Дело №2-1734/2022
УИД: 52RS0018-01-2022-001554-69
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РЕШЕНИЕ
10 ноября 2022 года г. Павлово
Павловский городской суд Нижегородской области в составе судьи Романова Е.Р., при секретаре Коржук И.С., рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску
ФИО1 к ГОУ ВПО "Нижегородский Государственный Педагогический Университет" о взыскании доплаты за ученую степень, восстановлении нормативного института трудового стажа (по тарифным документам ГОУ ВПО ВГЦПУ),
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в Павловский городской суд с иском к ГОУ ВПО "Нижегородский Государственный Педагогический Университет" о взыскании доплаты за ученую степень, восстановлении нормативного института трудового стажа (по тарифным документам ГОУ ВПО ВГЦПУ).
В обоснование заявленных требований указано, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучался в ГОУ ВПО "Нижегородский Государственный Педагогический Университет".
На основании диплома серии № от ДД.ММ.ГГГГ истцу была присвоена ученая степень «кандидат философских наук».
С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на кафедру ГОУ ВПО "Нижегородский Государственный Педагогический Университет" на должность <данные изъяты> по срочному трудовому договору.
ДД.ММ.ГГГГ в его трудовой книжке появляется запись за № о прекращении трудового договора. Запись признана недействительной, так как вступает в противоречие с нормами Трудового Кодекса РФ.
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит суд взыскать с ГОУ ВПО "Нижегородский Государственный Педагогический Университет" доплату за ученую степень «кандидат философских наук» за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. Восстановить нормативное основание трудового договора об организации выплат за ученую степень «кандидат философских наук» по диплому и документам научного процесса.
Истец ФИО1 в рамках предварительного судебного заседания поддержал заявленные исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, дал пояснения по существу иска.
Представитель ответчика ГОУ ВПО "Нижегородский Государственный Педагогический Университет", извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явился, представил отзыв на исковое заявление ФИО1, в котором просит рассмотреть настоящее дело в его отсутствие, а также указывает на пропуск истцом срока исковой давности для обращения в суд за защитой своего нарушенного права, в связи с чем, просит отказать в удовлетворении заявленных исковых требований.
Согласно требований ст.167 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными… Стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.
Согласно ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в судебном процессе. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства.
Неявка лица, участвующего в деле, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела, и поэтому не может быть препятствием для рассмотрения дела по существу.
С учетом изложенного, руководствуясь положениями ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным провести предварительное судебное заседание в отсутствие не явившегося представителя ответчика.
Разрешая заявленное ходатайство представителя ответчика о пропуске истцом срока исковой давности, суд исходит из следующего.
Обращаясь с настоящим иском, ФИО1 просит взыскать с ГОУ ВПО "Нижегородский Государственный Педагогический Университет" доплату за ученую степень «кандидат философских наук» за период с ДД.ММ.ГГГГ. Восстановить нормативное основание трудового договора об организации выплат за ученую степень «кандидат философских наук» по диплому и документам научного процесса.
В соответствии со ст.392 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Согласно ст.392 Трудового Кодекса РФ, в редакции, действовавшей на момент прекращения трудовых отношений, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Положения пункта 6 статьи 152 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации позволяют суду рассматривать возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права в предварительном судебном заседании. В случае установления факта пропуска истцом срока исковой давности или срока обращения в суд без уважительных причин решение об отказе в иске выносится судом без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Представитель ответчика ГОУ ВПО "Нижегородский Государственный Педагогический Университет" при рассмотрении дела в предварительном судебном заседании заявил ходатайство о применении последствий пропуска истцом срока для обращения в суд.
Как следует из текста искового заявления и имеющихся в материалах дела документах, ФИО1 был уволен ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, о нарушении своих прав ему стало известно ДД.ММ.ГГГГ.
Однако с настоящим иском ФИО1 обратился в суд ДД.ММ.ГГГГ, то есть, со значительным пропуском срока, установленного ст.392 ТК РФ.
Доказательств, свидетельствующих о наличии уважительных причин пропуска срока, материалы дела не содержат. Правовых оснований для прерывания течения срока исковой давности судом не установлено.
При указанном, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для применения правил о пропуске истцом срока обращения в суд, в связи с чем, исковые требования ФИО1 к ГОУ ВПО "Нижегородский Государственный Педагогический Университет" о взыскании доплаты за ученую степень, восстановлении нормативного института трудового стажа (по тарифным документам ГОУ ВПО ВГЦПУ) удовлетворению не подлежат.
На основании изложенного, руководствуясь п.6 ст.152 ГПК РФ, ст., ст.194-199 ГРК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ГОУ ВПО "Нижегородский Государственный Педагогический Университет" о взыскании доплаты за ученую степень, восстановлении нормативного института трудового стажа (по тарифным документам ГОУ ВПО ВГЦПУ) отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Павловский городской суд в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме.
Судья: Е.Р. Романов