Решение по делу № 2-3597/2022 от 17.10.2022 | Первоуральский городской суд (Свердловская область)

Категория дела О возмещении материального ущерба Гражданское Удовлетворено

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

Истец АО «Почта России» обратился в суд с исковыми требованиями к <ФИО> о возмещении материального ущерба в размере 64 849 руб. 18 коп., взыскании судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 2 415 руб. 47 коп

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

В судебном заседании представители истца <ФИО>, действующая на основании доверенности № 576 от 30.09.2022, сроком по 14.09.2025, исковые требования поддержала в полном объеме, по доводам, изложенным в исковом заилении

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

Резолютивная частьитоговое решение суда

Исковые требования акционерного общества "Почта России" к <ФИО> о возмещении материального ущерба, взыскании судебных расходов - удовлетворить.

Суды по аналогичным делам принимают разные решения

Посмотреть все аналогичные дела →

Копия

УИД 66RS0№-98 Дело №

Мотивированное решение суда составлено 17 октября 2022 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 октября 2022 года г. Первоуральск Свердловская область

Первоуральский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего Бородулиной А.Г.

при секретаре Мохиревой Ю.В.,

с участием представителя истца ФИО1 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3597/2022 по иску акционерного общества «Почта России» к ФИО13 о возмещении материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Истец АО «Почта России» обратился в суд с исковыми требованиями к ФИО13 о возмещении материального ущерба в размере 64 849 руб. 18 коп., взыскании судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 2 415 руб. 47 коп.

В обоснование заявленных требований указано, что в соответствии с приказом о приеме на работу №5177к/пр от 22.12.2020 г. Трудовым договором №5015/20 от 22.12.2020 г., приказом о переводе работника на другую работу №711к/пер от 29.04.2021 и Дополнительным Соглашением №3 от 29.04.2021 г. к Трудовому договору№5015/20 от 22.12.2020 г., приказом о переводе работника на другую работу №992к/пер от 11.06.2021 и Дополнительным Соглашением №4 от 11.06.2021 г. к Трудовому договору№5015/20 от 22.12.2020 ФИО22 была принята на работу в Управление федеральной почтовой связи Свердловской области и назначен на должность начальника ОПС Новоуткинск 623131 Первоуральск/Первоуральский почтамт.

ФИО22, являясь должностным и материально-ответственным лицом, самостоятельно осуществляла прием наличных денежных средств в кассу, а также доставку пенсий и иных социальных выплат получателям, формировала отчетные документы, а также осуществляла административно-хозяйственные функции, заключавшиеся в управлении вверенным ей имуществом, то есть определении порядка хранения, реализации, учета денежных средств и товарно-материальных ценностей, принадлежащих собственникам, имела беспрепятственный доступ к вверенным ей наличным денежным средствам, поступающим через главную распределительную кассу Первоуральского почтамта в возглавляемое ею ОПС Новоуткинск 623131, предназначенным для различных ежемесячных выплат населению, а также имела беспрепятственный доступ к операционной кассе данного ОПС и любой электронной программе ФГУП «Почта России», в том числе к программе ЕАС ОПС - единой автоматизированной системе ФГУП «Почта России», для доступа к которой у нее имелась собственная учетная запись и пароль.

В апреле-мае 2022 года в отделении почтовой связи Новоуткинск 623131 Первоуральского почтамта УФПС Свердловской области АО «Почта России» поступили запросы от клиентов на недополученную пенсию и социальные выплаты в период работы начальника ОПС ФИО22

По пенсиям в марте 2022 г., согласно заявлениям клиентов, не дополучены выплаты ФИО2 на сумму 23 077,67 руб. и ФИО3 на сумму 22 447,51 руб.

По единовременным выплатам в марте 2022 г. не дополучены выплаты ФИО4 на сумму 1957,00 руб., ФИО11 на сумму 1305,00 руб., ФИО9 на сумму 1305,00 руб., ФИО10 на сумму 10284,00 руб., ФИО12 на сумму 825,00 руб., ФИО7 на сумму 825,00 руб., ФИО8 на сумму 1650,00 руб., ФИО6 на сумму 625,00 руб., ФИО5 на сумму 521,00 руб. Пенсии и единовременные выплаты клиентам не выплачены на общую сумму 64 849,18 руб.

