К делу № 2-5989/2022

УИД № 23RS0040-01-2022-004646-52

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Краснодар 31 октября 2022 г.

Первомайский районный суд г. Краснодара в составе

председательствующего Довженко А.А.,

при секретаре Мироновой В.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ ОПФР в Краснодарском крае об обязании включить в страховой стаж период работы и произвести перерасчет страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ ОПФР в Краснодарском крае об обязании включить в страховой стаж период работы и произвести перерасчет страховой пенсии по старости.

В обоснование уточненных исковых требований указано, что с 01.04.2014 истец является получателем трудовой пенсии по старости в России. В 2019 истец обратилась в отделение ПФР с заявлением о перерасчете размера пенсии, решением от 29.05.2019 в удовлетворении заявления было отказано, не учтен период работы с 24.02.19922 по 31.01.1994 в должности главного бухгалтера в ПКФ «Хамкор», так как отсутствует приказ об увольнении, дата приема, номер и дата к приказу о приеме на работу подписаны другими чернилами. Истец с указанным решением не согласна, так как неправильность заполнения трудовой книжки не может ставится в вину работнику. Полагая права нарушенными, истец обратился в суд.

На основании изложенного истец просил обязать ОПФР по Краснодарскому краю включить в страховой стаж ФИО1 период работы с 24.02.1992 по 31.01.1994 в ПКФ «Хамкор» в должности главного бухгалтера, обязать ОПФР по Краснодарскому краю произвести ФИО1 перерасчет страховой пенсии по старости с 29.05.2019.

В судебное заседание истец не явилась, надлежаще извещалась о месте и времени его проведения, о причинах неявки не сообщила.

Представитель истца по доверенности ФИО4 в судебное заседание не явилась, надлежаще извещена о месте и времени его проведения представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика по доверенности ФИО5 в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о месте и времени его проведения, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

В связи с чем суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон на основании ч.ч. 3, 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд пришел к следующим выводам.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу ч.ч. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Как установлено ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Как установлено п. 1 ст. 4 Гражданского кодекса РФ акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие.

В силу п.п. 5, 13, 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшего до 20.02.2020, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Как следует из материалов дела, ФИО1 обратилась в ГУ УПФР в Карасунском внутригородском округе г. Краснодара с заявлением о перерасчете ей страховой пенсии по старости.

Решением ГУ УПФР в Карасунском внутригородском округе г. Краснодара № 2922 от 29.05.2019 ФИО1 отказано в перерасчете страховой пенсии по старости по записям № 24-25 с 24.02.1992 по 31.01.1994 по трудовой книжке ГТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку вызывают обоснованные сомнения отсутствие приказа об увольнении, дата приема, номер и дата к приказу о приеме на работу дописаны другими чернилами, уточняющую справку заявитель не представил.

В частности, согласно трудовой книжке ГТ-I № ФИО1 с 24.02.1992 по 31.01.1994 работала главным бухгалтером в Производственной коммерческой фирме «Хамкор». На записи имеется оттиск печати работодателя, подпись инспектора отдела кадров, а также номер и дата приказа о приеме на работу. Номер и дата приказа об увольнении отсутствует.

Из архивной справки Центрального архива Торгово-промышленной Палаты Республики Узбекистан от 05.07.2008 документы ПКФ «Хамкор» в архив на хранение не поступали.

Кроме того, из трудовой книжки следует, что в других организациях ФИО1 также осуществляла трудовую деятельность в качестве главного бухгалтера.

При таких обстоятельствах, исходя из положений Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», ответственность за правильность внесения записей в трудовую книжку несет работодатель, но не работник предприятия. Таким образом, обстоятельство неточности содержания записи о труде ФИО1 с 24.02.1992 по 31.01.1994 в качестве главного бухгалтера в Производственной коммерческой фирме «Хамкор» не может ставится в вину истцу, а также препятстовать включению указанного периода работы в страховой стаж для назначения пенсии.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 названной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований и необходимости их удовлетворения, на ГУ ОПФР в Краснодарском крае следует возложить обязанность включить в страховой стаж ФИО1 период работы с 24.02.1992 по 31.01.1994 в ПКФ «Хамкор» в должности главного бухгалтера, а также обязать ОПФР по Краснодарскому краю произвести ФИО1 перерасчет страховой пенсии по старости с 29.05.2019.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч. 2 ст. 195 Гражданского процессуального кодекса РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Суд оценивает доказательства, в силу ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ГУ ОПФР в Краснодарском крае об обязании включить в страховой стаж период работы и произвести перерасчет страховой пенсии по старости удовлетворить.

Обязать ГУ ОПФР в Краснодарском крае включить в страховой стаж ФИО1 период работы с 24.02.1992 по 31.01.1994 в Производственной коммерческой фирме «Хамкор» в должности главного бухгалтера и произвести перерасчет страховой пенсии по старости с 29.05.2019.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Первомайский районный суд гор. Краснодара в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено: 08.11.2022.

Судья Первомайского

районного суда г. Краснодара Довженко А.А.