Дело № 2-967/2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 апреля 2023 года г. Симферополь
Центральный районный суд г. Симферополя Республики Крым в составе:
председательствующего судьи Каралаш З.Ю.
при секретаре Самсоновой А.И.,
с участием истца ФИО1,
представителя ответчика ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора ООО «Альфа ЛТД» о признании решения незаконным возложении обязанности,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с исковым заявлением, в котором с учетом уточненных исковых требований просит установить юридический факт местонахождения ООО «Альфа ЛТД» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на территории Автономной Республики Крым.
Включить в страховой стаж истца для досрочного назначения страховой пенсии период работы в ООО «Альфа ЛТД» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 20.12.2021 года.
Требования мотивирует следующим. Истец 20.12.2021 года обратилась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п.1 ч. 1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», так как является матерью ребенка-инвалида с детства, имеет страховой стаж не менее 15 лет и достигла возраста 50 лет. Решением ответчика от 22.03.2022 года отказано в установлении пенсии по данному основанию, ввиду отсутствия необходимого страхового стажа и величины ИПК. Спорный период не включен ответчиком в страховой стаж. Считает указанное решение не законным.
В судебном заседании истица поддержала заявленные требования.
В судебном заседании представитель ответчика возражал против удовлетворения исковых требований
Представитель третьего лица судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.
Определением Центрального районного суда г. Симферополя от 26.01.2023года заменен ответчик по делу ГУ0ОПФ РФ по РК на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым.
Суд, заслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что 20.12.2021 года истец обратилась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением ГУ-ОПФ РФ по РК от 22.03.2022 года № 458953/21 отказано ФИО1 в установлении досрочной страховой пенсии по указанному основанию ввиду отсутствия необходимого страхового стажа и величины ИПК.
Из указанного решения следует, что в расчет общего страхового стажа не включен, в том числе, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Альфа ЛТД», так как в оттиске печати читается Республика Крым, что не соответствует исторической действительности. Указано, что страховой стаж составил 11 лет 2 месяца 21 день, ИПК- 18,040.
Согласно статье 8 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В силу положений пункта 1 части 1 статьи 32 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
Данная норма права, устанавливающая право одного из родителей ребенка-инвалида с детства на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, представляет собой дополнительную гарантию социальной защиты для лиц, выполнявших социально значимую функцию воспитания детей-инвалидов с детства, сопряженную с повышенными психологическими и эмоциональными нагрузками, физическими и материальными затратами.
Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 03.11.2009 г. N 1365-О-О указал, что необходимым условием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости одному из родителей (опекуну) в соответствии с оспариваемым законоположением является факт признания ребенка инвалидом в установленном порядке. Для назначения досрочной трудовой пенсии одному из родителей возраст ребенка, в котором он был признан инвалидом с детства (например, после достижения ребенком 8-летнего возраста), продолжительность периода, в течение которого он был инвалидом, а также то, что на момент установления пенсии одному из родителей (опекуну) ребенок уже не является инвалидом с детства (либо умер), значения не имеют.
Из материалов дела следует, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является матерью ребенка-инвалида ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
Из трудовой книжки истца следует запись о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- в ООО «Альфа ЛТД» экспедитором, менеджером по сбыту.
В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Совмином СССР и ВЦСПС 06.09.1973 принято постановление N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих".
Пунктом 1 этого постановления было предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.
В пункте 5 указано, что заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью.
Согласно пункту 13 постановления, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.
29.07.1993 Министерством труда Украины, Министерством юстиции Украины, Министерством социальной защиты населения Украины издан приказ № 58 «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях».
Согласно п. 1.1. указанной Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, которые проработали на них более 5 дней, включая лиц, которые являются совладельцами (собственниками) предприятий, крестьянских (фермерских) сезонных и временных работников, а также внештатных работников при условии, что они подлежат государственному социальному страхованию.
В 2.4. Инструкции было предусмотрено, что все записи в трудовой книжке о принятии на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о наградах и поощрениях вносятся собственником или уполномоченным им органом после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а в случае увольнения - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Таким образом, обязанность по ведению и заполнению трудовых книжек законодателем возлагалась на работодателя.
Судом установлено, что спорный период отражен в трудовой книжке истца. Все записи в трудовой книжке последовательны, записаны под номерами, имеются ссылки на приказы о приеме и увольнении с работы. В соответствии с законодательством работник не несет ответственности за несвоевременное и неправильное заполнение трудовой книжки.
Учитывая, что спорный период работы, отражен в трудовой книжке истца, он подлежит включению в страховой стаж истца.
Требования об установлении факта местонахождения ООО «Альфа ЛТД» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на территории Автономной Республики Крым, заявлены излишне, а нарушенное право подлежит защите в ином порядке, в связи с чем данное требование не подлежит удовлетворению.
Согласно предварительному расчету, представленному ответчиком от 18.04.2023 года, с учетом включения спорного периода, страховой стаж для определения права на пенсию составил 23 года 1 месяц 27 дней, величина ИПК—54,914.
Иные условия для назначения досрочной страховой пенсии по пункту 1 части 1 статьи 32 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» у истца имеются.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1, удовлетворить частично.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в страховой стаж ФИО1 период работы в ООО «Альфа ЛТД» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости по пункту 1 части 1 статьи 32 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 20.12.2021 года.
В удовлетворении остальных требований, отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд г.Симферополя в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.
Председательствующий З.Ю. Каралаш
Решение в окончательной форме изготовлено 02 мая 2023 года