Из Информационно-вычислительного центра УФПС Свердловской области АО «Почта России» поступили сведения, что указанные выплаты проведены начальником ОПС Новоуткинск 623131 ФИО22 как «выплата почтальоном».

По данному факту была проведена служебная проверка, в ходе которой были опрошены почтальоны 1 класса ОПС Новоуткинск 623131 ФИО14, ФИО15, ФИО16 ФИО25, которые пояснили, что пенсии и единовременные выплаты в марте 2022 г. указанным заявителям они не выдавали из-за отсутствия либо болезни получателей. Денежные средства, полученные от ФИО22 для выдачи указанных выплат, они вернули ФИО22

В ходе проверки были подняты реестры и поручения на выплату пенсий и социальных выплат за март 2022 г. По ОПС Новоуткинск 623131 необходимых поручений по пенсиям и социальным выплатам в подшивке, хранящейся ОПС Новоуткинск 623131, не обнаружено.

В ходе проводимой проверки ФИО22 собственноручно написала объяснение с признанием в невыплате пенсий и единовременных выплат перечисленным лицам, подтвердив, что она в марте 2022 г. провела их по программе ЕАС ОПС как «выплату почтальоном». В мае 2022 г. всем указанным лицам из средств Первоуральского почтамта были выплачены пенсии и единовременные выплаты на общую сумму 64 849,18 руб.

Указанные выплаты производятся работниками АО «Почта России» на основании Договора № о порядке взаимодействия между организацией почтовой связи и территориальными органами Пенсионного фонда РФ при доставке пенсий, выплачиваемых Пенсионным фондом РФ» от 11.08.2016 г., по которому Исполнитель по заданию Заказчика оказывает получателям пенсий услуги по доставке перечисленных Исполнителю Заказчиком сумм пенсий путем вручения указанных сумм на дому или в операционной кассе Исполнителя, и Договора № о порядке взаимодействия при доставке социальных выплат через организацию почтовой связи от 20.02.2016 г., который заключен в целях обеспечения условий для доставки сумм социальных выплат получателям, изъявившим желание получать социальные выплаты через У ФПС путем вручения сумм социальных выплат на дому или в кассах УФПС.

В целях исполнения Регламента работы с обращениями пользователей услугами АО «Почта России» №161-п от 31.05.2021 г., указывающего, что АО «Почта России» несет ответственность перед пользователями услугами, в мае-июне 2022 г. всем указанным лицам из средств Первоуральского почтамта были выплачены пенсии и единовременные выплаты на общую сумму 64 849,18 руб., что подтверждается расписками получателей.

Учитывая, что сумма материального ущерба, причиненного ФИО22, которая составляет 64 849 руб. 18 коп. не возмещена, ответчик уволилась, в досудебном порядке урегулировать спор не удалось, АО «Почта России» обратилось в суд с иском.

В судебном заседании представители истца ФИО1, действующая на основании доверенности № 576 от 30.09.2022, сроком по 14.09.2025, исковые требования поддержала в полном объеме, по доводам, изложенным в исковом заилении (том № 2 л.д.78-80).

Ответчик ФИО22 в судебном не присутствовала без уважительной причины, хотя была надлежащим образом извещена о времени и месте рассмотрения данного дела, в том числе посредством размещения информации о дате, времени и месте рассмотрения дела на сайте Первоуральского городского суда, кроме того, надлежащее извещение также подтверждается записью в справочном листе, доказательств уважительности причин неявки суду не представила, своих возражений на иск не направила, с заявлением об отложении рассмотрения дела не обращалась.

Таким образом, суд считает возможным с согласия представителя истца, учитывая, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других лиц, рассмотреть настоящее дело в отсутствии ответчика, по имеющимся в деле доказательствам в порядке заочного производства.

Заслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Суд, выслушав пояснения представителей истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника" определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

Согласно части 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

Общие условия наступления материальной ответственности работника закреплены законодателем в статье 233 Трудового кодекса Российской Федерации, действующей во взаимосвязи с разъяснениями, содержащимися в пункте 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», согласно которым к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Из приведенных правовых норм трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что необходимыми условиями для наступления материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб являются: наличие прямого действительного ущерба, противоправность поведения (действия или бездействия) работника, причинно-следственная связь между действиями или бездействием работника и причиненным ущербом, вина работника в причинении ущерба.

При этом бремя доказывания наличия совокупности указанных обстоятельств законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником обязан провести проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба.

Недоказанность одного из указанных обстоятельств исключает материальную ответственность работника.

При доказанности работодателем указанных выше обстоятельств работник должен доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

В соответствии со статьей 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу пункта 2 части 1 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Статьей 244 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Нормами статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Работодатель обязан истребовать от работника письменное объяснение для установления причины возникновения ущерба. Отказ или уклонение работника от дачи объяснений оформляется актом (часть 2 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации).

Факт недостачи подтверждается результатами проведенной соответствующей инвентаризации. Нормы действующего законодательства Российской Федерации предъявляют строгие требования не только к процедуре (порядку) проведения инвентаризации, но и к точности, ясности, правильности составления инвентаризационной описи и соответствующих документов, а также к подписям лиц, принимавшим участие в инвентаризации, поскольку эти документы служат допустимым доказательством наличия или отсутствия недостачи товарно-материальных ценностей, ее размера.

Порядок проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств в организации установлен Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13.06.1995 № 49, предусматривающими проведение инвентаризации всеми членами комиссии с обязательным участием материально-ответственных лиц; исправления должны быть оговорены и подписаны всеми членами инвентаризационной комиссии и материально ответственными лицами.

Из материалов дела следует, что согласно трудовому договору № 5015/20 от 22.12.2020 ФИО13 была принята в ОПС Новоуткинск (623131) Первоуральск/Первоуральский Почтамт почтальоном 1 класса (том № 1 л.д.189-201).

Согласно приказу № 992к/пер от 11.06.2021 ФИО13 переведена начальником ОПС Новоуткинск (623131) Первоуральск/Первоуральский Почтамт (том № 1 л.д.208).

С ФИО13 был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности №2767-мо от 11.06.2021 (том № 1 л.д.211-212).

К трудовому договору № 5015/20 от 22.12.2020 от 11.06.2021 с ФИО13 было заключено дополнительное соглашение №4 (том № 1 л.д.209-210).

Согласно п.2.2.4 Трудового договора, который возлагает на работника обязанность добросовестно выполнять работу по указанной профессии в соответствии с настоящим трудовым договором, а также п. 2.2.14, согласно которого она обязана была обеспечить сохранность вверенных работнику товарно-материальных ценностей и денежных средств (том № 1 л.д.191-192).

Согласно п.1 договора о полной индивидуальной ответственности№ 2767-мо от 11.06.2021, работник принимает на себя полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и обязуется: бережно относится к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба, в том числе обеспечивать сохранность вверенных работнику товарно-материальных ценностей и денежных средств; в случае выявления ущерба, допущенного по вине работника, в установленные по согласованию с работодателем сроки, возместить его в установленном по результатам проверки размере (л.д.211-212).

Согласно п.3, п.п 3.9 Должностной инструкции начальника отделения почтовой связи 4 класса Первоуральского почтамта - ОСП УФПС Свердловской области Филиала ФГУП «Почта России» №3.1.10.5-02/88, на ФИО13, как на руководителя и сотрудника ОПС, возложено обеспечение почтовой деятельности, а также обязанностями начальника отделения почтовой связи являются перечень задач, действий и процессов, возлагаются трудовые функции:

-управление отделением почтовой связи, в том числе контроль соблюдения правил оказания услуг при приеме, обработке и выдаче почтовых отправлений, контроль оказания финансовых услуг отделением почтовой связи, организация и контроль деятельности работников отделения почтовой связи, организация и контроль деятельности работников отделения почтовой связи, подготовка отчетности ОПС;

-предоставление финансовых услуг;

- документальное оформление кассовых операций;

-осуществлять выплату пенсий, пособий и других целевых выплат;

-осуществлять учет и контроль кассовых операций (вести журнал учета движения наличных денежных средств, составлять сводно-денежный отчет за операционный день с использованием прикладных программ или вручную; осуществлять пересчет денежной наличности в конце рабочего дня и сверку фактического остатка наличных денежных средств в кассе ОПС с расчетным остатком отчета дневника ф.130, составлять акт при обнаружении расхождения; обеспечивать соблюдение лимита денежных средств).

