ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 сентября 2025 года г. Кореновск
Кореновский районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего судьи Лазаровича С.Н.,
при секретаре судебного заседания Винниковой С.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ПАО «КМАЗ к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, взыскании понесенных судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику с вышеуказанными требования, которые мотивированы тем, что в соответствии с ученическим договором от <.................> <.................> штамповщик прессового цеха Прессово-рамного завода ПАО «КАМАЗ» ФИО1 была направлена в АДПО «Многофункциональный центр прикладных квалификаций машиностроения» («МЦПК машиностроения») <.................> на обучение по профессии «Штамповщик» со сроком обучения с <.................> в объеме 250 академических часов.
Ответчиком было прослушано 40 академических часов из общего объема 100 академических часов. На основании приказа от <.................> № <.................> Ответчик была отчислена с курса участников обучения группы <.................>.
Стоимость затрат на обучение ФИО2 составила 5768 рублей, которая фактически оплачена институту в полном объеме, что подтверждается актом выполненных работ от <.................> №. <.................> и платежным поручением от <.................> <.................>.
ФИО2 уволилась с работы по собственному желанию по п.З ст.77 ТК РФ на основании распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от <.................> <.................>
В соответствии с н.п. 3.6 и 5.2 ученического договора Ответчик принял на себя обязательство отработать у работодателя после окончания не менее 1 года, а в случае расторжения трудового договора ранее указанного срока по основаниям, предусмотренными п.п. 1, 3, 5, 6, 7, 11 ч.1 ст.77 ТК РФ, возместить работодателю затраты на обучение за неотработанное время суммы расходов за обучение.
Также в силу пп. «а» п. 5.4 Договора работодатель имеет право требовать с работника возмещения понесённых затрат на его обучение в полном размер случае неполучения по вине работника документов, подтверждающих успешное обучение. Ответчик в части условий пунктов 3.6, 5.2, 5.4 вышеуказанных договоров свои обязательства не выполнил.
Сумма задолженности за обучение ФИО2 на сегодняшний день составляет 5768 рублей.
В адрес Ответчика было направлено предложение о добровольном возмещении оставшейся задолженности от <.................> <.................>. Однако адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в результате чего уведомление было возвращено по истечении срока хранения, денежные средства до настоящего времени ПАО «КАМАЗ» не возвращены.
На основании вышеизложенного истец просил суд взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «КАМАЗ» понесенные затраты на обучение в сумме 5768 рублей и расходы по оплате госпошлины в сумме 4000 рублей.
В судебное заседание представитель истца ПАО «КАМАЗ» не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие на заявленных требованиях настаивал по доводам изложенным в исковом заявлении.
В судебное заседание ответчик ФИО2 не явилась, будучи своевременно и надлежащим образом уведомленной о времени и месте рассмотрения дела, причину своей неявки суду не сообщила, ходатайств не заявляла.
В соответствии с частью 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассматривать дело в его отсутствие, в связи с чем, дело было рассмотрено в порядке заочного производства.
В соответствии с частью 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
При таких обстоятельствах суд определил дело рассмотреть в порядке заочного судопроизводства.
Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, Истец обратился в суд с иском к ответчику с вышеуказанными требования, которые мотивированы тем, что в соответствии с ученическим договором от <.................> <.................> штамповщик прессового цеха Прессово-рамного завода ПАО «КАМАЗ» ФИО1 была направлена в АДПО «Многофункциональный центр прикладных квалификаций машиностроения» («МЦПК машиностроения») <.................> на обучение по профессии «Штамповщик» со сроком обучения с <.................> в объеме 250 академических часов.
Суд установил, что ответчиком было прослушано 40 академических часов из общего объема 100 академических часов.
На основании исследованного судом приказа от <.................> № <.................> Ответчик была отчислена с курса участников обучения группы <.................>.
Из материалов дела следует, что стоимость затрат на обучение ФИО2 составила 5768 рублей, которая фактически оплачена институту в полном объеме, что подтверждается исследованными в судебном заседании актом выполненных работ от <.................> №. <.................> и платежным поручением от <.................> <.................>.
Судом установлено, что ФИО2 уволилась с работы по собственному желанию по п.З ст.77 ТК РФ на основании распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от <.................> <.................>
В соответствии с н.п. 3.6 и 5.2 ученического договора Ответчик принял на себя обязательство отработать у работодателя после окончания не менее 1 года, а в случае расторжения трудового договора ранее указанного срока по основаниям, предусмотренными п.п. 1, 3, 5, 6, 7, 11 ч.1 ст.77 ТК РФ, возместить работодателю затраты на обучение за неотработанное время суммы расходов за обучение.
Также в силу пп. «а» п. 5.4 Договора работодатель имеет право требовать с работника возмещения понесённых затрат на его обучение в полном размер случае неполучения по вине работника документов, подтверждающих успешное обучение.
Суд считает установленным то обстоятельство, что ответчик ФИО2 в части условий пунктов 3.6, 5.2, 5.4 вышеуказанных договоров свои обязательства не выполнила.
В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации ( далее по тексту ТК РФ) в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчислена пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Суд установил, что сумма задолженности за обучение ФИО2 на момент рассмотрения дела составляет 5768 рублей.
Как следует из материалов дела, в адрес Ответчика было направлено предложение о добровольном возмещении оставшейся задолженности от <.................> <.................>.
Суд установил, что ответчик уклонилась от получения корреспонденции в отделении связи, в результате чего уведомление было возвращено по истечении срока хранения, денежные средства до настоящего времени ПАО «КАМАЗ» не возвращены.
В соответствии со статьей 198 ТК РФ ученический договор является составной частью трудового договора, содержащей дополнительные условия связанные с организацией обучения или переобучения работника.
В силу части первой статьи 232 ТК РФ обязанность работника возместит причиненный работодателю ущерб возникает в связи с трудовыми отношениями между ними.
Согласно п. 12 Обзора практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника, утвержденного Президиумом Верховного суда РФ05.12.2018, дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причинённый работодателю, не относятся к подсудности мирового судьи.
Давая оценку доказательствам, на которые ссылается истец, суд находит убедительными, а исковые требования подлежащими удовлетворению.
Из изложенного следует, что истцом представлены допустимые письменные доказательства, подтверждающие обоснованность заявленных им требований.
Таким образом, заявленные истцом требования являются законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению.
В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
С учетом изложенного суд считает необходимым взыскать с ФИО1 в пользу истца сумму госпошлины в размере 4 000 рублей, оплаченной истцом при подаче искового заявления.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 235, 194 -198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ПАО «КАМАЗ» к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение и понесенных судебных расходов, удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «КАМАЗ» понесенные затраты на обучение в сумме 5768 рублей и расходы по оплате госпошлины в сумме 4000 рублей.
Ответчик вправе подать в Кореновский районный суд <.................> заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в <.................>вой суд через Кореновский районный суд <.................> в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Судья
Кореновского районного суда: С.Н. Лазарович