Дело № 2-1161/2025

УИД 74RS0029-01-2025-001359-54

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 августа 2025 года Ленинский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:

председательствующего судьи: Шлемовой Г.В..

при секретаре: Курамышевой К.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации пол Челябинской области о признании права на пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (далее - ОСФР по Челябинской области), просит признать незаконным решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №, обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период отбывания наказания в местах лишения свободы по приговору суда от ДД.ММ.ГГГГ в ЛА 155/4 УВД Алматинской области ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в Усть-Каменогорском производственном швейном объединении «Рассвет».; обязать ответчика произвести назначить ей страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование иска указано, что истец обратился ДД.ММ.ГГГГ к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии. Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ отказано в назначении по причине наличия ИПК менее 28,2, страхового стажа менее 15 лет. При этом ответчиком при определении страхового стажа не учтены спорные периоды работы.

В судебное заседание истец ФИО1 при надлежащем извещении не явилась, представила заявление, в котором просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, извещена, представила письменный отзыв на исковое заявление, в котором просила в удовлетворении заявленных ФИО1 требований отказать, указав, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ протекал на территории республики Казахстан, не подтвержден компетентным органом Республики Казахстан формуляром «О стаже работы» в соответствие п.п.9,10 Порядка от 23.12.2020 № 122 Соглашения от 20.12.2019. На запрос пенсионного органа в отношении указанного спорного периода поступил ответ в форме архивной справки, в связи с чем период считается неподтвержденным. В отношении периода работы, осуществляемой в период отбывания наказания в местах лишения свободы, указала, что положения ч.3 ст.104 УИК РФ, в соответствии с которой время привлечения осужденных к лишению свободы в к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж, подлежат применению с ДД.ММ.ГГГГ.

Исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (ст. 39 ч. 1). Осуществляя правовое регулирование, позволяющее реализовать конституционные гарантии в социальной сфере, законодатель вправе устанавливать виды обеспечения, порядок и условия приобретения права пользования ими, круг получателей тех или иных социальных выплат.

В соответствии с ч.1 ст.4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», действующего с 01.01.2015, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным законом.

Условия назначения страховой пенсии по старости определены статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно Приложению 6 ФЗ « О страховых пенсиях» возраст, дающий право на страховую пенсию по старости, определяется путем суммирования значения возраста, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии с частью 1 статьи 8, пунктами 3 и 4 части 2 статьи 10, пунктом 21 части 1 статьи 30 и пунктом 6 части 1 статьи 32 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, и указанного в приложении количества месяцев. В данном случае, с учетом положений, предусмотренных приложением 6, поскольку у истца названный возраст наступил в 2021 году, дополнительно прибавляется 36 месяцев.

Исходя из положений частей 1 и 18 статьи 15, части 3 статьи 35 названного федерального закона величина индивидуального пенсионного коэффициента выступает важнейшим элементом формулы исчисления размера страховых пенсий, а также одним из условий назначения страховой пенсии по старости. В частности, размер страховой пенсии по старости при ее назначении определяется путем умножения индивидуального пенсионного коэффициента на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости. При этом с 1 января 2015 г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины 30.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, иные периоды, засчитываемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно пункту 2 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 3 этого федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включались в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Порядок исчисления страхового стажа в целях определения права на пенсию по вышеуказанному основанию определен частью 9 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, положениями которой предусмотрено, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

Таким образом, в целях определения права на страховую пенсию по старости в соответствии с указанным основанием в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации застрахованными лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ), а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (пункт 2 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ); при этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 его статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было отказано в назначении пенсии, в связи с отсутствием условий для её назначения, а именно отсутствие необходимого страхового стажа и величины ИПК. Согласно решению условиями назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 ФЗ «О страховых пенсиях» для ФИО1 являются: достижение возраст 58лет; наличие страхового стажа продолжительностью не менее 15лет; наличие величины ИПК не ниже 28,2. Продолжительность страхового стажа истца указанным решением определена как 13лет 05 месяцев 17 дней при необходимом 15 лет, величина ИПК – 24,12 вместо требуемой не ниже 28,2.

При этом при определении продолжительности страхового стажа и величины ИПК истца были учтены периоды работы истца на территории Республики Казахстан до ДД.ММ.ГГГГ, в страховой стаж истца не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Усть-Каменогорском производственном швейном объединении «Рассвет», т.к. период не подтвержден формуляром компетентного органа.

С ДД.ММ.ГГГГ вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от ДД.ММ.ГГГГ, для реализации которого используются формуляры, предусмотренные Порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств-членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения ЕАЭС, утвержденным решением Совета Евразийской экономической комиссии от ДД.ММ.ГГГГ N 122.

Порядок установления страховых пенсий определен статьей 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Частью 4 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от ДД.ММ.ГГГГ N 1015).

Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются в том числе выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на назначение страховой пенсии по старости.

Согласно записям трудовой книжки истца, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята швеей третьего разряда в цех№ Усть-Каменогорского швейного объединения «Рассвет», уволена ДД.ММ.ГГГГ.

Отказывая во включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж истца, в решении ответчика от ДД.ММ.ГГГГ указано на отсутствие подтверждения данного периода соответствующим формуляром компетентного органа Республики Казахстан. В решении указано, что на запрос ОСФР по Челябинской области в АО «Единый накопительный фонд» поступил ответ в виде архивной справка, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ считается неподтвержденным формуляром. На повторный запрос ответ не поступил.

Вместе с тем, в материалах отказного пенсионного дела имеется формуляр «О стаже работы» от 22.04.2024 компетентного органа Республики Казахстан, в которым имеются сведения о стаже работы ФИО1, в том числе указан период трудового стажа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 8 лет4 мес.15д.