Согласно п.4 указанной Должностной инструкции начальника отделения почтовой связи 4 класса Первоуральского почтамта, ФИО22 должна знать порядок учета денежных средств, условных ценностей в отрасли почтовой связи; порядок приема и выдачи внутренних и международных почтовых отправлений, методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники, правила и порядок работы с денежными операциями и уметь пользоваться персональным компьютером и оргтехникой; работать с информационными системами, применяемыми в ОПС.

Согласно п.6 указанной Должностной инструкции начальника отделения ФИО13 несет ответственность за сохранность денежных средств, пенсий, социальных пособий из главной распределительной кассы, а также полученных, в том числе, от пользователей услугами почтовой связи; причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ (том № 1 л.д.213-224).

11.06.2021 ФИО13 была ознакомлена с должностной инструкцией начальника отделения почтовой связи 4 класса Первоуральского почтамта (том № 1 л.д.225-229)

Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № 1117к/ув от 11.04.2022 ФИО13 уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела в апреле-мае 2022 года в отделении почтовой связи Новоуткинск 623131 Первоуральского почтамта УФПС Свердловской области АО «Почта России» поступили запросы от клиентов на недополученную пенсию и социальные выплаты в период работы начальника ОПС ФИО22

По данной факту, на основании приказа № 246-п от 29.06.2022 была создана комиссия, для проведения внезапной инвентаризации наличных денежных средств в основной операционной кассе ОПС Новоуткинск 623131 (том № 1 л.д.63).

В рамках проведения служебной проверки были опрошены почтальоны 1 класса ОПС Новоуткинск 623131 ФИО14, ФИО15, ФИО16 ФИО25, которые пояснили, что пенсии и единовременные выплаты в марте 2022 г. указанным заявителям они не выдавали из-за отсутствия либо болезни получателей. Денежные средства, полученные от ФИО22 для выдачи указанных выплат, они вернули ФИО22(том № л.д.80-81, 85,86,87-88, 89).

В соответствии с Актом инвентаризации наличных денежных средств в основной операционной кассе ОПС Новоуткинск 623131, находящихся по состоянию на 26.05.2022 г., результатом инвентаризации явилась недостача наличных денежных средств в сумме 63 676 руб. 18 коп.

В соответствии с Актом инвентаризации наличных денежных средств в основной операционной кассе ОПС Новоуткинск 623131, находящихся по состоянию на 28.06.2022 г., результатом инвентаризации явилась недостача наличных денежных средств в сумме 652 руб.00 коп. (том № 1 л.д.70-71).

В соответствии с Актом инвентаризации наличных денежных средств в основной операционной кассе ОПС Новоуткинск 623131, находящихся по состоянию на 29.06.2022 г., результатом инвентаризации явилась недостача наличных денежных средств в сумме 521 руб.00 коп. (том № 1 л.д.65-66)

Общая сумма недостачи в ОПС Новоуткинск 623131 составила 64 849 руб. 18 коп.

В ходе проверки было установлено, что в феврале 2022 г. ФИО22 получила Реестр поручений 215-02-0028 на доставку пенсий за март 2022 года на доставочный участок № Отделения доставки ОПС 623131 Первоуральского почтамта на 38 поручений на общую сумму 682 165 руб.55 коп., в котором под № указано поручение № на выплату пенсии ФИО2 в сумме 23 077 руб. 67 коп., технический № (том № л.д.129), под № указано поручение № на выплату пенсии ФИО3 в сумме 22 447 руб.51 коп., технический № (том № л.д.129).

