РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 июня 2025 годаадрес

УИД 77RS0005-02-2025-003079-18

Головинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Толоконенко С.С.,

при секретаре фио,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3317/25 по иску ФИО1 к ООО «Евро Тулз» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Евро Тулз», в котором с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ просит суд взыскать с ООО «Евро Тулз» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме сумма, компенсацию за нарушение срока выплаты в сумме сумма, компенсацию морального вреда в сумме сумма

В обоснование исковых требований указано, что между ООО «Евро Тулз» и ФИО1 был заключен трудовой договор от 01.06.2021, работа по совместительству. Трудовая функция выполнялась дистанционно на постоянной основе. На основании личного заявления от 01.09.2024 истец уволен с занимаемой должности в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ (приказ от 16.09.2024 г.). За период с 01.06.2021 г. по 16.09.2024 отпуск, гарантированный ст. 114,115 ТК РФ, предоставлен не был. Таким образом, за период с 01.06.2021 г. по 16.09.2024 г. истцу полагается 93,32 календарных дня основного отпуска.

В судебное заседание явился истец, который поддерживал уточненные исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, об уважительности причин неявки не сообщил, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, предоставил возражение против удовлетворения исковых требований. Размер компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01.06.2021 по 31.12.2023 г. составляет сумма, которую ООО «Евро Тулз» готово заплатить фио Компенсация за неиспользованный отпуск за период с 01.06.2021 г. по 31.12.2023 г. не оплачена ООО «Евро Тулз» ФИО1, по причине спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении (ст. 140 ТК РФ). Неоспариваемая сумма отпуска ООО «Евро Тулз» ФИО1 была выплачена в размере сумма С учетом степени вины ООО «Евро Тулз», готово заплатить ФИО1 компенсацию за задержку в выплате заработной платы в сумме сумма, а также компенсацию морального вреда в сумме сумма

С учетом мнения лиц, участвующих в деле, дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Суд, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, установив юридически значимые обстоятельства, пришел к следующему.

Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В силу ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, истец на основании трудового договора с ООО «Евро Тулз» от 01 июня 2021 года принят на должность заместителя генерального директора.

16.09.2024г. трудовой договора расторгнут по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, ФИО1 освобожден от должности заместителя генерального директора по собственному желанию.

Как указал истец, компенсация за неиспользованный отпуск за период с 01.06.2021 г. по 16.09.2024 г. в 93,32 календарных дня основного отпуска не выплачена в сумме сумма

Однако из возражений ответчика установлено, что истцу 16.09.2024г. была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период с 01.01.2024г. по 16.09.2024г. в размере сумма Размер компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01.06.2021 г. по 31.12.2023 г. составляет сумма

Изучив расчет компенсации за неиспользованный отпуск, предоставленный ответчиком, суд находит его обоснованным, поскольку рассчитан арифметически правильно.

Суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск в сумме сумма

Суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, в соответствии со ст. 236 ТК РФ в сумме сумма за период с 17.09.2024г. по 19.06.2025г.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании установлено нарушение трудовых прав ФИО1, вызванных невыплатой ему за период с 01.06.2021 г. по 31.12.2023 г., суд в соответствии со ст. 237 ТК РФ взыскивает с ответчика в счет компенсации морального вреда сумма, исходя из принципа разумности, справедливости, конкретных обстоятельств дела.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

При таких обстоятельствах, учитывая, что истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд приходит к выводу о взыскании государственной пошлины с ответчика в доход бюджета адрес в сумме сумма.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования ФИО1 к ООО «Евро Тулз» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Евро Тулз» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме сумма, компенсацию за нарушение срока выплаты в сумме сумма, компенсацию морального вреда в сумме сумма

В удовлетворении остальной части иска ФИО1 – отказать.

Взыскать с ООО «Евро Тулз» в доход бюджета адрес гос. пошлину за рассмотрение дела в сумме сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд адрес.

Мотивированное решение суда изготовлено 27 августа 2025 года.

Судья:С.С. Толоконенко