12.2022 приняты периоды трудовой деятельности ФИО1 и страховой стаж учтенный пенсионным органом составил 36 лет 05 месяцев 18 дней, ИПК 159,040.

При подсчете стажа, дающего право на назначение пенсии, не был учтенпериод работы с 01.01.2019 по 12.07.2019 в ООО «УК Орион».

Согласно статье 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ (в редакции, действовавшей до 1 января 2019 г.) по общему правилу право на страховую пенсию по старости имели мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначалась при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначалась при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Федеральным законом от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий, в том числе в Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ (в редакции Федерального закона от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ) предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных Приложением 6 к указанному федеральному закону).

С учетом Приложения N 6 к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ возраст, по достижении которого у женщин, достигших в 2021 году возраста 55 лет возникает право на страховую пенсию в соответствии с частью 1 статьи 8 указанного федерального закона, составляет 58 лет (55 лет - возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии с частью 1 статьи 8 указанного Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года + 36 месяцев).

Соответственно, женщины, которым в 2021 г. исполнится 55 лет, имеют право на назначение пенсии - в 58 лет.

Кроме того, Федеральным законом от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ статья 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ дополнена частью 1.2, в силу которой лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 этой статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно части 8 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Частью 9 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. (эта часть введена Федеральным законом от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ) установлено, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 названного федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 данного федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 этого же Федерального закона; при этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 данной статьи.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В соответствии со ст. 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Таким образом, из анализа действующего пенсионного законодательства следует, что только предусмотренные частью 1 статьи 11 и пунктом 2 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды подлежат включению в страховой стаж лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 указанного Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости.

Согласно положениям ч.1 ст. 1 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", настоящий Федеральный закон в соответствии с Конституцией РФ и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Согласно положениям ч. 1 ст. 4 Федерального закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Таким образом, лица, имеющие страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), имеют право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. При этом в части 9 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. закреплен особый порядок исчисления продолжительности страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 данного федерального закона. В целях определения права названных лиц на страховую пенсию по старости в соответствии с указанным основанием в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации застрахованными лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; при этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, то есть не в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности).

Таким образом, анализируя действующее пенсионное законодательство, для назначения пенсии истцу на 24 месяца раньше достижения пенсионного возраста в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости со снижением пенсионного возраста с учетом нового пенсионного законодательства подлежат включению только периоды работы и иной деятельности, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионный орган, а также период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, при этом страховой стаж должен составлять 37 лет для истца.

Из представленных в материалы дела документов усматривается, что в период с 01.07.2019 по 12.07.2019 начисление и уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в отношении истца работодателем не производилась, что свидетельствует об отсутствии законных оснований для включения данного периода в подсчет страхового стажа.

Таким образом, с учетом анализа действующего пенсионного законодательства, учитывая, что за период с 01.07.2019 по 12.07.2019 не начислялись и не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, данный период не может быть включен в подсчет страхового стажа при назначении пенсии по ч.1.2 ст.8 указанного ФЗ-400.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, факт выполнения гражданином работы может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст. 59, 60 ГПК РФ, при этом только предусмотренные ч. 1 ст. 11 и п. 2 ч. 1 ст. 12 Федерального закона "О страховых пенсиях" периоды подлежат включению в страховой стаж лиц, указанных в ч. 1.2 ст. 8 указанного Закона в целях определения их права на страховую пенсию по старости, т.е. при исчислении страхового стажа по указанному основанию, учитываются периоды работы только при условии начисления и уплаты страховых взносов в Фонд.

Разрешая вопрос о включении в страховой стаж истца периода работы с 01.01.2019 по 30.06.2019 в ООО «УК Орион», с учетом выше изложенного и возложения обязанности на ОСФР РФ по Тульской области произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО1 - сведений о периоде ее работы с 01.01.2019 по 30.06.2019 в ООО «УК Орион», с учетом того, что за данный период были начислены и уплачены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ, период работы истца с 01.01.2019 по 30.06.2019 подлежит включению в подсчет страхового стажа.

В соответствии с расчетом ответчика в случае включения в подсчет страхового стажа периода работы истца с 01.01.2019 по 30.06.2019, право на страховую пенсию по старости по ч.1.2.ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» у ФИО1 возникает 04.01.2023 (дата выработки требуемого стажа 37 лет – 03.01.2023).