ФИО22, осуществляя свою служебную деятельность, имея беспрепятственный доступ к операционной кассе данного ОПС и электронной программе ФГУП «Почта России», в том числе к программе ЕАС ОПС - единой автоматизированной системе ФГУП «Почта России», провела выплату пенсии ФИО2, ФИО3 15.03.2022 г. в программе ЕАС ОПС как «Выплата получателю почтальоном», использовав денежные средства в личных целях. В программе ЕАС ОПС - единой автоматизированной системе ФГУП «Почта России» данная выплата зарегистрирована 15.03.2022 г. в 15 час.12 мин. в ОПС 623131, что подтверждается справкой ИЦ УФПС Свердловской области (том № 1 л.д.98,99).

Пенсия в сумме 23 077 руб.67 коп. и в сумме 22 447 руб.51 коп. была выплачена работником ОПС Новоуткинск 623131 Первоуральского почтамта из средств Первоуральского почтамта 25.05.2022 г. представителю ФИО2, согласно доверенности <адрес>4, - ФИО18, и ФИО3, что подтверждается заявлениями ФИО18, ФИО3, расписками в получении денежных средств, пояснительной запиской инструктора ГПОПП Первоуральского почтамта ФИО19, объяснительной ФИО17, докладной ФИО20,, табелем учета рабочего времени и расчетом оплаты труда по ОПС 623131 за март 2022 г. (том № 1 л.д.79, 91, 115, 127, 130, 131,132,133, 137).

Кроме того, в марте 2022 г. ФИО22 получила Реестр поручений 118-01-0015 на доставку ЕДВ за март 2022 года на доставочный участок № Отделения доставки ОПС 623131 Первоуральского почтамта на 7 поручений на общую сумму 4 921 руб.00 коп., в котором под № указано поручение № на выплату единовременной выплаты ФИО4 в сумме 1 957 руб.00 коп., технический № (том № 1 л.д.140), под № указано поручение № на выплату единовременной выплаты ФИО5 в сумме 521 руб.00 коп., технический №., под № указано поручение № на выплату единовременной выплаты ФИО6 в сумме 652 руб.00 коп., технический №.

ФИО22 провела выплату ЕДВ ФИО4, ФИО21, ФИО6 19.03.2022 г в программе ЕАС ОПС как «Выплата получателю почтальоном», использовав денежные средства в личных целях. В программе ЕАС ОПС - единой автоматизированной системе ФГУП «Почта России» данная выплата зарегистрирована 19.03.2022 г. в 13 час. 53 мин. в ОПС 623131, что подтверждается справкой ИЦ У ФПС Свердловской области (том № 1 л.д.100, 105, 106).

Единовременные выплаты в сумме 1 957 руб. 00 коп., в сумме 521 руб. 00 коп., в сумме 652 руб. 00 коп. были выплачена работником ОПС Новоуткинск 623131 Первоуральского почтамта из средств Первоуральского почтамта 25.05.2022 г. ФИО4, ФИО21, ФИО6, что подтверждается заявлением ФИО4, ФИО21, ФИО6, распиской ФИО4, ФИО21, ФИО6 в получении наличных денежных средств (том № л.д.139,141, 172, 177, 179, 183).

Кроме того, в марте 2022 г. ФИО22 получила Реестр поручений 118-01- 0002 на доставку ЕДВ за март 2022 года на доставочный участок № Отделения доставки 623131 Первоуральского почтамта на 5 поручений на общую сумму 5 775 руб.00 коп., в котором под № указано поручение № на выплату единовременной выплаты ФИО7 в сумме 825 руб.00 коп., технический №, под № указано поручение № на выплату единовременной выплаты ФИО8 в сумме 1650 руб.00 коп., технический № (том № л.д.149), которые15.03.2022 г. провела в программе ЕАС ОПС как «Выплата получателю почтальоном», использовав денежные средства в личных целях. В программе ЕАС ОПС - единой автоматизированной системе ФГУП «Почта России» данная выплата зарегистрирована 15.03.2022 г. в 16 час. 51 мин. в ОПС 623131, что подтверждается справкой ИЦ УФПС Свердловской области (том № 1 л.д.104).

