Дело № 2-2006/2025 копия

УИД 52RS0010-01-2025-001792-21

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Балахна 03 декабря 2025 года

Балахнинский городской суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Мининой Н.Н.,

при секретаре Мошенчич И.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «Завод «Красное Сормово» к ФИО1 ФИО4 о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

Истец ПАО «Завод «Красное Сормово» обратился в суд с иском о взыскании с ответчика ФИО1 задолженности по ученическому договору в сумме 12340 руб., расходов по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

В обоснование заявленных требований указал, что на основании приказа <данные изъяты> от 11.11.2024 ФИО1 был принят в ПАО «Завод «Красное Сормово» в <данные изъяты> Дирекция по производству спецтехники, <данные изъяты> Судокорпусный цех, <данные изъяты> Сборочно-сварочный участок <данные изъяты> рубщиком судовым. 11.11.2024 между ПАО «Завод «Красное Сормово» - работодатель и ФИО1 был заключен ученический договор на профессиональное обучение работника по профессии Рубщик судовой, начиная с 11.11.2024, в связи с чем заключено дополнительное соглашение к трудовому оговору от 03.12.2024. В соответствии с условиями договора ответчик принял на себя обязательство по окончании срока обучения и при наличии положительных результатов проверки готовности к работе отработать на предприятии работодателя по вновь полученной профессии не менее двух лет, в случае невыполнения условий договора - возместить работодателю в установленном порядке средства, затраченные на его обучение за время ученичества. 24.03.2025 ФИО1. был уволен с ПАО «Завод «Красное Сормово» по собственному желанию на основании приказа о прекращении трудового договора <данные изъяты> от 24.03.2025. Затраты работодателя на обучение ФИО1 составили 12340 руб. При увольнении ФИО1 денежные средства, затраченные на его обучение, пересчитанные работодателем пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, компенсировать отказался. Направленная в адрес ответчика 22.05.2025 г. претензия о возмещении стоимости расходов в связи с ученичеством оставлена им без удовлетворения, до настоящего времени затраты не возмещены.

В судебное заседание лица, участвующие в деле, не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о чем в материалах дела имеются данные. Истец ПАО «Завод «Красное Сормово» представил заявление о рассмотрении ела без участия его представителя.

Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Неявка стороны, извещенной в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является ее волеизъявлением, свидетельствующем об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не может быть препятствием для рассмотрения судом гражданского дела по существу.

С учетом наличия сведений о надлежащем извещении всех участников процесса, в том числе путем заблаговременного размещения информации в соответствии со ст.ст.14,16 Федерального закона от 22.12.2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» на интернет-сайте Балахнинского городского суда Нижегородской области balahninsky.nnov@sudrf.ru, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Изучив письменные материалы дела и дав оценку собранным по делу доказательствам в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

Согласно ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст.199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В силу ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что на основании трудового договора <данные изъяты> от 11.11.2024, приказа <данные изъяты> от 11.11.2024 ФИО1. был принят на работу в ПАО «Завод «Красное Сормово» в <данные изъяты> Дирекция по производству спецтехники, <данные изъяты> Судокорпусный цех, <данные изъяты> Сборочно-сварочный участок <данные изъяты>, на должность рубщик судовой.

11.11.2024 г. между ПАО «Завод «Красное Сормово» (работодатель) и ФИО1. (работник) был заключен ученический договор, являющийся дополнением к трудовому договору <данные изъяты> от 11.11.2024 г.

В соответствии с п.п.1.1, 1.2 ученического договора работодатель был обязан с отрывом от работы за свой счет обучить работника по профессии рубщик судовой, срок обучения 2 недели.

Согласно п.1.3 ученического договора стоимость затрат на обучение (без учета стипендии) составила 15048 руб.

Согласно п.1.4 ученического договора работник по окончании срока обучения и при наличии положительных результатов проверки готовности к работе обязуется отработать на предприятии работодателя по вновь полученной профессии не менее 2 лет.

Пунктом 3.4 ученического договора предусмотрено, что ученик, в случае невыполнения обязанностей по освоению образовательной программы, пропусков занятий, а также в случае увольнения до окончания срока обучения по своей инициативе (ст.80 Трудового кодекса РФ), или по инициативе Работодателя (п.п.3, 5, 6, 7, 8, 11, 14 ст.81 Трудового кодекса РФ), обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию и возместить другие понесенные работодателем расходы, связанные с прохождением учеником процесса обучения.

На основании приказа <данные изъяты> от 25.03.2025 г. действие трудового договора от 11.11.2024 г. <данные изъяты>, заключенного с ФИО1, прекращено, ФИО1 уволен 24.03.2025 г. по собственному желанию.

При увольнении ФИО1 денежные средства, затраченные на его обучение, пересчитанные работодателем пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в сумме 12340 руб. возвращать отказался, о чем составлен акт об отказе возвращения денежных средств, затраченных на обучение работника, от 17.03.2025.

Направленная в адрес ответчика 22.05.2025 г. претензия о возмещении стоимости расходов в связи с ученичеством осталась без удовлетворения, до настоящего времени затраты на обучение не возмещены.

Доказательство обратного суду не представлено, в материалах дела не содержится.

С учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу, что исковые требования ПАО «Завод «Красное Сормово» являются законными и обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу требований ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд взыскивает с ответчика ФИО1 в пользу истца понесенные расходы по уплате госпошлины в размере 4000 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ПАО «Завод «Красное Сормово» (ИНН <***>) удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ФИО5 в пользу ПАО «Завод «Красное Сормово» (ИНН <***>) задолженность по ученическому договору в размере 12340 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Балахнинский городской суд.

Решение в окончательной форме принято 17 декабря 2025 года.

Судья подпись Н.Н. Минина

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № 2-2006/2025 в Балахнинском городском суде Нижегородской области.

Копия верна.

Судья Н.Н. Минина

Секретарь И.И. Мошенчич