Таким образом при проверке и оценки пенсионных прав истца ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., установлено, что при подсчете страхового стажа при определении права истца на пенсию по ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ «О страховых пенсиях», с учетом периодов работы, включенных ответчиком и периода работы с 01.01.2019 по 30.06.2019 включаемого по решению суда все условия для назначения такой пенсии выполняются на дату 04.01.2023 (возраст, необходимый страховой стаж - 37 лет).

В силу части 1 статьи 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Заявление о назначении пенсии по старости может быть принято и до наступления пенсионного возраста гражданина, но не ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста.

Доводы представителя ответчика о невозможности назначения истцу страховой пенсии с даты возникновения права 04.01.2023 в связи с тем, что за назначением пенсии с указанной даты она не обращалась, а обращалась раньше 23.12.2022, не могут быть признаны обоснованными.

Положениям ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" не противоречит возможность назначения страховой пенсии по старости лицу, обратившемуся за таким назначением до возникновения у него соответствующего права, но приобретшему это право к моменту принятия итогового решения по вопросу о назначении пенсии, с даты фактического возникновения права на пенсию.

В свою очередь, ситуация, когда условия, необходимые для возникновения права на пенсию, устанавливаются в судебном порядке, учитывая, вышеназванные положенияст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и то обстоятельство, что обращение в суд в такой ситуации направлено именно на реализацию права на назначение страховой пенсии, а также что отказ пенсионного органа зачесть определенные периоды трудовой деятельности в стаж фактически исключает для заявителя возможность реализации этого права во внесудебном порядке, неправомерно было бы ставить последующее назначение пенсии в зависимость от даты повторного обращения за таким назначением, при фактическом возникновении права на пенсию значительно ранее этой даты (в том числе в период судебного разбирательства).

При этом принятое ответчиком решение об отказе в назначении страховой пенсии по старости, основанное на выводе о невозможности зачета в стаж отдельного периода работы истца, по существу лишало истца возможности повторного обращения за таким назначением до разрешения спора судом.

Принимая во внимание, указанные нормы и разъяснения, а так же целевое назначение и сущность пенсий, наличии конституционной обязанности у государства по установлению гарантий социальной защиты выражающихся в недопустимости положения, при котором не реализуется возникшее право, учитывая что государственная поддержка является необходимым источником средств к существованию для истца, исковые требования подлежат частичному удовлетворению, суд полагаем необходимым признать право истца на страховую пенсию по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального Закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» с 04 января 2023г., также суд полагает необходимым возложить обязанность на ответчика по назначению пенсии с 04 января 2023г., то есть даты возникновения права истца на социальную поддержку государства как гражданина Российской Федерации и произвести перерасчет пенсии выплатив ФИО1 пенсию с учетом новой даты назначения за период до 05.07.2023, поскольку судом установлено, что после повторного обращения в ОСФР по Тульской области истцу с 05.07.2023 назначена страховая пенсия.

Кроме того, суд считает, что требования истца о признании незаконными решенийответчика об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет от 24.08.2022 N 98 и об отказе в установлении пенсии №220001408296/539532/22 от 29.12.2022 не подлежат удовлетворению, поскольку требования законодательства для Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов являются обязательными для исполнения, право толкования положений законодательства фонду не предоставлено, при этом доводы истца о периоде работы в спорный период времени нашли свое достоверное подтверждение при рассмотрении данного гражданского дела в суде ивключен не полностью заявленный истцом период работы в подсчет страхового стажа по решению суда, на основании совокупности собранных по делу доказательств, также в материалах дела отсутствуют доказательства того, что работодатель истцадобросовестно предоставлял ответчику в установленный законом срок и в установленном законом объеме необходимую отчетность в отношении истца, предоставление которой возложена на работодателя в силу закона, в связи с чем у ответчика отсутствовали основания для принятия иных решений.

Учитывая изложенное, заявленные требования подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тульской области о включении периода работы в страховой стаж, назначении пенсии, обязании скорректировать сведения индивидуального (персонифицированного) учета удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тульской области произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО1 сведения о периоде работы с 01.01.2019 по 30.06.2019 в ООО «УК Орион».

Признать за ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, право на назначение страховой пенсии по старости по ч.1.2 ст.8 Федерального Закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» с 04 января 2023 года и обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тульской области включить в подсчет страхового стажа период работы с 01.01.2019 по 30.06.2019 в ООО «УК Орион», возложив обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тульской области установить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального Закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» с 04 января 2023 года и произвести перерасчет пенсии с учетом новой даты назначения.

В удовлетворении остальной части требований ФИО1

отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тульский областной суд г. Тулы через Советский районный суд г. Тулы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 24.07.2023

Председательствующий