Единовременная выплата в сумме 825 руб.00 коп. и 1650 руб. 00 коп. была выплачена работником ОПС Новоуткинск 623131 Первоуральского почтамта из средств Первоуральского почтамта 25.05.2022 г. ФИО7, ФИО8, что подтверждается заявлением, распиской ФИО7 ФИО8, в получении наличных денежных средств (том № 1 л.д.144, 150, 152).

Кроме того, в феврале 2022 г. ФИО22 получила Реестр поручений 046-01-0010 на доставку ЕДВ за март 2022 года на доставочный участок № Отделения доставки ОПС 623131 Первоуральского почтамта на 6 поручений на общую сумму 4 629 руб.00 коп., в котором под № указано поручение № на выплату единовременной выплаты ФИО9 в сумме 1 305 руб.00 коп., технический № (том № л.д.156), которую 15.03.2022 г. провела в. программе ЕАС ОПС как «Выплата получателю почтальоном», использовав денежные средства в личных целях. В программе ЕАС ОПС - единой автоматизированной системе ОГУП «Почта России» данная выплата зарегистрирована 15.03.2022 г. в 15 час. 12 мин. в ОПС 623131, что подтверждается справкой ИЦ УФПС Свердловской области (том № 1 л.д.107).

Единовременная выплата в сумме 1 305 руб.00 коп. была выплачена работником ОПС Новоуткинск 623131 Первоуральского почтамта из средств Первоуральского почтамта 25.05.2022 г. ФИО9, что подтверждается заявлением, распиской ФИО9 3 Н. в получении наличных денежных средств (том № 1 л.д.155, 158).

Кроме того, в феврале 2022 г. ФИО22 получила Реестр поручений 046-01-0002 на доставку ЕДВ за март 2022 года на доставочный участок № Отделения доставки 623131 Первоуральского почтамта на 16 поручений на общую сумму 59 276 руб.75 коп., в котором под № указано поручение № на выплату единовременной выплаты ФИО10 в сумме 10 284 руб.00 коп., технический № (том № л.д.164), которую 04.03.2022 г. провела в программе ЕАС ОПС как «Выплата получателю почтальоном», использовав денежные средства в личных целях. В программе ЕАС ОПС - единой автоматизированной системе ФГУП «Почта России» данная выплата зарегистрирована 04.03.2022 г. в 17 час. 41 мин. В ОПС 623131, что подтверждается справкой ИЦ У ФПС Свердловской области (том № 1 л.д.108).

Единовременная выплата в сумме 1 305 руб.00 коп. была выплачена работником ОПС Новоуткинск 623131 Первоуральского почтамта из средств Первоуральского почтамта 25.05.2022 г. ФИО10, что подтверждается заявлением, распиской ФИО10 в получении наличных денежных средств (том № 1 л.д.160,165).

В марте 2022 г. ФИО22 получила Реестр поручений 118-01-0007 на доставку ЕДВ за март 2022 года на доставочный участок № Отделения доставки ОПС 623131 Первоуральского почтамта на 13 поручений на общую сумму 23 985 руб.00 коп., в котором под № указано поручение № на выплату единовременной выплаты ФИО11 в сумме 1 305 руб.00 коп., технический № (том № 1 л.д.168), под № указано поручение № на выплату единовременной выплаты ФИО12 в сумме 825 руб.00 коп., технический № (том № л.д.124), которые 15.03.2022 г. провела в программе ЕАС ОПС как «Выплата получателю почтальоном», использовав денежные средства в личных целях. В программе ЕАС ОПС - единой автоматизированной системе ФГУП «Почта России» данная выплата зарегистрирована 15.03.2022 г. в 15 час. 13 мин. и в 16 час. 51 мин в ОПС 623131, что подтверждается справкой ИЦ У ФПС Свердловской области (том № 1 л.д.101, 102).

Единовременная выплата в сумме 1305 руб.00 коп. и в сумме 825 руб. 00 коп. была выплачена работником ОПС 623131 Первоуральского почтамта из средств Первоуральского почтамта 25.05.2022 г ФИО11, и ФИО12, что подтверждается заявлением, распиской ФИО11, ФИО12 в получении наличных денежных средств (том № 1 л.д.167, 169, 120, 125).

