Копия

Дело № 92RS0002-01-2025-003772-04

Производство № 2-3837/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 сентября 2025 года город Севастополь

Гагаринский районный суд города Севастополя в составе:

председательствующего судьи – Котешко Л.Л.,

при секретаре судебного заседания – Деминой А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГАУЗ РК «Стоматологическая больница г. Феодосии» о взыскании пособия по безработице,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца сумму ущерба и морального вреда, причиненного незаконными действиям работодателя.

Исковые требования мотивированы тем, что ответчиком после увольнения истца в июне 2019 года не направлены документы в ГКУ «Центр занятости населения г. Севастополя», что лишило истца право на своевременную постановку на учет в качестве безработной и получение пособия по безработице.

Стороны в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили.

Представителем ответчика через приемную суда направлены письменные возражения на иск, в которых в удовлетворении иска просил отказать. Также представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

С учетом положений ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, исследовав и оценив представленные письменные доказательства в их совокупности, определив, какие обстоятельства, имеющие значение для дела установлены и какие не установлены, определив характер правоотношений сторон, какой закон должен быть применен, приходит к следующему.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 по трудовому договору №-ТД от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в детское отделение ГАУЗ РК «Стоматологическая поликлиника г. Феодосии» на должность врач-детский стоматолог (приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между сторонами расторгнут в связи с неоднократным исполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, п. 5 ч. 1 чт. 81 ТК РФ, о чем в трудовой книжке истца сделана соответствующая запись.

Согласно выписке ГКУС «Центр занятости населения Севастополя» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 обратилась в Центр занятости и была зарегистрирована в целях поиска подходящей работы с ДД.ММ.ГГГГ, зарегистрирована в качестве безработной в соответствии с п. 1 ст. 2 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 с 22.01.2020.

Обращаясь с настоящим иском, ФИО1 настаивает, что работодателем в нарушение трудового законодательства не были направлены в ГКУС «Центр занятости населения города Севастополя» документы для ее постановки на учет в качестве безработной с последующим назначением пособия по безработице. Данное обстоятельство, по мнению истца, лишило ее права на получение соответствующих выплат по безработице в период с июня 2019 года по январь 2020 года, возможности трудоустроиться по специальности и получать заработную плату.

В соответствии с преамбулой Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", действовавшего на момент возникновения спорный правоотношений данный Закон определяет правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы.

Согласно пункту 1 статьи 12 названного Закона гражданам Российской Федерации гарантируются свобода выбора рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда; защита от безработицы; бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости; информирование о положении на рынке труда.

Статьей 25 Закона определены способы содействия работодателями проведению государственной политики занятости населения и установлены обязанности работодателей.

В соответствии с абзацем 1 пункта 2 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

Таким образом, названный закон не устанавливает для работодателя обязанности извещать службу занятости населения о высвобождении работника в связи с его увольнением по основаниям, предусмотренным п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

При таких обстоятельствах, доводы истца о неисполнении ответчиком такой обязанности не основаны на законе и не свидетельствуют о нарушении работодателем прав истца, вследствие чего суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании убытков, причиненных незаконными действиями работодателя.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к ГАУЗ РК «Стоматологическая больница г. Феодосии» о взыскании пособия по безработице – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Гагаринский районный суд города Севастополя в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 23.09.2025.

Председательствующий – <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>