Согласно архивным справкам Усть-Каменогорского филиала по личному составу коммунального государственного учреждения «Государственный архив» управления цифровизации и архивов Восточно-Казахстанской области от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в приказах по личному составу Усть-Каменогорского производственного швейного объединения (ПШО) «Рассвет» г.Усть-Каменногорск в отношении истца имеются: приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-о о принятии швеей 3 разряда в цех№ с ДД.ММ.ГГГГ ; приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-о об увольнении с работы по ст.25.п.2 п.п.2 КЗОТ РК с ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, суду представлена архивная справка Усть-Каменогорского филиала по личному составу коммунального государственного учреждения «Государственный архив» управления цифровизации и архивов Восточно-Казахстанской области от ДД.ММ.ГГГГ, из которой следует о наличии приказов, подтверждающих работу истца в Усть-Каменогорском производственном швейном объединении (ПШО) «Рассвет» в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В данной справке также указано, что сведения об отчислении страховых взносов не обнаружены.

Согласно пункту 2 статьи 12 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ, и имевших место за пределами Российской Федерации до ДД.ММ.ГГГГ, учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, за пределами Российской Федерации после ДД.ММ.ГГГГ (даты вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ год должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Суд руководствуясь положениями Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ, статьями 2, 8, 11, 18 Федерального закона N 400-ФЗ, исходит из того, что трудовая деятельность истца в спорный период в Усть-Каменогорском производственном швейном объединении (ПШО) «Рассвет» г.Усть-Каменногорск подтверждена записями в трудовой книжке, заполненной без нарушений, архивными справками.

Периоды работы истца на территории Республики Казахстан до ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в общий страховой стаж вне зависимости от уплаты страховых взносов.

Поскольку Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ, как и пенсионное законодательство Российской Федерации, не содержит положений, предусматривающих возможность зачета в страховой стаж периодов работы после ДД.ММ.ГГГГ без уплаты страховых взносов, учитывая, что доказательства уплате страховых взносов на пенсионное обеспечение после ДД.ММ.ГГГГ в отношении истца, не представлены, суд приходит к выводу, что имеются основания для включения в страховой стаж истца периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Отсутствие формуляра компетентного пенсионного органа Республики Казахстан в данном случае не может влечь неблагоприятные последствия для истца, при том, что материалами дела подтверждается факт трудовой деятельности истца в указанный период.

Рассматривая требования истца о включении в страховой стаж периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в период отбывания наказания в местах лишения свободы по приговору суда, суд приходит к выводу, что требования в данной части удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что ФИО1 приговором народного суда Октябрьского района г.Усть-Каменогорска от ДД.ММ.ГГГГ осуждена по ст.214,ч.4 и 214-1ч.1 УК РФ, по ст.214,ч.4 УК РФ с назначением наказания 6 лет лишения свободы в ИТК общего режима.

Согласно архивной справке, выданной МВД Республики Казахстан, истец отбывала наказание в ИТК ЛА 155/4, где с ДД.ММ.ГГГГ была трудоустроена на швейную фабрику данного учреждения в цех№ (пошивочный цех) на должность швеи.

В периоды отбывания наказания истца условия труда лиц, лишенных свободы, регулировались исправительно-трудовым законодательством РСФСР.

В силу правила, которое устанавливалось частью 6 статьи 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР, действовавшего в спорные периоды, время работы осужденных в период отбывания наказания в виде лишения свободы в трудовой стаж осужденного не засчитывалось.

Впервые положения части 6 статьи 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР, согласно которой время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы засчитывается в общий трудовой стаж для назначения пенсий, были приняты на основании Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2988-1 "О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР".

Согласно Постановлению Верховного Совета Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2989-1 "О порядке введения в действие Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2988-1 "О внесении изменений и дополнений в ИТК РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР" принятая этим Законом в новой редакции часть 6 статьи 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР вступает в силу с ДД.ММ.ГГГГ, обратной силы данная норма не имеет.

В связи с внесением изменения в часть 6 статьи 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР, норма которой соответствует норме части 3 статьи 104 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, действующего в настоящее время, указанием Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1-94-У была принята Инструкция "О порядке учета времени работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж", в пункте 1.1 которой также указано, что положение части 6 статьи 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР вступает в силу только с ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст. 368 УПК РСФСР ( в редакции, действующей на момент отбытия истцом наказания) в порядке разрешения вопросов, связанных с приведением приговора в исполнение, было предусмотрено рассмотрение, в том числе вопроса о включении времени отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий трудовой стаж, в соответствии со статьей 27 Уголовного кодекса РСФСР (исправительные работы без лишения свободы).

При таких обстоятельствах, учитывая, что период работы истца в местах лишения свободы имел место до ДД.ММ.ГГГГ, основания для включения время отбывания наказания в местах лишения свободы в общий трудовой стаж осужденного, отсутствуют.

Таким образом, требования ФИО1 подлежат удовлетворению в части включения в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С учетом периодов работы, включенных в общий стаж истца решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ. – 13 лет 05 месяцев 17 дней, общая продолжительность страхового стажа истца с очевидностью составляет более 15 лет, необходимых для назначения страховой пенсии.

Учитывая, что истец достигла требуемого возраста 58 лет ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу, что у ФИО1 возникло право на назначение страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах, решение ОСФР по Челябинской области № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении в страховой стаж ФИО1 периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, является незаконным.

На Отделение Фонда социального и пенсионного страхования Российской Федерации по Челябинской области следует возложить обязанность включить в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и обязать назначить ей страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь положениями ст. ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области № № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении в страховой стаж ФИО1 (паспорт №) периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области включить в страховой стаж ФИО1 (паспорт №) период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить ей страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: подпись

Мотивированное решение составлено 19 августа 2025 года.