Согласно разъяснениям содержащимся в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности. Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Таким образом, представленными доказательствами подтверждена вина ФИО13 в нарушении локальных актов при исполнении трудовых обязанностей, усматривается причинно-следственная связь между виновными действиями ответчика и причинением ущерба работодателю. Вина иных лиц, в результате действий которых истцу причинен имущественный ущерб, в ходе судебного заседания не нашла своего подтверждения.

Заявленный ко взысканию размер ущерба в сумме 64 849 руб. 18 коп. подтвержден совокупностью собранных по делу доказательств, и не оспорен ответчиком.

В соответствии с положениями статьи 239 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», работник не может быть привлечен к материальной ответственности, если ущерб возник вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (статья 239 ТК РФ). К нормальному хозяйственному риску могут быть отнесены действия работника, соответствующие современным знаниям и опыту, когда поставленная цель не могла быть достигнута иначе, работник надлежащим образом выполнил возложенные на него должностные обязанности, проявил определенную степень заботливости и осмотрительности, принял меры для предотвращения ущерба, и объектом риска являлись материальные ценности, а не жизнь и здоровье людей. Неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, может служить основанием для отказа в удовлетворении требований работодателя, если это явилось причиной возникновения ущерба.

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (статья 239 Трудового кодекса Российской Федерации).

По общему правилу за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами (статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации).

Также в трудовом законодательстве предусмотрена возможность полной материальной ответственности работника, которая подразумевает обязанность возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (статья 242 Трудового кодекса Российской Федерации).

Так, в силу пункта 2 части 1 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ (часть 2 статьи 244 Трудового кодекса Российской Федерации).

Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества утвержден Постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 года № 85.

Из материалов дела следует, что иные лица не имели доступ к товарно-материальным ценностям, ответчиком не предоставлено доказательств того, что работодателем не обеспечены надлежащие условия хранения денежных средств.

Согласно статье 250 Трудового кодекса Российской Федерации орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника. Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.

Обстоятельств, с которыми закон связывает освобождение работника от ответственности за материальный ущерб или уменьшение его ответственности перед работодателем, судом не установлено, из материалов гражданского дела не усматривается, ответчиком таких доказательств не представлено.

Поскольку при рассмотрении данного спора вина работника презюмируется, для освобождения от обязанности по возмещению ущерба ответчик должен был доказать отсутствие своей вины в возникновении недостачи и причинении ущерба работодателю, что сделано не было.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что недостача возникла в период работы ответчика и по ее вине, инвентаризация материальных ценностей, находившихся на подотчете ответчика, произведена в отсутствие нарушений нормативных актов. Учитывая, что истец представил доказательства, подтверждающие наличие прямого действительного ущерба, размер причиненного ущерба, вину работника в причинении ущерба, причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом, имеются основания для удовлетворения иска.

В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 2 415 ру4б. 47 коп., которые подтверждены чек-ордером от 30.08.2022 (том № 1 л.д.17).

Иных требований, равно как и требований по иным основаниям на рассмотрение суда сторонами не заявлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 57, 194-199, 233-237, 244 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования акционерного общества "Почта России" к ФИО13 о возмещении материального ущерба, взыскании судебных расходов - удовлетворить.

Взыскать с ФИО13, <данные изъяты> в пользу акционерного общества «Почта России» <данные изъяты> материальный ущерб в размере 64 849 руб. 18 коп., расходы по оплате госпошлины в размере 2 415 руб. 47 коп., всего 67 264 (шестьдесят семь тысяч двести шестьдесят четыре ) рубля 65 копеек.

Ответчик вправе подать в Первоуральский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в Свердловский областной суд через Первоуральский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись. А.Г. Бородулина

Копия верна. Судья: А.Г. Бородулина

Секретарь: Ю.В. Мохирева

Решение на 18 октября 2022 года не вступило в законную силу. Подлинник решения подшит и находится в гражданском деле № 2-3597/2022 в Первоуральском городском суде Свердловской области.

Судья: А.Г. Бородулина

Секретарь: Ю.В. Мохирева

В ряде случаев суды приходят к противоположным выводам

Актуальная практика 2025–2026 →